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1、专业 | 权威 | 精品知识共享职工上岗前安全教育管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！总则为 了 适 应 电 力 工 业 发 展 需 要 ， 全 面 提 高 电 业 生 产 人 员 安 全 技 术 素 质 ， 充 分 体 现 安 全 第 一 ， 预 防 为 主 的 方 针 ， 实 现 安 全 培 训 规 范 化 、 制 度 化 、 科 学 化 ， 确 保 人 身 设 备 安 全 和 电 力 系 统 安 全 稳 定 运 行 ， 特 制 定 本 制 度 。 安全培训是生产岗位培训的重要组成部分
2、，是企业安全文明生产的重要内容，因此在生产岗位培训中应将安全培训摆在首位。为将安全培训搞的深入、持久扎实有效。在布置、检查、总结生产工作的同时。布置、检查、总结安全培训工作；要与生产任务一样进行考核，“奖惩、并与|培训、考核、使用、待遇一体化”挂钩。做到先培训后上岗，先培训后转岗。本 制 度 适 应 用 于 新 上 岗 、 转 岗 人 员 。 包 括 大 、 中 专 毕 业 生 、 技 校 毕 业 生 、 复 转 军 人 及 新 入 厂 的 徒 工 。 各 生 产 专 业 改 变 工 种 人 员 。 第二章培训要求按有关规定新录用的生产人员入局后必须进行安全生产知识培训。详细了解并熟练掌握安全
3、生产制度，规程条款条文。并经考试合格后方能进入其它内容的培训。新 人 员 岗 前 安 全 培 训 应 教 培 中 心 牵 头 组 织 ， 安 监 科 负 责 制 订 培 训 计 划 ， 并 共 同 抓 好 培 训 计 划 的 具 体 实 施 。 新人员上岗前安全培训必须做到三级培训。即公司集中培训，工区（县局、所），班组分散培训。大中专毕业生、公司集中培训时间不得少于半个月，工区（局、所）不得少于天，班组不得少于一个月。技 校 毕 业 生 、 复 转 军 人 ， 公 司 集 中 培 训 时 间 不 得 少 于 一 个 月 。 工 区 （ 局 、 所 ） 班 组 培 训 不 得 少 于 两 个
4、月 。 对学徒工、外单位调入非电气生产人员，三级安全培训时间要适应延长。一般培训考核合格后方可转入二级培训，二级培训考核合格后方可转入三级培训。转 岗 人 员 安 全 培 训 应 根 据 新 岗 位 工 作 性 质 ， 制 订 切 实 有 效 地 计 划 ， 由 本 单 位 培 训 员 负 责 组 织 实 施 。 新人员上岗前，转岗人员安全培训考核由总工程师审核。教培中心，安监科共同进行。人员转正、正级、定岗、转岗依据安全培训考核成绩，由教培中心、人劳科、组干科确认，签字盖章后生效。工 区 （ 县 局 、 所 ） 培 训 同 负 责 组 织 工 区 的 培 训 、 考 核 工 作 ； 班 组
5、培 训 员 负 责 班 组 的 培 训 、 考 核 工 作 。 并 制 订 培 训 计 划 。 凡末按公司新上岗、转岗人员要求进行安全培训，考核的单位，如发生事故，实行谁批准谁负责的原则。转岗考核每半年进行一次，并提前报人劳科，填写转岗人员通知单。第 三 章 培 训 内 容 第十八条公司集中培训内容为：有关法律、法规。电 业 安 全 工 作 规 程 （ 电 气 部 分 ） 电业安全工作规程（线路部分）电业安全工作规程（基建施工部分）电 业 安 全 工 作 规 程 （ 热 力 机 械 部 分 ） 省局及公司两票管理补充规定。供电企业事故案例、事故通报。电 业 职 业 道 德 教 育 。 触电急救
6、。第十九条新上岗人员，工区县（局、所）班组培训内容为：各 专 业 的 安 全 工 作 规 程 。 本专业、本单位的事故案例，事故通报。结合本专业特点进行有关法律、法规培训。触 电 急 救 。 相关专业安全知识。第二十条转岗人员的培训内容。转 岗 人 员 应 根 据 人 劳 科 转 岗 人 员 通 知 单 中 所 列 专 业 进 行 相 应 的 安 全 知 识 培 训 ， 内 容 参 照 第 十 八 条 条 款 进 行 。 第四章考核、发证第二十一条安全培训考核合格，由安监科统一颁发安全合格证。第 二 十 二 条 考 试 不 合 格 人 员 ， 继 续 补 习 三 个 月 ， 并 对 新 工 推 迟 三 个 转 正 定 级 时 间 。 直 到 补 考 合 格 为 止 止 。 否 则 按 待 岗 处 理 。 第二十三条转岗人员经安全培训合格后，并取得合格证书，方可转入岗位技能培训。转岗培训期间，岗位工资执行初级工工资标准。第二十四条对新上岗人员的岗前安全培训中，成绩优秀者，在分配工作时，为其提供一次择优岗位的机会。给予提前转正定级的优惠。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -