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1、 房地产开发公司卫生制度范本5_物业经理人 房地产开发公司卫生制度范本5 为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，确保办公区域及公共区域的环境卫生，树立公司的良好形象，特制定本制度。 第一条卫生治理的范围为公司各部门、办公室、会议室、厕所、建筑设施堆放处及走廊、门窗、楼梯间等办公场所及其它设施的卫生。 其次条卫生清理的标准：门窗(玻璃、窗台)均无浮尘，地面无污物、污水、浮土，四周墙壁及其附属物，装饰品无蜘蛛网、浮土。书橱、镜子上无浮尘、污迹，档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象。办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，饮水机、水具，无茶绣、水垢。桌椅摆放整齐、洁净、电脑、打印机等设备保
2、养良好，无灰尘、浮土。厕所墙壁、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味等。 第三条卫生清扫实行部门负责制，各部门负责人为第一责任人，各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清扫实行区域负责，实际划分随机而定。 第四条责任区的卫生清理每月集中清扫一次，日常保洁每月由办公室牵头进展卫生检查评比。各部门卫生须每天上班前利用10分钟时间清扫，随时保持洁净干净。 第五条各部门要仔细对待卫生清扫和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清扫，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。 第六条任何部门和个人都不得随便损坏室内外地板、门窗和墙壁不得随便在墙壁张贴、悬挂公示牌、饰品等物。 第七条保洁员的工作标
3、准要求： 1.严厉工作纪律，上班时间内除灾休息室适量休息外，其他时间要在责任清洁区内不连续巡查，随时保洁，准时提示与订正损坏公共区域清洁卫生的行为。严禁在休息室或其他场所做与工作无关的事(闲聊、闲坐、打毛衣、做鞋垫等)。 2.严格请销假制度，半天以内的病假、事假须经办公室批准，请假1天以上的应报请公司领导批准。 3.必需保持通讯畅通，手机应保持24小时开机，并在接到任务通知后按要求快速赶到现场，一般不超过20分钟。 4.实行工作质效与工资挂钩制度，每人每月工资700元(其中：根本工资400元，浮开工资300元)。办公室对公共区域清洁卫生状况每月一考核，依据考核结算核发工资。 5.公共区域的清扫
4、要求一天两次，上午上班前，下午上班前各清扫一次。必需保证地面清洁无灰尘，墙壁(玻璃)无污迹，无蜘蛛网。清扫时间一般为每天上班前1小时或下班后1小时时间。 第七条施工工地的卫生要求 1、建立完善的卫生治理制度，专人负责落实。 2、设置1.8米以上高度的隔离护栏，围施工，防止设备丧失，防止污染环境。 3、场内物料堆放整齐，环境专人清扫，保持整齐清洁。 4、生活用水统一用自来水，并有完善的排水设施，排水畅通，不得积水。积水处定期清理，喷洒杀虫剂，掌握蛟虫孳生。 5、准时清理建筑物料和渣土，不得洒漏污染环境，运输车辆常常冲洗，车体保持清洁。 6、工地集体食堂要建立卫生治理制度，申领卫生许可证，炊事员要经过安康检查，才能上岗。食堂环境清洁，排水畅通。生熟食品分开摆放。 7、工程完工后，马上清理场地，搞好工地内、外环境卫生，清理废渣土，废渣不得随处倾倒，必需按指定地点倾倒。 8、施工单位是建筑工地卫生治理责任单位。施工单位主要负责人是工地卫生直接责任人，对工地卫生负完全责任。 第八条对违反本制度的单位与部门，责令其限期改正。 第九条本制度自下发之日起施行。