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1、 指纹打卡考勤制度 指纹打卡考勤制度有关的物业治理文本，指纹打卡考勤制度考勤是公司治理的根底性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严厉仔细，又有敏捷实际、有章可循的考勤治理，特制定本制度。. 指纹打卡考勤制度 考勤是公司治理的根底性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严厉仔细，又有敏捷实际、有章可循的考勤治理，特制定本制度。 一、按公司规定时间为基准:早8:00-午后12:00下午13:30-17:30 二、打卡规定 1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监视。
2、2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 (1)早上8:0012:00下午13:30-17;30(2)晚上加班时间:18:3021:30 3、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进展相应的惩罚(20元)。 5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。 三、缺勤、全勤状况 1、迟到:上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者; 2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工
3、处理罚款(50元) 3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元) 4、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每一天按10元补贴。 5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。 6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。 - end - 篇2：标准考勤打卡制度的通知(修订版) 标准考勤打卡制度的通知(修订版) 各位员工： 为了加强劳动纪律和工作秩序，自2023年8月1日开头，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度详细
4、如下： 一、打卡对象 公司除总经理及陈姐外，其他全部员工均需打卡。特别员工不打考勤须经总经理书面批准。 二、打卡时间及类别(见下表)： 正常班(8:30-18:00) 注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员依据所在地及对 应的业务资料不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间务必与标准的工作时间全都，否则另行规定将不能实施。 2)以上标准的工作时间将可能依据公司业务状况做出适当的调整。 3)由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写考勤补卡申请单和领取薪金的根本依据。 三、考勤其他相关规定 单于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘
5、打卡处理)，否则将视为旷工。 2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填考勤补卡申请单于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟处处理，并按第四次迟到5元/次进展惩罚。5分钟内扣除局部全勤奖;超过5分钟按1元/分钟惩罚;超过1小时按旷工半天惩罚; 3.因考勤系统缘由造成无法正常打卡，由人事部进展记录;漏打上班卡，务必于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。 4.办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。 四.迟到、早退、旷工惩罚 1.迟到：超
6、过正常上班时间打卡 (1)当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提示。 (2)当月其次次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金50元。 (3)当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金100元。 (4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上 者按自动离职处理。 2.早退：未到下班时间打卡 (1)早退一律扣除当天工资。 (2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者 按自动离职处理。 3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的2倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。 本规定自
7、2023年8月1日起开头执行，之前与其冲突的文件的相关条款一律作废，本规定由总经办及人事前台负责解释并修订完善，由人事前台组织相关人员培训、学习及检查。 篇3：标准全员打卡制度考勤的通知 标准全员打卡考勤的通知 为加强公司治理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从2023年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下： 1、适用范围 适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工 2、打卡时间 2.1市场部、财务部、综合治理部标准考勤时间：9:00-17:00 2.2其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作; 2.3考勤以考勤机记录为准.每一天空上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据
8、。 3、相应惩罚 3.1任何员工不得代人或托付他人打卡，违者双方均惩罚200元/次; 3.2任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者惩罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理; 3.3综合治理部每月不定期检查打卡及其它考勤状况，各部门应予以协作。凡消失推诿、临时变造考勤的状况，部门负责人担当治理职责，罚款200元/次。 4、其他说明 4.1员工遗忘打卡时，应在当日填写考勤异动表(附后)由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月考勤异动表交综合治理部存档备查。 4.2考勤记录采纳手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不全都的，以部门负责人审核的考勤异动表为
9、准。各部门、分公司每月3日前将上月考勤登记表交到综合治理部存档备查。 4.3公司鼓舞举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实，被举报人惩罚200元/次，当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的，惩罚400元/次;对举报人予以100-200不等的嘉奖，并替举报人保密。 4.4新入职未录入指纹人员，由各部门填写考勤登记表及考勤异动表，至指纹录入胜利为止。 4.5请尚未录入指纹的人员于2023年9月29日下午17:00前前往综合治理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。 5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。 6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。附件一：关于强化考勤治理的通知 附件二：考勤登记表 附件三：考勤异动表 湖北九州舜天国际物流有限公司综合治理部