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1、专业 | 权威 | 精品知识共享职工工伤认定管理规定温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1目的为 了 规 范 公 司 工 伤 管 理 工 作 ， 保 障 员 工 合 法 要 权 益 ， 特 制 订 本 规 定 。 2适用范围本规定适用于公司所属各车间、部室。本 规 定 中 职 工 工 伤 认 定 主 要 是 指 企 业 合 同 制 职 工 在 生 产 工 作 中 遭 受 伤 害 事 故 的 认 定 工 作 ， 临 时 工 可 参 照 执 行 。 3定义3.1工伤：是指职工在作息时间内，本岗位作业内
2、容，本企业作业场所。本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。3 . 2 工 伤 认 定 ： 是 指 劳 动 行 政 部 门 依 据 法 律 的 受 权 对 职 工 因 事 故 伤 害 （ 或 者 职 业 病 ） 是 否 属 于 工 伤 或 者 视 同 工 伤 给 予 定 性 的 行 政 确 认 行 为 。 4职责4.1行政办公室改为安全领导小组负责对各部门职工的工伤进行调查、处理、认定、组织工伤职工伤残等级评定改为由政府有关部门以及工伤人员医疗费用报销、安装辅助器具资
3、金的审批等工作。4 . 2 各 车 间 、 部 室 负 责 本 部 门 职 工 工 伤 期 间 医 疗 费 用 的 请 款 及 管 理 工 作 并 配 合 安 全 主 管 部 门 对 工 伤 事 故 进 行 调 查 、 处 理 。 5工作内容和要求5.1工伤认定条件按 照 国 家 相 关 规 定 执 行 。 5.2工伤保险的办理5.2.1劳动人事部负责新入职员工工伤及医疗保险等手续的办理。5 . 2 . 2 在 新 入 职 员 工 工 伤 、 医 疗 保 险 生 效 之 前 ， 手 续 办 理 完 毕 一 个 月 后 方 可 生 效 ， 不 允 许 独 立 上 岗 作 业 。 5.2.3公司员
4、工必须按照国家的相关规定依法参加工伤、医疗保险。5.3工伤报告和申请5 . 3 . 1 职 工 发 生 工 伤 事 故 ， 所 在 部 门 应 立 即 向 安 全 主 管 部 门 报 告 ， 安 全 主 管 部 门 在 接 到 报 告 后 酌 情 报 告 企 业 负 责 人 ， 事 故 快 报 不 超 2 小 时 。 5.3.2工伤职工所在部门未在规定期限内报告的，安全主管部门不予受理。5.3.3工伤认定申请应准备的材料（ 1 ） 工 伤 认 定 申 请 表 、 职 工 工 伤 申 请 报 告 均 由 国 家 统 一 印 发 （2）所在部门提交的各级领导签字的详细事故经过报（3）职工工伤事故调
5、查报告（ 4 ） 两 人 以 上 亲 手 签 名 、 按 手 印 的 证 人 证 词 （5）职工的工伤认定委托书（6）医疗机构出具的首诊医疗诊断书或者职业病诊断证明书（ 7 ） 劳 动 合 同 、 或 者 其 他 建 立 劳 动 关 系 的 有 效 证 明 （8）职工所在企业的营业执照副本及复印件（9）职工身份证原件、复印件（ 1 0 ） 劳 动 保 障 部 门 所 需 的 其 他 材 料 5.4工伤调查和核实安全主管部门在接到工伤报告后，应及时进行调查核实，并行使下列职权5 . 4 . 1 根 据 工 作 需 要 ， 对 相 关 人 员 进 行 询 问 了 解 情 况 5.4.2查阅与工伤认
6、定有关的资料5.4.3记录、录音、录像和复制与工伤认定的有关资料5 . 4 . 4 工 伤 调 查 和 核 实 材 料 应 载 明 下 列 事 项 （1）职工所在部门、职位、厂龄、受教育情况等（2）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码（ 3 ） 受 伤 部 位 和 医 疗 机 构 所 开 具 的 医 疗 诊 断 相 符 或 职 业 病 名 称 （ 4 ） 发 生 事 故 时 间 、 伤 害 经 过 、 受 伤 者 初 诊 时 间 、 医 疗 救 治 和 医 疗 诊 断结论（5）认定工伤与视同工伤或认定为不属于工伤、不属于视同工伤的依据。5 . 5 工 伤 审 批 5.5.1职工工伤认定申请材料经核查、核实后，由安全主管部门进行汇总整理。5.5.2安全主管部门按照国家工伤认定审批程序，将职工工伤认定申请书、工伤事故调查报告及相关材料，呈报企业负责人审核批准后，上报政府相关部门审批。5 . 5 . 3 经 上 级 主 管 部 门 审 批 、 认 定 后 ， 安 全 主 管 部 门 要 按 照 公 司 相 关 规 定 做 好 归 档 工 作 ， 工 伤 认 定 的 有 关 材 料 长 期 保 存 。 5.6工伤待遇根据国家相关法律法规执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -