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1、燃料管理经济责任制专项考核实施细那么1 经济指标考核细那么1.1 入厂煤质量考核细那么入厂煤热值低于合同标准的，由煤管班及时提报原因说明，部门根据具体情况另行处理，如不及时提报原因说明，或原因说明不清的，一次扣班长100元。1.1.4 如果当月进煤质量批批符合合同标准，奖励煤质班200元。1.2 入厂煤检测率考核细那么1.2.1 入厂煤炭检斤率必须保证到达100%，每发现一车漏检，扣煤管班100元，扣班长50元1.2.2 汽车煤空车复核率，每月必须到达100%，每低于一个百分点，扣煤管班100元。扣班长50元。1.2.3 入厂煤炭检质率必须保证到达100%，每发现漏检一车，扣煤管班100元，扣
2、班长50元。1.2.4 取制样及时准确率必须到达100%，每发生一次不及时或不准确，扣煤管班100元，扣班长50元。1.2.5 煤质化验及时准确率必须到达100%，每低于一个百分点，扣化验班100元，扣班长50元。1.3 统计考核细那么1.3.1 在规定时间内上数，及时准确率到达100%，每发生一次不及时或不准确，扣统计员20元。2 平安生产考核细那么2.1 发生考核事故及人身重伤以上事故，扣责任班组两个月奖金；发生统计事故扣责任班组当月奖金；发生障碍扣责任班组月奖的30%-50%；发生异常、未遂、人身轻伤扣责任班组月奖10%-30%。2.2 对违反平安规程和有关平安制度而造成不良后果，危及平
3、安生产的，扣责任班组10%-50%奖金。违章每次扣责任人50元。2.3 坚持每周一次的平安活动，按时参加有关的平安会议，并做好记录，达不到要求者一次扣20元。2.4 消防设施必须齐全完好，摆放有序，使用有记录，凡发生一次丧失或使用无记录，扣责任班组20元。2.5 每发生一次火情，扣责任班组500元，情节严重，造成严重损失的根据情况严肃处理。2.6 值班人员在设备出现问题时，应及时汇报做好记录，并积极采取措施予以消除，班长必须及时到达现场进行处理，否那么扣责任班组100元。2.7 汽车、推土机、装载机司机必须严格遵守厂内驾驶车辆的有关规定，对违反规定造成事故的，将根据实际情况进行处分，未造成事故
4、的一次扣100元。2.8 各工作岗位配置的设备，应严格执行操作规程，对违反操作规程，造成设备损坏或故障的责任者将按公司有关规定进行处分。2.9 遇恶劣天气时，班长应及时通知各岗位做好应急准备，将防汛物资及时送达现场，并逐岗检查落实情况，否那么扣班长100元。2.10 生产和工作场所平安防护设施必须保证完好，如发现缺少或丧失，应及时汇报并联系检修班组尽快修复和配备，否那么扣责任班组50元。2.11 工作场所应做好防盗工作，发生一次失窃扣责任人员100元。情节严重造成重大损失的，根据情况进行严肃处理，直至追究法律责任。2.12 每发生违反安规事件，扣责任人员100元。2.13 春秋季平安大检查要有
5、方案、有整改措施、有总结，每缺一项扣责任班组50元。3 文明生产考核细那么3.1 严格执行交接班制度，按要求进行检查交接，凡违反规定查出一人次扣50元。3.2 严格遵守职业道德标准，实事求是、公正合理、热情效劳，每发生一次与外单位人员吵架，扣责任人员50元。3.3 各班组之间应积极做好工作配合，否那么一次扣责任班组100元。3.4 严禁煤管人员在工作过程中，利用工作之便，以有意泄漏厂内经济信息或以降低煤炭质量标准的方式，而到达谋取个人私利的目的，每发现一次扣责任人500-1000元；造成重大经济损失的按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。3.5 各岗位所管辖的卫生区域必须每班进行清理，随时保持
6、清洁卫生，发现一处不合格，扣责任人员20元。3.6 各岗位值班人员交班前必须搞好岗位卫生，保证室内物品完好无损，接班人员应认真检查，如发现不合格有权拒绝接班，假设因此影响正常交接班扣交班人员20元。如卫生不合格，物品不完整，接班人员予以接班，每发生一次扣接班人员20元。3.7 各班组必须做到工作室卫生清洁、窗明几净，物品摆放整齐、地面无杂物，每周末对室内外卫生区域进行清扫，厂部组织检查发现问题，扣责任班组50元。3.8 各班组定置管理标志清晰、美观、物件摆放整齐，每一处不到达要求，扣责任班组20元。3.9 办公桌、档案橱、更衣橱内物品要摆放整齐，一次不合格，扣责任人20元。3.10 班组各项记
7、录整洁、完整、无漏项，按时记录，一项不合格，扣责任班组20元。4 专业岗位经济责任制考核细那么4.1 煤管班专业岗位考核细那么4.1.1 班长岗位考核细那么4.1.1.1 每月23日前，向部门书面报送本班下月重点工作方案包括维护材料方案，每月2日前，将上月工作方案完成情况报送部门，每拖延一天扣50元。上月方案的工作或领导交办的其他工作不能如期完成，又无正当理由的，每项工作扣50元。4.1.1.2 每日碰头会汇报上日进煤矿点、数量、煤炭质量及验收过程中发生的问题和处理结果，每周例会汇报本周工作方案执行情况，一次汇报不清或处理问题明显失误，扣50元。4.1.1.3 不能按照操作量化制度要求保质、保
8、量如期完成的，视情况扣50元。4.1.1.4 每日对所管辖的岗位例行检查并做好记录，发现问题不及时做出处理或无检查记录的，每发现一次扣50元。4.1.1.5 每月在卸车煤场抽查三个矿井并进行一周的跟踪采样，做出比照分析，每缺少一个矿点或一个批次，扣50元。4.1.1.6 应妥善保管本班组各种原始记录、设备台帐等根底性材料，如缺少每发现一次扣20元。4.1.1.7 按时组织煤场盘点，否那么，每次扣50元。4.1.1.8 确保来煤检质率达100%，每降低1%，扣50元。4.1.1.9 确保检质准确率达100%，每降低1%，扣50元。4.1.1.10 煤样取制及时准确率达100%，每发生一次不及时或
9、错误数据，扣50元。4.1.1.11 来煤目测准确率达96%时，每升高1%，奖50元。4.1.1.12 来煤目测准确率达95%时，每降低1%，扣50元。4.1.1.13 对采制样人员的管理，要合理调度使用，按时考勤，不得发生打架斗殴和营私舞弊的现象，每月进行一次技术培训和抽考，并有培训档案记录，每发生一次违章违纪现象或当月不进行技术培训扣50元。4.1.3.14 确保来煤检斤率达100%，每降低1%，扣50元。4.1.3.15 按时参加监督入炉煤的实物、法码校验，每缺少一次扣50元。4.1.3.16 按规定定期对计量衡器进行鉴定，每月至少一次用砝码对地中衡进行自检，并做好记录，年检每拖延一天，
10、或不进行自检无记录，扣50元。因准备工作不完善，造成年检不合格，影响正常计量扣200元。4.1.2 汽车质检员岗位考核细那么4.1.2.1 对入厂煤炭逐矿进行淘洗，目测煤炭质量，逐车监督采样，如发现热值达不到合同标准，应及时汇报班长并做好处理结果记录。假设目测结果与化验结果每次误差在300大卡以上，或每少淘洗一次现场无人监督采样，发现不合格煤炭不汇报、不填写处理记录，每发生一项扣100元。4.1.2.2 严格监督卸煤车辆，发现煤质上下不符，应责令停卸，并立即向班长汇报，做好处理记录否那么每发现一次扣100元。4.1.2.3 现场必须执行有车必有人监督的制度，坚持现场巡回检查，假设现场无人监督，
11、每发现一次扣100元。4.1.2.4 认真监督采、制样人员按照国家标准进行采、制样作业，严禁缩减操作程序，假设发现一次不按标准采、制样扣100元。4.1.2.5 制样室符合规定标准，监督操作人员按照操作程序和标准执行，其工具、服装、物品、盛样器具等均应符合要求，每发现一处或一次不合格，扣100元。4.1.2.6 备查煤样应妥善保管，不得丧失，保存期限不少于三个月，按时间先后排列有序，要每周清理一次，每发现一处不符合要求，扣100元。4.1.2.7 对煤炭采制样和对煤样的保管，要实事求是，公正合理，不得私自挪用和外借煤样，严禁弄虚作假，严禁错样、混样，每发现一次，当月无奖。4.1.2.8 认真填
12、写采、制样记录，不得随意涂改，记录簿必须保证完好，无缺损，每发现一次涂改或记录漏项，扣50元。4.1.2.9 在规定时间内及时采制煤样，报送煤样不得无故拖延，每拖延一个煤样扣50元。4.1.2.10 每月应对所弃煤样的抽检不少于5次，抽查所弃煤样与元析煤样之差不得超过允许范围，并做好记录，每缺检一次或抽检结果超差，扣50元。4.1.2.11 交接班时，必须在现场办理交接手续，异常情况要交待清楚，假设不到现场办理交接，或遇异常情况交接不清有遗漏，扣50元。4.1.3 火车质检员岗位考核细那么4.1.3.1 接到电煤进厂通知后，应提前20分钟到达现场，查看进煤线路是否畅通，及时通知采样人员做好准备
13、。列车到达后，在列检一检结束前，将车号、标重、车皮重、矿别等记录送交轨道衡计量。否那么，每减少一项工作内容或不按时拖延10分钟以上，扣50元。4.1.3.2 翻车期间，值班员必须在现场监督采制样，假设采制样不符合标准，不按规定程序操作，扣100元。4.1.3.3 对翻车运行状况必须要做好详细记录，停翻10分钟后要做好停翻原因记录，停翻超过30分钟要向生产值班人员汇报；假设每一项记录不完整、标准，出现事故不汇报、不及时记录、延时记录不清楚，扣50元。4.1.3.4 认真监督采、制样人员按照国家标准进行采、制样作业，严禁缩减操作程序，假设发现一次不按标准采、制样扣100元。4.1.3.5 制样室符
14、合规定标准，监督操作人员按照操作程序和标准执行，其工具、服装、物品、盛样器具等均应符合要求，每发现一处或一次不合格扣50元。4.1.3.6 备查煤样应妥善保管，不得丧失，保存期限不少于三个月，按时间先后排列有序，要每周清理一次，每发现一处不符合要求，扣50元。4.1.3.7 对煤炭采制样和对煤样的保管，要实事求是，公正合理，不得私自挪用和外借煤样，严禁弄虚作假，严禁错样、混样，每发现一次，当月无奖。4.1.3.8 认真填写采、制样记录，不得随意涂改，记录簿必须保证完好，无缺损，每发现一次涂改或记录漏项，扣50元。4.1.3.9 在规定时间内及时采制煤样，报送煤样不得无故拖延，每拖延一个煤样扣5
15、0元。4.1.3.10 每月应对所弃煤样的抽检不少于5次，抽查所弃煤样与分析煤样之差不得超过允许范围，并做好记录，每缺检一次或抽检结果超差，扣50元。4.1.3.11 交接班时，必须在现场办理交接手续，异常情况要交待清楚，假设不到现场办理交接，或遇异常情况交接不清有遗漏，扣50元。4.1.4 汽车司磅员岗位考核细那么4.1.4.1 在计量过程中，应实事求是、公正合理，逐车过衡计量，如出现明显不公正现象或漏检一车，扣100元。4.1.4.2 每日开磅前，必须先清扫磅底，校正零位，填写校正记录，不清扫磅底或不校正零位，校正无记录，扣50元。4.1.4.3 司磅计量中应互相监督，严禁一人司磅，每发现
16、有一人次司磅时，扣50元。4.1.4.4 工作期间磅室必须有人值班，妥善保管过磅收讫章，如发现无人值班或造成过磅收讫章丧失，当月无奖，并根据情节加倍处分。4.1.4.5 外来人员不得进入磅室，不准私自计量其他物品，假设对外来人员不制止或私自计量其他物品，每发现一次扣100元。4.1.4.6 入厂煤炭过磅计量和矿别统计数据，必须准确无误，计量凭证不得丧失，当日工作结束后办理交接手续，否那么，每发生一次扣50元。4.1.4.7 当班车辆当班计量，没有特殊原因不得使车辆过夜，停磅后不准有车辆压磅，否那么，每发现一次扣100元。4.1.4.8 正确使用和保护计量设备，出现故障及时汇报，联系处理，因个人
17、误操作和做与工作无关的事项，造成设备损坏影响正常计量，扣100元。4.1.4.9 复核空车必须到达100%，每漏检斤一车，扣100元。4.1.5 轨道衡计量岗位考核细那么4.1.5.1 接到列车到达命令后，值班员必须做好计量准备工作，在规定时间内输入车号，假设列车在对好货位后，尚未开机预热或输入车号拖延，扣50元。4.1.5.2 入厂煤炭计量、统计必须做到准确无误，计量凭证不得丧失，计量工作结束或数据修正后必须认真核对，打印并上传计量结果，在每日8点办理交接手续。否那么，发生一次计量错误、不按规定上传数据、不办理交接手续，扣50元。4.1.5.3 轨道衡室内禁止闲杂人员随意出入，严禁在微机上做
18、与计量工作无关的事，否那么由此造成设备损坏而影响正常计量，扣100元。4.1.5.4 正确使用和保护计量设备，出现故障及时汇报，联系处理，因个人误操作而造成设备损坏扣100元。4.1.5.5 积极配合做好衡器的年检工作，无故不参加年检，或没做好年检的前期准备工作，扣50元。4.1.6 驻站员岗位考核细那么4.1.6.1 应经常与铁路行车值班室和货运室联系了解车站根本情况，定期向公司做详细汇报，每缺一次，扣50元。4.1.6.2 每日早8时、晚18时前应将电煤方案准确情况向公司值班员报告，每漏报一次，扣50元。4.1.6.3 每日早9时前，应将上日所到车辆的货票送交专责统计员，每拖延一批次扣50
19、元。4.1.6.4 应随时把送入厂内的车辆和站存车辆的发运矿点、车数、车辆排列顺序，报行车值班员并做好汇报内容的记录，否那么每漏报一项或无记录，扣500元。4.1.6.5 当月支付的铁路运杂费和延时罚款应及时核对，确认数额准确后，应及时结算，否那么因不清楚不核对，造成错付，每发生一次扣100元。4.1.6.6 因工作失误，发生铁路收取滞纳金费用当月无奖。4.1.6.7 做好轨道衡年检的前期准备工作，联系车站及时将衡车调送厂内指定位置，因工作不力，原因不清，衡车不到位，扣100元。4.2 化验班岗位考核细那么4.2.1 班长岗位考核细那么4.2.1.1 每月23日前，向公司书面报送本班下月重点工
20、作方案包括维护材料方案，每月2日前，将上月工作方案完成情况报送公司，每拖延一天扣50元。上月方案的工作或领导交办的其他工作不能如期完成，又无正当理由的，每项工作扣50元。4.2.1.2 每日碰头会汇报上日化验过程中发生的问题和处理结果，每周六例会汇报工作方案执行情况，一次汇报不清或处理问题明显失误，扣50元。4.2.1.3 不能按照操作量化制度要求保质、保量如期完成的，视情况扣50元。4.2.1.4 每日对所管辖的岗位例行检查并做好记录，发现问题不及时做出处理或无检查记录的，每出现一次扣50元。4.2.1.5 应妥善保管本班组各种原始记录、设备台帐等根底性材料，如缺少每发现一次扣50元。4.2
21、.1.6 确保来煤化验准确率达100%，每降低1%，扣100元。4.2.1. 7 按时对各种仪器进行校验，每缺少一次扣50元。4.2.2 化验员岗位考核细那么4.2.2.1 严格执行国家的煤炭化验标准和化验操作规程，确保化验数据准确，否那么每发现一次不按煤炭化验标准操作，简化操作程序或化验结果超出检测允许误差，扣100元。4.2.2.2 操作人员必须要严细认真、科学真实严禁弄虚作假，不准以任何理由人为调整化验数据，否那么每发生一次，当月无奖。4.2.2.3 工作场所严禁与化验工作无关人员进出。不经批准，不许外来人员查阅化验数据或向他人提供化验资料，否那么每发生一次扣200元。4.2.2.4 每
22、日应在规定时间及时准确报出前日所有矿点的煤样分析结果，月终前一日的化验结果必须在上午报出。并根据工作需要及时进行煤样的化验鉴定，不得无故拖延。否那么，化验结果每拖延一小时报出或漏做一个煤样，扣50元。4.2.2.5 每月8-15日日进行不少于三个矿点的备查煤样的复查。平行样比照试验结果误差超出允许范围，要进行原因分析。否那么，不按规定进行比照试验，或试验结果超误差不分析及原因分析不清，扣50元。4.2.2.6 各项原始记录、资料、台帐要妥善保管，保管期限不能少于三年，记录要完整、健全，不准有漏记、错记、涂改现象，否那么每发现一项不合格，扣50元。4.2.2.7 每季度要对热容量进行一次实测调整
23、每月标样自检应不少于三次，按月、季、年分别进行分矿别综合煤样的工业分析，否那么不按时测试或每缺一项，扣50元。4.2.2.8 按操作程序正确使用各种仪器设备，发生故障，及时汇报联系检修，严禁私自拆卸，假设因误操作或设备出现故障不汇报，自行拆卸，造成仪器损坏，影响正常使用，扣100元。4.2.2.9 按规定保管分析备查试样，保存期限不能少于二个月，保存期内试样不准丧失，严禁混样错样，填写标签必须认真、准确与实际煤样相符，样瓶排列整齐有序，按时间先后顺序每周对煤样进行一次清理，否那么，每发现一项不合格，扣50元。4.3 推煤机装载机司机岗位考核细那么4.3.1 严格执行交接班制度，接班时要对车辆做
24、全面细致的检查； 不按规定交接班每发现一次扣100元。4.3.2 接到推煤命令后，及时到指定地点，并服从运行人员的指挥，准确快速地完成推煤工作。一项做不到扣100元。4.3.3 车辆使用前或使用空隙，及时给车辆加油、加水；发现故障缺陷及时汇报，并按规定进行检修后的验收，一项做不到扣50元，因此造成车辆损坏的，视情况进行处理。4.3.4 认真执行交通管理规定和厂内机动车辆的有关管理规定，禁止违章操作，每发生一次扣50元。4.4 统计员岗位考核细那么4.4.1 每日必须在9时前，办理完上日进煤统计，及时做出?收存耗日报?报省公司，每漏报拖延一次扣100元。4.4.2 报出入厂煤数量必须准确，每二天
25、与数量统计员核对一次，发现错误及时纠正，并在备注栏注明调整原因，如不按时核对，误差在三天内未做调整扣100元。4.4.3 每月1日将上月总进煤量及未结算煤量按性质分类报财务，在当天16：00时前把未结算暂估收料单报厂财务；每月2日上午将快报进煤数量填写完毕后交质量统计员；每月3日16：00时前将快报电传省公司；每月5日前将?收耗存月报?报送省公司及厂有关部门。否那么，每拖误一天报出扣100元。4.4.4 按时参加月终煤场盘点，做好盘点原始记录，每月1日报送上月盘点报告；及时核对皮带秤上煤实际数量，数据调整要做好原始记录。假设无故不参加煤场盘点、不按时报送盘点报告，不核对上煤数量或调整数据不清，
26、每发生一次扣50元。4.4.5 每季度进行统计自查，并写出自查报告，每月6日前做出快报分析；10日前做出上月方案兑现综合分析，并将上月翻车延时费用和损车费用的统计，一并上报公司。否那么，每缺少一项内容或拖延一天，扣100元。4.4.6 所有票据必须妥善保管，并根据前后顺序、类别分别装订成册，不得丧失。不经批准严禁私自外借，如不按规定装订成册或私自外借单据，扣100元；丧失单据当月无奖。4.4.7 按时登记各类台帐，帐、表必须相符，原始记录不准涂改，否那么，每发现一项不合格扣100元。4.4.8 核对应付货款必须准确无误，假设付款的煤量不符或款项错付、漏付，每发现一次扣200元。4.4.9 按操
27、作程序正确使用微机，发现故障应及时汇报，不准私自处理。否那么每发现一次扣50元。假设因误 操作造成设备损坏，将根据损坏程度进行处分。4.4.10 每日必须在8时前办理前日汽、火车入厂煤数量统计表交接手续，同时取回前日化验单据；9时前完成日报统计；11时前报送有关部门。否那么，每漏一个单位或出报表每拖延一小时，扣50元。4.4.11 每日必须逐车核对前日运单、票据和实际入厂煤量，发现不符应及时查明原因，做好记录，确保统计数据准确。否那么，数据出现过失未发现或发现过失未查明原因、不做记录，每发生一次，扣100元。4.4.12 每周二将上周核对后办理的商务记录审核后送交公司，假设不按时办理商务记录或
28、拖延交办时间，扣50元。4.4.13 应逐项核对，填写统计单，严禁发生数量、质量不符，造成多付、错付现象每发现一次错误，扣100元。4.4.14 运杂费结算应逐车核对数量、里程和运价率，审核无误后应及时办理承付，不准无故拖延，否那么无故拖延办理或结算不逐项核对，出现过失，扣100元。4.4.15 每月底将当月初至月底的前一日所有到厂煤量、运耗量、质量，折吨整理完毕编制入厂煤月度简表，进行统计；当日工作结束前，将本月各分矿质量统计简表并于次月2日上午11：00时前，将快报质量局部填写完毕3日前完成上月的汽、火车数量统计月报；14日前向省公司报出统计月报。否那么，无故不按时报出或漏项及数据不准确，
29、扣50元。4.4.17 按时登记种类台帐，必须每天核对入厂、入炉煤的热值差，发现超差及时汇报。假设台帐记录不完整或热值超差不及时汇报，扣100元。4.4.18 按期保质、保量完成省公司或公司交办的其他定期、临时性工作，延误一天扣50元。4.4.12 保质保量地完成领导交办的事项，无正当理由一项完不成扣50元。5 劳动纪律考核细那么5.1 班组全员出勤率必须达98%以上，每低于1%扣100元。考勤弄虚作假一人次扣200元。 5.2 全体职工应做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗，上班时间不睡岗，每发现一人次扣50元，班组长对上述行为不制止的，每一人次扣班长20元。5.3 有事必须办理请假手续，对暂
30、时离开工作岗位或补休人员都应添写零星请假单，事假一天，由班长批准，一天以上由公司经理批准。凡不履行请假手续的，一经查出扣班组月奖50元、扣班长20元，班长休班一天以上必须经分管经理批准。5.4 上班时间不得干私活，凡从事一切与工作、生产无关的事必须征得公司领导同意，否那么一次扣班组50元。5.5 凡动用国家财物和人力加工谋利者，发现一次扣班组100元，对直接责任者将另行处理。5.6上班时间不准打扑克、下棋、打麻将、织毛衣看与业务无关的书籍等，每发现一次扣50元。5.7 公司安排的各项工作任务，班组应无条件的接受并完成。对不接受、不服从或接受仍采取措施，态度消极的，每发生一次扣班组100元，扣班长50元。5.8 对班组采用的自行规定，有意违反厂及公司的各项规章制度，并隐瞒公 司的，每发生一次扣班组200元。5.9 工作期间不准饮酒，凡饮酒上班者勒令退出工作现场，并按旷工论处。对无理取闹者将严肃处理。5.10 凡打架斗殴者，一次扣100元，造成的一切后果由本人负责，除扣发当月奖金外，根据有关规定，进行严肃处理。并扣责任班长50元。5.11 但凡违反劳动纪律和各项规章制度的厂部查出的按厂处理意见处分外，公司加扣班组100元。