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1、职工平安教育培训管理制度职工平安教育培训管理制度1.总那么 1.1为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工平安意识，努力进步职工职业平安卫生技术素质和自我保护才能，预防和减少各类事故发生，实现平安文明消费，特制定本方法。1.2本方法适用于公司各项平安消费教育培训的方案、施行及考评。1.3制定根据：1.3.1消费经营部门平安培训规定国家平安消费监视管理总局令第3号；1.3.2地方有关规定 1.3.3上级平安消费部有关规定 2.管理职责 2.1人力资部负责公司平安消费教育培训的归口管理，详细职责如下：2.1.1负责与培训部门联络培训事项。2.1.2负责组织职工参加培训。2.1.3
2、负责职工培训情况的搜集和归档工作。2.1.4负责培训后的结算工作。3.培训内容 3.1中层及中层以上干部的教育 3.1.1由上级有关部门和公司人力资部负责组织，平安消费部配合，在考评周期内应进展不少于24学时的平安教育培训。教育培训内容包括：3.1.1.1平安消费情况及平安消费根本知识；3.1.1.2本公司平安消费情况、平安消费规章制度和劳动纪律；3.1.1.3从业人员平安消费权利和义务；3.1.1.4作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；3.1.1.5事故案例。3.1.2每年应经过不少于8学时的平安消费再培训。教育培训内容包括：3.1.2.1有关平安消费的法律、法规、规章、规程、标
3、准和政策；3.1.2.2平安消费的新知识、新技术；3.1.2.3平安消费管理经历；3.1.2.4典型事故案例 3.1.3公司主要指导和分管平安、消费、技术等与平安消费亲密相关的负责人，应获得相应的平安资格证书，并按规定通过再培训。3.2三级平安教育 “三级平安教育”是指新进公司职工必须进展的三级公司、部门、班组平安教育，培训时间不得少于24学时对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时；并填写“三级平安教育卡”交平安消费部备案。3.2.1公司级平安教育 由人力资部负责组织、消费平安部配合，教育培训内容包括：3.2.1.1平安消费情况及平安消费根本知识；3.2.1.2本公司平安消费
4、情况、平安消费规章制度和劳动纪律；3.2.1.3从业人员平安消费权利和义务；3.2.1.4作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；3.2.1.5事故案例。3.2.2部门平安教育 由部门主管平安的指导或技安人员负责，教育培训内容包括：3.2.2.1部门的概况、消费管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；3.2.2.2部门平安消费制度；3.2.2.3部门危险作业点及平安考前须知；3.2.2.4本部门可能出现的现场操作制止行为及事故教训；3.2.2.5部门应急预案及相关职业平安卫生知识。3.2.3班组平安教育 由班组长或教师傅负责，教育培训内容包括：3.2.3.1本班组的消费情况、工作性质和职
5、责范围；3.2.3.2本班组平安消费特点、要求及设备、工具的性能、平安装置的作用和维护方法；3.2.3.3本班组预防事故的措施及发惹事故后应采取的紧急措施；3.2.3.4本岗位工种相关平安操作规程、现场操作制止行为及有关制度；3.2.3.5示范本岗位工种实际操作方法，主要讲平安操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；3.2.3.6劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。3.3特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对别人和周围设施的平安有重大危害的作业。特种作业人员平安教育培训由人力资部负责组织、消费平安部配合。3.3.1上岗前，必须经过有资质的培训
6、机构专门平安技术和操作技能的教育培训，获得特种作业人员操作证方可上岗。分开特种作业岗位六个月以上的应当重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。3.3.2每两年进展一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进展知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进展。3.4班组长平安教育 由人力资部组织，消费平安部、工会办公室等部门配合，每年进展不少于16学时的平安消费教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：3.4.1平安消费情况及平安消费根本知识；3.4.2本公司平安消费情况、平安消费规章制度和劳动纪律；3.4.3从业人员平安消费权利和义务；3.4.4作业场所和工作岗位
7、存在的危险有害因素及防范措施；3.4.5事故案例。3.5变换工种教育和从事“四新”人员平安消费教育培训 3.5.1变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备即“四新”的人员由部门进展部门、班组级平安教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写 “变换工种平安教育卡”交所在部门平安员备案。3.5.2班组级平安消费教育，培训内容包括：操作规程、应急处理、劳保佩戴、应急预案、相关法律法规等。3.6复工教育 分开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进展部门、班组级平安消费教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工平安教育卡报平安消费部备案。3.6.1部门级平安消费教育，培训内容包括：
8、3.6.1.1部门平安消费状况和规章制度；3.6.1.2作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；3.6.1.3事故案例。3.6.2班组级平安消费教育，培训内容包括：3.6.2.1岗位平安操作规程，现场制止行为；3.6.2.2设备设施、平安装置、劳动防护用品用具的正确使用方法；3.6.2.3事故案例。3.7平安消费管理人员、班组平安员教育 平安消费管理人员由人力资部组织，消费平安部配合。参加集团公司组织的平安培训，获得相应的资格证书。班组平安员必须按照国家有关规定进展平安消费培训，由人力资部组织，消费平安部配合。班组平安员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。培
9、训内容见后表 3.8全员教育 全员教育由各部门负责组织施行，并将考试成绩报消费平安部备案。全员平安教育培训一般一年一次或分期进展教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：3.8.1平安消费新知识、新技术；3.8.2平安消费法律法规、规章制度；3.8.3岗位相关平安操作规程 3.8.4岗位现场制止行为；3.8.5岗位应急救援知识；3.8.6作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；3.8.7事故案例等。4.1附那么 4.1.1培训流程控制和培训施行管理见附表。4.1.2本方法由人力资部、平安消费部负责解释。4.1.3本方法自发布之日起执行。培训人员 培训内容 厂
10、级指导干部 1、适用的法律、法规及其它要求；2、平安管理体系文件；3、平安职责、方针目的；4、有关事故案例及事故应急处理措施等内容；职能部门负责人 1、适用的平安法律、法规及其它要求；2、平安管理体系文件 3、本部门、本岗位平安职责、目的指标；4、平安知识；5、事故预案及应急处理知识。各级平安管理人员、平安工程师、平安内审员、危害识别风险评价人员 1、用的平安法律、法规及其它要求；2、平安专业技术知识、技能；3、平安管理体系文件、平安职责、体系审核知识；4、有关事故案例及事故应急处理措施；5、各种危害识别风险评价方法知识。班组长 1、适用的平安法律、法规及其它要求；2、平安专业技术知识、岗位技
11、能；3、危害识别、风险评价知识；4、本部门、本班组和有关岗位的危害因素、平安考前须知、本岗位平安职责; 5、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。新入厂员工 厂级教育内容：1、适用的平安法律、法规及其它要求；2、通用性平安根本知识和要求；3、本部门平安一般状况、工厂的性质、危害和风险特点和关键装置、重点部位介绍；4、厂和本部门平安规章制度，企业五项纪律劳动、操作、工艺、施工和工作纪律；5、典型事故案例及其教训，预防事故的根本知识。基层部门车间级教育内容：1、基层部门的平安状况；2、本基层部门的主要危险危害因素及平安事项，作业指导书和有关规定；3、平安设施、工器具、消防器材、急救器材及其性
12、能和使用方法，预防事故和职业病的主要措施等；4、典型事故案例及事故应急处理措施。班组级教育内容：1、班组、岗位平安概况，本岗位的消费流程、工作特点及考前须知；2、岗位职责范围，应知应会；3、本岗位运行控制文件、作业指导书、岗位间衔接配合的平安事项；4、本岗位预防事故及灾害的措施，平安设施、个人防护用品的性能、作用、使用和维护方法；5、典型事故案例，本岗位的事故教训。事故责任人相关人员 1、事故现场教育；2、事故原因及其教训；3、适用的法律法规及其它要求；4、有关平安知识；外来人员劳务、施工、参观、实习等人员入厂平安教育：1、厂、二级部门有关的平安制度、规定；2、二级部门平安特点、入厂须知、所从
13、事工作的性质、考前须知和事故教训；3、针对消费特点提出的施工平安要求。作业前平安教育：1、作业地点和作业对象的主要危险因素及平安考前须知；2、易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；3、装置消防、报警、救护设施的摆放位置及使用方法；4、事故发生后应急处理的方法；5、施工作业中应遵守的平安规定。特种作业人员 执行特种作业人员管理制度。岗位员工 一、岗位平安技术练兵：1、平安技术、平安技能和平安知识学习；2、岗位操作和专业技术训练；3、防火、防爆、防中毒窒息及自我保护才能训练；4、危害识别和风险评价、环境因素识别和风险评价方法和技能；1、消费异常情况紧急处理训练和反事故演练；2、人员紧急救护训练。二、在新装置、新技术、新工艺、新产品投产前新的操作规程、作业指导书 三、日常平安教育 第 7 页 共 7 页