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1、 新员工参加培训的心得 6月14日，李丽教师首先以文化的内涵为切入点，给我们继保3班叙述了企业文化。企业文化作为一种治理思想对企业进展有重要好处，集中表达了企业经营治理的核心主见，以及由此产生的组织行为。作为一名刚入职10个月的新员工，在李丽教师的带着下，我们仔细了解感悟企业文化在新时代背景下作为一种治理思想对企业进展的重要好处，并把握公司企业文化根本价值理念体系。 教师给我们仔细细致叙述企业文化以及战略目标后，为使我们更深刻理解，特以小组为单位，以“假设你是单位的企业文化负责人，你想筹划一场怎样的企业文化活动”为主题，争论并撰写一份企业文化筹划方案，并进展演示。继保3班第5小组8名新员工快速
2、联合起来，大家不断提出筹划方案，经过一次次的方案提出与拒绝，大家确定以“企业文化争霸赛”为主题，以学问竞赛方式展现企业文化。从未有过活动筹划阅历的8个人，紧急的半小时，从提出方案到做好海报，每个人都紧绷神经，期望尽善尽美地完成企业文化筹划方案。 精彩的3分钟展现，每个人的成果或多或少地呈现给教师和全部的同学，这种汇报表演的形式，既让刚入职的员工体会到电网的多样与包涵，又在此过程中更深刻领悟的企业文化。作为新时代员工，工作中，继承前辈优秀的工匠精神，不断提升专业潜力和水平，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每项工作，永不自满、永不停顿，努力做到这天比昨日更好、明天比这天更好。同时要有契合时代进展的眼光，深刻理解再电气化的战略任务，以及构建广域泛在、开放共享能源互联网的必要性和战略好处，始终持续剧烈的事业心、使命感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越自我、超越他人，坚持不懈地向更高质量进展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。 深刻学习理解了公司企业文化，在将来的工作中，我们必当奋勉图强，以工匠精神鼓励自己，努力超越，追求卓越。