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1、 思想作风纪律整顿会议上的讲话素材合集 思想作风纪律整顿会议上的讲话素材合集 政府干部的思想作风纪律,关系到政府的战斗力、向心力、分散力。机关思想作风建立,关系着政府、党的形象,影响着社会风气,以至物质文明、精神文明的建立。下面就是工作小编给大家整理的思想作风纪律整顿会议上的讲话 ，仅供参考。 思想作风纪律整顿会议上的讲话 (一) 同志们： 经市委会讨论，打算从今日开头，利用15天的时间，在全市范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促进展”。市委盼望，通过这次集中整顿，整出各级班子的“新气象”，整出安国干部的“精气神”，使全市广阔干部思想觉悟有一
2、个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。刚刚，武卫书记传达了集中整顿实施方案，盼望大家仔细学习，对比落实，务求实效。下面，我代表市委讲几点意见。 一、为什么要整顿干部作风 市委、市政府安排这次集中整顿，决不是心血来潮，无的放矢，而是站在全局的高度，着眼安国进展大局，在把握大势、充分调研的根底上，做出的一项战略部署，特别准时，特别必要，特别重要。 第一，这次整顿是锤炼队伍、提振精神士气的迫切需要。“人是要有点精神的”，精神和士气是攻坚克难的无穷动力，是振兴崛起的强势支撑。市第六次党代会提出了“图强进位、跨更加展，重返省三十强”的奋斗目标，是市委、市政府的庄重承诺，是全市人民的
3、共同意志。“图强进位”不是写出来的，“跨更加展”不是喊出来的，这是一个艰难的奋斗过程。假如没有一支过硬的干部队伍，这些目标就不行能如期实现。当前，我市干部队伍的局部人中的确存在“等靠要”的依靠心理，“懒散浮”的惰性习气，“冷横硬”的衙门作风，“低慢差”的办事效率等问题。以这样的工作作风，谈什么履职尽责?谈什么干事创业?谈什么兴市富民?为此，迫切需要广阔干部保持一种昂扬向上的朝气、奋勉有为的锐气、一往无前的士气、舍我其谁的豪气;需要全市上下拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。 其次，这次整顿是摆脱落后、奋起直追的必定要求。应当讲，安国这几年的确在进展、在进步
4、，取得了很大成绩，但与先进地区比，与兄弟县市比，我们的确落后了，有的方面差距还很大，这一点同志们都能感觉到。我来安国一个月的时间了，也处处走了走、看了看，对全市各方面的状况有了初步的了解和熟悉。有三方面对我触动很大：一是综合实力。20xx年，安国在全省县域综合实力排名是第27位，到2023年排第66位，6年的时间下滑了39位。二是城市建立。90年月中后期，安国的城市建立、城市面貌，是全省县级城市的标杆和样板。外地考察团屡次来参观学习，老百姓生活在这样的城市里感觉很幸福，也很骄傲。再看我们今日的城市，虽然楼高了、路多了、面积也大了，但垃圾遍地、尘土飞扬，交通秩序混乱，公路市场随处可见，药城有的地
5、方杂草丛生，给人感觉就是脏乱差。好好的城市变成这样，我们如何向城市居民交代，如何一直安国的亲朋好友展现我市的形象?三是药业经济。药业是安国最主要的特色和优势，是安国永恒的主题，是安国人民进展经济的主心骨，在全国都占有举足轻重的地位，但是现在这种优势地位已经渐渐丢失，拿亳州市场来作比拟：我市现有中药饮片生产企业23家，药品批发企业70余家，中药材专业市场年交易额100亿元;而亳州现在有中药饮片生产企业110余家，药品批发企业63家，中药材专业市场年交易额200-300亿元，估计到明年，亳州将会拥有293家药品生产企业，68家药品批发企业，外加一个超大型中药材交易市场。照这样的趋势进展下去，我市将
6、面临被边缘化甚至淘汰出局的危急，药都品牌和形象就会黯然失色。假如安国人民千百年来引以为荣的药业毁在我们这一届手里，我们就会愧对历史，愧对子孙，愧对后人。当前，安国优势不再优、特色不再特、亮点不再亮。为什么我们在竞争中被落下了呢?冷静地反思，答案只有一个，就是我们没有作为。我们的差距，归根结底，是主观努力上的差距，是落实推动上的差距，是作风效能上的差距。能否走动身展困局，打破坚冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是过硬的作风，取决于我们怎么干，取决于用什么样的作风干。一句话，作风就是跨更加展最大的推动力，这也是今后市委、市政府推动工作、谋划全局的一个根本抓手。 第三，这次整顿既是落实上级要求，更
7、是安国人民的热切期盼。省委张庆黎书记到任后，先后在不同会议上对进展、民生、稳定、党建提出了很多新的要求，特殊是针对干部队伍建立，提出了“约法八章”，这是全省各级干部的行为准则，是加强干部队伍建立的总纲。当前，我们安国干部作风的现状，距离这一要求还有较大差距。群众不仅盼望干部有本领，还盼望干部办实事;不仅要求干部有公心，还盼望干部能贴心，这些无一不落脚到干部的境地、力量和作风上。老百姓最朴实，也最现实，对不干实事、作风不好的干部，自然看不起、看不上、看不惯。群众对干部期望越高，对作风看得就越重，一言不慎，可能会引起干群的对立;一时拖拉，可能会导致民怨民愤;一事不周，可能酿成事端。群众对干部寄予厚
8、望，对整顿干部作风的呼声很高。民意不行丢，民心不行违，假如我们再不痛下决心，彻底转变作风，就会有悖于上级的要求，就无法向人民群众交待，就会背离全心全意为人民效劳的宗旨。对此，我们肯定要高度重视，仔细对待，以更大的决心，更实的举措，大力开展作风整顿，推动全市干部作风有一个根本性的好转。 二、当前我市干部队伍中存在的突出问题 我市干部队伍的主流是好的，绝大多数干部是好干部，但对存在的问题，我们不能视而不见、听而不闻。既然是集中整顿，就要敢说真话，敢说实话，敢揭短、敢亮丑，这个问题上我们没必要护病忌医。前几天，纪委对全市干部纪律作风进展了明查暗访，发觉了很多问题，集中表现在以下几方面： 一是精神不振
9、。在我市干部队伍中，精神不振、状态不佳的同志不在少数。有的干部对工作缺乏热忱，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情。当着安国的官，挣着人民的工资，就要给安国人民干实事;有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，对土地、资金、稳定等麻烦问题，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人;有的在其位不谋其政，在其职不履其责，做一天和尚撞一天钟，成天浑浑噩噩，无所事事，不推不动，甚至推也不动。这些干部没有职业道德，没有人生理想，没有责任意识，怎么能够为民谋利、为民造福，怎么能够推动安国的进展? 二是执行不力。为什么很多工作推动不了，关键是干部执行力和落实力的问题，责任心不强，担不了责、尽不了职。典型的三类：一类是“官油子”，不
10、学习、不充电，胸无点墨，一副市侩形象，成天夸夸其谈，只有唱功、没有做功、擅长见风使舵、邀功诿过;一类是“花瓶子”，年岁大了，感到升迁无望，对于麻烦的冲突视而不见，对单位的问题能躲则躲，只会得过且过混日子，从来不愿解决问题;一类是“太平官”，不求有功，但求无过，平平安安过小日子的。这三类干部，在安国不是少数，影响的更是一大批人。 三是纪律不严。有些干部，不按制度办事，不按规定执行，对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，不负责任、不守纪律、松弛散漫。有的干部迟到早退，上班不在状态，值班不在岗，连最根本的工作纪律都不能遵守。一些乡镇干部一个星期上不了两天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一觉就走。一些村
11、支部书记、村主任，平常住在城里，回村就像串亲戚，一年在村里待不了几天，对村里的状况两眼一摸黑，像这样的干部，谈什么深入群众，谈什么创新工作?特殊是有些“一把手”平常工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，单位治理混乱，一盘散沙，根本没有把心思用到工作上。每天到单位点个卯、照个面，喝喝茶、看看报，就开头联系中午的酒场，联系下午的赌场，实行半天工作制。结果是“上梁不正下梁歪”，机关干部上行下效，各行其事，自由散漫，想来就来，想走就走，办事找不到人，单位冷冷清清，有时群众办事，跑十几趟也找不到一个经办人员;有的干部即使上班也不是在工作，而是在“议事”，谈论已经发生的事，观望正在发生的事，传播和猜测将要发生的
12、事，整个单位就是一个浩大的“议事”机构;有的干部连市委、政府组织的会都不参与，也不请假，从会风就看到你的作风，连起码的会议都参与不了，说明你不遵守纪律、不自重。甚至市委、政府在听单位汇报时，“一把手”不来，找个副职代替，这是不懂业务、不懂工作，自由散漫的最直接表现，是一种失职。 四是风气不正。有的干部心浮气躁、作风漂移，成天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事业上，脑筋特地花在投机钻营上，热衷于找关系、跑门路，要待遇、要提拔，不遗余力往上钻;有的坐而论道，只当“裁判员”，不当“运发动”，只吹哨、不上场，自己不干事，也不让别人干成事，说三道四，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不好，那个不好
13、，就是不说自己不好;有的搞庸俗的官场关系，拉拉扯扯、团团伙伙，拜把子，认干亲，讲关系不讲原则，讲人情不讲党性，相互利用，互拉选票;有的成天忙于请吃请喝，把人情臵于工作之上;更有甚者臵党纪国法于不顾，唯利是图，不知廉耻，当面做人，背后做鬼，特殊在土地出让、工程招投标、建筑市场、社会治安治理等领域，与社会黑恶势力同流合污，狼狈为奸，为他们充当爱护伞，扰乱社会的公正正义。 五是亲民亲商不够。突出表现在：官僚主义、衙门作风，拿老百姓的事不当事，“推拖躲绕”，办事情不为群众着想，不为百姓谋利;不是执政为民，而是以权谋私。违法行政，越权执法，损害民利。有些单位效劳意识差，工作效率低下，办事人员霸气十足、盛
14、气凌人，门难进、脸难看、话难听、事难办。这些问题更多发生在单位中层和办事人员，作为“一把手”，盼望大家都来衡量一下，自己的监视和治理是否到位?“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心”。立党为公，执政为民，是我们党的本质属性。我们要把一个根本问题搞清晰，你的权力是谁给的?权力是用来干什么的?我们有的 同志胆子太大，囿权思想严峻，权力部门化、个人化、利益化。个别执法人员“有利越位，无利缺位”，以权谋私、弄权枉法、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，讲情面、凭关系、搞变通成了“潜规章”。关系近、感情深，什么违反原则的事都敢干;关系远、感情浅，符合政策的事也顶着不办，出难题、要好处，严峻损害了
15、安国的形象。一味地把职权当成“摇钱树”、把企业当成“唐僧肉”，这些恶劣行径天理不容，国法不容! 以上种种问题，客观上看，有纪律约束不够、追究查处不力的缘由，但更主要的是我们的干部心态出了问题，熟悉上出了偏差：一是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一样，都是靠付出劳动制造价值，工作岗位是我们安家立命的根本。不讲职业道德，拿着俸禄不干工作，最起码的底线都讲不过去，不疼惜自己的岗位，怠慢自己的工作，本身就是失职。二是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益臵于大局之上，有利就干，无利则推。假如大家都是这样，该干的不干，该干好的不往好干，群众不满足，企业不满足，影响安国进展，
16、部门利益又在哪里?三是不能正确对待进步。每一个同志都想进步，都想发挥自己的聪慧才智，都想实现自己的人生价值，这是正常的。从某种意义上说，这也是事业前进的重要动力。但谋求进步必需靠真干实干和精彩的工作业绩来说话，让群众来认可。一旦个人的想法不能实现，就觉得组织欠了自己，闹心情，拿工作开玩笑，本身就是不成熟的表现。 三、这次整顿的主要任务和目标要求 市委这次整顿下了铁的决心，各级各部门务必高度重视，头脑糊涂，以铁的纪律，铁的手段，狠刹歪风，到达“班子和、政令畅、纪律严、效劳优、工作实”的目标。详细讲就是“六治”： 一要治“软”。就是要解决“胆小，手软”的问题。有的领导包括市级领导对分管工作，不敢抓
17、、不敢管，也不会抓、不会管，力度不够，“底气”缺乏。在推动重点工作落实上，各级干部首先自己要硬起来，要挺直腰杆，绝不能“前怕狼、后怕虎 ”。当官不敢负责，不愿得罪人，遇事绕道走，那是“为官”者的最大耻辱。各级干部尤其是单位“一把手”，必需要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢担事，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去。绝不能碰见难事、硬事，自己败下阵来。敢碰人，就是对有损安国事业进展的害群之马，敢管敢抓。谁扰乱安国的进展秩序，谁破坏安国的进展环境，就坚决砸掉谁的饭碗。 二要治“懒”。就是要着力解决“没有精神、不能创新”的问题。一个人懒散成性，就会蹉跎岁月、
18、一事无成;一个地方和单位懒风扩散，就会丢失机遇、停滞不前。各级干部要利用这次整顿活动，自查自纠，改掉懒散毛病，促使自己勤奋。要加强学习，克制思想上的“懒”。加强学习是提高修养的重要渠道和形式。学习什么?学习党的路线、方针、政策，学习书本学问，学习别人的特长，这一点非常重要。我敢保证，我们干部队伍当中，有的人毕业以后，没完整的读过一本超过200页的书，成天净讲一些似是而非的道理，讲一些套话、胡话、乱话，言之无物，这是不学习、不思索、不提高的结果。我们必需增加学习的自觉性，每天拿出一点时间，静下心来读会儿书，潜心讨论工作方法、工作措施，准时总结得与失，用正确的方法指导工作，不仅会“望闻问切”，还会
19、“开方治病”。要勤奋工作，克制行动上的“懒”。要坚固树立进展意识、履责意识，无论在什么岗位，条件多么艰难，都要倾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于担当，不能推拖躲让，外表看，你推掉的是工作;实际上，你推掉的是为官做人的品德，推掉的是熬炼才能的舞台，推掉的是个人进步的机遇。 三要治“庸”。就是解决“不尽职责”的问题。人可以平凡，但不能平凡，平凡可以宏大，但平凡只能无为。我们要干事创业，就必需铆足“四股劲”：永不言败、勇攀顶峰的“心劲”，不抓则已、一抓究竟的“实劲”，敢担风险、敢创新路的“闯劲”，咬定目标、百折不挠的“韧劲”。各级干部要珍惜岗位、敬畏工作，树立一流目标、争创一流业绩。要把进展作
20、为中心任务，在进展实践中数英雄、论成败，在推动工作中露锋芒、论伯仲。要专心想事、专心谋事、专心干事，特殊是对重点工作、重点工程、重大工程，要盯住不放，不达目的不罢休。这里，我强调一点，今年，全市的工作目标、考核方法、奖惩措施都不变，各级各部门要根据年初市委、市政府制定的目标任务，扎实工作，确保圆满完成。年底，要考核排队，较真叫板，彰先策后。 四要治“散”。就是解决“政令不畅、人心松散”的问题。“散”是干部作风的顽疾，我们必需向顽疾开刀，向问题叫板。无论是乡镇、部门，作为一级领导，首先要有中心愿识、大局意识，全部的工作都要听从于中心大局、效劳于中心大局、要对中心大局负责，自觉跳出自己的“小圈子”
21、，融入到全市“一盘棋”中来，对市委、市政府的决策部署做到准时响应、主动对接、快速落实。各级干部要细心维护团结，假如在团结上出了问题，一班人离心离德，一盘散沙，不是“战斗的堡垒”，而是“在堡垒里战斗”，必定导致人心松散、内耗严峻，工作受阻，事业延误，个人也会身心疲乏。所以，一个班子，要多沟通、多沟通、多协作，不动摇、不懈怠、不折腾，必需团结全都、同心同德、攻坚克难。各级班子的“一把手”，应当牢记并践行五句话：统揽不包揽，坚决不武断，放手不撒手，大度不失度，合唱不独唱。各级班子的副职，要扮好三个“角色”：一是在参加决策方面学“诸葛亮”，做分管工作的行家里手、“业务权威”。二是在维护团结方面学“蔺相
22、如”，以事业为重，维护团结。三是在推动工作方面学亮剑中的“李云龙”，身先士卒，敢于亮剑，擅长调动士兵的积极性，“一鼓作气”地赢得成功。 五要治“乱”。就是要解决“责权不清，乱作为”的问题。对政出多门，多龙治水，乱收费、乱审批等破坏环境的行为，要明确治理权限，标准审批程序，充分发挥行政效劳中心功能，实行“一站式”办公，坚决杜绝重复审批、重复收费等行为，彻底消退客商、企业的后顾之忧。今后，无论办什么事情，特殊是在土地出让、工程招投标、政府选购、产权交易等重点领域、重大工程上，必需坚持凡事照法规办理、凡事依程序运作、凡事按章程实施，决不允许各行其是、另搞一套。市委、市政府要用纪律和法律“两把快刀”，
23、来保障决策执行，保障工作落实。今后，但凡不按法规办事的人，不仅要批判教育，而且要实行组织措施;不仅要追究工作失误，而且要查处腐败问题。盼望大家要自省自重，好自为之，不要撞到法律和纪律的枪口上。一旦消失问题，坚决一查究竟，从重惩办。 六要治“腐”。就是要解决“不自重，不清正”的问题。公生明，廉生威。道理很简洁，领导者的台，自己不拆，别人拆不了;领导者定的法规，自己不破，别人不好破。当官首先是做人，没有好的人品做底子，从政就简单出问题。做人关键是个“德”字，只有干部立好了德，做人才会有“底气”，做事才会有“硬气”，从政才会有“正气”。各级干部特殊是领导干部要做到秉公用权、廉洁从政，树立规章意识、法
24、纪意识，克制权力越位、错位和移位现象;要勤政爱民、管住小节，培育安康向上的生活情趣，自觉抵抗赌博风、吃喝风，远离低级趣味，不碰道德“防线”，不碰为人“底线”，不踩法纪“红线”。 人生一世，草木一秋，其实特别短暂。每个干部都应当常常想一想过去，知足常乐;想一想百姓，于心何忍;想一想后果，法网无情。纵观历史，政府的官员可以分成三种：一种是不顾百姓，甚至坑民害民，他们是隐蔽在政府内部的罪人;一种是心中只有领导而没有百姓，这样的人不是好官，不会为民效劳;一种是常怀赤子之心，常修爱民之德，这种人才是各级政府的中流砥柱。评价一个时代、一个地方，就是看哪一种干部占主流。“政声人去后”，各级领导干部要在有限的
25、政治生涯，多做好事、少做错事、不做坏事，这样心里才踏实，才对得起我们的衣食父母。 四、以过硬的措施确保作风整顿取得实效 作风建立是一项系统工程，是一项长期任务，不行能一蹴而就，毕其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。着力在五个方面下功夫： 一是抓领导、领导抓。我们在经济上常讲大力实施品牌战略。对于各级领导干部来讲，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、亲和力和号召力。当前，我们干部思想纪律作风方面存在的一些问题，根子主要在上面而不在下面，主要在领导干部而不在一般干部。因此，抓思想作风纪律建立，各级领导干部首先要带头，特殊是四大班子、各级各部门“一把手”，要带头强化责任，带头改良作风，带头解
26、决实际问题，带头树立新风正气。组织给你领导岗位，是让你发挥聪慧才智的，不是让你来享受的;是让你解决难题、突破创新，把工作往前推、往上提的，不是让你看家守摊子的。大家一方面要熟悉到管好自己，才能带着大家;只有抓好本级，才能带好下级;只有一级带着一级干，才能表达一级对一级负责的道理，始终坚持身体力行、以身作则，做到守土有责，当好典范和表率;另一方面，要管好下属、教育好干部，仔细查找本乡镇、本部门干部队伍在思想作风纪律建立上存在的问题。在这里，我也代表四大班子表个态：在今后工作中，班子每个成员都要从我做起，以身作则，风清气正，狠抓工作落实。请全市广阔干部群众赐予监视。 二是强化监视。要把组织监视、民
27、主监视、舆论监视、群众监视贯穿于作风整顿的全过程。纪检监察、组织人事等部门都要仔细履行党内监视的职能，连续派出专人，固定两台摄像机，对各乡镇、各部门进展明察暗访，对发觉的违反纪律的人和事，要公开曝光、准时查处。要充分利用新闻媒体，在电视台连续搞五期特约评论，从思想根源、社会根源、解决措施等方面，进展深入报道，以促进工作，促进进展。“一把手”要围绕效劳进展、效劳群众，在电视台公开承诺，半年后再回放，只说不做不行，说了不做也不行，以此较真叫板。要充分发挥人大、政协、各人民团体的民主监视作用。要坚持“开门整顿”，发动人民群众积极参加监视，畅通人民群众监视的渠道。总之，要通过发挥方方面面的强大监视作用
28、，促使全市干部作风有一个明显的好转。 三是严厉查处。抓作风整顿，最主要的就是要弘扬正气，狠刹歪风。我始终认为，确定正面的，不如否认反面的，作风整顿不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式，正义正气就难以弘扬，歪风邪气就难以遏制，党心民心就难以分散。纪检监察和检察院要实行铁心硬手，坚决查处那些腐败堕落、拆台碍事、群众反映剧烈的反面典型。对消失问题的单位，坚决实行一票拒绝制;对涉及到的单位领导，要一查究竟，绝不姑息;对于一般干部，要严格落实一次查实下岗制，直至开除公职;对个别情节严峻、触犯法律者，要移交司法机关，依法严惩，绝不手软。要通过严厉处理，让一些人知道疼、长记性，有刻骨铭
29、心的感觉，做到杀一儆百、敲山震虎。 四是端正用人导向。大家对这个问题比拟关注。市委用人的态度很明确，就是注意德才兼备、以德为先。详细来说就是三重：重品德、重力量、重公论。重品德主要看政治敏感性、人性修养、执政为民、清正廉洁四方面。重力量就是工作力量和工作方法，要会干事、能干事、干成事、不出事。重公论，大家都有十几、二十几年的工作经受，你的工作水平、工作力量，别人都有客观公正的评论，这也是我们选拔干部的重要标准之一。总之，就是一句话：能干事、干成事、社会形象好，我们就用;不干事、干不成事、社会形象差，我们就不用。真正让想干事、能干事的人有舞台，让有本领、有作为的人有地位，让不愿干事、不思进取的人
30、没有市场，让拆台碍事、跑官要官的人受到惩办，在全市营造一个风清气正的用人环境。 五是完善制度。这次整立刻间很短，只是给大家供应一个自我剖析，自我完善的时机，大家要把这次整顿作为一个良好的开端，把好的做法和阅历固定下来，建立长效机制，使作风建立逐步纳入标准化、科学化和制度化的轨道，确保各项工作有章可循、有序进展。各级各部门要对比发觉的问题，本着目标明确、内容充实、详细管用、便于量化考核的原则，根据措施不在多、不在全，而在硬的要求，进一步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任详细化、工作程序简捷化、监视考核严格化，切实推开工作落实。 同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。干部作风建立，只有起点、没有终点
31、，只有更好、没有最好。各级各部门和广阔党员干部，肯定要以这次作风整顿为契机，进一步转变作风，提高素养，优化形象，以作风建立的实际成效取信于民，造福于民。请大家信任，本届市委有决心、有水平、有力量和全市人民一起再创安国新辉煌 思想作风纪律整顿会议上的讲话 (二) 同志们： 新春伊始，镇党委、政府组织全体机关人员进展了为期三天的思想作风纪律整顿，系统的学习领悟了党的十六届四中全会精神，区政府工作报告等有关文章和文件，争论修订了镇机关各项规章制度，分口制定了20xx年度工作规划和工作要求，签订了目标责任书，仔细开展了批判与自我批判，查摆了工作中存在的问题，找出了存在的差距。整个活动组织周密，紧急有序
32、，大局部同志学习一丝不苟，各分管领导仔细负责，整改问题找得准，剖析得透，工作规划重点突出，实事求是。因此，我认为，这次集中学习整顿收到了良好的效果，起到了收心的作用，起到了加强学习提高素养作用，起到了总结过去，指导今年，承上启下的作用。全体机关人员快速从节日散漫的气氛中走出来，普遍增加了廉洁自律，依法行政的自觉性，整出了新的精神面貌，鼓足了实劲，为做好我镇今年的各项工作打下了良好的根底。 为稳固这次学习整顿活动的成效，不断加强机关自身建立，使机关的工作学习形成制度化、标准化，提高机关办事效率和效劳水平，努力开创机关工作的新局面，我再讲以下几点意见： 一、加强学习，提高素养。党的十六大报告提出，
33、要建立全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面进展。我们要坚持不懈地把全面提高个人思想道德素养和科学文化素养放在各项工作的首位，自觉加强自身学习，不断更新文化层次和学问构造。要把学习和工作结合起来，通过学习来实现工作创新。我们制定了机关学习制度，在今后的工作中，我们肯定要把学习制度落到实处，多抽出时间，学习一些市场经济、现代科学、法律法规等有关方面的学问，坚固树立市场意识、效劳意识和法制观念，不断提高科学推断形势，驾驭市场经济，应对简单局面和总揽全局的力量。 二、转变作风，狠抓落实。做好我镇的各项工作贵在求真务实，重在真抓实干。我们要大力弘扬求真务实，扎实苦干的良好作风，要进一步提高工作效
34、率，但凡确定的事情，要立说立行，不讲价钱，不图回报。要深入基层，深入实际，多做调查讨论，坚决克制形式主义，集中精力谋进展，认仔细真抓落实。要建立健全督查到位，考核到人的工作运行机制，强化责任，分解量化目标，一级抓一级，一级对一级负责，严格考核，奖罚清楚，确保各自工作任务目标落到实处。 三、团结奋进，争创一流。团结是成功之本，团结出分散力，团结出战斗力，团结是干好一切工作的根底。我们全体机关干部要以大局为重，大事讲原则，讲党性，小事讲风格，讲友情，相互敬重，相互支持。团结既是思想问题、作风问题，也是修养问题，我们要容的下人，容的下话，容的下事，多看他人特长，多想自己缺乏。只要我们全镇上下团结全都
35、，思想同心，目标同向，行动同步，我们就肯定能克制各种困难，促进全镇经济及各项社会事业的进展。 四、廉洁自律，勤政为民。我们要坚固树立正确世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实工作。要坚决防止和克制拜金主义、享乐主义，不为贪欲所累，不为物欲所诱，不为人情所扰，一身正气，两袖清风。要仔细落实廉政建立责任制，严格执行各项廉政法规和制度，坚固树立过紧日子的思想，厉行节省，勤俭办一切事情。要奉公守法，勤政为民，时刻把群众的安危冷暖放在心上，倾听群众呼声，关怀群众疾苦，努力为群众办实事，办好事，切实履行好兴一方经济，富一方百姓，保一方稳定的责任。 同志们，整顿活动马上完毕，新的一年已
36、经开头，各项工作在等待着我们，我们要以这次整顿活动为契机，尽快投入到紧急的工作中去，保持旺盛的精力和昂扬的斗志，以更加扎实的工作作风和百倍的努力做好各自的工作，为我镇经济和各项社会事业的进展做出新的更大的奉献! 感谢大家! 思想作风纪律整顿会议上的讲话 (三) 同志们： 谋进展，利民生，抓班子，带队伍，保稳定，是党委工作的永恒主题;把方向，抓重点，出点子，用干部，作表率，是各级领导干部的根本职责。从春节开班到现在，县四大班子紧锣密鼓地绽开了这些工作。一个多月来，用实际行动表达了这一永恒主题，履行了这一根本职责。 围绕谋进展、利民生， 根据与时俱进的原则，确立了以加快进展为主线、以六项建立为统揽
37、，实现武邑经济社会“三年振兴五年崛起”的战略目标。围绕如何抓进展，进展了详细化、清楚化的谋划。在武邑，抓进展就是抓“四星一城”。即“西冀衡”生态化工产业基地，“东河钢”金属制品产业基地，“北加工”农产品深加工产业基地，“南物流”现代物流产业基地，以及县城主城区。城建是建筑业，是二产，抓城建就是抓产业。所以，抓进展不要泛泛而谈，不要空对空。新型工业?西冀衡、东河钢，是二产，主城区建立也是二产;生态农业?北加工，是一产;现代物流业?南物流，是三产。这是武邑进展的空间布局和产业构成，抓进展就要抓这五大进展板块。围绕抓班子， 从年初启动乡镇党委换届，到20日各乡镇党代会召开，实现了加强乡镇党委班子的目
38、的。特殊是9个乡镇党委委员的高票中选，说明乡镇党委换届是胜利的，干部任用是适宜的、是到位的。同时，借乡镇党委换届，着眼优化领导体制机制，通过两次干部调配，配强了“四星一城”五大进展板块领导力气，并组建了六项建立指挥部。指挥部根据分工由牵头的副职县级干部直接任指挥长，县委书记、县长不挂虚名，由于真正的工作要靠领导团队去推动、来实现。 围绕带队伍， 需要绽开的工作就是今日会议的主题。进展战略已经确立，进展目标已经明晰，工作重点已经确定，37项亿元以上工业工程近期要间续开工，38项城建工程要全面铺开，靠什么?要靠在座的各位合力共为来实现，这是今日召开这次思想作风纪律整顿大会的根本考虑。另外，与武邑宏
39、大的进展目标、繁重的进展任务相比，在个别干部身上还存在很多不适应。“不作为”是20xx年武邑干部队伍的主要冲突，从现在看，不作为、慢作为、甚至乱作为又有所抬头，庸、散、懒的问题又有所抬头，假如不准时解决好，我们的干部队伍就不会形成支撑进展的骨干力气，甚至这些富民强县的任务目标都难以实现，这是今日我们召开这次会议的目的所在。 以上，开忠同志宣读了中共武邑县委、武邑县人民政府关于开展思想作风纪律整顿活动的实施意见、关于在全县党政机关事业单位实行工作日中午禁酒的规定。这两个文件是这次思想作风纪律整顿的操作依据。特殊是工作日中午禁酒的规定，是每一名干部最根本的行为标准，处置措施特别严峻。县委、政府不会
40、空许愿，四大班子集体决策的事情，说了算，定了干。嘉奖的、鼓舞的会不折不扣地兑现;处置的、惩罚的会严格追究问责。下面，结合当前全县重点工作推动，针对干部队伍思想作风纪律现状，我讲三个方面的问题。 一、深刻熟悉开展思想作风纪律整顿的紧迫性和必要性，切实增加推动武邑振兴崛起的责任感和使命感 干部思想作风，对内是分散力，对外是吸引力，对下是号召力，直接反映党风和政风，直接表达党和政府形象，直接关乎人心向背和事业成败。在当前武邑振兴崛起的攻坚时期，开展思想作风纪律整顿，是一项重要紧迫的政治任务。 首先，开展思想作风纪律整顿，是提振精神士气的迫切需要。 精神和士气是经受风雨、攻坚克难的无穷动力;是晋位图强
41、、振兴崛起的强势支撑。在当前武邑加快进展、后发崛起的关键阶段，尤其需要一种昂扬向上的朝气、奋勉有为的锐气、一往无前的士气、舍我其谁的豪气，尤其需要干事创业的拼搏精神、干成事业的坚决意志。武邑特别的进展阶段，给予了我们特别的使命，打算了我们必需付出更多的艰辛和汗水。要求我们必需同心同德、同甘共苦、同舟共济;要求我们必需拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，不甘平凡，不畏困难，众志成城，携手开创一个生气勃勃、蒸蒸日上的进展新局面。 其次，开展思想作风纪律整顿，是推动当前工作的迫切需要。 春节过后，我们一方面扎实有序地推动乡镇党委换届，一方面对全年的工作盘子、工作重点、工作举措进展科学系统谋划。前段时
42、间召开的县四大班子联席会，把近期开工的37项重点工业工程和38项重点城建工程全部落实到县级干部和主要承办部门名下。刚刚说的“四星一城”、“三业并兴”是宏观的布局谋划，更直观的描述是：三年内实现全部财政收入、全社会固定资产投资、城镇固定资产投资等主要经济指标翻一番，五年内实现翻两番。靠什么?主要靠工业，靠工业化强县、大工业立县，靠四大产业基地。这里面一个是东河钢、西冀衡，一个是河北钢铁集团二期工程，在一期11.7亿元投资的根底上，增加投资30亿元，再造三个一期这样的规模。去年无论工作多么繁重，我和继承县长始终在密集盯办，现在二期工程已经列入河北钢铁集团的“十二五”规划，下一步要盯的是快开工、快建
43、立、快达效。这叫大工业，这叫立县工业，这是我们的强县之源，是天字号工程。3月16日，胜利举办的河北钢铁集团武邑冷轧薄板产业基地招商洽谈会，就是以河钢为龙头，做好印铁、制罐下游产业链进展大文章，来自广东、福建、江浙等地的企业家签订了合作意向。三五年之内，我们要把河钢建成对全县财税奉献率最大的现代化金属制品产业园区;再一个是西冀衡，冀衡循环经济工业园正在推动的总投资10亿元以上工程有两个。同时，山西国电集团单晶硅、多晶硅工程近期也要来洽谈，投资26个亿，是又一立县工程。冀衡集团和招商资本有限公司合作的投资10亿元工程也在洽谈，6月份可开工建立，建立周期一年，这是对工业的描述;农产品深加工产业基地，
44、巴迈隆工程正大规模建立，一期投资4.5亿元，全部投资26.6亿。北加工很快就要形成规模，这是产业的进展;整个城镇建立，我们也做了一个大的规划，从040省道桃城区武邑县界开头，始终到苏义大坝，沿路两侧建立汽贸、汽配经济走廊。大坝之内沿路两侧各延长40米，打造绿化景观带。进入县城，对滏东排河进展绿化包装，建成县城居民又一休闲的好去处。进入主城区，根据中等城市标准，提升改造建立路、宏达路、宁武路、西环路“三横一纵”主干街道，实现三年上水平，打造富强舒适县城。整个建立路提升后，除了强电，全部管线包括弱电全部入地，整个道路建成双向六车道，两侧建筑全部穿衣戴帽。另外，县城建成区全部断头路，包括宏达路、富达
45、路、新华街、西环路全部打通，并与河钢基地路网接轨，进一步扩大县城规模。所以说今年的任务特别艰难，全年的进展至关重要。需要全县上下从现在开头，扑下身子，脚踏实地，把话落实到事上，把事落实到人上，把压力传导下去，把动力激发出来，让决策变为行动，让行动变为结果。以干部思想作风的大转变，实现重点工作争一流，特色工作出精品，整体工作上水平。 第三，开展思想作风纪律整顿，是抢抓形势机遇的迫切需要。 从全市进展层面看，武邑已被列入全市进展第一梯队，市委、市政府要求我们同冀州、安平、景县一起，“十二五”期间县域综合实力进入黑龙港流域40个县市前10名。黑龙港流域包括邯郸、邢台、衡水、沧州四个市涉及的40个县，
46、自然禀赋、进展条件、现有根底相近，具有肯定的可比性。20xx年武邑全部财政收入在40个县中排21位，城镇固定资产投资排39位。到十二五末武邑要进入前10名，这是市委、市政府交给我们的任务，更是对我们的看重和期望。从现实机遇看，大广高速的开通、邯黄铁路的开工以及“三区整合”战略的加快推动，武邑正面临新一轮大进展机遇;从武邑自身看，河钢二期的敲定、冀衡产业链工程的集聚、巴迈隆工程的建立、山西国电集团单晶硅、多晶硅工程的引进，我们正迎来新一轮大进展的热潮。武邑正处在一个承载厚望、肩负期望、大有作为的新起点上。要求全县上下必需顺应时代潮流，跟上进展节拍，抢抓机遇，顺势而为，乘势而上，以对历史的崇高责任
47、，对事业的不懈追求，对武邑的高度负责，与时俱进谋进展，奋勉有为干工作，锲而不舍抓落实，以实实在在的成效和业绩，给历史以交待，给组织以交待，给职务以交待。 第四，开展思想作风纪律整顿，是实现武邑“三年振兴五年崛起”的迫切需要。 “三年振兴、五年崛起”是县委、政府的庄重承诺，是全县人民的共同意志。但“振兴”不是写出来的，“崛起”不是喊出来的。“振兴崛起”是一个艰难的奋斗过程，需要全县上下一步一个脚印，一招紧似一招，一环紧扣一环，以思路的创新、作风的实干，实现武邑振兴崛起。要求全县上下断然告辞小进即满、小富即安，断然告辞四平八稳、按部就班，断然告辞心浮神惰、疲沓缓慢，断然告辞感觉良好、不紧不慢，坚决
48、做到心存忧患、寝食难安，紧急起来、一路争先，只争朝夕、一往无前，以重进展的头脑，讲大气的品行，图自强的境地，敢为先的气势，确保武邑居弱图强、振兴崛起目标的如期实现。 二、紧紧抓住突出问题，以壮士断腕的决心整顿思想作风纪律 去年以来，我们在困难重重、冲突简单、情势特别的状况下，羸得了武邑政治稳定、社会安定、经济加速的安康局面，干成了一批影响深远的大事、难事，的确引以为豪。比方新一轮城镇规划的报批，下一个10年的土地利用总体规划的获批，省级工业聚拢区的获批，都为将来进展夯实了坚实根底。还包括一些重大立县工程的困难谈判、困难推动，都让我们引以为豪。也是我们干好下一步工作的精神动力、精神支撑。去年这些成绩的取得靠的是四大班子和衷共济、合力共为;靠的是相当一批干部勇挑重担、勇于担当;靠的是全县上下顾全大局，进取奉献。从总体上看，武邑的干部队伍是一支讲党性、顾大局、作风硬、纪律严，关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢的干部队伍。但也必需糊涂地看到，在个别单位、在一小局部干部身上，也确的确实存在着一些亟待解决的问题，特殊是在去年特别年份面前，在