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1、 护士长个人述职报告5篇 在院领导、护理部和科主任的领导下，在全体护理人员的共同努力下，以“三甲”复审为锲机点，按“三甲”复审标准严格要求，圆满完成了全年的各项任务，各项护理工作均达标。 1、根据护理部及三甲办的要求，不断完善各项制度，科室成立二级护理质控小组，加大护理质量监控力度，也增加了护理人员自控的自觉性，使护理人员人人参加质量掌握。每月依据护理工作质量标准逐项进展检查，每月月底召开护理质量分析会，利用质量分析工具对责任制整体护理、护理文书书写、临床科室治理存在问题进展分析、整改，护理质量由大家共同参加治理，护理质量大大提高。实现了三甲复审各项指标的不断完善。科室4月、7月份在三甲专项检
2、查中获得第四名、9月在三甲专项检查中获得第五名。 2、严格落实责任制整体护理，为病人供应了全程的优质护理效劳及延长护理效劳。细化了工作流程及质量标准，完善了护理常规及各种规章制度等，针对宣教中患者安康教育知晓率低制作了护理宣教手册，增加了宣教效果。切实做到以病人为中心，主动准时的为患者供应书籍、针线、雨伞等人性化护理效劳提高了病人满足度，护士们常常受到病人家属好评。 3、在科主任及医生协作下，科室对公共局部和专科局部应急预案制作了脚本并进展了演练，人人参加，发觉问题，准时整改，保障了病人安全。 4、进一步完善护士绩效考核，根据各班质量工作标准，对每位护士的工作质量、数量、班次等实行绩效考核，鼓
3、舞高年资护士上夜班并在绩效奖金上给与倾斜。年初召开护士会议由大家争论制定工作量统计方法，在工作中逐步完善并依据实际工作进一步改良。不断优化工作量统计并加大了检查力度，充分调动护士工作的积极性，表达能绩对应、多劳多得、优劳优酬。护士对每月绩效考核无异议。 5、加强护士“三基”培训，依据科室年轻护士较多状况，年初制定培训规划，依据规划仔细做好分层培训及考核。不断提高全体护士的理论水平及技术力量水平。鼓舞护士积极参与护理部举办的各种学习班和竞赛。N1级护士何萧 护士节安全留置针竞赛中获个人二等奖。 6、每月进展护理业务查房两次，组织护士学习相关理论学问，不断提高业务水平，对危重。简单。疑难病例准时查
4、房、争论，每月至少一次，制定并落实各项护理措施，从而削减了护理并发症的发生。 7、进一步标准护理文书书写，依据科室专科特点制作了护理记录模板，使护理记录表达专科特色，不断提高护士书写水平。加强高风险患者的评估、治理，护理安全措施进一步落实到位，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8、根据护理部规划对科室护士站、治疗室、库房进展了“5s”治理。即美化环境，也便利了工作。 9、每月组织召开工休座谈会，征求病人及家属对医疗，后勤，护理等各方面的意见，准时向有关部门
5、反映，准时解决病人提出的问题，受到病人及家属的好评。 10、加强临床带教工作，对护生实行一对一临床带教，做到放手不放眼。根据实习大纲要求，指定有资质的带教教师负责专人带教，每周三进展教学理论讲座，进展严格的出科理论及操作考试，定期召开学生座谈会，征求学生对教学方面的意见和建议，不断改良临床教学工作。圆满完成了教学任务，受到学生全都好评。 11、加强医院感染学问培训，加大院感检测护士、护士长检查力度，使手卫生从性不断提高。同时加强对保洁员的培训、治理，保持病房干净卫生，转科及院病人准时进展终末消毒。 12、消失护理不良大事准时上报，准时分析缘由，针对护理缺陷制定切实可行的整改措施。本年度发生护理
6、不良大事9起，无严峻不良大事发生。 13、存在问题及缺乏：年轻护士专科学问不扎实;病人多、周转快，手术多，护理人员配置不到位;科研力量欠缺，论文发表少;品管圈工作需加强。 护士长个人述职报告篇2 本人于2022年毕业于_专业，后安排到_医院，轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经受了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师，从事耳鼻咽喉头颈外科专业x年余。现将本人业务自传介绍如下： 在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，听从组织安排，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的熟悉到一个合格的耳鼻喉医生应具备的素养和条件。以仔细学习理论学问和提高业务技能为根底，努力提高自身的业务及理论水平，
7、努力学习理论学问，学习有关耳鼻喉科理论根底，同时记录读书笔记。抓住时机尽量参与市内外举办的各类学术活动，听取专家学者的学术讲座，并屡次去兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术，先后参与_医院的免疫学习班、于_医院风湿科、免疫试验室、_医院耳鼻咽喉讨论所等学习，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，如耳鼻咽喉科变态反响性疾病的诊断及治疗;堵塞性睡眠呼吸暂停综合征(OSAS)的临床检查(PSG)及综合治疗;频谱语音分析系统(USSA)对正常及特别嗓音的分析;OSAS患者手术前后其嗓音学分析的比照讨论等。能娴熟诊断处理本
8、科急诊、疑难杂症等及其并发症，娴熟本科各类中小手术及一般大型手术操作。如全喉切除、期发音重建术;期发音重建术;垂直半喉切除、颈部皮瓣期喉成型术;中耳乳突根治及鼓室成型术;Foley氏管水囊应用于颧上颌骨骨折的治疗;鼻窦内窥镜开展鼻腔、鼻窦的微创手术;甲状腺肿瘤切除术，颌下腺切除术及腮腺肿瘤切除术;呼吸水面暂停综合征的手术治疗等。 工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人供应最温馨的“人性化效劳”，并能换位思索，从病人的角度动身，仔细负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，具体询问病史，仔细体格检查，严密观看病情变化，在最大程度给于患者细心治疗
9、，自工作以来，工作力量得到了上级及同事的确定，同时获得患者及家属的确定。 注意临床科研工作，积极科内科研工作，并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作。并能坚持理论结合实际，总结临床资料，先后在刊物发表论文数篇。 工作以来，仔细顺当完成某某大学、_医学院、_医学院等实习生及外院进修医生的带教工作。并能以身作则，积极指导下一级医师、科内新人完成学习诊治工作，并负责教学三基培训，讲课。等，同时进一步提高自身根本理论学问。 护士长个人述职报告篇3 新的一年马上过去，在这过去的一年里，在王和王院长的直接领导下，耳鼻喉科工作在全体治理小组成员的努力及支持下，较好地根据医院的治理措施落实执行，在我们耳鼻喉科科
10、主任的带着下，全体医务人员牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，扎实推动优质医疗工作，朝着“患者满足、社会满足”的目标不断前进。完成了_年的科室工作规划。现将状况工作总结如下： 一、提高医务人员的专业学问 1、根据医院规定每月进展院内学问考试，组织全体人员进展学习，从而提高了自己的专业学问。 2、在工作中不断的提高自己的专业学问，在积极投入工作的同时，加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操作力量。 二、加强科室的卫士治理 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进展监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进展监测并登记。 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进展空气培育一次。手术室每个月
11、对物品、手进展细菌培育。 3、手术室严格执行了院感科治理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。 4、一次性用品使用后各病区、化验室都能准时毁形、浸泡，催促检查工作，指定专人将废旧物品送到供给室，再由回收单位统一回收。 “爱心，急躁，细心，责任心，诚意和热心”是我们科室优质效劳绽开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心效劳”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨暖和，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们沟通沟通，一个漂亮的微笑，一句简洁的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐
12、的科室气氛就是我们供应优质效劳的根底。相反，病人对我们工作的鼓舞和认可也大大增加了我们努力工作的信念和效劳于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简洁的几个字：工作很棒，加油!会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种确定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的!有意义的! 我们还需连续努力，积极参加，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的效劳! 护士长个人述职报告篇4 在马上过去的2022年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关心和正确指挥下，在科主任的带着下，团结合作，共同奋斗，圆满完成了科里的各项工作，使门诊量和会诊量不断攀升，取得了良好的经济
13、效益和社会效益。 今年，我科把构建和谐医患关系作为主要目标，把“以病人为中心，提高医疗效劳质量”当作各项工作的中心任务来抓，在日常工作中结合实际从自身做起，留意自己的一言一行，改善效劳态度，提高效劳质量，设身处地的为患者着想，尽可能为他们供应温馨、细心、热心和急躁的效劳，将各种便民、利民、便利群众就医的措施和效劳落实到工作中的点点滴滴。我们尽量做到优化就医流程，简化中间环节，提高工作效率，缩短病人等候时间，特殊是留意做到标准用药，合理检查，有效治疗，为群众减轻医疗负担，从而逐步提高医疗质量，保障医疗安全，标准医疗效劳，降低医疗费用，让人民群众的确感受到我们医务人员的真诚和友善，使他们从中得到更
14、多的实惠和好处，为构建和谐社会尽自己应有的力气。在我们科全体医务人员的共同努力下，我们科门诊病人比往年同期有所增长，业务量明显增加，效劳流程得到改良，就医环境大大改善，受到群众的普遍赞扬。同时我们的医疗执业行为进一步标准，医疗质量和医疗安全核心制度得到落实，大大削减了消失医疗纠纷的可能性。 同时，我科利用科室例会，在全科人员中开展普法学问教育，使大家的法制、纪律和职业道德观念进一步增加。我们还在全科广泛开展医学伦理教育，增加做合格医务工的使命感;开展宗旨教育，增加全心全意为患者效劳的责任感。全科人员以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、文明行医”为行为准则，在日常工作中遵守医德
15、标准，远离贿赂，以诚恳守信为荣，以见利忘义为耻，严格执行廉洁自律的各项规定，从自身做起，自觉抵抗医药经销企业及其医药代表的商业贿赂，坚决拒绝一切药品、器械设备、试剂等生产经销企业或人员以各种名义形式赐予的回扣、提成，坚决抵抗大处方、滥检查、乱收费、开单提成等违法行为。 今年是我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，科内各项工作顺当开展，较好的完成了门诊、会诊、急诊、手术等各项工作。一年来，我科定期开展学术讲座和义诊活动，积极协作院报宣传教育工作，免费为患者询问，解决疑难，坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量患者前来就医就诊，总计今年x月门诊人数x人，门诊总收入x元，其中治疗检查收
16、入x元;会诊x人，收入x元，并完成了大量的门诊体检任务，各项指标比去年同期均有所增长，取得了良好的经济效益和社会效益。 为了提高全科人员的业务素养，我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，我们还定期让科内医务人员分批参与各种连续教育活动，例如学术会议、讲座，到外院进修等，使大家临床业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 总之2022年马上过去，我们科各项工作都有较好的开展，盼望在明年的工作中全科人员能够连续努力，再创佳绩! 护士长个人述职报告篇5 一、2022年工作总结： 1、2022年门诊、病房工作开展：门诊量较前有了大幅提升，诊疗水平及效劳水平有了较大提高，患者就诊满足度较前明
17、显改善。 深入开展病房工作，逐步开展各种疾病的诊治及手术治疗。2022年度病房入院病人到达680余例，其中手术病人到达400余例。 2、门诊治理：门诊患者量明显增加，今年开头加强门诊治理，保证每周有三次专家出诊，一般门诊两名医生出诊，使门诊病人能够井然有序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、会诊、手术等工作顺当进展并且不影响门诊病人正常就诊。 3、门诊引进电子鼻咽喉镜，极大地提高了咽喉部疾病的诊断明确性。 4、开展声带息肉、鼻中隔偏曲两个临床路径，标准诊疗、护理程序。 5、对科室发生的不良大事积极上报，并组织争论，分析缘由，并实施改良措施，将安全隐患完全毁灭在萌芽状态。 6、
18、连续深入开展内窥镜下上颌窦囊肿摘除术、鼻窦开放术，并逐步广泛开展显微镜下声带病变手术治疗、显微镜下乳突根治术等。 存在的问题： 1、效劳态度也是不容无视的问题。今后不断提升科室效劳质量，做好与患者的沟通，仔细贯彻院里优质效劳的要求，做好医护人员素养的提高，提升科室形象。 2、加强业务学习，参与各种学术会议，外出学习，不断汲取先进治疗手段。 3、手术器械缺乏、老化。 二、2022年工作规划： 1、做到以病人为中心，加强科室治理，抓好环节质量掌握，分析终末质量，整改措施催促到位，注意细节效劳，不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持，引进新的设备。
19、2、加强本科系横向沟通和联系，2022年度内至少出去一次学习了解本专业技术进展动态。学习后在科室内进展学术沟通。不断提高本学科专业技术水平。 3、广泛开展门诊电子喉镜等的检查。申请引进听觉脑干诱发电位等设备，避开耳聋、耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。 4、连续加强临床路径，及抗生素合理应用工作。 5、学习国内先进阅历，加强鼻部疾病标准治疗。也包括围手术期以及手术后标准治疗。使鼻部多发病、常见病得到减轻或治愈。 6、逐步开展喉Ca手术。 7、加强门诊病志书写质量，要求标准化、标准化，准时化。 8、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。 9、加强法制观念，提高效劳意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热忱，引导医生、护士擅长思索，有创新意识，高工作效率，共同“构建和谐科室”。 护士长个人述职报告