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1、 护理目标工作计划通用护理目标工作计划通用模板(6篇)推举护理目标工作规划通用一 为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据护理工作指南四川省综合医院评审标准(20xx版)的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 1、各护理单元依据四川省综合医院评审标准(20xx版)中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 根底护理合格率90%(合格标准90分)。 特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。 护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。 急救物品完好率
2、达100%。 常规器械消毒灭菌合格率100%。 特色护理质量90分 护理技术操作合格率90% 病人对护理工作满足度95% “三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。 连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。非难免压疮发生次数为0。 每百张床年护理严峻过失0.5。 年护理事故发生率0。 各科患者安康宣教掩盖率100% 3、护理工作任务 (1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇年，且护士长必需
3、担当护理查房至少1次月。 (2)临床护理技术操作每个病区2项 (3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。 (4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育掩盖率达100%，将具有综合特色的安康教育渗透于每一个护理环节。 (5)全部病区连续开展具有特色的优质护理效劳 (6)制定本病区护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 (7)依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核; (8)严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工
4、作制度，有防范护理过失事故的措施制度。 (9)严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 (10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。 (11)每月组织科室标准化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作和理论考试一次。 (12)严格根据消毒技术标准落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。 (13)各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一安排、调配。 (14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状
5、况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进展全面考核与评价，并将考核状况进展分析与归类。 2、各科室目标治理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 护理部： 科室： 责任人： 20xx年1月2日 推举护理目标工作规划通用二 一、目标 通过安康教育与安康促进活动，提高全乡人民群众的卫生学问水平、安康意识以及疾病相关学问知晓率，促进社会对安康的广泛支持，推动根本公共卫生效劳，
6、制造有利于安康的生活条件，以到达提高全镇人民群众的安康水平和生活质量。 二、内容 (一)充分发挥卫生院安康教育领导小组的作用。广泛发动领导层、发动专业人员、发动乡村两级医疗卫生效劳有关人员参加。 (二)每年制定并下达安康教育工作规划。制订相应规划组织详细实施，要进一步加强网络建立，定期组织安康教育员培训，齐抓共管，创立一个有益于安康的环境。为安康教育投入必要的人力、财力、物力。 (三)加强医院安康教育阵地建立。如宣传栏每月更换一次(每年出刊12期以上)。积极征订安康书刊，对上级下发的及本院自制的安康教育资料准时张贴、分发。 (四)开展安康教育学问培训。 1、对全院医务人员开展安康教育学问培训每
7、年一次，使医务人员的安康学问知晓率达80%以上，安康行为形成率达70%以上。 2、加强对村卫生室人员的安康教育学问技术培训，提高村级医疗卫生效劳人员安康教育水平，全年不少于6次。 (五)大力开展院内安康教育活动。 1、门诊安康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。 2、住院安康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：医生在进展医疗活动时所运用的安康询问、安康处方等对病人及其亲属开展安康教育。住院病人相关学问知晓率达80%。安康处方：每位住院病人或家属至少一种安康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展安康教育23次。利用宣传阵地进展宣传教育。 (六)积极开展院外安康教
8、育活动。针对辖区内的安康人群、亚安康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生效劳，对辖区各村进展常常性指导。 (七)加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用宣传窗等多种形式，常常性地进展吸烟与被动吸烟的危害的宣传。 (八)做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各村卫生室的安康教育工作进展指导、检查，完善安康教育执行过程中的各种活动记录、资料，并对安康教育工作进展评价与总结。 三、时间安排 一月份：教育重点是节日食品卫生安全教育、家庭急救与护理。 二月份：教育重点是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。 三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖安康学
9、问、结核病防治学问。 四月份：结合爱国卫生月和4.25全国规划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种学问教育。 五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等学问教育。 六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境爱护，远离毒品等方面的学问。 七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生学问教育。 八月份：结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒学问、科学育儿和社区常见病的宣传教育。 九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治学问、体育健身方面的宣传教育。 十月份：结合全国防治高血压
10、日、世界精神卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治学问和心理卫生学问的宣传教育。 十一月份：结合全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣传教育。 十二月份：结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。穿插四期与中医相关的安康教育宣传。 四、措施 (一)提高熟悉、加强领导。安康教育是“低投入，高产出，高效率”的效劳手段，是掌握医疗费用，拉动保健需求的根本措施。主管领导要高度重视，将其纳入工作重要日程，实行目标治理。 (二)健络、抓好培训。充分发挥领导小组成员的积极性，定期开展业务培训，提高安康教育员的工作力量。通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动安康教育全
11、面开展。 (三)利用医院资源、推动安康教育。开展常常性的安康教育活动。加强检查指导，扩大受益面，增加吸引力，提高有效性、针对性。 (四)做好评估、注意质量。要针对医院存在的主要安康问题及其影响因素，制定切实可行的工作规划，仔细组织实施，做好教育评价。提高全乡人民群众安康学问知晓率和安康行为形成率，疾病相关学问知晓率。 推举护理目标工作规划通用三 各临床护理单元： 依据院部要求和我院日常护理质量的实际状况，对各临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 护理质量安全治理目标 1.根底护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一
12、级护理质量合格率100%(合格分9分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理效劳质量合格率100%，(合格分9分)病员满足度95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品治理符合标准要求(专人、专柜治理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率90%(合格分90分) 10.护理严峻过失发生率0 11.年压疮(可避开的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率90% 13.高
13、危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90% 14.护理人员连续教育合格率100%. 15.安康教育合格率100%。(合格分9分) 16.病房干净、宁静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率90% 18.医疗(护理)安全(不良)大事报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量治理小组，每月对本单元护理质量进展检查、评价，提出改良措施，对存在问题准时进展分析整改并跟踪复查，要到达质量持续改良，并向本单元全体护
14、士反应，按时填写护理工作质量掌握月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。 3.护士长鼓舞科室人员参与连续教育培训，不断提升专业学问及学历层次。 4.依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.加强护理质量治理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面到达三级医院标准。 6.加强护理安全治理，完善护理风险防范措施。 7.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施和奖惩制度。 8.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度
15、。 9.仔细组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、根底及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。 10.积极开展护理新技术、新工程，每年发表论文二篇。 11.各专科：全科护士能娴熟把握专科技能，能娴熟把握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新工程，各项专科护理质量指标到达三级医院标准。 12.妇产科、儿科：进一步稳固创立爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。仔细落实“”、妇女儿童进展规划及江苏省妇幼卫生标准化目标治理方案，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。 13.顾全大局，听从安排
16、。积极参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。 14.开展优质护理效劳，病区每月发放满足度测评表，满足度95%。 15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 科室护士长签字： 淮安市肿瘤医院(楚州医院)护理部 二*年一月一日 推举护理目标工作规划通用四 各临床护理单元： 依据院部要求和
17、我院日常护理质量的实际状况，对各临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 护理质量安全治理目标 1.根底护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理效劳质量合格率100%，(合格分9分)病员满足度95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品治理符合标准要求(专人、专柜治理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(
18、合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率90%(合格分90分) 10.护理严峻过失发生率0 11.年压疮(可避开的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90% 14.护理人员连续教育合格率100%. 15.安康教育合格率100%。(合格分9分) 16.病房干净、宁静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率90% 18.医疗(护理)安全(不良)大事报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作规划，做到季、月有重点，
19、周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量治理小组，每月对本单元护理质量进展检查、评价，提出改良措施，对存在问题准时进展分析整改并跟踪复查，要到达质量持续改良，并向本单元全体护士反应，按时填写护理工作质量掌握月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。 3.护士长鼓舞科室人员参与连续教育培训，不断提升专业学问及学历层次。 4.依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.加强护理质量治理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面到达三级医院标准。 6.加强护理安全
20、治理，完善护理风险防范措施。 7.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施和奖惩制度。 8.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 9.仔细组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、根底及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。 10.积极开展护理新技术、新工程，每年发表论文二篇。 11.各专科：全科护士能娴熟把握专科技能，能娴熟把握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新工程，各项专科护理质量指标到达三级医院标准。 12.妇产科、儿科：进一步稳固创
21、立爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。仔细落实、妇女儿童进展规划及江苏省妇幼卫生标准化目标治理方案，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。 13.顾全大局，听从安排。积极参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。 14.开展优质护理效劳，病区每月发放满足度测评表，满足度95%。 15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况
22、进展自查，并在科室护士会上进展通报。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 科室护士长签字： x市肿瘤医院(楚州医院)护理部 二x年一月一日 推举护理目标工作规划通用五 为了进一步加强护理治理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理效劳目标治理责任书。 1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。根据医院和护理部的工作规划，结合本科室状况制定护理工作规划，并付诸实施，定期进展总结。 2.加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改良效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3.加强护理质量治理，
23、建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改良护理质量。 4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。 5.加强护理安全治理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或过失，应准时进展分析反应，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。 6.规划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。 7.根据二级医院的要求，完成全年护理治理综合目标： 1)年规划达标率80%
24、 2)护理工作满足率90% 3)护理人员考试考核参考率95% 4)护理技术操作合格率100%(合格分90分) 5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分) 6)把握徒手心肺复苏技术合格率100% 7)护师以上职称人员连续教育学分达标率90% 8)分级护理合格率90%9)护理文书合格率95% 10)护理病历甲级率90%11)急救物品完好率100% 12)常规器械消毒灭菌合格率100% 13)院内非难免性压疮发生率为“0” 14)年重大护理过失事故发生率为“0” 上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理 护理部主任：护士长： 20xx年月日 推
25、举护理目标工作规划通用六 新的起点，新的开头， 在新的综合科室,需要学习的东西许多, 以下是我给自己制定的新一年的工作规划: 一. 加强理论根底学问 努力学习专科学问 积极参与护理部和科室组织的各项业务讲座,把握科室常见病与多发病的护理措施及安康指导;帮助护士长做好病房的治理工作及医疗护理文书的整理工作。 二. 加强各项根底护理操作技能输液(静脉穿刺及留置针的使用)、输血、注射、各种过敏试验等,严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。积极学习与护理相关的新业务新技术。做到理论联系实际. 三.仔细做好根底护理 保持病床干净，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。 四.增加沟通了解病人需求让患者心理满足.树立良好的效劳态度，热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利,避开生、冷、硬、推诿病人的现象，不与病人发生争吵。 五.提高自身素养加强人文学问的学习除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛学习其他学科的学问，阅读各种书籍.报刊.杂志等从而提高自身的思想文化素养。 六.搞好科室团结提高科室分散力，加强自身协作、协调力量，共同呵护护理队伍这个小团体。让心中布满爱、工作布满激情、让病房布满笑声，让科室布满温馨! 我会努力完成以上规划将工作干得更好!