教师档案管理制度3篇.docx

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1、 教师档案管理制度3篇 篇一：教师业务档案治理制度 教师业务档案治理制度 教师业务档案是记录教师业务根本状况，反映教师的教学水平，积存教学阅历的客观资料。遵循客观、有效、面对教师、效劳教学的原则，学校按人建立教师业务档案，定期记载教师教学业务的各项资料。 一、教师业务档案的建档对象：本校内的专兼职教师。 二、教师业务档案包括的内容： 1、教师的个人简历。 2、有关职务（职称）评聘与晋升的审批表（副本）。 3、教师奖惩记录及证书副本。 4、教师连续教育或进修证明材料。 5、撰写的学术论文、著作，在报刊上发表或出书的，写明题目，发表时间及出版单位。 6、在教学阅历沟通会、学术研讨会上的发言、沟通的

2、论文、材料、受到的表彰以及赐予的评价。 7、担当学校及上级组织的教学观摩、公开教学任务，写明时间、地点、科目、组织单位、参与人员、完成状况及评价。 8、教师授课的教案、教学进度表、试验规划、课程考核安排、学生学习状况以及期中、期末、毕业考试成绩和完成教学工作量的统计。 9、辅导的学生在各种学科竞赛、文艺汇演、书画展览等活动中取得名次、成绩及本人受到的表彰或嘉奖。 10、其他应归于教师业务档案的资料。 三、教师业务档案的治理 1、教师业务档案由教学部实行专人负责收集、整理、登记和保管。 2、档案治理人员变换时，教师业务档案应进展专项移交。由于治理人员或使用人员的责任导致文档散失或损坏者，应担当相

3、应责任。 3、已归档的材料不经批准不得涂改、补充、删节。 4、档案按学年装订成册，分类保管（其中：教案、教学进度表、试验规划、考核规划等由教学部保管一学年后交教务处存放）档案保存期分为两学年和长期两种。 5、保管期满的文档经教务处长批准后可以退回教师本人或 篇二：教师业务档案治理制度 教师业务档案治理制度 教师业务档案是教师业务水平和工作力量以及履行岗位职责状况的真实记录，对于教师工作的考核、职务聘任、工资晋升、岗位培训、嘉奖惩处等都有着重要意义。建立完善的教师档案治理制度，搞好教师档案立档工作，是教务处的一项根本工作。它可以帮忙学校全面地、动态地把握教师教育教学的状况，从而有针对性地实行措施

4、，加强教师队伍建立，提高整体教学质量。为了加强教师业务档案治理工作，使学校治理更加科学化、标准化和制度化，特制订本制度。 一、教师业务档案由根本状况登记表和业务状况登记表两大类、六个组成局部组成。 二、根本状况登记表由教师本人填写，学校审查。业务状况登记由教务处依据实际工作状况填写；其中学习培训状况、论文、科研教研成果、获奖状况等由本人准时精确填写，并附复印件。 三、业务状况登记中各项内容应于学期放假前填写完毕，由教务处和填档人员共同签字完成。 四、教师业务档案实行专柜存放，每人一袋，由教育处负责保管，教师确因实际需要查阅档案或修改相关内容时，应有教务处人员伴随，但考评局部不得修改。 五、教师

5、业务档案治理的一般要求 1、教师业务档案由教务处统一治理。对资料进展搜集、整理和组织鉴定、填写。教师业务档案属于永久性保存的材料，应确定专人保管，档案的存放应设专柜。 2、建立教师业务档案，教师可到教务处办理借阅手续。借阅业务档案必需妥当保管，不得拆卸、污损或圈点、划线、加字涂改等。 3、整理业务档案要做到系统、完整、精确，要用书写笔填写，字迹清晰、干净。 六、教师业务档案的收集与归档 1、由教务处制作统一的教师业务状况系列表格，负责教师业务档案收集、整理，确认无误签字后将电子与纸质版集中向教务处归档。 2、纸质归档材料要求用黑色笔填写，书写字迹工整，不得用铅笔、圆珠笔填写。 七、教师业务档案

6、的治理与查阅 1、教师业务档案由教务处集中统一治理。 2、教师业务档案收集存档后，不得擅自改写或变更。 3、新进教师，应于报到后一周内建立相应业务档案。调离教师，应按档案治理条例办理移交或处理业务档案。 可以在教务处查阅和利用个人的业务档案，教师业务纸质档案原则上一律不借出，如需借出，需经所在主管领导同意，并办理借阅登记手续。 篇三：教师业务档案治理制度 汀罗一中教师业务档案治理制度 一、学校建立教职工考核制度。每学年对教职工进展一次全面考核，并设立考核档案，考核结果作为晋升专业职称评定和学年评优的依据。 二、凡任课教师必需建立业务档案，业务档案记载内容作为评定职称的重要依据。 三、教师业务档

7、案收集内容包括每学年度的工作量、考试成绩、教改成果、班级治理及工作受奖状况、学年度工作小结。 四、教师业务档案的有关内容由教育处、教研室于期末共同填写，由主管校长签署意见后存档。 五、教师档案由学校教育处特地派人负责治理，不得任凭传阅或转借他人，治理人员凭学校领导签字前方能借阅或查找。 六、新调进教师须交在原校的业务档案，毕业安排教师和调入没有档案的教师从入校之日起建立业务档案。 篇2：车间空调治理制度 篇一：车间空调和照明设施使用治理制度 *公司 编号： 版本： 年 月车间空调和照明设施 使用治理制度 编制： 审核： 批准： 分发号： 年月 日实施 日公布 1 目的 为标准各个生产车间的风扇

8、、空调和顶灯等设施的使用，避开安全事故的发生和 促进生产能耗的降低。 2 使用范围 生产部各车间的风扇、空调和顶灯的使用和维护治理。 3 职责 3.1 生产部各车间主任：负责本车间的风扇、空调和顶灯的使用治理和故障上报。 3.2 生产部各车间设备工程师：负责本车间的风扇、空调和顶灯的日常维护。 3.3 公司电工：负责对各车间风扇、空调和顶灯的故障检修和对外报修。 3.4 个车间巡检：负责责任车间的风扇、空调和顶灯使用制度的执行监视。 3.5 生产部部长：负责监视本制度的执行和组织修订。 4 程序 4.1 生产车间风扇的使用。 4.1.1 当生产车间环境温度大于25时可开启风扇，温度以车间温湿度

9、计读数为准。 4.1.2 上班前半小时，可以开启车间风扇进展通风，通风半小时后应关闭风扇。 4.1.3 车间无固定人员使用的位置，应关闭风扇。 4.1.4 生产车间风扇的使用，由车间主任或主任指定专人负责。其他人不得擅自使用。 4.1.5本车间风扇消失故障和安全隐患，责任主任或指定的专人应准时关停风扇，并上报生产部安排修理。 4.2 生产车间空调的使用。 4.2.1 生产部使用空调的位置均为恒温要求环境。凡进展生产相关作业，均需使用空调，使环境温湿度到达规定温湿度。 4.2.2 恒温生产车间的温度掌握值为223，湿度掌握值为60%20%。空调的掌握参数设定，应依据上述参考值操作（以实际能到达规

10、定值为准，通常设定为上述掌握值范围内）。 4.2.3 恒温生产车间的温湿度掌握值读数，依据车间的温湿度计读数为准。温湿度超 过规定范围须马上进展调整，无法调整时应准时上报生产部进展处理。 4.2.4恒温生产车间的空调使用，由车间主任或指定专人负责。其他人不得擅自使用。 4.2.5本车间空调消失故障和安全隐患，责任主任或指定的专人应准时关毕空调并切断配电箱电源，然后上报生产部安排修理。 4.2.6 恒温生产车间的温湿度须每天由车间主任或主任指定专人做好真实记录。 4.3 生产车间顶灯的使用。 4.3.1上白班时，车间顶灯的使用依据视光线强弱而定。当流水线日光灯不能满意生产光照要求时，可向生产部部

11、长或调度申请开启车间顶灯。（夏季晴朗的白天不得开启顶灯。其他季节视天气状况使用，天气晴朗时不应开启顶灯）。 4.3.2上夜班和加班时，当环境照度较暗已不能满意生产光照要求时，生产线可自行开启车间顶灯，不用向上申请。 4.3.3开启顶灯时，只能开启有固定人员使用的生产线和通道的位置；无固定人员使用的位置不得开启顶灯。 4.3.4车间顶灯的使用，由车间主任或指定专人负责。其他人不得擅自使用。 4.3.5本车间顶灯消失故障和安全隐患，责任车间主任或指定的专人应准时关掉顶灯，并上报生产部安排修理。 5质量记录 生产车间环境温湿度记录表 6相关支持文件 */*-2023设施和工作环境掌握程序 */*-2

12、023公共类设备治理制度 篇二：生产车间空调-灯光使用治理规定v3 生产车间空调、灯光使用治理规定 1目的 为保证产品制造所需环境和降低用电本钱，同时更好地为广阔员工供应良好的工作环境，特制定本规定。 2适用范围 适用于公司全部生产场所的空调设备、灯光治理和使用。 3使用条件 3.1当室内温度高于25度时，方可开启空调制冷，制冷温度设置为20度；当室内温度低于15度时，方可开启空调制热，制热温度设置20度。空调风速一律设定为中速。 3.2使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。中午到餐厅用餐时间应关闭空调。 3.3灯光的使用，C205房间灯光运行时间为8:30-17:00；C204

13、、C217、C219房间灯光运行时间冬季：15:00-17:00；如遇阴天等特别天气，负责人依据需要开启关闭灯光。中午不工作时间应关闭灯光。 4 责任分区 4.1空调、灯光使用（开启和关闭）实行专人负责制。C205车间由孙晓燕负责；C217车间由李峰负责；C204车间由冯杰负责；C219房间由陈培负责。其他人员不能调停或设定空调温度，更不能随便开启。 4.2空调、灯光等设备一旦消失故障，责任人应准时向生产部经理报告。属非人为造成损坏或故障的，按公司规定处理。 4.3责任人应进展定期的清洁保养。 5空调使用留意事项 全体员工必需增加节省用电，安全用电意识。任何人不得私自拆装空调开关，也不得在空调

14、线路上乱接线。 6检查与稽核 6.1生产部经理日常抽查车间空调、灯光使用状况，凡违反“使用条件”擅自开启设备的，要准时制止和订正，赐予负责人品牌积分扣分处理。 6.2如遇其他人员随便开启或调停开关或擅自调高或调低空调温度的，责任人应准时上报生产部经理，给与当事人品牌积分处理。 生产部 2023-11-05 篇三：集团公司空调使用治理规定 *公司空调使用治理规定 1.目的： 为加强对空调的治理做到节能降耗，确保空调有效运行，更好地为广阔员工供应良好的办公及生活环境，现编制*公司空调使用治理方法，规定如下： 2.适用范围： *公司各部门、车间 3.详细细则： 3.1空调使用实行集中治理制度。办公楼

15、办公室空调实行中心掌握系统，由综合治理部统一确认开启、关闭以及温度设置事宜。任何部门和个人，未经允许不得随便触动中心掌握器。 3.2办公室空调使用实行“专人负责制”的治理方法，每个部门、车间由专人负责空调的使用。有关责任人应依据本规定使用并治理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用。 3.3空调使用及温度要求： 季节 开机室温 空调设定温度 夏季 30 26 冬季 6 20 注：开机室温以空调调整器上显示的温度为标准。 合理的空调开关时间：特别状况除外 早上8:00-11:30 下午13:15-16:45(提前15分钟关闭空调） 3.3.1环境要求：开空调时需关闭门窗，室内严禁抽烟。 3.3.2

16、下班最终离开办公室的员工，要检查空调是否已经关闭。同时在上班中如需离开办公室且时间超过30分钟以上，则必需将空调关闭，严禁无人空耗。 3.3.3夏季遇到雷雨时应当马上拔下空调的插头，以免导致空调损坏。 3.3.4空调一旦消失故障，有关责任人需报综合治理部由专人进展修理,严禁私自进展修理。 3.3.5各办公室、车间负责每月清洗空调防尘网一次（断电状态），以降低能耗。 3.4宿舍空调执行统一标准，综合治理部协同各部门不定时抽检。 4.违规责任 4.1公司空调均已调试完毕，请使用部门按正确的方法进展使用，综合治理部将定期检查或抽查空调的使用状况，如发觉有违规使用或损坏现象，将对当事人严厉处理，并对部

17、门进展通报。 4.2违反上述“空调使用要求”开启空调的（特别状况下除外）给与责任人罚款200元。 4.3发觉办办公室人员已下班，空调忘关的赐予责任人罚款200元。 5.本规定解释权归综合治理部。 6.201*年*月*日开头执行。 7.附各部门、车间办公室空调责任人名单。 *公司 篇3：根本药物使用治理制度范本 篇一：根本药物使用治理制度 根本药物使用治理制度 一、为积极推动国家根本药物制度，保障群从众根本用药，减轻医药费用负担，依据卫生部等九部委关于建立国家根本药物制度的实施意见及*省建立国家根本药物制度实施方法的要求，特制定本制度。 二、定期或不定期对全院医师、护师、药师进展合理使用根本药物

18、相关学问培训。内容包括国家根本药物临床应用指南、国家根本药物处方集及医保、农合补助药品的实际应用方法。 三、做好根本药物名目的遴选、选购、配送工作。医院临床应用的根本药物全部从根本药物招标选购平台选购，并做好根本药物的入库验收、在库养护。 四、根据国家相关根本药物价格政策，全部药物全部零差价销售。 五、鼓舞临床医师合理使用根本药物。 六、临床药师参加临床药物治疗，发挥标准临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、安全、有效供应有效保障。 七、院领导班子要加强对医院根本药物临床应用的监测与评价，定期抽调处方和医嘱对根本药物的应用进展点评。 八、根本药物全部纳入*省新型农村合作医疗报销药物名目，医保办

19、和农合办要根据报销比例准时结算。对根本药物使用不当的医师，按有关规定进展惩罚。 总之,实行100%的基药使用、100%网上购药、100%零差价销。 篇二：根本药物的使用和治理制度 根本药物的治理和使用制度 一、为积极推动国家根本药物制度，保障群从众根本用药，减轻医药费用负担，依据卫生部等九部委关于建立国家根本药物制度的实施意见及贵州省建立国家根本药物制度实施方法的要求，特制定本制度。 二、定期或不定期对全院医师、护师、药师进展合理使用根本药物相关学问培训。内容包括国家根本药物临床应用指南、国家根本药物处方集及医保、农合补助药品的实际应用方法。 三、做好根本药物名目的遴选、选购、配送工作。医院临

20、床应用的根本药物全部从贵州省根本药物招标选购平台选购，并做好根本药物的入库验收、在库养护。 四、根据国家相关根本药物价格政策，全部药物全部零差价销售。 五、鼓舞临床医师合理使用根本药物。 六、临床药师参加临床药物治疗，发挥标准临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、安全、有效供应有效保障。 七、院领导班子要加强对医院根本药物临床应用的监测与评价，定期抽调处方和医嘱对根本药物的应用进展点评。 八、根本药物全部纳入贵州省新型农村合作医疗报销药物名目，医保办和农合办要根据报销比例准时结算。对根本药物使用不当的医师，按有关规定进展惩罚。 总之,实行100%的基药使用、100%网上购药、100%零差价销。

21、 篇三：根本药物的使用和治理制度 黄良乡卫生院根本药物的治理和使用制度 为积极推动国家根本药物制度，保障群从众根本用药，减轻医药费用负担，依据卫生部关于建立国家根本药物制度的实施意见的要求，特制定本制度。 一、定期或不定期对全院医师、护师、药师进展合理使用根本药物相关学问培训。内容包括国家根本药物临床应用指南、国家根本药物处方集及医保、农合补助药品的实际应用方法。 二、做好根本药物名目的遴选、选购、配送工作。医院临床应用的根本药物全部从陕西医药控股集团根本药物招标选购平台选购，并做好根本药物的入库验收、在库养护。 三、根据国家相关根本药物价格政策，核定根本药物的零售价格。 四、鼓舞临床医师优先合理使用根本药物。 五、临床药师参加临床药物治疗，发挥标准临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、安全、有效供应有效保障。 六、医院药事治理委员会和合理用药督导小组要加强对医院根本药物临床应用的监测与评价，定期抽调处方和医嘱对根本药物的应用进展点评。对使用比例不达标的科室和严峻不合理用药的医师进展通报批判，并由业务院长对医师和科主任进展诫勉谈话。 黄良乡卫生院