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1、 指纹打卡考勤制度(行管) 指纹打卡考勤制度(行管)有关的物业治理文本，指纹打卡考勤制度(行管)1.目的为了标准公司考勤制度，严厉工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。2.适用范围公司行管员工. 指纹打卡考勤制度(行管) 1.目的 为了标准公司考勤制度，严厉工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。 2.适用范围 公司行管员工 3.治理规定 3.1工作制度3.1.1工作时间： 上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季时间另行调整。 3.1.2公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，员工都务必自觉遵守
2、工作时间。 3.1.3打卡次数1日4次;打卡时间(夏季)如下： 上午：8:00之前;12：00-13:29下午：13:30-14:00;18:00之后3.1.4读卡失败或无效打卡时，要在当日填写补签申请表交人力资源部，否则公司不予成认。 3.2请假3.2.1请假程序 员工申领并事先填写请假申请表，经相关权限领导签字后报人力资源部存档。 3.2.2留意事项 3.2.2.1全部请假务必先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准前方可休假;特别状况来不及办理请假审批手续的，也务必在当天空上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后马上补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严峻者者予以辞退。 3.2.2
3、.2因公外出不能打卡的应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特别状况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。 3.2.2.3未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满将来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。 3.2.2.4请假务必由本人亲自办理相关手续，信息请假或托付他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 3.2.3请假的核定权限 3.3销假 3.4.1员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源部销假，因未准时销假而造成员工本人的考勤特别，人力资源部有权不做任何修改。 3.4缺勤规定 3.5.1在规定上下班时间内，上班
4、延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退一次罚款10元，如迟到/早退超过1小时的按旷工处理，缺乏半天的按半天，超过半天的按一天。 3.5临时外出 3.6.1因故临时外出，30分钟之内的须报直接领导批准，30分钟以上者需填外出登记表，经分管副总批准前方可离岗。如需补卡的需到人力资源部办理补签手续。 4.附则 本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。本制度自2023年4月18日起实施。 5.相关表样 5.1请假申请表5.2未打卡补签申请表5.3外出登记表5.4外勤登记表 个人请假单 注：员工申领请假单，经相关权限领导签字后报人力资源部存档，如先休后补办手续者，经查处一律按旷工处理。 - e
5、nd - 篇2：公司员工打卡考勤制度(补充) 公司员工打卡考勤制度(补充) 为了加强公司人员出勤治理，提高工作效率。作为对公司人事治理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。 1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进展打卡考勤。 2.打卡时间：。上班时间开头后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批判一次。 4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明缘由、请假事由和详细时间，经部门经理签字
6、批准，交行政部签字核实。 5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进展统计，依据打卡考勤结果进展奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。 1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。 2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，其次次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。 3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。 4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。 6.执行时间：本制度执行时间从2023年5月1日起至2023年4月30日止，如
7、有修订调整，以公司另行通知为准。 篇3：员工打卡考勤制度规定 员工打卡考勤制度规定 为了标准员工行为，加强对员工打卡工作的治理，结合本公司实际，特制定以下规定： 一、本规定适用于公司的全部员工。 二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)： 上午：8：0012：00下午：13：3017：30加班：18：00起 三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。 四、员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严峻予以处理。 五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 六
8、、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 七、打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。 八、不得打重卡，但凡人为缘由造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。 九、上下班遗忘打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。 十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。 十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。 十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，缺乏申请天数自行离职的扣除根本工资的20%。 十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开头严格执行。