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1、 教师专业标准心得体会十篇 常言道：“教师是人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。”作为人民教师，我们应当立足本职，以身作则，脚踏实地搞好自己的教育教学工作，时刻严格要求自己，正确对待个人得失，淡泊名利，勤勤恳恳，爱岗敬业，努力做好各项工作，让自己成为一名让学生信服、让家长放心的好教师。自认为从教十多年以来，高尚的师德和良好的师风是做好教育教学工作的根本保证。 首先，爱岗敬业、献身教育是师德的根本要求。教师的职业有苦有乐，平凡中见宏大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。作为教师，要喜爱教育事业，
2、要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到教师的影响而努力学习，不断进取。教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在吸取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，鼓励着千千万万的教师不辞辛苦地为教育事业献身。在本职岗位上，我始终遵循教育规律，坚持教学原则，本“为了一切学生，为了学生的一切”的育人宗旨做好自己的教育教学工作，我为自己定下了明确的工作原则和奋斗目标,并努力去为之不懈追求。在
3、教育教学治理上我注意强调“以学生的进展为本”的原则，我坚信“以爱才能唤起爱”，不断鼓励自己爱岗敬业，喜爱学生，严谨治学。 其次，喜爱学生、教书育人是师德的核心。喜爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不卑视学生，建立民主公平、亲切的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不求回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情根底。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。 作为教育工，应当树立为学生效劳的意识，喜爱教育事业，喜爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱惜
4、，情愿与学生成为朋友，遇事冷静，不任凭发怒，不以威压人，处事公正合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起公平和谐的师生关系。 最终，以身作则、为人师表是师德的人格力气。在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，由于师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜爱仿照，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师肯定要时时刻刻为学生做出好的典范，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。教师工作有剧烈的典
5、范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培育出言行全都的人。 总之，师德师风教育活动是改善教育进展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业安康进展的有力保证。我坚决做到诚信立教，淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，努力成为一名学生满足，家长放心的人民教师。 教师专业标准心得体会2 现在，上级主管部门加强了对学校的师德师风建立。这引发了我对师德师风建立的一些思索。我认为：套句时髦的话说，师德师风建立是一项系统工程，涉及方方面面，绝非教师个体加强修养、
6、加强约束就能从根本上解决问题。 师德，简言之，即教师个体的职业道德;师风，简言之，即教师群体的职业道德风气。师德师风包括教师的做人操守、敬业精神、科研态度、团队意识，等等。 从一个较小的视角看，师德师风相互作用，相互影响。一方面，教师个体的良好师德是形成教师群体良好师风的根底;另一方面，教师群体的良好师风对教师个体良好师德的养成具有重要作用。在缺乏良好师风的环境里，优秀的教师会变成一般的教师;在具有良好师风的环境里，一般的教师会变成优秀的教师。所以，学校治理者要留意环境育人，要培育良好环境，要营造良好气氛。在学校这个小环境里，学校领导还需廉洁从政，正派为官。由于：“其身正，不令而行;其身不正，
7、虽令不从。”(论语子路) 从一个较大的视角看，师德师风建立还受社会大环境影响，涉及社会是否和谐，风气是否清正，安排是否合理等因素。良好的师德师风还需社会关系和谐、社会风气清正、酬劳安排合理等支撑。酬劳安排合理，这是构建和谐社会、培育清正风气(自然包括师德师风)的必要因素。关于社会和谐，古人早就指出：“不患寡而患不均，不患贫而患担心。”(论语季氏第十六篇)不难想象：假如社会关系不和谐，社会风气不清正(如贪腐成风、拜金盛行)，酬劳安排不合理，良好的师德师风将难以形成，即便形成也难以长久。 这些，本是辩证唯物主义关于人与环境及人与社会相互作用的一般常识。依据这些常识简单知道：要建立良好长效的师德师风
8、，需要教师个体严于律己、爱岗敬业、淡泊名利、安贫乐道，更需要社会关系和谐、社会风气清正、酬劳安排合理，等等。 在我看来，教师多为良民顺民，一般都能严于律己，爱岗敬业;目前，特殊需要各级政府依法行政，仔细贯彻落实教师法，确保教师的平均工资水平“不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”(教师法其次十五条)，在增加-和津补贴的同时，也对教师和其他事业单位人员一视同仁。如此，方能避开赵鹏悲剧的重演，方能避开各地教师为要求兑现绩效工资和落实教师法而停课罢课的不开心大事消失，方能建立良好长效的师德师风。 总之，师德师风建立是一项系统工程，需要方方面面作出努力。 教师专业标准心得体会3 通过学习
9、中小学教师职业道德标准和教育部关于加强中小学教师职业道德建立的若干意见、公民道德建立实施纲要等条例法规，本人逐一对比，查找差距，仔细剖析，概括起来，存在以下一些缺乏之处： 首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，狭隘地认为自身素养还可以，考试考核我都能应付，渐渐放松了对专业的钻研。其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿承受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，确定错不了。 第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。 第四，要
10、求学生过于严峻。间或对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有卑视后进生的言行。 第五，关怀、帮忙他人做得不够，与他人的谈心沟通、沟通较少，做了很多自认为是不错却得不到别人理解的事。 第六，心情易感动，言行有时过激，自控力量不强。以上缺乏之处，恳请各位领导、同事多多批判指正。 因此，在今后的工作中我们肯定要以致富思源、富而思进为动力，加强学习，兴奋精神，努力完本钱职工作。一是加强学习，切实提高 思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的学问;二是从严治教，加强自身建立，进展教学上的改革，努力教育好我们的学生;三是兴奋精神，以百倍的干劲投身于社会主
11、义教育事业。 1、更新教育观念，彻底转变以往那种惩处学生是为学生好的错误思想，转变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、公平、和谐的师生关系，敬重学生人格，喜爱学生，尤其要喜爱差生和后进生。 2、树立几个意识： (1)坚固树立育人先做人，正人先正己的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。 (2)坚固树立学校无小事，事事都育人;教师无小节，到处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。 (3)坚固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护自身爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新的美妙形象。 (4)坚固树立以德治校、以德治教、以德服人意识
12、。 (5)坚固树立效劳意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感、紧迫感和危机感。 (6)坚固树立仆人翁意识，以校为家，以教为业。 3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的责、权、义，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。 4、发扬人梯精神，指导、带动青年教师，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。 教师专业标准心得体会4 听了“爱的教育”师德演讲竞赛，心中感慨万千，那一个个鲜活感人的师德小故事，无不折射出师德标兵身上对待教育教学工作孜孜以求，爱岗敬业的珍贵精神。这些故事中的师德形象，或朴实无华，或热忱如火，或执着勤奋，从方方面面把“师德”这一字眼诠释得立体、
13、饱满。比照这些师德标兵，不禁有些惭愧，作为一名青年教师，不管业务水平还是思想熟悉水平与这些鼓励我们的楷模，还存在不小的距离，而他们身上爱岗敬业的精神无疑是最值得我学习的地方。老子说：大音希声，大象无形。而“师爱”这一“大爱”就应当是无私，我理解的师爱其表象是对学生真心实意的培育爱惜，从多个方面无微不至地关怀学生。而究其根本，应当首先喜爱教育事业，喜爱教师这个高尚的岗位，以爱岗为根底，以敬业为动身点，才能在实际工作中树立良好的师德形象。 回想我们在平日的教育教学的工作中，何尝不是时常在查找各种各样的借口，埋怨工作不顺心，学生难教育。一切的不开心都得客观上查找一个“合理”借口，很少从自身找缘由，这
14、也是对岗位缺乏喜爱和责任心的一种表现。就不知一切都在“爱”与“不爱”之间，只要端正了思想，就肯定能把对工作的喜爱转化成无穷的热忱与动力。有句话说得好“爱让一切都对了”，更何况，我们作为一名教师，爱岗敬业，勤于耕耘是我们的天职，我们还有什么干不了呢? 学习师德标兵的爱岗敬业，就是要学习胡梅芳教师的朴实急躁，对待每一个学生都要用谆谆教育去暖和，去呵护。就是要学习王正英教师的教学有方，备好每一节课，上好每一节课，力求向四非常钟要质量，就是要学习胡容华教师的满腔热忱，用实际行动关怀，爱惜学生。更要向吴勤耘教师学习精益求精，不断要求自己，提高自己，用自己的素养和修养去感染影响学生。还有唐毅教师和万敏娟教
15、师的仔细与细致，李作龙教师和熊静教师的淡定与坚持，叶韦华教师和涂北芳教师的奉献与执着无不是青年教师学习借鉴的典范。在教育教学中要真正把师德意识贯穿始终，用典范的力气鼓励自己，鞭策自己。不管在什么状况下，对待工作我们时时要保持一颗赤子之心，时刻牢记教书育人是我们的天职。必需满怀激情与喜爱对待我们的事业，这样才能在学生、家长心目中树立良好的师德形象，至少身心会感到轻松开心，得到一个师者的满意感和欢乐。 人生的五大需求：生理、安全、社交、敬重、自我实现，都可以通过仔细工作获得，既然如此，还有什么理由不喜爱自己的工作?所以，不管以前干得怎样，都要从当下开头，从身边的先进学起，专心去做。以生生不息的精神
16、，火焰般的热忱，充分发挥师爱的力气，到处以主动努力的精神来工作，其收获不仅仅只有来自学生的爱戴与敬重，更有自身的不断完善与提高。 爱岗敬业是我们每一个青年教师都需要学习的一种理念，也是作为教师应具备的根本素养。我们必需无条件的喜爱教育事业，才能无愧于我们的心灵，无愧于我们的学生。爱岗敬业更是做人的一种境地，只有戒骄戒躁，一心为教学，一心想学一，才是一名合格的人民教师。 教师专业标准心得体会5 师德,不是简洁的说教，而是一种精神表达，一种深厚的学问内涵和文化品位的表达!其实，在日常的教育教学工作中，我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培育，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养!
17、 首先，以身作则，为人师表。俗话说：喊破嗓子不如做出样子。教师的言行对学生的思想、行为和品德具有潜移默化的影响，它是一种重要的教育力气。孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这说明但凡教师要求学生做到的，自己首先应当做到;但凡要求学生不能做的，自己先坚决不做。时时到处为学生典范，事大事件做大家表率，在工作、为人上严于律已，以身作则，这样才能到达为人师表的目的，才能在学生中树立威信，才能使学生对你口服心服。 其次，好学不倦，积极进取。现在的学生，身处在学问大“爆炸”的时代，他们猎取学问、信息的渠道许多，他们从教师那儿猎取的学问只是其众多渠道之一，他们原先对教师仰视的态度也已有所转变
18、。而我们教师是学生成长的直接指导者和引路人，因此教师必需在业务上力求进步，努力跑在学生前头，给学生“一碗水”自己首先有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至更广。不断地学习，做到“活到老，学到老”，不断地猎取学问，提高自身的才能、力量，不断完善自身，勇于开拓。在不断完善自己的根底上把学生教育为有学问，有才能的“一代新人”，引导他们不断前进。 还有，教好书是师德的关键。教师要把自己的学生培育成为全面进展的有用人才，就必需把书教好。这就要求教师要具渊博学问。在学问的海洋里，宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师犹如一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达抱负的
19、此岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢?选择了教师职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进展教育所需的扎实而宽厚的根底学问和专业学问，要透彻地懂得所教学科。仅仅熟识课程标准和本学科内容是不够的，教师还应具备多方面的爱好和才能。由于正在成长中的少年儿童具有剧烈的奇怪心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到将来世界他们什么都知道，并认为教师什么都知道。这种奇怪心加求知欲是进展智力的动力，教师应
20、珍惜它，而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺，和学生打成一片，指导学生开展丰富多彩的活动。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的学问。正如加里宁所概括出的辩证过程：教师一方面要奉献出自己的东西，另一方面又要像海洋一样，从人民中.生活中汲取一切优良的东西，然后把这些优良的东西奉献给学生。 通过这次师德师风的学习，我深刻熟悉到作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。用一片热诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提
21、高教师自身的道德素养，才能培育出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素养人才。 教师专业标准心得体会6 百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。那究竟什么是师德师风呢?我个人认为所谓师德，就是教师具备的最根本的道德素养;师风，就是教师这个行业的风气风气。学习了有关师德师风的学问后我感受颇深。主要表达在以下几个方面： 一、喜爱学生、敬重学生是教师最根本的道德素养。 一个教师只有喜爱学生，才会依法执教，无微不至地关怀学生的安康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表。 二、爱岗敬业、献身教育是师德的根
22、本要求。 教师的职业有苦也有乐，平凡中见宏大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在吸取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，鼓励着千千万万的教师不辞辛苦地为教育事业献身。 三、以身作则、为人师表是师德的人格力气。 在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，由于师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有剧烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身
23、作则，才能起到人格感召的作用，培育出言行全都的人。 四、廉洁从教。 我国现代教育家夏沔尊说：“教育没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在健壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的身边，很多教师敬业爱生的事迹经常感动着我，尤其是那些班主任，他们是真正将自己的心掏出来给孩子们的，这样的教师怎能不赢得学生的爱戴!古代教育家早就提出“有教无类”，同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受教育权利。喜爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联闻名教育学
24、家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培育成一名胜利的农庄主席。每一位学生都渴望得到教师的爱，尤其是那些家庭有过特别变故的学生，简单形成特殊性格，这就要求教师真诚相待、热忱鼓舞、急躁帮忙，用师爱的温情去溶化他们“心中的坚冰”，让他们在开心的情感体验中承受教育。虽然我们无法像太阳一样，将自己的光芒撒遍世界的每个角落，但我们却可以像母鸡爱惜小鸡一样，关爱自己的每一个学生。 但值得思索的是：为什么教师对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。”只有敬重学生，才能教育学生;没有敬重就不行能有真正意义上的教育。在学生心
25、目中，亦师亦友，民主公平，是“好教师”的最重要特征。具有爱心和具有学问，对学生来说，他们更宠爱前者。青少年学生特殊渴求和珍惜教师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着奇妙的教育效果，会使学生自觉地敬重教师的劳动，情愿接近教师，盼望与教师合作，向教师袒露自己的思想。让我们时常想想教育家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的嘲笑中有爱迪生。” 雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，由于叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，教师所从事的就是这种叶的事业平凡而宏大。“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德，不是简洁的说教，而是一种精神表达，一种深厚的学问内涵和文化品位的表达
26、!其实，在日常的教育教学工作中，很多教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培育，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养!让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天! 教师专业标准心得体会7 通过集中的师德师风教育，使我对师德师风有了更深刻的熟悉。我，作为新时代的教师更应当重视自身师德建立，通过加强师德修养，努力使自己成为新时代的新型教师。 闻名教育家叶圣陶先生说过：“教育工的全部工作是为人师表。都是必需具有高尚的道德品质和崇高的精神境地。”都是肩负着培育和塑造人的神圣使命，这一使命是通过教师的教学和言传身教实现的，因此作为一名教师，把“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”作为加强师德修养的永
27、恒主题，不断提高自身的综合素养，才能适应时代需要，完成教书育人的重任，培育出高素养的新型人才。 爱岗敬业是教师职业精神的重要内容，它既是教师坚持为人民效劳的宗旨、具有高度的政治责任和职业责任的详细表达，也是教师实现自身价值，追求人生幸福的最现实牢靠的途径。教师只有具备了爱岗敬业精神，才能喜爱学生，言传身教，无私奉献，为祖国培育四有新人。 坚持正确的教育思想，因材施教。爱岗敬业，不仅表现为喜爱教育事业，安心本职工作，还应表现为时时到处坚持以正确的教育思想教书育人。由于教书育人是一个有机统一的整体，教书是都是育人的根本途径，育人是教师教书的根本宗旨，教师只有坚持正确的教育思想教书育人，才能全面地贯
28、彻教育方针。 确立仔细负责的态度，细心施教爱岗敬业，最终必需落实在教师仔细负责、细心施教的工作态度上，必需表达在教师教书育人的过程之中。首先，要讲究职业道德。教师的职业道德实际上是对事业、对学生的一种道德责任感。 宏大的时代蕴育不平凡，一般的工作中也能表达出对教育事业的无限忠诚。作为一名新时代教师，只有不断加强师德修养，努力提高自身的综合素养，重塑新时代教师形象，才能无愧于宏大的时代，完成好教书育人的神圣使命。 教师专业标准心得体会8 师德是教师从事教育职业劳动过程中形成的比拟稳定的道德观念、道德行为标准和道德品质，与教师的思想觉悟、价值观念、人生追求、品德修养和工作态度等息息相关。中国的独立
29、学院产生于1999年，近年来，独立学院的规模、数量得到了快速进展，成为高等教育群众化的重要载体。截至_年12月，我国共有292所独立学院，本科在校生约276万，占全国高等教育本科在校生总数的18。47%。与一般高校相比，独立学院教师素养类型构成多样且异质性强，教师思想波动大，流淌性强，这给教师队伍建立带来了较大困难，在此背景下，建立一支“有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，对于促进独立学院落实教育部独立学院设置与治理方法，加快转型进展和标准设置，具有重要意义。而柔性引导机制则能够充分激发教师养成师德自律习惯，是独立学院加强教师师德建立的创新之举。 一、建立教师师德柔性引
30、导机制的理论根底 柔性引导作为非强制性的方式，是以典范示范、宽容欣赏的方式引导教师师德提高。教师师德柔性引导机制的核心在于柔性鼓励。柔性鼓励作为人力资源治理的创新战略，是学问型员工的驱动力，它是一种以人为中心的人性化治理方式。它在讨论人的心理和行为规律的根底上，采纳非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人自觉行动。依据马斯洛的需求层次理论，柔性引导主要满意被敬重和实现自我的高层次需求，具有有效的鼓励作用。教师作为学问型员工，可通过目标鼓励、典型鼓励、行为鼓励、情感谢励、授权鼓励、宽容鼓励、欣赏鼓励等方式实现柔性引导，加强教师师德建立。 建立教师师德柔性引导机制也是
31、教师作为社会人的需要。社会学家乔治霍曼斯提出，人与人之间的互动根本上是一种交换过程。基于社会交换理论，教师作为社会的个体，其行为明显存在于“胜利”“刺激”“价值”等六个社会交换命题系统中。因此，通过对教师柔性的鼓励引导将有助于标准教师个人行为，提高师德水平。就社会群体理论而言，社会群体在行为过程中会形成群体标准，群体标准会使群体成员内化成群体压力，担忧群体的负向道德评价和惩处，使得其不得不服从群体行动。通过梳理教师优秀行为，形成教师群体标准，建立师德标准，进而推动教师服从师德标准，这明显有助于加强对教师个人的行为的治理和师德的提高。 二、教师师德柔性引导机制的实践路径 重记录反应、轻量化考核的
32、鼓励机制。教师师德作为职业道德的评价，很难量化。以肯定的量化标准组织师德考核，不利于教师师德的提升。这是由于，肯定量化考核往往会导致结果的不公正，不公正就会降低人的积极性;而且对师德的肯定量化涉及教师的道德尊严，排名靠后者会让人误会其日常德行，这明显会极大损害教师的自尊心，反而不利于师德建立。教师育人活动形式多样，教师个体之间存在着时间、地点、活动内容等方面的差异性。在此过程中，往往会消失教师之间因彼此育人活动的信息不对称而产生的冲突与误会，以及因此而产生的如何提高教师育人活动积极性的逆境。通过全面有效的记录，建立教师师德动态治理档案，从教师课堂育人、课外学业辅导、团学活动指导等方面进展记录，
33、定期定点向全部教师反应，将最终结果记录到教师师德档案中，实现动态治理。这种动态的记录与治理，虽然没有对教师的言行进展评价考核，但恰恰是对其言行的公开，是一种有效的“柔性引导”。这对于平常不积极主动、很少参加学校活动及学生课外育人活动的教师，特殊是兼职教师，是一个有效的鼓励。 喜闻乐见、欣赏包涵的评价选优机制。就教师个体而言，其突出表现往往只是集中在教学、科研、学生课外活动指导的某一方面。以喜闻乐见、欣赏包涵作为教师评价选优的原则，建立多种类型的教师师德评价选优机制，能够让各种类型的教师，只要在某一方面突出都能评上优秀。例如，可以建立指导学生科技竞赛的学生科技竞赛“优秀指导教师”评比制度;指导班
34、级工作“优秀班主任”评比制度;在教师工作团队中组织开展评比“和谐之星”“微笑之星”“进取之星”等活动;在科研中遵守学术道德的“学术道德之星”评比活动;在教学中深受学生喜爱的“学生喜爱教师”的评比活动;还有综合评价的“十佳教师”评比活动等。独立学院教师本身就是类型多样，通过多种的评比机制与活动，可以鼓舞团结大多数教师，提高教师工作的积极性，提高师德水平。 贴近师生、润物无声的宣传推广机制。高尚的师德通过其行为表现，越微小的行为越能感染人。在对师德柔性引导和鼓励过程中，可通过深入挖掘教师群体的先进典型，将典型材料以短信、网络、海报等形式传播给全校教师，分散形成浸润心灵、触击心弦、激荡灵魂的师德力气
35、，用一个个有血有肉的典型事迹引领广阔教师自我提高，形成一种基于柔性引导原则的师德鼓励模式。独立学院教师存在大量兼职教师，他们流淌性大，归属感不强。通过以短信的方式发送真实感人的教师人物事迹，可以引起他们的共鸣并增加责任感。 教师专业标准心得体会9 有句名言说的好：“生命的长度是有限的，但其宽度却是无限的”。5月18日，我校组织全体教职员工，在电教室收看了由教师进修学校组织的“师德标兵，育人先锋”的报告会，感想颇深，教育是延长自己的精神生命，而教师就是在用自己的行为来拓展他的宽度，这是无限的。我从教二十五年我始终在不断思索这样一个问题：怎样才能成为学生心目中真正“信其教、乐其道”的一位好教师?通
36、过钱慧仙教师等人的报告，我认为有以下三个方面： 第一：教师的品德修养是为人师表的重要前提。教师要以德立身，以身立教。我的专业是思想政治教育，我深深懂得教师这个职业是神圣的，专业对学生的影响程度，不仅包括全部感情、时间、精力而且还要付出全部心血，那种悄悄无闻的付出，没有回报的付出，是我们无谓的选择。多年来我就是以此来要求自己的，上课早来晚走，仔细批改每一份作业，我能够坚持一贯从不懈怠，为我的教学生涯添光加彩，这不仅是师德的详细表现，而且还能拓展生命的宽度。 其次：信仰是支撑我前行的动力。不知怎么地，我一站在讲台上，就有一种无穷地力气支撑着我你，那就是对教育事业的喜爱，对教育事业的忠诚，对教学工作
37、的信仰。教学工作对于我来说是一种精神寄予，而不是谋生手段。我从内心珍爱、珍惜这份职业，甘心付出，无怨无悔直到永久。学高为师，身正为范。作为一名教师，要有较高的学术造诣以及比拟优良的专业素养。教师还应当具备有朝气蓬勃的精神，时时到处表现出一种乐观、开朗积极向上的精神面貌，这对于引导学生培育积极向上的性格会起到潜移默化的作用。我不管遇到多大的挫折和困难，只要一进入课堂，我就会立即调整好心态，以积极饱满的热忱去面对学生，使学生在安康向上的气氛中欢乐地学习。这就是我的信仰的宏大作用力，是我为之付出而欢乐的事情。 第三：努力工作，仔细工作。听了报告，我觉得在教育我的学生时，用晓之以情，动之以理的原则，对
38、学生进展教育，我会告知他们要对将来布满信念，要做一名对社会有用的人，要有对社会的责任，就要从小事做起，要树立信念，让他们明白，世界上全部的事情做起来一点都不难，但事情要做胜利，肯定要仔细对待每件事。世界上没有难的事，只有仔细和不仔细对待的事情。钱教师告知学生，不要悲观，世界上没有聪慧和愚蠢，只有胜利和失败。胜利了就是聪慧，失败了就是愚蠢。胜利要仔细、要勤奋、要拼搏、要努力!在学习阶段能不休息就不休息。在别人休闲的时候，你去工作，将来才会脱颖而出!她告知学生，要树立信念、培育力量，要爱国、爱校、爱教师，要学会感恩!这些都是我所追求的。 教育是一项宏大事业，我要用我努力的工作态度对待每一名学生，对
39、他们进展潜移默化的教育，用我不懈的努力书写对教育的敬重! 教师专业标准心得体会10 从我们选择教师职业的那天起，我们就选择了奉献。教师是需要有奉献精神的!这是教师这个职业所打算的。我们来看“奉献”的“奉”字，在古汉语中，“奉”是一个象形字，是两个手捧着一个酒杯的样子，因此，“奉”的本意是双手捧着的意思。由此推断出，“奉献”一词的含义就是“双手捧着把某种东西拿出来”，或许这种推想是不正确的，但是我喜爱这个解释，由于它道出了教师这种职业的特征，说出了教师这种职业应当怎样去做好自己的本职工作。既然是用双手捧着，那就是一种特别尊敬的样子，为什么要特别尊敬地去做教师呢?首先是由于我们职业的重要性打算的。
40、 我们所从事的职业“是天底下最光芒的职业”，从小处说，它为我们的生存供应了有效的保证，假如我们不去尊敬地做好它，或许将来的某一天就会失去生存的根底，到那时，你再来想奉献也就没有了依凭了。从大处说，我们所作的工作又不但但是为了自己生存，还关系到祖国的将来、社会的进展，人类的进步!虽然每一节课你或许只是为学生讲解一个学问点，演算一道习题、解决一个教学难点，但是也就是在这一个个学问点的连接中，培育和造就了祖国的栋梁之材，就在这一节节微缺乏道的课堂教学中，继承和进展了祖国悠久的绚烂文明!这种和祖国利益息息相关的职业，我们莫非不应当仔细地恭尊敬敬地去做好它吗?其次是由于我们所面对的教育对象所打算的。 大
41、家都知道，我们的教育对象是活生生的人，“十年树木，百年树人”，培育人的工程是最为艰难的。由于我们所面对的是一个个鲜活的生命，而教学就是一种与生命的沟通，与生命沟通就需要时时刻刻的尊敬!或许我们的一句损害学生自尊心的话，会摧毁他对将来的信念和对美妙事物的向往;或许我们的一个错误的学问传授，会使学生形成一个错误的思维定势，不再去追求制造与创造;或许我们一个毫不负责的主观臆断，会消灭了学生的灵性;或许我们的一个缺乏关爱与期盼的眼神，会使学生感受不到人与人之间的暖和!假如我们真的由于自己的失误，而影响了我们学生的成长与进展，我们的内心会安生吗?莫非我们就不该去认仔细真恭尊敬敬地去做好我们的一切工作吗?
42、 大教授孟二冬赴新疆石河子大学“支教”不幸病倒，被诊断为食道及气管肿瘤，仍旧在其他教师和同学搀扶下走上讲台上完最终一节课，还有延吉市北山小学杜继春，年仅33岁，也因此殉职在三尺讲台，他的同事说：“要不是他非要坚持上完那最终一堂数学课，他可能就不会死。”要是没有对教育事业的奉献精神，他们怎能不顾生命?我们许多教师为了不耽搁课，都是带病上课，小病决不离开课堂，已经是一般共识。 因此一些教师，轻的有慢性咽炎，重的有严峻的静脉曲张，颈椎病犯起来头晕目眩，只想呕吐。站时间长了腰椎疼得只想趴在讲台上。但是，没有一位教师由于为了给自己看病而轻易离开讲台。一分钟前还是扶腰站立，腰疼得不能直起来，可是上课铃声一
43、响，教师立即精神抖擞地进了教室。这不都是教师奉献精神的表达吗?奉献是教师的天职，同时也是教师事业心和道德感的使然。始终以来，教师就被比方成“人类灵魂的工程师”，这要求教师不仅要具备深厚的学问功底，更要具备特别好的职业道德。正如革命前辈徐特立先生说的那样：“教书不仅是传授学问，更重要的是教育下一代成为有共产主义思想品质的人。” 原苏联教育家苏霍姆林斯基曾经说过;“抱负、原则、信念、兴致、趣味、好恶、伦理、道德等方面的准则在教师的言行上取得和谐全都，这就是吸引青少年心灵的火花。”这就说明我们当教师的良好品德情操对学生思想品德的进展作用极大，在教育过程中，教师良好道德作用于学生的心灵，塑造学生的灵魂
44、，对学生的性格、爱好，品质等有很强的.感召力。它不仅影响一个人的学生时代，而且还将影响他们的一生。可见，加强师德师风建立很有必要性。 所谓师德，我想主要是指教师的职业道德，而师风主要是指教师的个人作风。近些年来，我们的教师队伍正在逐步地加强业务素养和提高各自的个人作风，在当前社会主义市场经济进展的过程中，师德师风方面也存在着一些问题。如有的教师对学生的思想道德不关怀，有的教师工作责任心不强，对自己的本职工作精力投入缺乏，有的教师缺乏进取精神，不钻研业务，对学校安排的工作任凭应付。有的教师缺乏奉献精神，工作上斤斤计较，讨价还价，一味追求个人利益等等。 这些不良的师德师风都是我们当教师的应当引以为戒的。在某种意义上来说，师德比教师的业务力量更重要，我们不能突破师德的底线。作为教师我们要有良好的师德和奉献精神，一切奉献的核心是爱!爱是师德责任的表现形式，由于对学生、对教育事业的爱，才会让我们心甘情愿地去奉献自己的才智和力气，才会不计酬劳地去做自己应当做的事情，才会任劳任怨地把自己该做的事情做好。 教师专业标准心得体会十篇