《2022精选文明单位自查报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022精选文明单位自查报告5篇.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022精选文明单位自查报告5篇 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。那文明单位自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的文明单位自查报告的全部内容了，欢迎阅读参考! 2022精选文明单位自查报告.(一) 依据文明单位测评体系考核标准要求，我局文明工作领导小组逐条进行了自查，现将有关状况汇报如下： 一、加强组织领导，完善规章制度 将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制，成立了由局长任组长、纪委书记为副组长、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设办公室，抽调精干力气做好日常基础工作，督促文明建设工作的有序开展。同时，制定了
2、创建规划、实施方案，明确了工作目标，落实了详细责任和措施。制订和完善机关考勤、学习、卫生检查、厉行节省、民主集中制等43项规章制度，形成涵盖机关管理各个方面的制度体系，印发商务局党委成员党风廉政建设岗位职责等规定，与下属科室签订党风廉政建设责任书，严格落实“一刚双责”和“首问负责制”，仔细落实权力清单运行机制，保障权力在阳光下运行，从源头上杜绝“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生。仔细贯彻落实民主集中制原则，对于“三重一大”事项严格民主决策议事程序，提前下发会议通知征求班子其他成员看法，表决实行少数听从多数的原则，有效避开了决策失误，确保全局未出现一起重大违纪案件。 二、注意理论学习，争创一
3、流机关 结合“两学一做”党员活动日、“三会一课”、学习型党组织建设和党委理论学习中心组等形式，乐观组织学习、宣扬、贯彻党的.精神，着重支配道德经典诵读，仔细实践.，坚持不懈地用党的理论和.主义核心价值观念武装全体人员，不断加强干部职工力量素养训练，坚固树立党员干部正确的权力观、政绩观、荣辱观。在局机关开展“做人民满足公务员”创建活动，坚固树立“商务惠民”的工作理念，落实事后回访机制，请群众给党员干部打分评议;进一步畅通监督举报渠道，落实信访、举报案件挂号销号制度，保障了群众权力不受侵害。深化贯彻落实“.八项规定”及省、市、县委关于作风建设的要求，扎实开展“五清一治理”活动，强化机关工作纪律监督
4、检查，集中整改了一批办公用房超标、违规兼任职的违反“四风”的违纪行为，对上班时间玩嬉戏、上网、工作日中午饮酒等行为进行了严厉查处，形成了机关干部务实勤政、关怀民生、雷厉风行、令行禁止的良好作风，全局业务工作呈现出全面开花的良好局面，连续多年被市、县政府予以表彰，2022年外贸工作被潍坊市商务一票确定，科学进展考核位列县直部门一等奖。 三、强化道德建设，构筑帮扶机制 不断推动.主义核心价值体系建设，深化开展“四德”工程建设活动，定期做好评比工作，通过公开栏公开公示职业道德、家庭美德、个人品德、.公德“四德榜”，同时通过四德平台进行发布，用典型树立了良好氛围。充分发挥工会、妇女、共青团等群团组织力
5、气，广泛开展学雷锋志愿服务、“包村联户”、“进千村、入万户、察民情、解民忧”、“爱心一日捐”、精准扶贫等帮扶活动，倡树文明新风。扎实推动机关干部包靠困难群众工作，根据“局班子成员每人包靠一个村、每名党员干部联系一个户”的要求，2022年共计投入、协调资金20余万元关心系统内特困家庭、下岗职工、孤寡老人等解决生产生活中的实际问题，进一步亲密党群干群关系。解决破产企业的历史遗留问题，关心下岗职工办理医疗保险、养老保险的收取、减免工作，办理城镇低保户有关手续，保障了低保户和下岗职工的基本生活需求。把握好“七一”、中秋节等重要时间节点，集中走访困难党员、困难群众，使其感受到党和政府的关怀、暖和，受到全
6、都好评。 四、强化信息公开，注意正面引导 根据党务、政务、厂务公开工作要求，准时公开日常工作动态、重大事项报告，畅通监督举报电话、信箱，构建渠道畅通、反映快捷、制度健全的信息网络体系。建立网络评论员、文明单位动态管理系统管理员队伍，建立、微博群定期发布信息机制，通过新渠道吸引更多人关注临朐.事业进展。重视并发挥网络的广泛传播性，深化挖掘突发大事的微博、新闻等宣扬消息，调研、还原大事的原来面目，取信于民，正确处理处置突发大事，发布正能量文章，引导舆论进展走向，构建文明和谐的网络环境。 五、开展多项活动，构建和谐环境 依托旺佳商贸城，探究建立经营业户诚信联盟，在商务系统先行开展“履约守信”体系构建
7、工作。在重点餐饮单位和重点商场等人员密集场所明显位置悬挂“光盘行动”、“节省一滴水、一度电、一张纸”提示牌，在商务系统乃至全.倡树大力倡树“厉行节省”风气。本着“寓教于乐、雅俗共赏、内容丰富、健康向上”的群众性文体活动目标，深化开展“我们的节日”活动，乐观组织参与元宵节晚会、“文明之夏”晚会、财贸系统全民运动会，不断丰富全县居民业余文化生活。深化挖掘系统内先进典型，充分发挥电子显示屏、局门户网站、党务政务公开栏等载体作用，注意方案生育、民主法制、安全生产等政策和道德模范、潍坊好人、“身边的榜样”宣扬，构筑了和谐稳定的进展环境和助人为乐、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献、孝老爱亲的文明风气。 虽然，
8、我局的文明创建工作取得了一些成果，但离省级文明单位的标准还有一些差距，例如微博、微信的信息转发任务还完成地不够好。下一步，我局将连续对比文明单位测评体系，着力整改薄弱环节，努力争创省级文明单位。 2022精选文明单位自查报告.(二) 我局精神文明建设工作在县精神文明办的关怀指导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素养为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深化开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，供应了精神动力和智力支持。现自查总结如下： 一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施 我局领导班子高度重视文明单位
9、创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，确定特地人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、.公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作乐观性。乐观开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深化人心，文明风气日渐昌盛。 二、以学习实践.活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深化开展 我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的关心指导下，以“践行.，构建和
10、谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受训练、科学进展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。通过开展深化学习实践.活动，进一步提高了地税系统落实.的思想熟悉;进一步理清了地税系统落实.的工作思路;进一步增加了地税系统服务群众和.的工作力量。地税干部队伍整体形象在.各界和纳税人心目中得到提升。有力的促进了我局“三个文明”建设工作。 三、切实加强细胞建设，地税形象不断提升 文明细胞建设是文明建设的主要内容，我局自始至终不放松。一是抓好我局“文明窗口”建设;二是连续开展创“文明市民”和“五好家庭”活动，
11、并仔细抓好未成年人思想道德建设工作，培育和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观;在系统内广泛开展“争做合格家长、培育合格人才”的“双合格”实践活动;三是大力提倡从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起的“仆人翁”精神，号召广阔党员干部视机关为家，提倡文明新风，创建洁美家园、美丽机关活动。四是开展“三美、六不”活动。结合灾后重建，提倡创工作环境美、居住环境美、家庭环境美;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱到污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、健康的生活方式，自觉维护公共环境卫生。五是乐观参加环保公益活动。乐观参加所在社区环境卫生整治的各项活动，乐观参加当地开展的植树造林、
12、绿化环境、环保宣扬等公益活动。六是以深化学习实践.活动为契机，在系统内乐观提倡建设学习型家庭、学习型个人活动;七是乐观开展献爱心活动。全局干部职工为.“莫拉克”台风灾民捐款4680元，八是仔细搞好计生“三结合”帮扶和移民帮扶工作，关心和引导农夫致富奔小康，我局在经费严峻困难的状况下为15户新增户家家送了新棉被。九是仔细开展基层党组织建设。县局党总支被中共青川县委授予“先进基层党组织”;赵莉明、张清贵等四同志被授予“优秀共产党员”;黄如岗被授予“优秀党务工”等光荣称号。 四、切实抓好税收业务工作，为完成全年收入任务而努力奋斗 (一)分解任务实行目标化管理。我们始终坚持目标化管理不动摇，紧密结合征
13、管现状和税源布局，将目标任务层层分解到税务所，落实到专管员，按月通报，明确责任，强化督查，以工作成效定奖惩论英雄，充分调动了干部职工的乐观性和主动性，形成了上下一心、齐抓共管的良好格局，这为有效组织收入供应了人力保障。 (二)普查税源强化工作主动权。我们在全县范围内广泛开展了税源普查工作，分类登记存量税源和新增税源，全面清理享受税收优待政策的企业、不达起征点的个体工商户，实事求是把握全县税源结构和现状。经普查，我县现有企业347户，个体工商户2022户(国、地税共管户1656户，地税自管户348户)，存量税源在1600万元左右。以援建为主的外来建安企业76户，已开工项目164个，增量税源在42
14、00万元左右，在家底清、税源明的基础上，我们坚持组织收入原则，切实加大科学化、精细化管理，做到工作有针对性、实效性，牢牢抓住工作主动权。 (三)集中力气推行专业化征管。为切实抓住、管好以援建项目为主的重点工程税收，我们特地成立了重点工程税收管理组，完善了重点工程税收管理制度，优化了办税流程，开拓了绿色通道，实行特事特办、限时办结、人性化服务，加强税源调查，改进工作方式，强化税收宣扬，集中优势力气推动专业化管理，实行专机构、专人、专户管理，确保了重点工程税收管理取得新突破。截止11月中旬，重点工程税收已入库3865万元，仅此一项就超过了历史最高总收入。 (四)大小兼顾注意征管全面化。全县灾后恢复
15、重建有效拉动了各行业进展，服务、消遣、消费、建筑领域都有效激活，这也成为拉动税收增长的新一极，为抓住新增税源，我们坚持抓大不放小，应收尽收，总体实现了全面、均衡入库。一是着力抓好契税征管，亲密与城建、国土等部门协作，坚持先税后证原则，加强契税清理，做到应收尽收，截止11月中旬，契税已入库71.50万元;二是着力抓好建筑业税收征管，切实加强工程项目清理检查，分类登记造册管理，特殊注意工程项目全程监管，切实把握资金来源及拨付状况，努力从源头上加强控管。今年建筑业税收主要体现在灾后援建项目上，截止11月中旬已入库3551.30万元;三是着力抓好餐饮服务、旅馆业税收征管，我们坚持“内外结合，以内促外，
16、内外从严”的指导思想，切实加大餐饮服务、旅馆业的检查，加强账务监督和纳税意识培育，切实加大以票控税力度，从源头堵塞征管漏洞，掌握税收流失，该领域已实现税收467.30万元;四是着力抓好资源税征管，乐观开展矿产资源税检查，强力规范竹园、木鱼、青溪等资源大镇的纳税秩序，尤其是在砂石资源税方面，我们与水利、国土等部门协调协作，发挥综合治税作用，这不仅强化了组织收入，而且在确保砂石资源有序开采方面，也发挥了地税部门的应有作用，这项税收已实现 71.50万元;五是着力抓好房地产税收征管，连续深化推动房地产税收“一体化”管理，深化开展房地产税收清理检查，全力规范二手房交易税收秩序，今年尽管灾后重建全面启动
17、，但刺激房地产税收并不明显，活跃的交易市场尚未完全形成，房地产税收贡献率较低，截止11月中旬仅完成9.5万元，估计全年仅能实现税收68万元左右。 (五)整顿秩序推动税收法治化。在面对税源格局发生重大变化、征管对象更加规范的状况下，我们将依法治税贯穿于税收工作的始终，将整顿税收秩序作为依法治税的有力抓手，通过税务稽查、执法评议、专项检查和执法监察，通过与公安、国税部门联合开展发票违法犯罪专项治理行动，坚持内外结合方式，从严规范执法行为和执法程序，严峻打击制售假发票和非法代开发票行为，下大力气整顿和规范税收秩序，下大力气解决地税征管的“肠梗阻”，努力营造公正、公正、公开、和谐的税收环境，努力维护税
18、法权威。可以认为，通过开展这一系列行动，欠税行为明显削减了，税收秩序明显规范了，税收环境明显优化了，和谐征纳关系渐渐形成。 (六)落实优待政策力争三确保。我们高度重视税收优待政策的兑现工作，站在保增长、保民生、保稳定的高度进行统筹支配、狠抓落实，特殊注意减免税办理程序，坚持先调查核实精确，再经审理委员会集体审理打算，做到公正、公开、公正，实事求是、顶格执行，切实杜绝了拿优待政策卖人情拉关系等不正值现象，使优待政策真正惠及到了企业及个体户，切实减轻了纳税人的负担，为支持全县灾后重建发挥了地税部门的职能作用。截止11月中旬，全县共减免各项税收1293万元。 (七)全力构建全方位宣扬格局。税法宣扬是
19、推动依法治税、构建和谐税收的重要途径和有力手段，我们根据市、县要求，围绕宣扬主题，结合青川地税实际，丰富以征管法为主的宣扬内容，创新方式方法，深化开展零距离的设点宣扬、上门服务、座谈辅导，深化推动电视、网络、板报、短信、标语宣扬，全力构建全方位的宣扬格局，力争达到“宣扬一点、带动一线、辐射全面”的效果。通过日常和定期宣扬，使地税工作更赢得了纳税人理解和敬重，使税收政策更深化人心，使地税形象得到充分展现。 (八)亲密关系推动人性化服务。尽管震后地税工作环境艰苦、条件详细，但我们克服客观困难，千方百计整合现有资源，着力改善办公硬环境，着力增加办税软实力，我们为此设立了办税临时服务大厅，全面彻底推行
20、征管分别，设立政策资询服务台，深化党员示范窗口，优化办税流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服务，严格兑现服务承诺，设立纳税人举报信箱，恳切接受纳税人的监督，乐观营造温馨、诚信的服务环境，切实做到以真挚的情感感染纳税人，以优质的服务取信于纳税人，以此进一步改善和亲密征纳关系。 截止11月中旬，我局共完成地方各项收入5909.50万元，同比增长191.96%。其中税收收入5557.90万元，同比增长190.06%，其他收入351.60万元，同比增长225.67%，县本级收入已完成3357.20万元，同比增长171%。组织收入取得历史最好水平。 近年来，我局在文明单位创建工作中作了大量的工作，取得
21、了肯定的实效，但成果属于过去，我局将在仔细学习贯彻党的.精神的基础上，坚持以地税文化建设为依托，乐观推动税收管理工作的科学化、精细化、规范化，依法治税、科学征管，连续深化地抓好抓实文明单位建设工作，为又好又快推动灾后恢复重建和青川经济.进展做出新贡献。 2022精选文明单位自查报告.(三) 振安区高级中学前身为水电六局一中，20_年12月26日正式移交丹东市振安区人民政府，是一所初高中一体化的完全中学。几年来，学校坚持.主义的办学方向,全面贯彻训练方针,遵循“整体优化、全面育人”的原则，进行训练教学改革，逐步形成了“德育首位、五育并举”的教学体系，使同学生动活泼地得到进展，教学质量逐年提高。自
22、2022年以来，学校坚持“高起点、高标准、高效率、严要求”的指导思想，以“三个面对”为指针 ，以落实“两全”为内容， 以狠抓“双常规”管理为重点，以培育“四有”新人为根本，以实现区域名校和市级文明单位为奋斗目标 。 为此，学校在校党支部和校委会的正确领导下，进一步解放思想，更新观念，大胆地进行改革和探究，强化内部管理，完善了严格、规范、高效的管理体制，以管理求效益，以素养求进展，建立了一支师德高尚、执教严谨、勇于创新的老师队伍。学校高度重视精神文明建设，加强校内文化建设，培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的.主义事业的建设者和接班人。通过全体教职工辛勤耕耘，呕心沥血，最终结出了丰硕成果。 目前
23、，我校全面实施素养训练，以德育为抓手，通过专兼职结合的德育队伍，全方位的德育网络，富有实效的德育手段，形式多样的德育途径，乐观引导同学“立志、奋斗、成才、报国”，形成了“团结、勤奋、求实、进取”的校风。学校始终以教学为中心，视教学质量为学校的生命，形成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风，狠抓教研组、备课组建设，开展训练教学讨论活动，充分发挥老师的才智和教书育人的乐观性、制造性。同学在学习中形成了“文明、守纪、勤学、健美”的学风。全体教职工同心同德，发扬无私奉献精神，辛勤耕耘在振安高中这块园地上，为创建市级文明单位而努力。现将我校精神文明建设工作汇报如下： 一、我校组织机构和制度健全，发挥了应有
24、的作用 我校设有党支部、校委会、教育处、总务处、工会、团委、学年组。 1、加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。 在党支部的核心领导下，坚持领导班子成员的中心组织学习制度，全年集中学习在12次以上，班子成员每人年写学习体会文章都在12篇以上。学习有方案，有检查，有记录。集中学习参与率达100%。提高熟悉，把握党和国家的训练方针、政策和法规，提高了自身的管理水平和业务力量。全体领导既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深化教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲常常，工作上讲扎实。领导班子带了头，教职员工有劲头
25、，作风过硬的领导班子带出了“敬业、爱生、务实、奉献”的好教风。 精诚团结，明确职责，分工协作。 首先，我校拟订完善了各级领导的岗位职责，对各领导作了详细的明确的分工，全体领导坚持改革，在改革中求进展;强化管理，在管理中求质量;注意协作，在协作中求效益，扎扎实实开展工作。 2、 制定和完善了一套行之有效而符合实际的规章制度。 为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化，体现“以规治校、以规治教、以规治学”的管理原则，在不断总结借鉴先进阅历的基础上，制定了一套完善的规章制度和管理方法。如：教职工工作制度、考勤制度、会议制度、班主任量化考核方法、财务管理制度、值周制度等， 涉及到学校工作的方方面面，
26、对训练教学工作的开展起到了有力的保证作用。 二、高度重视校内精神文明建设 我校从建校以来就高度重视校内精神文明建设，坚持.主义办学方向，坚持德育为首 ，五育并举， 始终把校内作为精神文明建设的重要阵地和育人的重要基地，为.培育“四有”人才。学校成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，制定了学校精神文明建设短期和长远方案，确立了奋斗目标，力争“十五”期间年保持市级文明单位称号。为此，学校围绕长远方案扎扎实实开展文明校内创建活动。 (一)加强德育工作，促进精神文明建设。 1、切实加强学校德育工作的领导和管理。 学校领导班子是学校德育工作的核心，我校党政领导班子充分发挥核心作用，把德育工作列为重要
27、议事日程，进行专题讨论和部署。我校就成立了以主管校长任组长，党、政、工、团亲密协作的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记教育处、团委班主任、科任老师三个工作层面和校委会教育处班主任;党支部团委团支部;分管校长班级组科任老师三条工作主线及学校训练、 家庭训练、.训练“三结合”,上上下下、纵横交叉、校内校外相互协作、全方位的德育工作网络。 2、建立健全德育工作制度。 抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循同学的心理和生理进展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作方案。我校全部工作方案都有德育内容，做到全面管理，使德育工作健康有序地进行。学校各类人员岗位职责中都有明确而详细的德育职责，使
28、学校的德育工作职责明确、责任落实。我们依据.加强和改进中学校德育工作的通知精神，依照中学德育纲要、中同学守则、中同学日常行为规范，先后制订了加强和改革学校德育工作指导看法、班主任工作详细要求、同学德育评定方法、同学管理制度、值周制度、共青团工作制度、升降国旗制度、国旗下演讲制度、三好同学评比条件、文明班级评比方法等，德育工作的目标、内容、措施、方法、要求明确详细。 3、重视德育工作队伍建设 ， 提高德育工作队伍的力量。 我们选派事业心、责任感强，训练思想端正，喜爱同学，作风正派，有较强组织管理力量和教学水平的老师担当班主任。我们通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式，增加班主任的光荣
29、感和责任感，提高班主任的理论水平和工作力量。学校定期组织班主任召开专题研讨会、工作会、阅历沟通会、每周一次班主任工作例会等，还结合形势进展组织专题争论，举办新时期德育工作系列讲座。建立了提高班主任队伍素养的激励措施。制订了文明班级、优秀班主任考核评比方法，班主任除享受国家规定的补贴外，学校还为班主任每人每月按0、5元/生标准实行专项嘉奖，在评优树模等方面对优秀班主任倾斜。“选拔、培训、激励”三项措施的实施，提高了班主任队伍的整体素养，在老师中形成了人人争当班主任，个个争做优秀班主任的局面，有力地推动了学校的德育工作。同时要求全体老师要严格遵守中学校老师职业道德规范，在全体教职工中开展“校荣我荣
30、，校衰我耻”、“素养训练与老师素养”、“减负”与“提质”等专题大争论，通过争论和训练，全体老师的仆人翁意识和敬业精神明显增加，德育工作乐观性大大提高。 4、立足课堂教学主阵地，乐观渗透德育训练 努力上好思品课。思想品德课是学校实施德育的重要途径，对同学良好品德的形成和文明行为培育有着奠基的作用。我们针对新形势下中同学的思想特点和行为表现，从提高同学的道德熟悉和培育道德情感动身，去指导同学行为，在教学方法、课型结构上我们根据新课标的要求，进行了大胆的改革。教学方法实现了四个转变，一是从说教式转变为渗透式。二是从传授式转变为指导式，课堂上留意引导同学思索问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。三
31、是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型，面对.现实，让同学接触.，了解生活，在复杂的.生活中提高辨别力量。此外，还充分挖掘各科教材的内涵，充分发挥各科教学的训练性。这样寓思想训练于各科教学中，不仅加强了同学思想训练，而且调动了同学学习的乐观性和制造性。 5、加强行为规范的养成训练。 中同学的德育训练，以其年龄特点，我们侧重于行为规范的养成训练。为此，我们始终把“中同学守则”、“中同学日常行为规范”的训练、训练列入学校工作方案和班级方案。每学期开头布置教室，班班都要张贴“中同学守则”。依据我校班大人多的实际，每班还相应制定了安全公约和卫生公约，用来帮助同学良好行为习惯的养成。校团委还通
32、过校广播站、黑板报，大力宣扬。为使行为规范养成训练落实到每个班级，每个同学，我们把行为训练与学校德育与学校德育活动相结合，充实规范内容，促进同学良好道德品质的形成。两部教育处组建了师生值周检查队伍，常年坚持每天检查，周周总结，期末总评。督促指导同学使之立规成习。 6、开拓德育途径，实现活动育人。 几年来，我们每学期都组织龙头活动，分别开展了“学雷锋，树新风”、“让团旗更加艳丽”、“学守则，守规范，做合格的好同学”、春游、篮球赛、排球赛、拔河竞赛、长跑竞赛、运动会等系列活动。学校还组建了排球队、篮球队、武术队、这些活动激励了同学的向上心理，对良好校纪、校风的形成产生了乐观的作用。学校的体育课、健
33、康活动课得到了市、区主管部门的好评，并在我校召开“落实新课标体育教学工作现场会”。 7、建立学校、家庭、.三结合的德育网络体系，全面推动德育工作。 德育工作是学校训练工作的首要环节，每学年我们都要依据学校的工作实际，不断充实和加强德育领导班子，建立一支“管理育人，教书育人，服务育人”的德育工作队伍。此外，我们还建立了校外德育工作基地，聘请校外辅导员，定期开展内容丰富的主题活动，对同学进行思想训练、法制训练、安全训练。为了加强学校与同学家长的联系，学校组建了家长委员会，各班设家长代表。要求家长对同学假期在家的思想品德表现照实考核，将考核结果反馈到学校。召开家长会指导家庭训练，提高了家长训练水平。
34、与边防派出所开展了警校共建活动，聘请了派出所指导员为学校法制副校长。通过以上途径，使学校、家庭、.训练形成合力，形成了学校、.、家庭三结合的德育工作网络体系。 8、充分发挥校共青团组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育训练活动共青团活动是学校德育工作的重要途径。在实施素养训练的过程中，我们着眼于同学思想的进展，着眼于同学力量的培育，制造性地开展共青团工作。两年来，细心确定和编制了学校德育训练系列专题，先后开展了远离毒品、预防艾滋病、环境爱护、抱负前途、遵规守纪、爱国主义、公民道德、刻苦学习等十六个方面来开展主题训练活动。“爱我中华、爱我家乡”征文活动、“推广校内歌曲”歌咏竞赛活动、“学雷锋， 树新
35、风”活动、科技学问竞赛活动、师生书画展活动、此外，还规范了升旗仪式，坚持开展每周一升旗仪式活动，对同学进行系列国旗下讲话专题训练，确定了六十个与十六个德育专题有关的内容，分别由校领导、老师、同学干部担当主讲，讲话的内容各个主题鲜亮，事例生动，有很强的思想性和训练性。围绕重大节日和纪念日开展训练活动。播放健康向上的歌曲丰富了校内文化生活。以上活动有方案、有布置、有检查、有评比、充分发挥了活动的训练作用。 9、改革同学操行评语。 操行评语是对一个同学整体素养的综合评价，恰如其分的评语，可以指导和激励同学奋勉向上。我校要求老师给同学的评语坚持全面、公正、正确、艺术，字里行间突出一个“爱”字，评语的模
36、式是优点+鼓舞，做到忠言不逆耳，良药不苦口，充分体现全面育人的德育功能。 (二)仔细开展“三德”训练。 1、加强师德训练，提高老师素养。 在校党支部的领导下，在工会的亲密协作下，广泛开展老师职业道德训练。每周四由校党支部负责，组织老师学习老师法、老师职业道德、中共.关于加强未成年人思想道德建设纲要，学习先进老师的事迹 ，组织党员学习两个条例、十六届三、四中全会精神的相关内容，发挥党员模范带头作用，乐观培育优秀青年老师入党，把他们政治上热忱变为工作上的动力 。 常常性的开展“爱国、爱校、爱生、安心、热心、爱心、责任心”的三爱四心训练，使青年老师具有良好的师德修养。通过以上活动，训练了老师，使他们
37、喜爱本职工作，发扬无私奉献的精神，坚决了信念，终身从教，先后涌现出市级优秀老师张桂萍，区级模范老师包兴文，水电六局劳动模范孟繁盛，水电六局先进生产者标兵张世杰、许安德、王利文、都吉利、蔡云霞、刘云海，区级先进9人，水电六局优秀共产党员曾庆梁、张桂萍、杨梅丽、郎少波，校级标兵63人次。 2、加强思想道德建设。 学校坚持爱国主义、集体主义、.主义训练，法制训练，引导老师树立建设有中国特色.主义的共同抱负和正确的世界观、人生观、价值观。组织老师学习精神文明建设有关文件和决议等，通过学习，提高了全体职工的政策水平和政治觉悟，加强了职工尤其是党员干部的党性原则，弘扬了正气，自觉抵制享乐主义和拜金主义。同
38、时通过普法宣扬，法律学习，法制训练活动的开展，提高了全体老师法纪法规和职业道德水准。 3、开展.公德和家庭美德训练。 学校提倡每位老师要外塑形象，内强素养，树立良好的形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，表彰师德标兵，发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律，而且要求遵守.公德，遵纪守法，学会文明生活，文明工作，文明做人。教职工无一人参加“黄、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。 三、切实增加精神文明建设的投入 学校把精神文明建设列入学校重要议程，想方设法增加投入。 1、为了满意师生看书需要，学校订阅党报党刊，同时给每一个组订一种刊物，开设了师生阅览室，现有图书18000册，坚持常年向师生
39、开放，由专人管理。 2、为了丰富校内文化生活，办起了职工之家，购置了卡拉OK影碟机、录像机、大屏幕电视等。由工会负责，供老师活动之用，使老师劳逸结合，丰富了老师文化生活。 3、我校乐观开展艺术训练活动，学校组建了手风琴队、电子琴队、钢琴队、舞蹈队。今年参与市区中学校生艺术节和文艺汇演分别获得二等奖和三等奖。为了使艺术训练再上新台阶，在楼厅设立了艺术橱窗，准时展出师生书法、活动掠影、绘画作品等。 4、设立精神建设专项嘉奖基金，用于文明班级、文明个人、文明建设各类活动的奖金、奖品足额到位。 四、优化育人环境 1、优化育人环境，学校首先把老师的文明建设列为首要。由于老师的言行举止，无不为同学起着榜样
40、作用，于是我校把老师能否做到公平对待家长，喜爱同学，作为衡量一个老师文明程度凹凸的标准之一。我们请家长通过家长会、书信、面谈、家访等形式来反馈老师的状况。同时对老师的穿戴及言行举止都有详细要求，提倡使用文明语言，禁止使用老师忌语，使“您早、老师好、对不起、再见”成为同学自然口语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。 2、加强校内绿化、美化、硬化和卫生工作。 我校在资金严峻短缺的状况下，由工程局投资修缮了高中楼，由局校合资粉刷了两楼的外墙皮，水电六局一分局赞助修筑80多米的水泥甬道，自筹资金平整了操场，种植了花草，栽种了风景树，改善了同学活动环境。使校内生气勃勃。我校还制定了切实可行的卫生管理制度和校
41、内管理制度，各班组常常开展卫生评比，同学养成了人人讲卫生的好习惯，校内内无脏、乱的地方。郁郁葱葱的绿篱、生长旺盛的垂柳，使校内布满生气。校内建设实现了净化、绿化、美化，环境育人的效果良好。 3、加强校内文化建设，对同学进行艺术熏陶。 校内本身就是同学接受艺术训练的乐园，我们注意发挥它“美”的特别作用。让校内每一寸土地，每一面墙壁，每一项细小的设计都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使同学感受到健康向上，奋勉进取的力气，也使其精神得到净化，是我校刻意追求的环境育人目标。我校注意校内文化建设，教学楼惹眼位置装饰了永久性的校风、教风和学风。楼内悬挂名人画像、名言、警句、格言和警示标语。各班有黑板报，张贴
42、同学的书法、绘画作品等，调动了同学参加的乐观性。对同学起到了潜移默化的艺术熏陶，点燃了同学的艺术火花。 五、加强学习，努力提高老师业务素养 1、我校要求老师学好五本书，即欢乐教学理论与实践、优化课堂教学指导看法、老师职业技能训练指导看法、电化教学理论、怎样当一名合格的中学老师等，来提高老师理论水平。要求老师每学期写一至两篇教学论文。 2、制定激励措施，鼓舞在职老师函授学习。 学校鼓舞在职老师参与电大、函授等业务进修，力争在2022年，高中本科人数达100%，学校本科人数80%。为此，学校规定凡外出函授学习考试均与在校上班一样对待。现已有32名老师获本科文凭，7名老师正在参与本科函授学习。 3、
43、搞好连续训练，保证师训质量。 加强连续训练，完成市区规定的老师培训任务，坚持以校为主，研训一体，管训结合，做到有组织、有方案，保证师训质量，全员培训面达95%以上，突出骨干老师和青年“岗位培训”特色。全面实施训练部“新世纪园丁”工程，乐观开展“校本培训”，“十一五”期间，我校方案推出校级骨干老师18人，区级骨干老师12人，市级骨干老师6人。 4、组织老师外出学习取经。 两年来共组织老师到沈阳、大连、鞍山、丹东、东港、振安区等地，参与省级、市级、区级新课标培训，中考、高考研讨会，教材教法、先进事迹报告会，观摩优质公开课等达260多人次。 5、提高课堂教学水平。 开展听课、 观摩教学、评课和教学反
44、思活动，两年中全校共推出36节优质示范课，听课老师达400多人次。组织评课活动36次。要求青年老师一年过关，两年入门，三年成为骨干;老年老师阅历丰富，要老当益壮，上好示范课;中年老师年富力强，要炉火纯青，上好骨干课;青年老师精力充足，要脱总结阅历，更新观念，带好徒弟。通过以上途径，提高了全体老师课堂教学水平。 六、加强双常规管理 1、加强学校管理。 学校领导以身作则，到处起带头作用，各把一关，仔细负责，严格按原则办事，用制度去管理，使学校的各项工作有条不紊。 2、强化教学管理，提高教学质量。 学校狠抓“一听”、“两查”、“一讨论”工作，即深化课堂听课，查备课、查作业批改、抓教学讨论，对老师备课
45、、作业批改严格要求，对存在问题进行反馈，并纳入老师本人量化考核。通过加强教学常规管理，端正了教风，培育了学风，提高了教学质量。近两年，中考重点进线率列全区榜首，公费考入丹东二中35人;高考一批本进线9人，二批本进线25人，三批本进线34人，参与全国中同学学科竞赛共获85项省级以上奖项。 七、充分发挥党员的模范带头作用，领导廉政民主。 1、我校对青年老师严格要求，提出了培育“名师”工程，鼓舞青年老师乐观上进，早日加入党组织。要求党员要到处起先锋模范带头作用，乐观开展党支部达标创优活动，有实施方案，活动检查。设了立共产党员先锋岗，乐观开展双学活动，实行自学，集体学，看录像，办讲座等形式学党章、两个
46、条例，使党员的政治素养和思想水平明显提高。领导以身作则，廉洁自律，坚决按原则办事，无违纪现象。领导每学期组织民意测验，能广泛听取好的建议，以便能更好地开展工作。 2、扎实深化地开展保持共产党员先进性训练活动。学校本着“高度重视、细心组织、严格操作、确保质量”的原则，对党员队伍的基本状况进行了仔细调查、分析，制定了切实可行的方案，深化开展了思想发动，周密组织了理论学习与沟通，集思广益地制定了合格党员表现和不合格党员主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严厉仔细地开展了批判与自我批判，讨论制定了整改方案。通过开展“先进性训练活动”，使全体党员更加深刻地领悟了“.”重要思想的内涵，提高了
47、思想熟悉和党性观念，增加了党员队伍的凝聚力和战斗力，取得了比较抱负的效果。 八、丰富校内文化生活 我校为了丰富校内文化生活，除成立老师阅览室外，学校还办起了职工之家，由工会负责。每周工会活动时间老师可以在活动室唱歌、跳舞、打扑克、下棋，丰富了老师精神生活，在节日还开展丰富多彩的活动，如“三八”妇女节进行座谈会，发纪念品，“五一”劳动节嬉戏竞赛，九月十日老师节旅游，冬季拔河竞赛，元旦新年联欢会，使老师劳逸结合，精神振作。 九、努力改善办学条件，提高老师福利待遇 我校是一所企办学校，教学器材严峻不足，资金短缺，在这种状况下，我校想方设法，搞集资、压缩开支，增加器材，提高老师福利待遇。节日发给老师慰
48、问品，年终依据量化考核发给业务考核奖，调动老师工作热忱和乐观性。为了增加学校收入，提高老师待遇，努力扩大办学规模，多招生、多收入。 十、加强方案生育管理工作 我校领导高度重视方案生育工作，特地成立了以副校长为组长的方案生育工作领导小组，每个育龄妇女都建立档案，定期组织女老师进行健康检查和方案生育学问辅导，宣扬方案生育政策。对家庭有看法分歧的，登门做思想工作，做好其爱人工作 ， 让她们放下思想包袱，安心从事教学工作。两年来，我校无一人违反方案生育政策。 十一、加强综合治理工作。 我校强化综合治理工作，健全组织机构，明确综治重点，落实管理责任，层层签订责任状。做到纵向究竟，横向到边，不留死角。并把综合治理融入到学校各项工作中去，使综合治理工作有广度、有深度。几年来，全校政治稳定，纪律严明，人心向上，无重大大事和