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1、 户外拓展活动方案范本7篇 收益及根本目标 此次培训所涉及的活动工程，可以帮忙参加者，在形式多样的轻松气氛中，通过体验增加团队活力、向心力和分散力。加强团队内部及团队与团队之间的沟通与协作，建立人我互信，让学员感受到集体的宏大能量，以及团队协作、协作的巨大作用。此次培训详细目标如下： 1、增加学员参加意识，主动性和责任感; 2、帮忙大家认同目标，建立归属感，明确努力方向; 3、树立、稳固自信和他信，体验同进同退、共生共赢的感受; 4、提高行动力，启发个人想象力和制造力，全面提升个人及团队解决问题的力量; 5、积极、乐观、向上地面对工作和生活中的一切挑战。 6、突破自我，勇于创新 根本流程 热身
2、：形式多样的热身活动，让整个队伍的能量快速流淌起来。 破冰：分组后的破冰活动，使轻松、活泼的训练气氛沿着正确的方向集中开来。 沟通：沟通贯穿于训练活动始末，包括语言、肢体语言及心灵感应。诱发学员本能的沟通欲望，挖掘沟通的潜力和方法，展现充分而合理的沟通产生的巨大效益。 建立信任：在工程活动轻松开心的气氛中，学员间的相互了解和理解，随着彼此的言行而增加;在此根底上，催生广泛而坚实的自信与他信。 解决问题：工程活动本身，是参加者查找、发觉、分析、试验应对、并最终解决问题的一系列过程。 共享：学员通过亲身体验，按特定的形式将各拘束完成任务后的感受、 感想即时、真诚地说出来。由专业教练进展有针对性地总
3、结提升，求同存异;并亲密联系实际工作和生活，以追求卓越。 方案设计理论特点 此次拓展训练中让学员体力与脑力活动充分结合，在工程的实施中充分进展体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训学员对整个培训保持高度的热忱及参加感，工程设计环环相扣，对于一些根本理论在工程中进展意识、体会和理解，再共享争论并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 纪律要求 1、训练时必需严格遵守工程规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参与训练时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的
4、干净，产生的垃圾或废物请随身带走，呈现信和人讲文明的精神风貌。 活动流程： 第一天 15:30 到达山庄拓展训练基地 16:00 培训会(产品的讲解理念销售技巧) 21:00 完毕今日行程 22:00 休息 其次天 07:00 起床洗漱早餐 08:00 集合整体集合，全员就位 08:20 破冰活动放松心情，活泼气氛，调动团队成员的积极性。 团队组建1. 在教练指导下组建温馨团队：口号、队旗、队徽、队歌; 2. 团队组员相互熟识。 团队展现激发团队激情。 09：20 驿站传书思维突破、沟通、解决问题、决策 10：30 挑战150加强学员的合作意识，提高学员沟通默契 12：30 午餐90分钟 13
5、：30 并肩起立提高团队的合作力量和竞争力。 14: 30 七巧板 团队思维合作协调 15：30 煽动人心通过竞争提高团队效率，并加强团队成员的责任感 16：10 休息10分钟 16：20 动力圈1、培育团队内部的相互信任;2、增加学员挑战自我的士气;3、发扬团队精神、相互帮忙;4、通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;5、感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;6、培育学员换位思索的意识 17：30 回忆总结团队理念的总结共享 17：50 集合全体拍合照 18:30 烧烤 19:30 篝火晚会 22:00 休息 第三天 08:00 起床洗漱早餐,然后自由选择山庄通票或者返程 关于安全 体验式培训
6、的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，全部户外活动均经过细心的设计与试验。本基地使用一流的专业器材，任何的工程均有安全设施加以爱护，并由富有阅历的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程。 学员需知 欢送您参与体验式培训，为使这次培训获得圆满胜利，请您认真阅读以下条款： 学员自备物品： v 请着运动装、运动鞋或便利活动的服装; v 自带防晒护肤用品，太阳帽等; v 戴眼镜的学员专家推举备有防跌的眼镜架或预备小绳加固眼镜。 留意事项： v 培训前三个月内做过任何的手术请务必推迟您的培训时间，如疾病得到有效掌握且在康复期， 可在培训师的指导下，有选择地参与相关工程的培训; v 如
7、有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参与体验式培训; v 培训前请将长指甲剪去，如若留长发者，请把长发扎起或盘在头顶; v 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人; v 培训中会有一些富挑战性的工程，请学员听从培训师的指挥; v 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求助; v 在培训中，您身体如有不适，请准时向本队队长和培训师通报; v 请您爱惜各项培训设施以及自然环境。 留意事项： 1、如确定行程，提前三天订活动 2、活动当天如有天气特别变化，活动有无转变请提前通知确认。 3、女士请尽量穿着运动服装、运动鞋，避开穿高跟鞋。 户外拓展活动方案范本篇2
8、预算费用：每人50元 (多退少补)包括：场地费+门票费+午餐费+培训费 目的：1、增加班级向心力和分散力; 增进一班和五班同学的了解; 考过英语四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的时机; 活动安排： 早上八点半在学校门口集合，乘坐D1线新庄下车，步行300米到达情侣园(路途已经探过，至少保证每个班级有三个小队长带路)。 九点半正式开头拓展训练： 附： 执行方案 08：50-09：30 开营仪式 破冰仪式做开训发动;星光绚烂：我们的团队我们的家 活动意义：促进队员创新、沟通和了解，在活泼的气氛中发觉队员的得意之处。队长的组织协调，队员的协作，为荣誉而战。 09：30-10：30 信任背摔
9、内容：每个队员站在肯定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔”，此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。 目的： 1、了解有效的沟通的环节和步骤。 信任，是精诚合作的基石。假如团队之间缺少了信任，那么不仅这个大家庭不会和谐，而且也直接影响到了整体的战斗力。 信任背摔经过心理专家的反复论证，形式虽然简洁，但让人与人之间的信任快速升值。 10：40-11：50生死电网 内容：您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”(绳网)，网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何局部，包括衣服，都不许遇到其边缘，遇到即为“触电”。“牺牲”的同志可以连续前进，但每条生路却只能使用一次。 目的：1、培育团队
10、合作精神增进沟通。 表达协同工作在解决问题的作用。 把队员团结在一起学会克制看似难以解决的问题。 寓意：没有完善的个人，只有完善的团队! 中午 12：00-12：30 午餐 6元标准餐 12：30-13：40 午休 巡游漂亮的情侣园，班级同学相互拍照留念 下午 13：40-14：30 互动嬉戏热身 14：40-15：50 挑战五分钟 内容：竞赛以嬉戏的方式进展，主要考察参赛选手的团队合作力量。嬉戏由“不倒森林”、“扭转天地”、“一圈究竟”、“移动GOLF”、“激情报数”等五个局部组成，嬉戏合作性很强，需要选手融入团体，呈现团体的才智。 16：00-17：00 求生墙 内容：在规定的时间内，团队
11、的全部人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达4米的墙顶上。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。 目的：1、鼓励和强化坚韧的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 这是整个拓展活动的精彩活动。也是考验大家一天培训成果的时候! 你们敢承受这个挑战吗?加油吧，精英们! 17：00-17：20 活动总结 活动备注：活动完毕，考虑到大家培训了一天，比拟累，用班费支出用于包车费用。 拓展期间要分好责任，小队长催促队员遵守活动的要求，不能单独行动。 据充分了解，冬每天气对拓展训练影响不大，若由于天气突变，活动择日进行。 这次请的是专业
12、的拓展教师，拓展阅历丰富，安全意识强。 这次活动，是为了增加班级分散力特地组织的，既要敬重同学意愿，又要积极争取。 户外拓展活动方案范本篇3 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队文化建立，增加团队分散力，加强企业文化的建立，诚智拓展整理了关于单位户外拓展训练方案。 详细如下： 一参与人员： 公司全部员工。 二活动地点： 诚智拓展训练基地(多家拓展基地可供选择) 三活动形势： 以户外拓展活动为主，宣传为辅(以单位旗帜为主要形式) 四活动行程： 拓展活动行程安排 8：309：00?到达拓展训练基地，清点人数，宣布相关的留意事项下派竞赛
13、任务及活动致词。 9：009：30开头拓展嬉戏?预备热身 9：3012：00?开头拓展嬉戏，共享活动感悟，宣布竞赛结果 12：0013：00?午餐 13：0016：45拓展嬉戏 16：4517：00共享返回 五拓展活动安排 9：00-9：30破冰：问好、分组、团队圈、热身 训练目的：这是安排在训练开头的系列活动。透过活动，使学员集中留意力，进入训练状态。同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的生疏感。 9：30-9：45旗人奇事 工程介绍：在一面旗帜下聚拢起来的一个群体能够制造奇迹这就是“旗人奇事”。这面“旗帜”上要求有这样4项内容：小组的队名、标志(绘于队旗上)和口号、队歌(写在白纸上，歌
14、詞不少于4句)，还要选出团队负责人，并争论如何用艺术物方式展现这各项成果。 训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建立过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体才智，推动团队建立进程。 9：45-11：30抓鬼行动 工程介绍：分为法官、平民、傻子、鬼四种角色。每个人在嬉戏开头前被分发一张小纸条。小纸条上的内容有法官来填写，每个人只能观察自己的纸条上的内容。平民的纸条上会写着一种详细的事物。比方说棒棒糖，傻子的纸条会写一些和棒棒糖有些关联但又不太靠谱的东西，比方小零食;而鬼的纸条上只写着鬼和字数。比方平民写棒棒糖的话鬼的纸条就会只写鬼。然后大家顺时针依次描述这个事物，通过描述确
15、定谁是鬼。 训练目的：激发大家的积极性，让大家开阔眼界，活泼思维。以积极向上的心态面对工作，生活。 12：00休整，补充能量，午餐。 13：00下午团队拓展活动开头。 13：0013：45-盲人排队 工程介绍：在40内将我供应的一些绳子围成一个最大的正方形，全部学员匀称得分布在正方形的边上。 训练目的：特别状态下的沟通;组织纪律;学会倾听;尝试(有效操作);筹划、决策;意志力的挑战。 14：0016：30真人CS野战 工程介绍：分组，使用模拟类嬉戏战术放射器(水弹、彩弹、激光等各类对抗放射器器械)身着战术装备以及各种款式的军装、护具，进展的模拟军队作战训练 训练目的：CS野战是一项以团队协作、
16、沟通、筹划、决策为主的活动，有助于提高团队的分工协作，增加团队的分散力及运作效率。 16：4517：00 、共享返回 个人装备： 防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣 友情提示 1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋。 2、请爱惜生态环境，维护公共卫生。 3、请参与活动者听从教练指挥，积极协作，不单独行动 参训单位收益： 进一步明确和认同团队目的，增加团队分散力; 学会相互协作，相互支持，增加团队精神和整体意识; 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛; 促进沟通现信息沟通，让人际交往更畅顺; 让每个参训员工的工作岗位上表现更出色; 增加团队应变性，沉着各种挑战
17、。 参训学员收益： 熟悉自身潜能，增加自信念; 克制心理惰性，磨练战胜困难的毅力; 调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战; 熟悉团队的作用，增加个人责任感和参加意识。 户外拓展活动方案范本篇4 户外拓展活动为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队文化建立，增加团队分散力，加强企业文化的建立，本周公司组织员工开展户外拓展活动-_拓展之旅。详细如下： 一活动时间： 2022年5月18日(详细时间暂定为：8：3013：00) 二集合地点： _ 三活动口号： 放松心情，勇攀顶峰 四方案筹划： _ 五活动组织： 综合治理部 六参与人员：
18、 公司全部员工。 活动总指挥：_ 后勤效劳与记分：_ 七、活动形势： 以户外拓展活动为主，宣传为辅(以公司旗帜为主要形式) 八活动行程： 拓展活动行程安排表 九拓展活动安排 (一)拓展竞赛局部 全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准 任务1(15分)：跟生疏人要电话号码。每组必需跟生疏人要3个电话号码，3个号码必需来自不同的生疏人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采纳扬声器方式拨打)，说声“感谢”!)。 任务2(15分)：跟生疏人合影。每
19、组全部成员需分别与3个生疏人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清楚出镜)。 任务3(12分)：找人。公司会提前派一名同事隐蔽起来，各组需找到此名同事，每个队员拿到这名同事手中的信物，每个信物为2分(判定标准为信物完好无损)。任务4(20分)：最早到达终点的加20分、其次名到的队伍加15分，最终到达的加10分。 2、嬉戏评分标准： 嬉戏1(20分)：第一名20分，其次名15分，第三名10分 嬉戏2(20分)：其次名20分，其次名15分，第三10分 嬉戏3(20分)：第一名20分，其次名15分，第三名10分 嬉戏4(20分)：第一名20分，其次
20、名15分，第三名10分 嬉戏5(20分)：第一名20分，其次名15分，第三名10分 3、第一名的队伍将获得由_送出的精致礼品一份。 (二)嬉戏环节嬉戏1：无敌风火轮 工程类型：团队协作竞技型 道具要求：报纸、胶带 场地要求：一片空旷的大场地嬉戏时间：10分钟左右具体嬉戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 6)活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结全都，亲密合作，克制困难的团队精神;培育规划、组织、协调力量;培育听从指挥、一丝不苟的工作态度;增加队员间的相互信任和理解。 嬉戏2：2人3足 1)工程类型：团队
21、协作型 2)场地要求：一片空旷的大场地3)需要道具：一米的绳子三条 3)具体嬉戏规章： 参赛队伍为3队。每队2人一组，分成3组以接力赛方式进展竞赛。每组2名队员把腿系在一起，站在同一起跑线，一起走向终点，用时最短的队胜出。 4)活动目的：“2人3足”工程表达的是团队队员之间的协作和信任，本嬉戏主要为熬炼大家的团队合作力量及协调力量。 嬉戏3：搭桥过河 1)工程类型：户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏 2)参赛人员：全体队员 3)场地要求：一片空旷的大场地竞赛赛距：30米 4)需要道具：小地毯(报纸或者毛巾布等) 5)竞赛方法：(三组同时进展)三赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持两块“小
22、地毯”，竞赛选手踩着“小地毯”前进到赛道另一头，要求脚只能踩在地毯上不能触地，待竞赛队员过界后另一名队员将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 嬉戏4：背人踢球 工程类型：户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏参赛人员：全体队员 场地要求：一片空旷的大场地需要道具：两个皮球 竞赛方法：竞赛分三轮，第一轮：竞赛三组队进步行猜拳，赢的那组为不战而胜组，其次轮：输的那两组进展背人路踢球竞赛，竞赛成功的那组为优胜组，第三轮：第一轮的不战而胜组与其次轮的优胜组进展背人踢球竞赛，第三轮竞赛中胜的那一组为第一名，输的那组为其次名，在其次竞赛中输的那组为第三名。 6)竞赛规章
23、：每组2人参赛，背上队员边走边踢球到赛道终点，背上的队员不 能掉下来，不然返回起点重新开头，顺得到达终点后由下两位队员接着竞赛，由同样的方式到赛道的另一头，最快完成任务的那一组为第一名，最终完成任务的为第三名，剩下的那组为其次名。 嬉戏五：障碍赛 1)工程类型：户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏 参赛人员：全体队员 场地要求：一片空旷的大场地需要道具：无 竞赛方法：每组分开进展，每次每组派3人进展竞赛，其中1队员蒙上双眼听指挥穿越障碍，1队员面对赛道另1队员背对赛道，面对赛道的队长不能说话只能运用肢体语言将赛道的信息传达给背对赛道的队员，而背对赛道的队员依据面对赛道队员传达的信息用语言表达出来，对
24、穿越障碍的对员进展引导。赛道上的障碍由另外两组的队员扮演，障碍物摆好姿态后在竞赛过程中不许轻易变换姿态。胜利穿越障碍的那组为第一名，最终完成任务的为第三名，剩下的那组为其次名。 十留意事项： 1此次活动为户外运动，请参加人员请自行预备服装与运动鞋。 2提示全体人员动身前手机充分电，出游全程保持手机处于开机状态，便利随时联系。 3行为举止大方得体、留意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。 4期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。 5在登山及游玩中，要尽量结伴而行。 6为了增加野餐的丰富性，公司安排局部小吃，大家可以自带食物。 7比须严格遵守时间规
25、定，并准时到达集合地点，准时签到。听从负责人的治理和安排。 8请保管好自己的随身物品，特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并时刻提示自己不要遗忘物品。 9登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员落伍。 10.登上及活动途中任何同事不得私自离开，统一根据公司规定行动。 户外拓展活动方案范本篇5 一、活动目的 元宵佳节降临之际，组织青年员工进展户外拓展活动，以此激发员工的潜能，提升和强化个人心理素养，丰富员工生活，为青年员工制造一个融洽、和谐、安康的气氛，调开工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，同时让团队成员能更深刻地体验人与人之间唇齿相依的关系，培育整体作战的全
26、局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富分散力。 二、规划时间、地点、费用 1、时间： 2、地点： 3、标准：_元/人(暂按100人核价) 活动预算： 三、活动内容准时间安排 7:20-7:30全部人员在公司楼下集合 7:30-7:35点名清点人数 7:40准时动身 9:00-11:30开头拓展工程活动 12:00-13:30午餐 14:10-16:30自由活动，可去往滑雪场进展雪上工程 16:30-17:30清点人数、返程 四、活动详细方案 活动对象：公司全体青年员工 活动组织者： 嬉戏活动： 1、五毛和一块 规章：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生
27、则是五毛钱。嬉戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏开头，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均安排，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，观察五毛(mm)先下手为强;固然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反响要快，裁判一说出来钱数，就
28、要立即知道分别由几男几女的团队可以到达要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 2、一反常态。 规章：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比方，主持人说举右手，队员则举左手。 3、占据阵地。 规章：每队六人要求嬉戏开头后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，胜利后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最终以最正确方法能站进最小报纸的队为胜。 4、坐地起身 工程类型：团队合作型 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 工程时间：20分钟-30分钟 嬉戏规章：要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;在不用手撑地站起来;随后依次增加人数，每次增加2个
29、直至10人。在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，由于胜利往往就是再坚持一下。活动目的：这个任务表达的.是团队队员之的协作，该工程主要让大家明白合作的重要性。 5、搭桥过河 工程类型：户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏 参赛人员：每队派六人上场(2男4女) 场地要求：一片空旷的大场地 竞赛赛距：30米 需要道具：小地毯(报纸或者毛巾布等) 嬉戏规章：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米(以一篮球场宽为准，来回)，要求脚不能触地，绕过障碍
30、物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 竞赛规章： (1)、参赛队队员在起点线外预备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开头接力。 (2)、竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加。 活动目的：本活动旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。 6、留影返回 户外拓展活动方案范本篇6 第一阶段：胜兵先胜而后求战 1. 明确建制(30分钟) 一至两天的内训完毕后，或者内训间息，指定双方团队长、排、班长(按贵司现岗级别指定分派即可)，团队拓展活动方案。将参训全体人员等分为红、黄两
31、团队。(每队人员可打乱现有部门编制，抽签打算归建。) 2. 中高级领导(610人)技战术、步卒方略特训(90分钟) 实际上，考虑到贵司时间安排，该项应在分组归建前完成。 特训内容包含： A步卒攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步卒攻防通用战术。 B 现代军事治理主要条例和规章、特性。 C战术口语、手语、个人技战术。 D小团队(班组)协同技战术。 E典型战术体系的比拟与分析，由受训领导做出因地制宜的甄选。 F现代步卒武器装备使用技术讲解。 特殊说明：为什么只培训双方高级领导，而不做双方全员的特训呢?目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后(战前)就象平常工作中遇到紧急状况一样，将信息和意图快速
32、贯彻传达，然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快，语言表述清楚的一方沟通得更到位。两强相争，犹如争夺一个市场的两家企业，信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该工程，还可以检验两组领导的学习和感悟力量，一群丢失了再学习力量的领导人是很难带着团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即，信任贵司的高级领导定能仔细对待，在压力下激发潜能，贯彻好打算“存亡”的信息。(注：有甄选的贯彻，只给双方临战前两天的一个晚上的时间，信息自选，方法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为，一旦某方违反将被视为不诚信和不自信的表现。) 3. 与(2)同时进展的中、基
33、层代表(10人)战场沙盘及攻防双方态势讲解(90分钟) 前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置状况等。此时双方“身份”可能并未明确(在分队以前)概率为5：5。代表们作为“一线人员”，一旦分组归建，必需要发挥平常工作中的最正确状态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时(或之后)，向领导层准时汇报“市场信息”。沟通力量强的一方会具备优势。 4. 内训完毕后，双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开，双方领导主持。(120分钟) A抽签打算的攻、防双方明确战略目标、战略意图。(攻方必需在规定时间占据守方司令部) B 双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战术，由双方最高
34、主官做最终决策。 C 双方最高主官公布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。 D双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规章。按战略战术意图，明确每个人的岗位、分工、责权。 5. 双方基层“战士”发言，提出合理化建议，集体完善战役方案，君臣一体，上下同心。(3045分钟)群众的意见不行小视，基层里往往蕴涵着“大才智”。同样，执行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大才智”。沟通缺乏、贯彻不利，永久都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿，专制与集中不等于压制共性，民主与自由不等于否认权威。 6. 双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方斗志，战前部署完毕(2分钟) 其次阶段：上
35、兵若水，奇正相生 7. 在规定地点准时集合(过时不侯)，双方按编制同时整队，各级主官带队，集体整装后上车，向“战区”开拔(7：308：00)各级领导的作用至关重要 8. 抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队，按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话(2分钟);红队最高主官战前“励志”讲演(1分钟);黄队最高主官战前“励志”讲演(1分钟)。升国旗、司旗，唱国歌，规划方案团队拓展活动方案。(9：3010：00)讲话要衬托“大战在即”的紧急气氛，同时给双方团队做“终极”的鼓舞。 9. 双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“规划”布控火力点及攻击阵形，各级主管、我司参谋进展巡察、督导，做最终的
36、战前检查与战前发动。攻击一方会在一个小时内发动进攻(10：1511：00)各级主官治理、管控力强，注意战术布控细节，完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。 另外：守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装饰(与攻方体力平衡，且是实战所必需。) 10. 第三方奇袭(10：5011：00) 攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方我们拓展机构的一个武装加强班(1015人)，他们会选择从守方的薄弱方向发起突袭，他们将由训练有素的专业步卒和军官组成，以十几人之众冲击守方的一只火力完备的连队。为什么要这么做呢?一般来说，在设防严密的战区，攻防双方的兵力比照应为2：1甚至更高，攻方才有肯定把握。
37、本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“以逸待劳”，攻方首次作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局，我司会私下与“攻方”串通，领先从另一个方向发动攻势。但是，我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工，恰恰相反，我司整整一个班以专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三：对守军精神上施加压力、磨砺其志;让守军在“射杀”中练习技战术，并获得成就感;让守军的隐藏火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方!以达成“攻守平衡”，就看管军能不能临阵决策变数，并将决策快速转为执行了。 11. 攻守双方接战(11：0012：00左右) 在步卒实战中，蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消逝”得更
38、快，让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司专业参谋的指导下，贵司双方都会“当心翼翼”地作战，不仅仅是为自己，也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背景战场上，子弹面前人人公平，每个都只有一次生命!每个人都会这样想：我不能“死”，我“死”了，这块阵地就丢了，我要依靠我的团队才能活得更长期，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得成功。这一仗，会打得艰难而漫长。 附1：诚信红布阵亡制 “诚信宣导”会在我司的战前培训中贯彻、强调。“诚信”涉及一个人的人品，信任贵军人员能经受考验。详细规章是：被“子弹”击中四肢以外、头盔以下的任何部位，即表示你已经“阵亡”了!你的装备里有
39、“一块红布”，请拿出来盖在头上，那么您会被全部的人(包括射击你的“敌人”)敬重，说明您一个珍贵的诚信自律的职业人士。由于“子弹”很小，只有被击中的人才会清晰地知道，假如你忍着痛说谎，那么你亵渎了战场和你的团队。一经查证，“督战队”定会将您“就地除名”。 12. 双方在参谋指导下变换作战方案，各依地势之利出“奇兵”以打破僵局(12：00左右12：30左右)战场如商场，商场如战场。唯一不变的就是“图变”、“变”与“应变”。对方“变”招了，实战可不是拼“蛮勇”，再强壮的人也经不起一颗子弹，打仗拼的是“头脑”，拼的是“应变”、“决策”与“执行”。谁更快，谁更准，谁更有执行力，他就会把握战场的主动。“兵
40、无常势，水无常形。上兵若水，奇正相生。”贵司的骨干们肯定会在“应变”中爆发出超常的决策力和瞬间执行力，首领的号召力会让每个人信任“成功正在呼唤着我们”。观望、等待、疑心、跟风、慢办拍的人会在瞬间被毁灭，不负责任、拍脑门的决策也会被凌厉的“转守为攻”或者“变线突击”砸得粉碎。攻守双方毕竟谁能胜出?“战役”的结果真的很难预料，但战败一方的主官却确定会对失败“负责”。 第三阶段：卧薪尝胆，避实击虚 13. 双方午休，午餐作战总结会。(12：4014：00) 我司主教官、参谋长做战后总结和点评。双方主官做“述职阅历、教训报告”。各级人员随后可即兴发言，相互鼓舞。餐后小憩，励兵束马，以图再战。 14.
41、我军人员将两队人马分别缓步带入新战区，攻防角色互换。攻防双方按“规划”布控火力点及攻击阵形，各级主管、作战参谋进展巡察、督导、战前发动。攻击一方会在半小时内发动进攻(14：1514：40) 15. 攻守双方接战，守方可以随时转移阵地，此战不以固守全部阵地为目标。双方都将在运动中寻机“歼灭”敌人(14：4015：20左右) 此战，心理素养较差的人会得到锤炼。双方任何一队假如不能集中精神，缺乏定力，被佯攻和烟幕所干扰，其临场的推断力、决策贯彻力、现场执行力都会下降。所谓“大将风度”就是要处乱不惊 袭掠如火，不动如山。攻方的“标地”就是守方的“供应站”，只要拿下“站点”，此役便以守军的失败而告终。反
42、之，守军的战略目标是以“供应站”做饵，企图全歼对方的“士兵”。而攻方此战会启动“督战队r 户外拓展活动方案范本篇7 主题：公司团队户外拓展活动 为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工制造一个融洽、和谐、安康的气氛，增进员工之间的默契和感情。 一、活动背景 本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领会团队协作的重要性，培育团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的协作度，提高整体作战力量。 二、活动目的 1.团队协作、活泼公司整体员工的气氛，增加分散力。 2.营造、衬托组织的重要性、提高组织纪律意识、增加集体荣誉感。 3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增加归属感。 4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。 三、参与人员：公司全体员工(约60名) 四、活动内容：烽火丛林野战 以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具： 增进学员的团队意识和团队分散力 将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中 课程中，融合心理分析、治理理念和工作技巧： 加强培训师与学员之间的互动性 让体验与思索、检验与共享诸环节构成积极向上的循环 促使学员个人熟悉不断深化，团