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1、 教师的活动总结锦集6篇教学方面： 第一、班级教学 在班级教学方面我主要负责初一级4个班的体育课教学，教学的主要内容包括播送操、跳、跑等方面内容，在教学过程中主要注意以下三个方面进展教学： 1、用高尚的精神去塑造学生 教师的言行直接影响和感染着学生。作为教师必需加强自身修养，提高自身素养具备一种奋勉向上，积极进取的敬业精神，教师良好的言谈举止，会给学生树立一个好的形象，再加上教师标准的动作手势，行走坐卧、外在仪表和丰富内涵，是学生在潜移默化中受到熏陶，仿照中端详自己，从而得到全面教育。 2、用正确的方法去引导学生 体育教学中，教师最能影响学生的是简明扼要的讲解，正确无误的示范和行之有效的辅导，
2、让学生对此内容产生深厚的兴趣。用自己安康的体魄，良好的专业素养去影响引导学生喜爱体育运动。俗话说：施教之功，贵在引导。教师的教学艺术在很大程度上就是他引导水平的表达。只有教师正确而奇妙的引导，才能在学生的学习中起到“引爆“作用，实现认知、情感、行为三者的统一，获得教学最正确效果。 3、用师生间良好情感去感染学生 在体育教学中，向学生进展思想道德教育，关键在于教师的言传身教，而身教更胜于言传，体育教师的工作性质打算了大局部时间在室外，和学生的直接接触最多。我们不管刮风下雨，还是寒冷酷暑都带着学生去完成身体熬炼任务。在这种艰难的环境中教师的影响是最大的。酷暑中，我们所站的位置是面对太阳；寒风中我们
3、所站的位置是面对风口这种无形的教育方式，化为浓浓的师生情感和对美妙事物的推断，使学生在潜移默化中受到教育，从而提高学生对美妙事物的追求。 其次、课外活动 9月份，帮助体育课组钱教师进展足球队的组队与训练。通过近一个月的训练，足球队参与广州市“市长杯“足球赛白云区初赛取得了白云区初中组第六名的好成绩。 10月份，帮助学校组队参与xx区的中小学田径运动会，利用接近两个星期的时间训练，许多运发动在石井片区的选拔赛上都取得了很好的成绩，并大局部运发动都代表石井学片参与白云区的运动会，同样取得了不错的成绩。同时组织学校初一初二级的播送操竞赛。 11月份，组织学校的田径运动会，通过近一个月时间的筹划与组织
4、，帮助学校举办了一次比拟完满的胜利。 12月份，利用一个星期的时间来组队参与xx区的中小学篮球赛，虽然训练的时间比拟短，也没有取得什么成绩，但是篮球队的队员们在竞赛的时候所表现出来的还是能令人满足的。同时，在12月底也组织学生的期末考试。 教师的活动总结 篇3 为进一步促进全校教师提升文化素养，激发大家在诵读中亲近经典、喜爱文化的情感，也为了进一步点燃全校教师参加新教育试验的激情， 20xx年11月9日，郑陆中心小学盛大进行教师经典美文诵读竞赛。 此次竞赛由张校长亲自主持，竞赛分独诵、合诵两个工程。首先进展的是独诵组的竞赛，吴晓亚、蔡红教师的深情思念，周刚、顾亚锋教师的激情澎湃，喻易华教师的声
5、情并茂都是那样的引人入胜，随后的合诵更是让全体与会者享受了一场视听的盛宴，五年级组的我们曾经年少，引起了全体教师对年少时无忧无虑的憧憬和回忆；四年级组的别让幻想只是幻想向我们叙述了支农教师的心声，引起了大家深深的思索；三年级组的微笑像一缕春天的轻风吹开了每个人的笑脸 经过剧烈的竞争和评委们紧急的评定，吴晓亚、蔡红教师获独诵组一等奖，五年级组获合诵组一等奖。竞赛完毕，钱校长作了热忱洋溢的发言，他首先赞扬了参赛教师于短短的时间内在诵读作品、媒体支持、服饰队列等方面做了如此充分、细心的预备，使全体教师得到了美的享受；同时他也就如何提高诵读水平对全体教师做了详细的指导，他说对于诵读竞赛来说，作为诵读者
6、要反复涵咏作品，深入了解作品的创作背景，只有这样才能恰如其分地表达的感情；最终他特殊强调，学校作为新教育试验的试验单位，今后将把师生诵读活动作为一项常规活动来组织，而且下次诵读竞赛，他也要一起参与。 郑陆中心小学此次诵读竞赛，不仅向全体教师呈现了一场精彩的经典观赏盛会，更激起了全体教师积极参加新教育试验的激情，信任只要不断实践、不断探究、不断付出，郑陆中心小学在新教育试验的路上肯定能行走得更坚实！ 教师的活动总结 篇4 教师是教育的第一资源，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。为提高教师的整体素养，在教师扎实练兵的根底上，组织各项评比、竞赛活动，以赛促练，使教师练就扎实的根本功，进而落实
7、素养教育，推动课程改革，全面提高教育教学质量。全校教师积极主动地参与大练兵活动，立足教学岗位，增素养、强技能、促进展。 一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵供应保障 以提高教师专业力量为主线，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师进展需求的学习与讨论，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的力量，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革效劳，为促进学生的全面进展效劳，为办好人民满足的教育供应优质的师资保障。 二、注意理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推动 1、依据文件精神制定本学年岗位练兵工作规划 结合我校实际状况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵工作规划。做到规划周
8、密，安排得当。 2、加强理论学习，领悟精神实质 组织我校教师深入学习了在岗位练兵工作布署会议上的讲话，领悟精神实质，明确目标与任务。为我校开展教师全员岗位大练兵做好预备。 3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 教师岗位大练兵是我校教育改革与进展的客观需要，是校本研修工作的连续和深化，是教师队伍建立的重要内容，教师必需人人参加。新教师侧重职业根本技能的训练，具有肯定教学实践阅历的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育才智和教学风格的培育与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业进展。 三、围绕练兵目标，实行多种形式，使岗位练兵突出实效 结合我校实际，制
9、定练兵的内容，实行分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。 1、强化根本技能训练，让教师练就扎实根本功 教师的一般根本功训练，包括三笔字、简笔画、一般话、教具制作、口头说与书面表达等。这些主要实行自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高教师根本功，使其具有过硬的根本技能，我们每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每周绘画一张简笔画，使教师练就了扎实的根本功。 2、以课堂教学为突破口，提高教学技能 课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示
10、范课，进一步组织全体教师人人上一节公开课，全面促进教师提高课堂教学水平和效率。 3、实施教育科研大练兵，提升教师的科研力量 学校坚持以教育科研为先导，坚固树立科研理念，要求：每个教师书面分析一个典型教学案例，命一份学科检测试题，写一篇与所任学科有关的教学论文，当一次集体备课的中心发言人，写一份高质量的教学反思。 四、领导重视，教师热忱参加，让教师在岗位练兵收获喜悦 为了促进中青年教师的教育教学水平不断提高，学校屡次为青年教师搭建展现的平台，例如让他们积极参与上级教研组织的教研活动。 岗位练兵是一项只有起点没有终点的训练活动，是提升教师专长的有效方式。让我们在不断的探究和实践中创立特色，形成机制
11、，为打造一支具有专业力量而全面进展的教师群体而不懈努力！ 教师的活动总结 篇5 本着“科研引领，兴教兴校”的教育理念，我校召开了“中心校课题讨论展现课”活动。本次活动中心校全体教师全员参与，进展了语文、数学、英语等四堂课堂教学展现并进展了研讨，历时一天，活动取得了圆满的完毕，现做总结如下： 一、充分预备 全员参加 本次活动全部教师都参加其中，参加形式分为三种：一是进展现场课堂教学展现，共有四位教师；二是各校课题组代表发言，共十名教师；三是全部教师都参加到本校课题组长组织的研讨活动中。全员的参加使全部的讨论人员都成为讨论的主体，活动的主角，实现了活动的广泛性和实效性。 二、过程连贯 目的明确 本
12、次活动通过两个版块四个环节进展。第一版块由执教教师现场说课、讲课、反思、辩论，其次版块为各校教师集中现场研讨，由各校课题组代表汇报本课题组在对教学工作进展的科学讨论的方式、方法和收获，并代表本课题组对四节展现课中对课题的探究、实践和效果进展研讨。每一个环节都紧紧围绕自己讨论的题目进展分析、预设、生成、阐述、沟通，使科研课题真正成为引进新理念的载体，切实改良了教师的教学方式，提高了教学的目的性和有效性。 三、态度仔细 取长补短 参与展现课的四位教师，分别来自于三个学校，有公办教师也有代课教师，在各校领导的积极支持和鼓舞下，分别在本校进展了研课活动，说课的设计意图呈现清楚，教学展现的时间掌握比拟精
13、确，教学手段运用了多媒体、教具有图卡、头饰、可移动黑板、实物、磁带，参加态度仔细，反思中实事求是、虚心严谨，辩论中勇于展现、注意依据。在集体研讨中，各校校长领先研讨、汇报，表达出重视、参加、领航的工作作风。通过积极的引领、仔细的参加，使全体教师都得到了较大的收获，进一步标准了讨论过程。 四、反思缺乏 不断改良 在本次活动中，收获了较好的活动效果，也存在着一些需要我们关注和改良的缺乏，如：说课活动中能较为清楚的阐述教学、科研母校、意图和方法但还不非常全面；课堂教学现场展现中还缺乏肯定的教育机灵；反思中感悟的问题不很具有代表性；辩论中动身点根本基于预设，没有清楚的感受到生成效果；汇报沟通中概括还不
14、非常精炼，条理不非常清楚，理论高度有待于加强。这些缺乏也正是我们今后工作中的目标，在今后工作中，我乡教师将连续发扬科学、求实的精神，把教育科研工作不断推动。 教师的活动总结 篇6 为了全面实施素养教育，进一步全面提高教师素养，依据瑞安市教育局XX年年“教师素养年”活动实施方案（瑞教【XX年】305号）文件精神，深入开展“教师素养年”活动，以校本培训为主要途径，以师德提升为动身点，以教师专业素养进展为目标，本着“面对全员、突出骨干、注意实效”的原则，全面开展“教师素养年”活动。现将一年来的工作总结如下： 一、进一步健全师德培训和考核机制，努力提升教师师德水平。 1、平常加强教师礼仪标准建立，促进
15、教师整体师德水平提升。学校制定了教职工礼仪标准，在检查中不断得到落实，平常逢会必讲师德，学习上级有关师德文件，严格执行，一发觉有悖于师德的言行，立刻制止和进展教育。我校教师的良好形象得到了社会和广阔家长的认可。 2、仔细开展一年一度的师德专题培训。于8月26日至30日开展了20xx年师德专题培训，8月26日上午先召开了发动大会，随后林校长就如何当好新时代的教师进展了专题报告，8月27日林秀燕教师就做个拥有阳光心态的幸福教师进展了专题报告，8月28日上午，观看了陈钱林校长等6位教师的师德录像报告，8月26、27、28日下午，分四个小组就上午的报告进展了争论；8月29日至30日上午，分散学习温州市
16、教育局关于学习贯彻中小学教师职业道德标准（20xx年修订）（瑞教政20xx104号）的通知、温州市教育局关于全力推动素养教育的意见（温教发20xx66号）的文件；8月30日进展了师德学习考试和总结。每位教师在培训期间，都能做到有始有终，仔细摘记笔记、写出心得，逐步建立自己心目中的新时代师德标准，将进一步大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增加教书育人、以身立教的社会责任感。 3、依据瑞教政20xx14号文件精神，结合我校实际，制订了瑞安市锦湖试验小学教师职道德考核实施方案，并于5月份对考核对象的教师进展师德考核，能比拟客观了解我校教师的师德状况，作为对教师进展总体评价供应一个重要的依据。 二
17、、扎实开展读书活动，着力打造“书香校园”。 1、大力投入，为教师制造优雅的读书环境。依据市教育局提出的“读好书，促进展，做让人民满足的教师”的要求，建立了瑞安市第一个书吧式教师阅览室，并大量购置教育专著、教学用书、报刊杂志等书籍，为教师读书与沟通制造了优雅舒适的环境。 2、精读细研，形式多样，注意实效。本年度教师必读给教师一百个建议和选读两本与学科教学的教育专著，要求对书中重要论述、精华局部仔细做好笔记，写下自己的感悟和反思。学校组织了两次全体教师读书阅历沟通会和一次读书演讲竞赛，各教研组每学期开展了一次读书沙龙活动。学校现已着手预备每学期一期的教师类校刊，并确定一个为教师读书专栏。真正使读书
18、成为我校教师的一种时尚、一种风气，成为我校提升教师素养的一个亮点。 三、制造教育博客平台，扩大教师沟通空间。 学校于今年4月投入3万多元建立学校网站，并设立“教育博客”栏目，要求教师建立博客后与学校网站的“教育博客”栏目进展链接，便于教师的沟通和资源共享，便于学校对教师博客的检查和评比。目前已有30位教师的博客与学校网站的“教育博客”栏目进展链接，大局部教师都能按要求撰写博客日志。 四、以校本教研为主要途径，逐步形成我校校本教研特色。 1、结合“教师素养年”活动，积极开展读书系列活动和教师博客开设活动。 2、以引领为方向，搭建专业成长的平台。 （1）、专家引领。开展了“青年教师教学展现周”和“
19、今日我开课”活动，并请来市教研室黄永敏教师、教师进修学谢余清教师、市内学科名师钱明荣、胡立盛、林佚等教师来我校做指导，有效地促进了我校教师的课堂专业化水平的提高。 （2）、主题教研。一年来我校的语文、数学两个教研组分别确立了主题进展教学研讨，使教研活动更切实、更有效。并进展“一课多磨”制，让执教者与参加者充分经受磨课的过程，让过程成为成长、收获的舞台。 （3）、提倡反思。我校特别注意教师的自主反思，形成勤于思索的教学习惯。我们要求教师在课堂教学之后能准时捕获自己的教学灵感，准时记录，以免灵感的丧失，要把自己的思索结果写成教学日记、教学随笔、教学评论、教学一得、教学小结等多形式，作为进一步思索与
20、讨论的原始素材。 （4）、实行“听推门课”制度。为了关注教师课堂教学，本年度我校实行了“听推门课”制度，成立听课小组，听课小组成员每周听2至3节课，听课后都能和上课教师进展沟通，共同解决课堂教学中存在的困惑，共同成长。我校将连续实行“听推门课”制度，作为提高教师课堂教学效率重要途径之一。 （5）、开展系列教师教学根本功竞赛活动。我校每学期开展一次教师教学根本功竞赛活动，作为检阅教师教学根本功水平的重要手段之一，并从中发觉问题，从而实行有效措施，促进教师教学根本功水平的提升，本年度开展了现场写教案和出卷竞赛。 五、完成校本培训学分确定工作。 9月份已对全体教师的师德、教学论文发表、论文获奖、教学
21、技能竞赛、课题讨论、课堂实践、专题讨论、师徒结对方面进展学分核定，全部教师都能按规定到达16学分以上。 六、连续开展新、中老年教师的根本功训练和升级，整体提高全体教师专业素养。 要求两位刚从大学院校毕业的新教师针对考核内容三字、三课、三项平常加强训练和实践，迎接两年后的考核。我校14位中老年教师，上年度4位教师通过根本功升级考核，本年度又有3位教师通过了根本功升级考核。 七、加快青年教师的培育，连续实施“名师工程”。 一年来，我们结合“教师素养年”活动，连续推行“名师工程”。为使新教师尽快成长，选拔两位学科带头人与两位新教师进展师徒结对，进展师徒结对仪式，师徒签订结对协议，经过一年的师徒结对，两位新教师已经具备肯定的教育教学力量。另外，学校细心选拔了一批勤于学习、擅长反思、勇于实践、素养良好的中青年教师赐予重点培育，在外出学习、听课、参与各种优质课大赛等方面为他们制造条件，供应学习成长的平台，一年来，有2位教师参与浙江省领雁工程脱产培训、1位教师参与温州市小学数学骨干研修班学习、4位教师参与瑞安市学科中心组活动、1位教师参与瑞安市农村小学研修班学习，派出听课的教师到达100多人次。