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1、 教练年终总结集合8篇 驾校是道路交通安全的摇篮，作为一名机动车教练员，我肩负着为社会培育高素养驾驶员的重任，在20xx年的工作中，我从理论和实践等方面不断提高自身素养和力量，现将本年芭工作总结如下: 一、注意理论学问，坚持与时俱进，学习新的道路交通安全法规和驾驶技能，不断充实自己。工作中，不仅向学生传授驾驶技能，而且对其进道德教育，使学员形成文明行车，安全礼让的驾驶观。 二、坚持质量兴校的原则，仔细执行学年教学规划，理论联系实际，不断讨论教学方法，改良教学手段，在年度教练员考核中取得优异成贯，并被评为教练组长。 三、本着“细心教练，以人为本“的教学宗旨，因材施教，把握第位学员的思想心情，了解
2、每位学员的要求特点，扬长避短，调动和引导第位学员的积极性，在我和学员的共同努力和协作下，不仅教学成果可喜:每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上，面且在学校和学员中形成很好的口碑。 工作中，我与同事和谐相处，相互学习和促进，屡次被评为优秀工，我爱车护车，常常对车辆进展擦洗和保养，由于我的勤劳和细心，车辆在教学工作中没有消失过任何故障。 在今后的工作中，我仍将努力学习业务学问，提高教学质量，敬业爱岗，立足本职工作，为社会和单位的进展做出自己应尽的奉献。 教练年终总结 篇2 今年以来，驾校各级领导仔细贯彻本校的经营战略，坚持效益、质量、规模协调进展的方针，与时俱进，开拓创新，在注意经济进展的同时
3、，加强内部治理和安全培训，使驾校的各项业务上了一个新台阶。我作为一名驾校的教练员，在工作上听从校领导的安排，与教员同事团结协作，仔细带好学校安排的每一批学员，在校领导的支持及同事的相互帮忙下，圆满完成了这一年来的学员驾驶培训施教任务。 一年来，我严格遵守国家政策法令和校规、维护职业信誉、维护集体利益、提高自我职业责任、忠于职守；在校领导的组织指导下开展教学工作，热忱接待学校安排到我车上的每一批、每一位学员，对每一位学员做到公正、负责、急躁答问，特殊是对待一些承受力量较缓慢的学员更是做到急躁细致地因人施教，使每一位学员都能把握驾驶技能和安全操作规程。 在教学工作中也是我进一步得到学习的过程。所培
4、训的一位甚至每一批学员都有他自己承受学习的特点，我因人而异，针对不同的学员采纳不同的传授方法，这样把其中的阅历日积月累，循序渐进，不断完善自己的教学方法和提高技能传授水平。这些阅历在后来的教学过程中得到了充分地应用。 在整个教学过程中，我仔细加强学员的治理，严格学员的纪律。道路驾驶时，严格遵守交通规章及安全操作规程；场地训练时，提前做好安全操作规程的宣讲以及做到准时提示，避开意外的发生。自己以身作则，言传身教，做到上车是师徒，下车是朋友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境气氛中学习。 车辆是教学工具，自己首先带头爱惜设备，带着学员搞好车辆的日常维护和保养工作，保持车容干净，技术状况完好，收管好随
5、车物品，并组织本车学员对车辆常见故障诊断、排解及车辆例行保养作业的实践指导。 这一年来，在校领导的大力支持和同事的帮忙下，我在工作上虽然取得了肯定的成绩，但自己还存在许多的缺乏之处，今后还须不断地向其他优秀的教员虚心学习，把自己的教学方法和技能传授水平提升到一个新的层面，更好地效劳于自己的本职工作，在来年的工作中取得更好的成绩。 教练年终总结 篇3 总结一篇 1985年10月回到卫生防疫站从事驾驶工作，主要为防疫站食品卫生监视、规划免疫和消毒杀虫人员外出进展卫生监视、流行病学调查、儿童强化服苗、消毒杀虫工作驾驶车辆，由于疫情处理的特别性，必需保证车辆的快速出动，因此平常我尤其留意车辆的维护和车
6、况，并且从不计较个人得失，保证最快出车，利用自己几年驾驶过程中对全区道路的熟识，总能保证在最短时间内利用最正确路线安全到达，得到了站领导和防疫工作人员的充分确定。 1992至今在从事驾驶工作同时，走上了车辆治理岗位，负责治理站内数辆摩托车和汽车的治理。本着“安全、高效、节省”的原则，我帮助办公室主任制订了车辆治理制度，标准治理各类车辆，并对驾驶员进展不定期的安全和车辆维护培训。单位购车时积极为领导出谋划策，听取各位驾驶人员的意见，依据自己对车辆的了解，购置的切合单位实际的经济有用、质量稳定的车型，特殊在选择车辆定点修理单位时，多方考察，利用自己的业务学问为单位选定了质量过硬、价格经济的修理厂家
7、，为单位节省了资金。 教练年终总结 篇4 不知不觉间，来到驾校已经有一年了，在工作中经受了许多酸甜苦辣，挫折与失败，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到驾学到现在的时间里，先后参加了培训学员及屡次考试，我总结了一年的阅历，关键就是要教好学员。为了教好学员，注意个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发学员的情感，使学员产生开心的心境，制造良好的教学气氛。多看对教学有帮忙的书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入新的活力。依据学员的时间、教学内
8、容与要求组织好教学活动的各环节，保证好学员每天的学车时间，更好地培育学员的驾驶力量。 这一年来，我努力工作，仔细完成应完成和驾校安排的各项任务。在实际工作中总结教学阅历，积极思索，改良教学方法，提高学员学习效率，仔细观看学员学习中会遇到的没一点错误。做的准时发觉，准时订正，能为学员具体讲解驾驶技能。尽可能的将学员学习过程中的困难降到最低。积极与学员沟通，调动学员学习积极性。使学员在轻松愉悦的环境里学习，调配好时间，让每一位学员都能得到充分的练习时间。在于同事的相处中，我细心学习他人特长，和自己自身相结合，不断探究中使自己的教学水平有所提高，丰富教学生活。 二、工作中的缺乏 伴随着驾校的进展，我
9、作为驾校的教练员，应更加努力地完成工作。所以;我在实际工作中时时严格要求自己，做到谨小慎微，但也糊涂地熟悉到自己在工作中的缺乏之处。 作为一名教练员，我深知自己的职能，而我确没能处理好教练员与学员间的关系，面对学员们的盛情邀请，我没能拒绝为驾校造成了不良的社会影响，经过领导的批判教育，使我熟悉到了错误的严峻性。领导的准时订正，让我端正了自己的态度，认清身为一名教练员不该犯下的错误。 三、今后的努力方向 我下定决心，肯定仔细总结这一年中工作里犯下的错误。在今后工作中，克制缺乏，改正错误。努力把工作做的更好，更好的提高教学力量。 新的一年已为着新的起点。在xx年我再接再厉。肯定努力翻开一个工作新局
10、面，更好，更努力的工作! 教练年终总结 篇5 从事驾校教练工作这么多年以来，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，仔细完成工作，几年来未消失一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的奉献。通过几年的磨练，我的驾驶技术也得到了进步，教练水平有了提高. 一、不断学习，努力提高自己业务力量和综合素养 针对自己的工作实际，仔细学习车辆治理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增加自己对工作的适应力量，提高自己让自己
11、更好的完成工作。同时，我积极参与驾校组织的每一次学习和业务培训，能够遵章首季、安全驾驶、文明行车，标准治理。在工作之余，我常常力所能及的理解、学习本行业的相关规定、制度，努力做好自己本职工作的根底上，诚恳守信、真诚待人，帮忙他人为乐事，以教育科学而骄傲，赢得了学员的信任和支持。我积极提倡廉洁之风，诚信承诺的制度。当学员提出一些问题或反应建议，我都会全力的处理和解决，以身作则，全心全意为学员效劳，树立良好的效劳意识和标准化治理理念。 二、努力工作 在工作中，坚决听从领导分工，不拈轻怕重，不管领导安排什么工作，我都仔细的去履行好。一是保证用车，始终做到随叫随到， 从未耽搁过任何一件事情；二是在主要
12、领导不用车的同时，听从办公室的调动，从未私自出过一次车；三是保持车容干净，车况良好，对车辆的修理，小的毛病尽量自己处理，对大的问题准时向领导汇报，并到指定的修理厂进展修理，遵守交通法规，注意保养车辆，安全行车。不怕脏不怕累不怕危急，为我镇的工作作出了自己的奉献。 三、转变工作作风 首先，树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风。在详细工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来标准好自己的行为，开展好批判与自我批判；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民效劳；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是在工作中注意解放思想，实事求是，不断探究创新，积极实践，不因循守旧、安于现状
13、，努力克制不思进取，无过便是功的思想。 其次，是根据“两个务必”的要求，指导自己树立艰难朴实的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰难奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵抗各种不正之风。 多年来，我严格遵守国家政策法令和校规、维护职业信誉、维护集体利益、提高自我职业责任、忠于职守；在校领导的组织指导下开展教学工作，热忱接待学校安排到我车上的每一批、每一位学员，对每一位学员做到公正、负责、急躁答问，特殊是对待一些接 受力量较缓慢的学员更是做到急躁细致地因人施教，使每一位学员都能把握驾驶技能和安全操作规程。 车辆是教学工具，自己首先带头爱惜设备，带着学员搞好车辆的日常维护和保养工作，保持车容干净
14、，技术状况完好，收管好随车物品，并组织本次学员队车辆常见故障诊断、排解及车辆例行保养作业的实践指导。但是自己还存在许多的缺乏之处，今后还须不断地向其他优秀的教练员虚心学习，把自己的教学方法和技能传授水平提升到一个新的层面，更好地效劳于自己的本职工作，在来年的工作中取得更好的成绩。 随着我国汽车工业的高速进展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断把握车辆驾驶、维护、保养以及治理的新学问和新理论，以此来推动单位车辆治理工作的标准化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务学问，提高解决疑难问题和车辆故障的力量，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆治理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单
15、位的进展做出自己应尽的奉献。今年以来，驾校各级领导仔细贯彻本校的经营战略，坚持效益、质量、规模协调进展的方针，与时俱进，开拓创新，在注意经济进展的同时，加强内部治理和安全培训，使驾校的各项业务上了一个新台阶。我作为一名交通驾校的教练员，在工作上听从校领导的安排，与教员同事团结协作，仔细带好学校安排的每一批学员，在校领导的支持及同事的相互帮忙下，圆满完成了这一年来的学员驾驶培训施教任务。 四、在教学教练中 在整个教学过程中，我仔细加强学员的治理，严格学员的纪律。道路驾驶时，严格遵守交通规章及安全操作规程；场地训练时，提前做好安全操作规程的宣讲以及做到准时提示，避开意外的发生。自己以身作则，言传身
16、教，做到上车是师徒，下车是朋友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境气氛中学习。 我是一名驾校教练员，从事教练工作已多年了。面对新的交通法规，学员的素养千差万别，给我们教练提出了新的课题。刚开头，总觉得不能明白的解释学员提出的问题，自己的驾驶技能及阅历并不能效地传递给学员。通过学习，琢磨，现在觉得找到了一些方法，有一些自己的心得体会。 （一）组织语言很重要。 比方讲转弯，若在转弯时你只说收油，看侧视镜，效果就未必深刻。若能在学员转几个弯之后，将车停下来。跟他讲转弯要留意三个问题：1，转弯速度2转弯观看3转弯路线及内轮差问题。跟他讲转弯速度是如何规定的，速度过快会怎样。转弯时要观看哪几个方向，有状况
17、时该怎么办。转弯路线是如何规定的，为什么等。这样讲解后，我感觉效果不错。 （二）先静后动。 在学员初次上车时，在静止的状况下，先要学员对主要的驾驶操作装置进展一下关于方法，力度，程度上的感知，这对之后的上路行驶很有好处。所谓”磨刀不误砍柴功。 （三）合理安排教学挨次。 交通局给我们提出了许多有用的训练工程。教练要依据学员情 况，合理编排挨次教学。这样学员才能承受。比方，某个学员方向还不稳，驾驶还“蛇形”的状况下，你给他讲如何变道就不合理，所以必需依据学员不同程度，合理安排，循序渐进。 （四）因人而异，因材施教 在教学工作中也是我进一步得到学习的过程。所培训的每一批学员都有他自己承受学习的特点，
18、全部的工程训练都要因人而异，不能千篇一律。若对一个驾驶技能已很好的人，你讲以些他已娴熟把握了的常识，这只会是费劲不讨好了，就会对他们已娴熟把握了的常识，简洁讲授，或者不讲，重点对他们不娴熟的技术进展示范，讲解。反之泽由简到难。针对不同的学员我会采纳不同的传授方法，这样把其中的阅历日积月累，循序渐进，不断完善自己的教学方法和提高技能传授水平。这些阅历在后来的教学过程中得到了充分的应用。 （五）多鼓舞，多表扬，少挖苦挖苦。 绝大多数的人通过练习都能把握驾驶这项技能，只是有快有慢罢了。所以教练肯定要急躁多一点。 （六）转变自己，适应学员。 同时注意理论学问,坚持与时俱进,学习新的道路交通安全法规和驾
19、驶技能,不断充实自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员形成文明行车,安全礼让的驾驶观。 教练年终总结 篇6 多年的驾驶教练员工作，使我深刻地明白，这是一份考验人技术，急躁与社会责任感的重要工作。我有着多年的驾驶教练员工作阅历，但始终本着勤勤恳恳的工作态度，以高度负责的方式对待每一位学员。在教练工作中，我经受了许多酸甜苦辣，也获得了许多阅历教训，工作上取得了一些成绩，固然也存在诸多缺乏。回忆过去放眼将来，现将我的工作心得总结如下： 一、工作总结 在从事驾驶员教练的这些时间里，我参加过教练员培训，经受过驾考制度的改革，也辅导过很多从事不同工作的性格各异的学员。这些有益的阅
20、历使我总结出了一些行之有效的教学方法一个教练员做好工作的关键就是教育好自己的学员，而教育好学员的关键就在于，把握住于教学共性的同时，依据不同类型的学员“因材施教”。 在教育学员的教学工作中，有一局部教学工作是存在共性的。这一局部的方法适用于全部学员，不管他是怎样的性格，从事怎样的工作，都需要教练员以同样的方式去对待。 例如，教练员需要采纳优秀的训练方法，常常更新教学手段，使学员快速把握技术；教练员还需要积极与学员沟通，制造良好的教学气氛，使其完全放松，发挥出最好的水平。这要求我们教练员平常要多看对教学有帮忙的书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入新的活力。 但是另一方面，由于学员的年纪不同，性格
21、有异，社会角色不一，同样的教学方法，可能也会产生不同的教学效果。这就要求教练员，在兼顾共性的同时，还要做到因材施教。 例如：有的学员性格急躁，简单养成一些不良驾驶习惯，这要求我们教练员保持急躁，一遍一遍不厌其烦地订正错误，直到他们培育出正确的习惯方法；而另一局部学员性格内向，不善与人沟通，这要求我们教练员在他们犯错的时候，以鼓舞为主，让他们不要可怕在练习时犯错，在犯错种成长，不断地提高驾驶水平。 另外，作为一名驾驶员教练，我们还应当依据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，保证好学员每天的学车时间，更好地培育学员的驾驶力量。 这些时间以来，我努力工作，仔细完成应完成和驾校安排的各项
22、任务。依据驾考方式的更细，不断总结教学阅历，积极思索，改良教学方法，提高学员的学习效率；仔细观看学员学习中遇到的每一点错误，根本做到了准时发觉，准时订正，尽可能的将学员学习过程中的困难降到最低；我积极与学员沟通，调动学员学习积极性，使学员在轻松愉悦的环境里学习，让每一位学员都能得到充分的练 习时间。在于同事的相处中，我细心学习他人特长，与自身状况相结合，不断改良使自己的教学水平有所提高。 二、工作中的缺乏 伴随着驾校的进展，我作为驾校的教练员，应更加努力地完成工作。我在实际工作中也做到了时时严格要求自己，做到了谨小慎微，但同时也糊涂地熟悉到自己在工作中还存在缺乏之处。 作为一个多年从事驾驶员教
23、练工作的老资格，一方面丰富的教学阅历是我珍贵的财宝，但另一方面，它也简单使我过于依靠阅历，产生懈怠心情。 此外，对于一些的学习进度慢的学员，可能我的态度还不够急躁。这些都是我今后需要改良的地方。 三、今后的努力方向 我肯定会仔细总结工作中的优劣得失。在今后工作中，克制缺乏，改正错误。努力把工作做的更好，更好地提高教学力量。 在今后的工作中，我会再接再厉。树立效劳意识，全心全意地为学员效劳，为驾校效劳，为了驾驶员培训事业更好，更努力地工作！ 教练年终总结 篇7 本人回到人和健身从事私教总监工作接近一年，在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的缺乏，以至于
24、工作上得过且过，畏手畏脚。 一、回忆一下20xx年工作当中发觉的问题。 1、私人教练的效劳意识没有转变和提高，常常会发觉会员在健身区域内穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服装或光膀子的违反俱乐部会员治理规定的事情，但很少或者说根本没有发觉当值教练劝阻和引导。 2、根底工作和效劳没有到达俱乐部的要求，也无法令人满足，这表现在工作流程执行不到位，布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和效劳没有责任感。 3、各家俱乐部的教练素养和职业素养参差不齐，这表现在教练对本职工作的感念不清楚，对俱乐部所起到的作用没有熟悉，新的教练参加到团队，也被老的形式快速的同化了，从而导致教练工作态度不端正，违反俱乐部规定
25、，影响俱乐部的品质。 4、教练的非正常流失状况比拟普遍，缘由有的是教练对俱乐部的治理不适应，还有就是健身部本部门治理的缘由，也有部门主管依据个人喜好的缘由。 5、有的店健身部门有销售无治理，这表现在工作重心只停留在催促教练课时销售，但很少检查教练的根底工作落实状况，对工作流程不做指导检查，工作表格填写不具体和不连续，对健身部的治理规定没有仔细执行，对会员的保有工作没有跟进和监视，对销售分析没有细致的分析和指导。 6、教练的专业技能普遍性没有提高和改良，销售没有针对性，销售的铺垫大都以和会员情感做根底而并不是靠实力打动客户。教练月平均销售会员量每人缺乏3人，这说明私教销售构成的会员基数比拟其他城
26、市的平均值6到8人有很大差距。 7、健身私教销售存在误区，大多数的教练没有以到达和培育会员的训练目标的要求做规划销售安排，而是单纯的以销售为目的接触和指导会员，一旦没有形成销售便不再为之效劳，从而影响了整个俱乐部会员量的保有。 8、销售大多依靠政策，依据统计今年三月到现在8000元以上的课时销售80%都有赠卡的状况发生，赠卡从季卡到两年卡不等，这间接的造成了一线销售部门障碍，而发生的弊端也在渐渐显露出来。 9、教练课时记录治理混乱，教练在预约和上课记录与课时卡不相符，课时卡的会员签字真实性令人担忧。这表现在离职教练在预备离职前突击签课时，教练部经理不仔细审核，现有教练为了得到高提成和清课奖做课
27、时卡的虚报。 10、部门为了追求个人利益，在销售过程当中违反了俱乐部的治理规定，擅自修改销售政策，导致会员对销售不统一结果的疑虑，对俱乐部的销售没有信任感。 11、与其他部门连接与合作不到位，部门员工的相互不信任，相互抵触，相互争单，从而使会员的保有工作和客户的衍生呈现消极态势。 12、教练部在与一线销售部门协作没有成效，教练部收集新入会会员预约体测时，没有精确的资料，或者没有新入会会员的名单，而新入会的会员确由会籍参谋私下介绍给其他教练。导致预约体测治理混乱，长期没有体测会员的教练由于不满现状而离职。教练也没有起到健身核心作用，这表现在会籍在做参观导览时遇到专业问题教练没有准时帮忙解决，会籍
28、在遇到会员升级时经常会由于教练的根本效劳不到位，信息沟通不到位造成会员的流失。 13、教练在个人需求与会员的需求相对俱乐部的要求上摆不正位置，这便发生了负面的传闻，从而影响了俱乐部的声誉。 以上所发生的问题主要责任还在于我对工作的不努力，不思进取，与各店的店总主动缺少沟通和协作造成的。 二、对马上到来的20_年私人教练团队的工作规划安排如下： 一月份对20_年度各家店综合排名后三位和新参加的教练进展评估和我本人和其他教练经理对评估教练的集中培训。并把人和体适能学院建立起来，考核通过可以连续留任，考核没有通过的予以劝退。对现有教练团队的级别重新调整。针对课时卡的真实性做全面的清查工作，发觉有问题
29、的教练按当时发放提成的课时费退回俱乐部并对相应的处理。 二月对健身体系的综合整理并针对俱乐部所属各家店健身部进展强化推行，对落实不到位和执行不彻底的部门和部门成员进展评估和惩罚。对现有的课时提成进展统一调整，取消课时清课奖，从而避开为了追求高提成和清课奖实行虚假课时状况的发生。 三月针对目前的状况，调整教练团队的工作状态和工作态度，主动汲取新的教练群体作为新奇血液触动团队积极的工作。主动与其他销售部门的员工和负责人沟通，听取意见，改善部门间的合作。对春季的到来与各家店经理讨论和设计新的私教课时迎接新的销售。 四月制定新的销售政策以统一销售模式，针对春天的季节特点开展新的私教课程。有组织的举办会
30、员健身趣味性竞赛和活动。 五月组织优秀的教练学习当下健身市场中新的私教培训课程，扭转目前私教团队中普遍存在的销售高于专业的现状。有组织有步骤的对现有教练进展新课程的培训和考核。 六月催促各家店健身部组织会员春游活动，促进会员与教练的情感沟通。对俱乐部每年安排的传统健身活动赐予扶助和支撑。销售方面以夏季人们对自身的身材要求为切入点，开设形体塑造的私教课程。对长江路的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。 七月对俱乐部所属各家店的教练做评估，实行教练的升降级措施。在学生假期开办暑期减肥训练营，催促和检查各家店经理的落实状况。对俱乐部承办的传统赛事做前期宣传，帮忙企划部做好前期预备工作。对龙电
31、店的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。 八月与游泳馆和羽毛球馆做联合销售，促进各部门的私教销售，相互做到资源信息共享。 九月针对每年该时期健身人群的削减，强化对以前体测会员的跟进工作的检查，尽量避开销售的断档。对私人教练团队进展授课质量的检查，对发觉的问题帮忙教练在专业方面得到提高和改良。对定期的赛事活动有组织的合理的进展部署安排。 十月正值国庆和中秋的长假，也是健身市场的淡季，为了提高会员的来场率，重点检查教练对会员的授课预约状况，对以往有课但不情愿来场训练的会员敦促各家店经理做回访和调查工作，真实的了解当下私教所面临的问题，做好内功寻求解决方案。 十一月预备年度销售的铺垫策略，对
32、各家店的销售做部署，集中全体私教团队做销售发动会。提高私教的精神面貌，为迎接新的销售任务做根底预备。对泰山店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。 十二月针对当时销售的状况和发觉的问题，逐一找各店的经理和教练谈话，帮忙分析并解决实际的问题。对果戈理店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。 三、常态工作方面： 1、每日对所属各店健身部的健身教练的日常根底工作和行为标准进展检查和催促。 2、对俱乐部所属各店健身经理及治理人员的日常工作进展监管。 3、针对俱乐部所属各家店的健身教练和部门治理人员的状况及所发生的问题准时与该店总经理进展沟通。 4、每月不少于两次对各家店健身主管经理主持健身经理
33、睬议，讨论并检查各店实际工作状况。 5、每周至少一次对各家店的工作进展核实和检查，准时解决并催促落实工作当中发觉的全部问题。 6、每月至少一次对各家店的健身教练做本岗位的专业培训和职能考核。 7、对规定的被评估的健身教练进展定期的谈话，了解并改良该教练需要帮忙解决的问题。 8、对各家店健身部门的岗位需要，进展人员调整，并与该店经理和相关的教练进展协调和沟通。 9、按公司的要求和规定检查各家店的实际销售状况，对违规销售操作的状况准时上报。 10、导入目前市场比拟先进和适合本俱乐部长远进展的健身体系，并进展与之相关的培训。 11、对现。有的体系和工作流程进展完善，并对各家的落实状况进展抽查，发觉问
34、题准时与该店人力经理沟通进展惩罚。 12、对各家店健身部所属的物品损坏状况进展检查和了解，准时与该店的相关负责人进展沟通，对修复的问题和状况准时把握。 13、把握并了解会员对教练实际需求，对需求的状况与各教练进展分析与解决，以提高教练团队整体的专业技能和效劳品质。 14、对私人教练会员的投诉状况和发觉的问题准时与该店的负责人沟通和解决，并上报俱乐部。 15、对新兴的健身课程准时组织教练进展学习和培训。 16、对新入职的健身教练和需要评估的教练进展岗位专业技能培训，并根据实际状况调整教练的工作状态。 17、对工作态度不端正，没有责任心，损害俱乐部声誉和利益的教练准时评估和上报惩罚。 18、对各店
35、的其他部门定期进展沟通，对反响的状况和问题与健身教练经理进展解决，使之协调好各部门的连接与合作，促进各部门对健身部门的了解和沟通。 19、发觉并鼓舞有潜质的的人成为本俱乐部的健身教练，引入优秀的健身教练成为我们中的一员，并对新教练试岗状况进展了解。 20、协调好各店之间的健身部门工作，削减并解决问题和冲突的产生。 教练年终总结 篇8 驾校是道路交通安全的摇篮,作为一名机动车教练员,我肩负着为社会培育高素养驾驶员的重任,在20xx年的工作中,我从理论和实践等方面不断提高自身素养和力量,现将本年芭工作总结如下: 一、注意理论学问,坚持与时俱进,学习新的道路交通安全法规和驾驶技能,不断充实自己.工作
36、中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员形成文明行车,安全礼让的驾驶观. 二、坚持质量兴校的原则,仔细执行学年教学规划,理论联系实际,不断讨论教学方法,改良教学手段,在年度教练员考核中取得优异成贯,并被评为教练组长. 三、本着“细心教练,以人为本“的教学宗旨,因材施教,把握第位学员的思想心情,了解每位学员的要求特点,扬长避短,调动和引导第位学员的积极性,在我和学员的共同努力和协作下,不仅教学成果可喜:每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上,面且在学校和学员中形成很好的口碑. 工作中,我与同事和谐相处,相互学习和促进,屡次被评为优秀工,我爱车护车,常常对车辆进展擦洗和保养,由于我的勤劳和细心,车辆在教学工作中没有消失过任何故障. 在今后的工作中,我仍将努力学习业务学问,提高教学质量,敬业爱岗,立足本职工作,为社会和单位的进展做出自己应尽的奉献. 这是我给驾校教师写的总结，很累，我真是太笨了，要是真写不出来这个中文系大学生的脸都丢尽了，还好教练用了，我很快乐。