《护理目标工作计划范本护理工作计划范文大全(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理目标工作计划范本护理工作计划范文大全(3篇).docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 护理目标工作计划范本护理工作计划范文大全(3篇)推举护理目标工作规划范本一 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进展工作。 2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题准时解决。 3、参加病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参与临床教学，带教护生临床实习。 5、帮助护士长制订病房的科研新业务、新技术、规划并组织实施。 6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习规划，并担当讲课，对护士进展考核，主持本病房的护理查房。 7、帮助护士长拟订病房护理工作规划，参加病房治理工作。负责
2、架上病历护理书写质量的检查，定期提出改良意见。 8、负责本病房护理人员三基三严培训，进展三基考核，要求三基考核合格率90%，对考试不合格者，必需反复培训，直至考核合格为止。 9、每年撰写一篇护理工作阅历总结文章。 10、对病房消失的护理过失、事故进展分析，提出防范措施。 责任人： 年月日 推举护理目标工作规划范本二 各临床科室： 为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据护理工作指南xx省综合医院评审标准(20xx版)的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 一、目
3、标任务指标要求 1、各护理单元依据xx省综合医院评审标准(20xx版)中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 根底护理合格率90%(合格标准90分)。 特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。 护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。 急救物品完好率达100%。 常规器械消毒灭菌合格率100%。 特色护理质量90分 护理技术操作合格率90% 病人对护理工作满足度95% “三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。 连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100
4、%。标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。 非难免压疮发生次数为0。 每百张床年护理严峻过失0.5。 年护理事故发生率0。 各科患者安康宣教掩盖率100% 3、护理工作任务 (1)、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇年，且护士长必需担当护理查房至少1次月。 (2)、临床护理技术操作每个病区2项 (3)、在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。 (4)、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育掩盖率达100%，将具有综合特色的安康教育渗透于每一个护理环节。 (5)、全部病区连续开展具有特色的优
5、质护理效劳 (6)、制定本病区护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 (7)、依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核; (8)、严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。 (9)、严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 (10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。 (11)、每月组织科室标准化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作
6、和理论考试一次。 (12)、严格根据消毒技术标准落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。 (13)、各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一安排、调配。(面试网 ) (14)、在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 二、考核方法 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进展全面考核与评价，并将考核状况进展分析与归类。 2、各科室目标治理完成状况将与
7、科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 护理部：科室：责任人： 20xx年1月2日 推举护理目标工作规划范本三 各临床科室： 为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据护理工作指南xx省综合医院评审标准(20xx版)的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 1、各护理单元依据xx省综合医院评审标准(20xx版)中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 根底护理合格率90%(合格标准90分)。
8、特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。 护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。 急救物品完好率达100%。 常规器械消毒灭菌合格率100%。 特色护理质量90分 护理技术操作合格率90% 病人对护理工作满足度95% “三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。 连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。 非难免压疮发生次数为0。 每百张床年护理严峻过失0.5。 年护理事故发生率0。 各科患者安康宣教掩盖
9、率100% 3、护理工作任务 (1)、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇年，且护士长必需担当护理查房至少1次月。 (2)、临床护理技术操作每个病区2项 (3)、在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。 (4)、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育掩盖率达100%，将具有综合特色的安康教育渗透于每一个护理环节。 (5)、全部病区连续开展具有特色的优质护理效劳 (6)、制定本病区护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 (7)、依据科室人力资源，合理排班，实行
10、弹性排班，并进展工作量化考核; (8)、严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。 (9)、严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 (10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。 (11)、每月组织科室标准化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作和理论考试一次。 (12)、严格根据消毒技术标准落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。 (13)、各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一安排、调配。 (14)、在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进展全面考核与评价，并将考核状况进展分析与归类。 2、各科室目标治理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 护理部：科室：责任人： 20xx年1月2日