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1、 挂职学习总结 挂 职 学 习 总 结 挂职学习总结 依据县组织部关于镇乡之间互派干部挂职熬炼学习的文件要求，结合镇乡实际，我于201*年9月20日派出枫香镇挂职党政办主任助理职务，经过两个周的学习，收获颇多，现总结如下。 一、用人机制敏捷，工作细致出成效 党政办工作本身就繁琐，是党委政府的核心机构，掌管一切事务。因此，办公室人员的搭配至关重要，是直接影响工作效率的关键。现在在许多镇乡，都反响严峻差人，除主任外，做事的就是那么个把两个人，事太多压力太大，既影响了办公室人员做事的积极性，又影响了办事效率。通过学习了解，该镇用人上比拟敏捷，特殊是党政办值得借鉴，他们将几个部门融为一体，建立一个大办
2、公场所，如妇联、团委、宣传兼秘书等职，打字员为聘请的协管员等，这样既有分工，又有责任，彻底转变了没事做的人找到事做，做足事的人有空闲，分工合作化，任务分解化，真正到达事半功倍的效果。 二、工作思路清楚，工作开展有声有色 枫香镇始终坚固确立进展才是硬道理的思想，把进展放在第一位，坚决不移、常抓不懈，各项工作开展有条不紊。除抓好煤矿产业外，新农村建立也成效显著，特殊是枫元村、 土坝村两村建立初具规模，几乎80%以上农户修建黔北民居，并修建了农夫文化家园，农夫生活环境得到改善，精神文明建立也得到提高。同时随着新农村的建立，还逐步带动了一批农夫开起了农家乐，让广阔农夫真正得到了实惠，这样转变了农夫经济
3、收入的单一化，同时也带动了特色农业的快速进展，通过进展农夫真正步入生活、生产的现代化。由此，只有想进展，才有时机和出路；只有抓进展，干部才有干头；只有抓进展，干部的工资福利奖金才能发放，老百姓才有奔头。 三、鼓励机制合理，广阔干部工作劲足。 俗话说：“有惩就有奖，两者缺一不行”，合理利用奖惩，是管人用人的最好方法，也是直接影响办事干事的成果。枫香镇正是抓住了这一重要环节，实行了以季度为一个绩效考核，层层把关、层层考核，最终按职务大小依次对现奖金。这种做法，大大鼓励了干部工作的积极性，让他们知道干好了有收获，可大大提高阶段性工作的完成质量。同时也可让制度很好的得到执行，避开了制度流于形式，准时表
4、达出做得好的有嘉奖、差的有惩处，真正到达了“绩效”的目的。总之，通过挂职学习，无论在思想上、工作上都有进一步的理解和熟悉，特殊是工作方式使我受益匪浅，更多的丰富了工作实践，提升了工作力量。 扩展阅读：挂职熬炼工作总结(最新) 挂职熬炼工作总结 依据组织安排，我于201*年8月1日至201*年10月31日，在县人事局进展为期三个月的挂职熬炼。回忆这三个月来的挂职熬炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、把握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的熟悉，通过挂职熬炼，切实使我本人学习了学问、得到了熬炼、提高了力量、增长了才能。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这
5、样一个难得的学习熬炼时机，也要感谢人事局同事对我的关怀支持和帮忙，尤其是办公室的黄主任，给了我许多无私的帮忙和指导，使我能够圆满的完成挂职熬炼的任务。下面我就对三个月的挂职熬炼工作向组织进展汇报。 一、挂职熬炼期间的主要工作 1、仔细学习，进入角色。到人事局挂职熬炼，是一个难得的自我学习、提高、进展的时机。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关怀。因此，我时时提示自己，肯定要珍惜机遇，仔细学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟识和把握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟识工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们
6、安排了两个业务熟识、责任心强的同志作为我们挂职熬炼期间的指导教师，通过一对一地帮忙，例我们很快熟识状况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职熬炼期间，我仔细阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及浙江人事、温州人事、人事信息等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习，渐渐了解人 事方面的有关工作，更新自己的学问构造，提高了自身工作力量，在较短时间内便进入了工作角色。 2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比拟长，对乡镇工作方式方法比拟熟识。但由于工
7、作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比拟到位，上班纪律也比拟严格，相对于乡镇的工作方式比拟有约束性，对于工作环境的变化，我积极进展调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，根据机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参与组织的各种集体活动，参与局里每二周一次的学习会。敬重领导，团结同志，随时和有关科室沟通沟通。切实转变工作作风，增加为人民效劳的意识，热忱接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。 3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，我和同时
8、参与挂职熬炼的林昭煌参加人事局负责的全县公务员数据库建立工作，帮忙对上报的单位公务员的数据进展核对、审核。虽说这是一份特别枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当根底性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能仔细对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人根本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我听从组织安排，接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面（1）仔细细致做好局印章的治理使用，做到印章治理使用不出错，不遗漏；（2）做好1000多位毕业生学生档案接收、登
9、记、转交、查询等各方面工作（3）做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作；（4）以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作（5）做好 文印工作；（6）做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收；（7）做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作；（8）做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致急躁的优势，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。二、体会与收获 总之，经过三个月的亲自实践，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了盼望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、
10、深化了熟悉、拓宽了视野、丰富了学问。实际工作力量、政策理论水公平都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决简单问题的力量；加强了党性熬炼，强化了为基层效劳的意识。 通过挂职熬炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已根本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简洁直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟识的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己熟悉的转变。 三、存在缺乏 挂职熬炼的三个月，在思想觉悟和工作力量上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在很多问题与缺
11、乏，总结起来，有三多三少： 一是学习得多，实践得少。虽说，原来在乡镇组织办也积存了一些组织人事方面的业务学问，但都不精通。因此在人事局挂职熬炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向四周同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的熟悉，各项力量提高较快，但是做的工作还不够多，特殊是能将自 己的学问有效地运用到工作中去，翻开工作新局面这方面做的还远远不够。 二是思索得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告知我，在工作中，既要勤于思索，更要擅长总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。圆满的是，虽然我在工作中根本做到了在实践中勤于思索，但是对
12、工作中的一些想法并没做到准时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进展好好地回忆和思索，补上这一课。 三是执行得多，创新得少。挂职熬炼期间，我对局里交给的各项工作能够做到仔细完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能仔细贯彻上级领导意图，准时完成交付的工作任务，但是还必需在工作中有面对新问题，想出新方法，翻开新局面的力量和独挡一面的魄力。很多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头缺乏。这一点也是我在工作中的缺乏之处。 总之，挂职熬炼至今虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增加了大局意识、效劳意识，而且在政治思想素养、组织协调力量、宏观思维力量等方面都有了肯定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部。 友情提示：本文中关于挂 职 学 习 总 结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，挂 职 学 习 总 结：该篇文章建议您自主创作。