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1、 教练员学术交流心得体会7 教练员学术沟通心得体会7 教练员学术沟通心得体会（七） 听“浅谈少年儿童（女子柔道）早期训练” 专题讲座有感 按惯例，5月48日上午9:00在体育局四楼会议室，我校女子柔道教练李振凤开展了一堂作题为“浅谈少年儿童（女子柔道）早期训练”的专题讲座，李教练在简易对“柔道”工程的概念美曰其名-“温顺的方式”的介绍下，鱼贯而入，依据少年儿童身体生长发育规律和柔道运动的特点，系统阐述了少儿时期女子柔道运动工程的启蒙方法和根底训练，可供基层业余体校教练员在实践中应用参考，让我对“少儿早期训练”的学问学习受益匪浅。 李振凤教练是我市拔尖的优秀教练员之一，她的甘于奉献、积极探究的精
2、神和较高的教学水平和阅历很值得我们去学习，她屡次引领我市体育在每个阶段向更高的跨更加展，屡次取得区运会金牌排名第一领域的荣誉，我们要以她为荣，是我们学习的楷模。 通过倾听李教练在叙述少儿（女子柔道）早期训练过程以最简洁的线条拉动学生最丰富的情感体验，以最简捷的方式让学生获得最丰厚的收成，以最接近学生的起点带着他们走向离他们最远的终点这种特别的教育训练方式让我很受启发。在课中，李教练列举了自身与学生建立了如亲人一样的关系，学生在不知道教练有事情未能来到训练场的状况 下，就发短信很想教练的到来。通过这样微小的生活细节，表达了教练和学生的融洽沟通，在少儿早期的教育打下了良好的根底性作用，深层次剖析了
3、当前我们的训练工作中，只重视了“智”，而无视了的关系“情”的现实问题，忽视了对学生的情感沟通、遗忘了对孩子美妙抱负的培育、缺失了对学生整个运动生涯成长过程的关注。由此感受到李教练对自己从事的事业倾注一生热血，无比喜爱的情怀。我信任这也是她屡次获奖牌的荣誉与被评为优秀教练员、优秀党员，能始终坚持下来的动力。 综上所述，我深感李教练执着奉献精神非常可敬，引发人思索的地方也特殊多，还能给人一种奋勉拼搏的动力。通过这次讲座，我受益匪浅！我认为，如今面临的区运和北海市经济跨更加展的时期，的确是一个转瞬即逝的时机，而我应当把握住这个时机，要学习李教练拼搏奋进的精神，积极工作，努力奋进，让自己也能参加到体育
4、和经济跃进的浪潮中去，为体育、社会的和谐进展，奉献。 201*年5月6日 扩展阅读：教练员学术沟通心得体会8 教练员学术沟通心得体会（八） 听“我是怎样当好一名业训教练员” 专题讲座有感 在我校开展的教练员业务学习学术沟通会的第八堂课上，倾听了我市优秀教练黄福合的专题讲座，让我体会深刻。通过学习，我觉得： 一名优秀运发动的成长，是一项长期、简单、细致的系统培育工程。教练员执教水平的凹凸，是一名优秀运发动成败的关键所在。衡量一名合格教练员的依据，主要通过运发动自身的主、客观努力拼搏和教练员正确的教学训练及科学治理。 怎样当好一名业训教练员，首先要明确自身任务，日常的训练是关键，就是要把自身的技术
5、水平转化成运发动的本事，帮忙运发动学会各种技能，提高成绩，充分发挥他们的潜力。当好一名称职的教练员，其次应当了解自己、了解运发动和该工程运动，观看和了解最常用的训练方法。要具有客观地观看自己的力量，“贵有自知之明”。对运发动的了解，需要教练员应当弄清晰他们的责任感、他们的追求与期望、他们的背景、他们的战术力量、体能和心理状态等。此外，教练员还应当理解他们的思想和情感，考虑影响他们的外界因素。另外，一名合格的教练还必需了解运动工程的根本特征和进展态势。了解技术、规章和该体育工程运动的构造等专业学问。 我觉得，要想当好一名合格的业训教练还必需兼任多面化的角色：一是指导员，对活动进展指导；二是教师，
6、传授新的学问和思想；三是班主任，让运发动学会做人、学习、训练。“敬重父母、师长、团结同学”，积极思维，高质量地处理问题；四是训导员，赏罚清楚；五是领队，负责并指导竞赛；六是治理员，有效地处理训练文书档案和组织工作；七是朋友，与运发动建立良好的关系；八是学生，倾听意见、学习、自我反省，为自我完善而不断探究。在训练时全部这些任务相互穿插，有机结合。 在治理中，作为基层体校业训教练员的沟通技巧尤为重要，训练的精华就是沟通，教练员胜利的大小，关键在于沟通的技巧。训练中，教练员试图传授的东西与运发动能理解的东西之间消失差异是司空见怪的，为此需要有效地沟通。运发动和教练员之间的真正目的就是相互了解、相得益
7、彰。作为一名教练员，你必需熟悉到，沟通对你，对你的运发动和对你的训练都是重要的，使用一种对你来说是自然的、平易的沟通方式，训练的效果就会更加突出。所以教练员在训练中要向运发动显示，他乐于沟通思想和感情、推心置腹的沟通不是竞争，而是一项理解的运动。因此在平常的训练中，渐渐提高自身的沟通技巧，对训练技战术各项技能有着很大的帮助作用。教练员在训练过程中的反应和嘉奖也很重要。要正面地处理问题，慎用消极的批判告知运发动详细要做什么，不说不要做什么。嘉奖要准时，不要光嘉奖竞赛结果。运发动对其才能感到快乐，并使他们对其努力和刻苦训练感到傲慢。嘉奖不仅赐予运动成绩好的，也要对学会和运用技能的队员赐予嘉奖。当运发动犯了错误时，要准时鼓舞。原则上一般教练员多对启蒙阶段的小队员多加嘉奖和鼓舞，渐渐使他们对运动技能、运动成绩、完成一项技能任务增加自己的自信念。 最终还要说的是要想真正的成为一名合格的业训教练员，就要在当前技战术不断革新的状况下，要不断地提高自身的训练水平，用新的学问武装自己，尽自己最大的力量让自己的训练科学化合理化，由于一个运发动潜力挖掘和最正确技能状况的发挥=运发动自身主、客观的努力+教练员正确的教学训练及科学的治理。 201*年5月13日 友情提示：本文中关于教练员学术沟通心得体会7给出的范例仅供您参考拓展思维使用，教练员学术沟通心得体会7：该篇文章建议您自主创作。