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1、 急诊科201*年工作计划 急诊科201*年工作规划 急诊科工作规划（201*） 为进一步强化和完善急诊科建立，提高治疗技术水平和效劳力量，特制定本科室中长期进展规划： 1选派1名医生和1名护士到大医院进修学习。2、加强院内业务技术培训，提高全体医务人员抢救力量和水平，加强中医根底理论学问学习和中医技能培训。加强忧患意识，提高工作积极性和内动力。连续科室内培训及师承教育。通过各种培训学习，沟通等多种形式，使人人能插管使用呼吸机。人人能抢救急危重病人；要求临床西医人员积极学习中医药学问及进一步完善中医技术操作标准，加强相关技术操作。 3、建立1个具有竞争力的特色工程以制造更大的社会效益和经济效益
2、。 4、要大力宣传中医中药在临床诊疗及疾病预防掌握方面的重要意义，将中医防病学问作为科普宣传内容，纳入安康教育规划。 一、工作目标（一）业务指标 1、门诊人次6万人；2、业务总收入400万元； （二）质量指标： 1、处方合格率95以上； 2、门诊处方中，中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例60%，中药饮片处方占门诊处方总数30%；3、危重病人抢救胜利率75以上；4、护理操作合格率日 2 95 急诊科201*年1月 扩展阅读：201*年急诊科护理工作规划 201*年急诊科护理工作规划 在新的一年里，为了适应二级医院的医疗、护理卫生事业进展的需要，仔细贯彻护理部的规划目标，充分调动科室的积极性、
3、制造性，仔细落实以病人为中心的各项工作，强化科学治理，护理人员人材培育，供应优质的护理效劳，提高病人对护理工作的满足度，拟定今年的护理工作计 在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业进展的需要，仔细贯彻护 理部的规划目标，充分调动科室的积极性、制造性，仔细落实以病人为中心的各项工作，强化科学治理，护理人员人材培育，供应优质的护理效劳，提高病人对护理工作的满足度，拟定今年的护理工作规划。 一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。二、详细目标 1、病人对护理工作和效劳态度满足度90%。 2、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）10
4、0%。3、护理技术操作合格率（合格分90分）100%。4、根底护理合格率（合格标准85分）90%。 5、特护、一级护理合格率（合格标准90分）90%。6、护理文件书写合格率（合格标准90分）95%。7、急救物品完好率100%。 8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。 9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。10、年护理事故发生次数0。11、安康教育掩盖率95%。12、年度目标达标率95%。 三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理效劳观念。 （1）仔细贯彻执行医务人员医德标准和护理人员职业道德标准，推“护士文明用语”和护士仪表举止标准，让每个护理人员均能熟悉到操作过程
5、中使用标准用语的重要性，并仔细实施。 （2）新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进展岗前培训教育，增加全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素养。 （3）标准效劳用语，表达以人为本，提倡“八声效劳”要求人人做到：病人入院有问候声，巡察病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有劝慰声，操作失误有赔礼声，协作操作有真诚感谢声，病人不适有劝慰声，亲人到来或节目时有庆贺声，逐步到达顺应护理改革，转变效劳观念，树立以病人为中心的效劳意识。（4）每月进展病人工休座谈会，征求病人意见，改良工作，提高病人满足度。（5）安康教育，落实到位，让不同层次病人均能承受，起到疾病保健、预防指导作用。 2、围绕护理治理
6、目标，仔细贯彻执行广西壮族自治区医疗机构护理质量治理标准，提高护理治理水平。（1）每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发大事的应急处理预案，人人熟识质量标准；提高护理人员质量意识，标准质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责清楚。每项护理工作中突出过程掌握，强调预防为主，提倡不断改良、不断提高工作精神。学习规划附表：（2）科室成立一级质控网络，由护士长及护理质控组组长及组员。 每周检查一次，存在问题，及进整改，准时在护理例会反应，并定时复查整改状况，仔细记录，渐渐到达质量持续改良的目的。3、提高护理业务技术水平 （1）制订护理人员“三基”培训规划，对护理人员强
7、化“三基”训练，培育严格要求、严密组织、严谨态度“三严”作风；三基三严培训时间累计（大于）15小时，“三基”理论考试合格率100%。（合格标准90分） （2）科室每月组织护理人员业务学习1次，要求护师讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成绩记录。 （3）开展应急抢救力量培训，要求全体护理人员把握心肺复苏术。4、加强安全治理，预防安全事故的发生 组织护理人员学习，临床护理应急预案和护理安全治理工作方案。提高护理人员安全意识，预防安全事故的发生。 5、鼓舞护理人员业余学习，参与自考大专、本科的学习班。 6、加强护理队伍建立，标准护士执业行为，建立健全护理人力治理，对科室应急状态下护理人力资源调配。7、标准教学，提高带教水平。 加强对进修、实习护理人员的治理，由高年资阅历丰富护师护理人员带教；实习完毕后，学习生进展理论、操作考核。 急诊科 201*年1月3日 友情提示：本文中关于急诊科201*年工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，急诊科201*年工作规划：该篇文章建议您自主创作。