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1、 排水有限责任公司创建区级文明单位的工作汇报 渭南市排水有限责任公司 关于创立区级文明单位的工作汇报 敬重的各位领导： 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 早上好! 感谢各位领导能在百忙之中前来我单位检查创文工作，现将此项工作做一简要汇报，敬请批判指正。 一、公司状况介绍 渭南市排水有限责任公司属国有独资企业，是渭南市城市投资集团有限公司的全资子公司。公司全面负责渭南市市区污水处理厂、市区回用水厂、市区污泥处置中心的筹建和建成后的运营治理工作。几年来，公司全体干部职工以治理城市水环境、造福渭南人民为宗旨，曾被国家建立部授予“全国文明行业示范点”，被省建立厅授予“省级园林
2、式单位”，被陕西省政府评为“十一五污染减排先进企业”和“十一五渭河流域水污染防治工作先进单位”，2023年被市委、市政府授予“行风建立先进基层党组织”和“渭南市五一劳动奖状”，2023年被省公安厅评为“省级平安单位”、被市政府评为“先进单位”，2023年荣获“省级先进基层党组织”、市总工会“先进单位”、区爱卫办“无烟单位”等荣誉称号。当前公司设备先进、治理有序、运行良好、环境美丽，待市区回用水厂、污泥处置中心等工程全部建成投入运行后，将为渭南的经济可持续进展做出新的更大的奉献。 二、公司领导高度重视，建立健全领导机构 根据渭南市临渭区精神文明建立指导委员会下发的关于申报2023年各级文明单位的
3、通知(渭临文明办【2023】1号)文件精神，接到通知后，公司领导高度重视，确定成立创立文明单位领导小组，由党总支周书记亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，实行层层责任制，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的创文工作气氛，形成了健全的精神文明创立体系，使精神文明建立工作常抓不懈。同时，坚固树立“融入其中、效劳大局、以人为本、促进和谐”理念，切实把精神文明创立工作作为推动我公司又好又快进展的重要力气，有力保证精神文明建立得以扎实有效的开展。 三、指导思想明确，创立载体丰富 本年度在区文明办的细心指导下，仔细贯彻落实中心和省、市、区关于文明创立的
4、系列文件要求，根据精神文明建立重在坚持、贵在创新的原则，紧紧围绕本单位工作实际，将精神文明建立与物质文明、政治文明建立严密融合，明确目标，务实创新，持续创立，使全公司干部职工内在素养和外在形象相互统一，政治素养和业务素养同步提高。实现文明创立工作扎实，污水处理成效显著，职工思想道德良好，文化生活安康向上，环境卫生干净达标，为我市年底迎接全国文明城市年度测评和省文明复查督导做出奉献。 在党务方面：“两学一做”是公司今年在党务工作的一项最重要的学习任务，根据实施方案要求，首先开展全体党员手抄章程100天活动，即用100天抄完章程全文，引导党员逐条逐句学习章程，切实增加参与“两学一做”学习教育的积极
5、性与自觉性。随后，还开展专题争论，“最美排水人”评比，主题演讲竞赛，专题讲座等不同形式的活动，把“两学一做”学习教育融入党员常常性教育新常态。在今年7月，公司党总支荣获“省级先进基层党组织”荣誉称号。 在业务方面：公司紧紧围绕与西安水务集团进展的对标治理活动，年初就准时联系了西安水务集团，思路是把握企业治理新趋势，借鉴行业治理新阅历，以治理创新为突破口，夯实治理根底，增加创新力量，推动公司各项工作又好又快进展，公司机修车间和杨向峰同志分别荣获渭南市第一季度和第三季度集体和个人两个“渭南标杆”的荣誉称号。 四、创立指标方案完备，开展活动扎实有效 依据文明单位测评体系的15项根本指标，先后制订了完
6、备健全的工作机制、学雷锋志愿者效劳活动、道德讲堂建立、学习型单位建立、文明有礼培育、勤俭节省活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风气传播、文化体育活动、参加帮扶共建、优质效劳状况、美丽环境建立、未成年人思想道德建立等各项创立活动的实施方案和治理制度，并逐条仔细加以落实，形成了长效的工作机制。 (一)加大文明创立宣传，营造良好气氛。 为了更好的宣传文明创立，公司通过建立健全的领导机构，制定有规划有目标的工作方案。明确文明风气传播详细部署和文明上网标准要求，定期向市政府、城投集团官网和渭南日报投送文稿和信息上报。做好优质效劳建立评比每个季度“最美排水人”，号召全体干部职工向“渭南标杆”学习
7、，推举“中国身边好人”线索。对全厂区道路、绿化、室内卫生进展无死角大整修、大清理，大到每个反响池壁和设备外围清洗、空调的统一搁置，小到室内蜘蛛网和物件的摆放位置。 此外创立办公室还组织人员发放创立全国文明城市应知应会、问卷调差宣传提示手册，制作墙体创文展板和电子屏、网络创文宣传、中心广场实地宣传等，以提高广阔干部职工对文明创立活动的熟悉，增加创立工作的积极性，做到人人参加，人人奋进、整体联动，营造创立良好气氛。 (二)强化学习培训力度，提高职工修养和业务力量。 为了全面推动我公司对标治理工作深入开展，以建立学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，将学习成果贯穿运用于工作实践，促
8、进职能履行到位，进一步提升工作效率。在公司营造出人人学习、自觉学习、终身学习的深厚气氛，为推动我公司全面进展做出积极奉献。 在今年3月初公司就领先提出“精细化治理”，准时与西安水务集团接洽，对公司各个班组进展业务技能和班组治理等方面进展阶段性培训学习，并对业务技能进展上岗考核。随后公司还聘请社会上的一些知名学者、文化传播者对全体干部职工进展分时分段分批地道德讲堂和文明礼仪培育，对进一步提升员工个人思想道德、责任意识、发挥自身优势具有重大意义。与此同时公司党、团组织和各部门都举办了多项有意义的活动，例如：党总支的党员、积极分子赴航天测控博物馆参观学习，南塘小学师生来污水厂参观学习，“两学一做”学
9、问竞赛，“两学两做”演讲竞赛、“庆七一、唱红歌”竞赛，工会组织的读书大讲堂、全民学习企业就是我的船等经典诵读活动，创卫办组织的“安康教育控烟”活动等等。 (3)围绕学雷锋志愿活动，履行社会公益责任。 雷锋精神、扶危济困是中华民族精神的重要组成局部，表达了中国民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本性，内涵非常丰富、意蕴非常深刻。公司结合自身实际状况先后开展了为贫困地区捐衣的“情系西部、爱心联盟”活动，组织团员对进厂道路义务刷树活动，组织党、团员到曙光特别教育学校探望孩子，成立防汛志愿突击队，为“贫困村书屋”捐书活动，公司涌现“见义勇为、助人为乐”5名先进个人，公司领导慰问
10、困难职工、生病住院职工，组织职工未成年子女举办不一样的“六一”儿童节，表彰在高考中获得优秀成绩的职工子弟，欢送北塘小学师生来污水处理厂参观学习污水处理学问等。 (4)增加文化体育活动，发扬传统文化内涵，丰富职工业余生活。 为挖掘传统节日内涵，发扬勤俭节省优良品质，丰富活泼职工文化生活，引导干部职工感受中华民族传统文化与民俗的魅力，提升思想道德素养和员工安康欢乐指数，增加员工分散力和向心力，培育团队精神，营造安康、欢乐、和谐的企业文化气氛。 公司在年初就举办了2023年迎新年“春季运动会”“迎新晚会”，坚持每天上班前做工间操，建立了满意职工文化体育活动所需的健身器材活动室，集中训练羽毛球、太极拳
11、的体育运动，并先后举办参与了三八妇女节女子趣味运动赛、羽毛球竞赛、唱红歌竞赛、演讲竞赛、篮球友情赛、象棋竞赛等。通过对每个传统节日也举办了相应的活动，例如：春节晚会、春季运动会、雷锋日、青年节、端午节、儿童节、建军节、国庆节等。养成节省每一度电、每一张纸、每一滴水、每一粒粮食、每一升油的良好习惯，为推动我公司成为资源节省型企业，提高企业职工的社会责任感，在企业内形成“节省资源，人人有责”的良好气氛。 以上是我公司关于2023年度创立区级文明单位的工作状况汇报，若有不妥之处，请各位领导批判指正。 篇2：学校创立文明单位工作规划范本 2023年学校创A建文明单位工作规划范本 为了进一步标准学校治理
12、，提升学校形象，促进内涵进展，提高办学水平，建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜亮”知名品牌学校。学校打算在获评汉川市文明单位的根底上积极争创孝感市文明单位。现结合学校实际，依据孝感市文明单位建立治理方法的有关规定，为积极做好我校创立孝感市文明单位工作，特制定本规划。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实市教育局工作要点，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建立，加快推动名师工程，为把学校建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜亮”知名品牌学校奠定坚
13、实的根底。 二、创立目标 1、以文化人，环境育人。进一步优化、美化、绿化校园环境，全面完善校园文化建立。以创立孝感市文明单位为总揽，打造良好的育人环境和构筑良好的文化气氛，开展丰富多彩的师生活动，提升师生人文素养和文明素养。以文化引路，以环境育人，来陶冶学生的情操，推动精神文明建立，提升学校办学品位。 2、德育为首，把立德树人为根本任务。深化学校德育理念，形成以班主任为主体力气、全校教师参加，以日常行为标准为重点，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，真正形成全面育人、全员育人、全程育人的德育工作局面。 3、以质立校，科研兴校。以提高课堂教学为重点，大力实施课堂教学改革和狠抓教学常规
14、治理，提高教育教学质量，在全校形成聚拢课堂、质量立校的良好气氛。围绕课堂教学和关爱教育开展实效科研，以科研提质，以科研促进学校内涵式进展，以科研兴校。 4、以人为本，精细治理。坚持学校办学以师生为本，实施人文治理，注意治理细节。努力提升干部队伍的工作力量和执行力，大力加强教师队伍的业务力量和综合素养，全面提高班主任队伍的班级治理力量和水平，彰显品牌初中整体办学特色。 5、以创为力，创新机制。坚持与加强作风建立、软环境建立相结合，切实加大文明创立力度，深入开展创先争创优工作和学习型党组织创立工作，扎实推动创立工作向深度和广度拓展，努力提高办学效益和教学质量，促进全校物质文明、精神文明协调进展，为
15、把学校创立为干群同心、师生和谐、运行高效、环境优雅、布满活力的品牌初中努力。 三、组织领导 学校成立创立文明单位领导小组，加强文明单位创立工作的领导和治理，催促检查各项创立工作的落实。把创立孝感市文明单位作为根本任务之一，纳入总体工作布局之中。 组长：* 副组长：* 成员：* 四、创立措施 (一)锐意进取，强化班子建立 学校党支部、行政班子处于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的分散作用和形象上的表率作用，对全校文明工作的开展影响至关重要。因此，在创立工作中，学校高度重视班子建立，以班子建立带动创立工作。领导班子以身作则，在创立活动中发挥榜样带头作用。 1
16、、抓好学习，提高素养。落实学校班子建立的“四共性”要求，即规划性、系统性、广泛性和长久性，大力开展创立学习型领导班子的活动。 2、以人为本，民主治理。学校不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教职工大会，广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。对学校的重大部署，如进展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取各方面意见的根底上，经行政办公会集体争论打算。民主治理，不仅能尽量满意师生的需求，更提高了师生参加学校进展的积极性。 3、按上级要求配置好学校治理机构，进一步提升干部队伍的综合素养、治理力量、执行力，形成一支战斗力强、做事高效、群众信服的精干干部队伍。 4
17、、完善制度，标准治理。完善治理制度，学校在反复调研广泛听取方方面面意见的根底上，进一步修改完善试验中学教职工绩效工资安排方案、试验中学五年进展规划、中层干部的竞聘、师徒结对方案等治理细则，使学校治理及对教职工的评价进入科学化、民主化、标准化的轨道。学校档案、人事工作连续做到标准治理，有条不紊。学校治理系统科学标准，每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。 (二)更新观念，优化育人环境 1、坚持法制安全教育，创立“平安校园”。学校以当前各界重视校园安全为契机，以行风建立为抓手，通过仔细组织全体教职工学习党的十八届三中全会精神和各级根底教育工作会议
18、文件、法律法规，进一步统一熟悉，开拓创新，切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作。 2、优化环境，创立文明气氛。学校以争创“绿色校园”、“人文校园”为契机，将进一步“绿化、净化、香化、美化”校园环境，实施校园文化建立整体规划，大力推动校园显性文化建立，让校训、校风、校纪、守则、标准上墙，让每一面墙壁、每一处景观、每一棵树草、每一片绿色都会说话，都是育人的阵地;学校将积极创立篮球等特色体育工程。以活动感染学生，以活动丰富师生，让美丽的环境熏陶师生，为争创活动供应文明的气氛。 (三)德育为首，创新德育工作 学校将进一步贯彻落实中国共产党中心国务院关于适应新形势进一步加强和改良中小学德育工作
19、的意见、中国共产党中心国务院关于进一步加强未成年人思想道德建立若干意见的打算和市德育工作会议精神，大力实施“小事德育”。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建立为保证，以常规教育为抓手，进一步改良德育工作的方式、方法，大力推动素养教育，推动学校文明建立的进一步深化，形成“和谐、进展”的优良校风。德育工作突出了以下内容： 篇3：南台小学创立文明单位活动方案 南台小学创立文明单位活动方案 一、指导思想 以“zzz”重要思想为指导，以思想道德建立为核心，以主题教育和群体创立活动为载体，进一步提升学校精神文明建立层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精
20、神。提倡社会主义、共产主义的思想道德，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，。 二、主要工作 （一）高要求学习理论，增加创立意识。 坚持用马列主义、“zz”重要思想武装干部和全体师生，不断增加广阔党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十七大精神和“zzz”学习纲要，教育、引导广阔党员、干部、教职工正确熟悉社会进展的规律，坚决建立中国特色社会主义信念。进一步增加教育工的责任感、使命感，增加贯彻教育方针、政策的自觉性。仔细学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与讨论学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育进展走势和学校现状，进一步培育广阔干部、党员、教职工以学生
21、进展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境地、扎实的工作、一流的水准，细心打造南台小学。 （二）高起点定位目标，丰富创立内容 进一步稳固学校精神文明建立成果，把精神文明建立工作贯穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创立思路和目标。坚持以“党风”建立为龙头，以“作风”建立为抓手，以“校风”建立为落脚点的创立工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创立要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建立的示范区。 2、探究科学的创立机制。建立健全创立工作领导小组，党支部书记担当组长， 办公室、教育、 工会、团队主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创立
22、工作列入学校党政工作的议事日程，专题讨论、制定规划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建立实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创立工作的保证、鼓励机制。 3、创新工作载体，在形式上表达群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创立活动不断地引向深入。 （1）加大法制宣传教育的力度，加强以宪法为核心的“六五”普法宣传，提高广阔教职工的法制意识和道德素养，坚持依法治校，促进学校的稳定进展。 （2）注意创立的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明市民、争创文明组室（个人）活动，促进精神文明创立活动的制度化、标准化。 （3）以主题教育活动为抓手，推动创立工作深
23、入开展。通过争做“文明小学生”、“三有、三比”活动， “盼望工程”捐助等活动。培育小学生的成人意识、公民意识，提高学生的精神文明素养。 （4）注意舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、播送站对校园先进事迹准时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，提倡积极向上、安康文明的行为。 （5）积极开展精神文明共建活动。 （三）高标准建立队伍，供应创立保证 1、抓好班子建立，发挥整体功能 （1）加强思想作风建立。抓好马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持学以致用。努力提高领导班子的思想政治素养、理论决策水平。加强党员先进性教育，
24、以主题教育活动为抓手，切实增加党员的先进意识、榜样意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋榜样作用。 （2）加强党风廉政建立。建立健全党党风廉政建立工作责任制，建立健全民主决策机制。充分发挥党委在学校的重大决策事项上的政治参加和民主监视作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批判与自我批判，增加领导班子的团结和和拒腐防腐的力量。 （3）抓好中层干部队伍建立，进一步健全选拔任用、培育教育、民主评议、定期考核的治理监视机制。 2、建好教师队伍，打造一流名师。 （1）政治上关怀鼓舞教师进步。以主题教育活动为载体，加强师德教育。积极提倡的“务实、创新”的优良教风。要求教师站在教育改革、进展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作奉献。 （2）积极启动名师工程。坚持业务培训，在学术建树、教学成就、社会声望等方面为造就骨干、名师制造有利条件。从学校事业进展和教育教学需要动身，采纳多种方法，有组织有规划地安排教师进修深造，增加自身的造血功能。 一是送出去进修 二是仔细实施培育青年教师 工程”，充分发挥我校高级教师和中级教师的优势，开设专题讲座、拜师结队，做好传、帮、带的工作。 三是定期进行“示范课”、“评优课”、“论文赛”、“教学根本功竞赛”等活动，促进青年教师尽快成长。 四是大胆选拔使用优秀青年教师担当班主任、教研组长、年级组长、中层等，在重要岗位上培育熬炼。