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1、 总结2023年工作展望2023年计划【9篇】 20_年度已经过去，为了使公司（人力资源治理）板块工作更加顺当的开展，现总结如下： 一、工作完成状况 1、人员聘请工作： 聘请工作依旧是20_年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内，公司通过各类（渠道）公布聘请（广告），通过网络聘请、校园聘请、现场综合聘请等渠道持续招揽人才，为公司的进展供应源动力。网络聘请方面，主要以前程无忧为主；在聘请（方法）上，通过不断优化聘请甄选方法，甄选优秀人才。 2、20_年度公司人力状况盘点 20_年公司各岗位人员配备状况良好，20_年在职人数（截止到12月31日）121人，全年度（离职）总人数：78人，离职率为
2、：39%；新进人员：93人，新进率：47%。 3、人员档案资料进一步完善整理： 为进一步完善公司人事档案治理，在公司原有资料的根底上对人事档案的电子档进展了公式设定，实现相关工程的统计自动化（如各部门人数，员工生日及学历、性别占比状况，均已通过公式实现自动统计）。 其次，对公司现有人事档案进展了再整理工作，让每份人事档案均实现标准化治理，便于档案的调阅，资料查找。 4、人员考核持续进展： 安排了屡次的晋升考试及现场考评；对新进员工的转正考核持续进展。 5、_杂志的采编力度加强： _电子杂志是公司展现风采，员工表达心声的重要平台，在保持杂志优秀因素的状况下，对杂志的栏目重新进展设计，加强了对公司
3、内部宣传（文章）的采集和员工原创稿件的征稿工作。 6、结合公司战略规划进展人员培训 20_年公司进入快速进展、扩张阶段，为协作公司的进展，进一步加强对员工培训的治理，进展了屡次员工培训，为提高员工技能及素养作出重要作用。 7、建立有分散力的（企业（文化） 企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司结合实际状况，举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为制造优越的工作环境，宽松、人性化的治理气氛起了重要作用。通过企业文化的建立，同事间友善热忱，形成团结和谐的企业精神。 二、存在缺乏及待加强的方面 1、人员配置方面，科学有效的组织架构及人员配备待完善，公司人员稳定性待进一步加强。 2、在日常考勤
4、工作中，局部表单执行力不够，应作进一步标准，以适应日常考勤工作的治理、使用。 3、目前公司在人员治理上，更大的是考虑人员的聘请，在员工的培育与使用上仍存在缺乏。人员培训治理有待进一步加强。 三、20_年（工作规划） 1、人资治理制度进一步完善及优化： 目前公司制度建立比拟完善，但是就人资治理制度而言，各大模块之间的严密度及相关度还待加强，应通过更为合理的优化进一步形成连贯完整的系统。规划、聘请、（面试）、考勤、评核及薪酬等形成一个循环连贯的系统。 2、完善员工沟通机制。 通过定期的部门沟通会、定期开展员工满足度调查等方式，完善员工沟通机制，听取各部门员工代表对公司人资治理的看法及建议，加强人员
5、的忠诚度及满足度。 3、依据员工及部门诉求，有针对性的开展员工培训工作。 在20_年，人员培训治理将作为重点工作进展进一步加强和完善。依据员工及部门诉求，有针对性的开展业务技能培训，分层次对技术人员、基层治理人员、中层治理人员、行政市场人员等进展培训；通过培训提升效劳质量，培育员工归属感，使公司相关治理制度及流程标准化。 培训的形式多样化，外训与内训相结合；培训的内容进一步丰富化，从技能、素养、学习力、专业性等入手。 4、在人才培育上，拟定接班人规划及方案，制定职务代理人考核制度。 目前公司在人员培育及接续上缺乏相应规划，导致局部人员离职后，工作交接不够完全，在某些层面上影响工作效率；因此在人
6、才培育上，将讨论拟定接班人规划及方案，制定职务代理人考核制度。 由于有您，所以精彩，由于共享，所以欢乐！ 总结2023年工作展望2023年规划篇2 20_年以来，新区总工会在新区党工委、管委会的顽强领导下，在市总工会的关怀指导下，积极推动新区工会改革，建立健全工会组织体系，全面开展基层工会标准化建立，工会各项工作稳步推动。20_年工作状况及20_年工作规划详细如下： 一、主要突出亮点 (一)强化工会组织及阵地建立工作 一是大力推动企业组建工作。新区总工会印发大鹏新区总工会关于加强企业工会组织建立工作的（实施方案），主动适应新形势下企业组织形态和职工队伍新变化，对辖区“25人以上未建会企业”的根
7、本状况进展全面调查摸底，把握未建会企业数、职工数以及企业状况，形成台账；同时依据不同类型、不同规模、职工数以及企业状况提出有针对性的工会组建方案，制定了大鹏新区规模以上未建会企业组建任务责任表，进一步压实和明确新区总工会、办事处总工会的未建会企业组建责任，初步确定在20_年年底完成辖区规模以上企业的组织掩盖。 二是持续推动社区工联会阵地试点建立。新区总工会印发大鹏新区社区工会联合会建立工作实施方案，根据“坚持分步实施、突出重点”的总体思路，将新区25个社区工联会分为三批，按类别按需下拨建立补助经费。新区总工会坚持眼睛向下，每月走访调研社区工联会，了解工作推动中的重难点，把效劳资源和力气配备往基
8、层倾斜，努力保持和增加群团工作的政治性先进性群众性，打造职工群众信任的“职工之家”，推动社区工联会实体化、专业化、标准化建立。 三是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处”)。依据市总工会工作要求设立新区代办处，积极发动和指导新区各级工会组织参加职工保障互助工程，推动和完善职工互助保障组织体系建立，有效扩大职工互助保障活动掩盖面，持续强化效劳基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断增加职工群众的获得感、幸福感和安全感。 (二)强化工会维护职工合法权益工作 一是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建立工作。在市总工会对我区安排1个试验区建立任务的根底上，新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业
9、区及南澳水头沙社区共3个地区作为试验区建立试点，超额完成试验区组建任务，全面启动试验区建立工作。三个试验区共掩盖新区企业102家，掩盖职工24064人，截止目前，共接访处理劳资纠纷12宗，涉及金额47.6万余元，接待来访职工650余人次。 二是积极开展律师入企、律师驻点工作。通过法律询问、普法宣传、指导维权等活动，为新区企业工会和广阔职工供应法律救济效劳。目前已安排3名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处，辐射掩盖周边重点规模企业，累计效劳职工300余人次。 三是胜利参加化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷大事。自4月以来，新区总工会勇于担当，主动作为，全力参加处置并胜利化解深圳市雄韬实业有限公司、深圳市
10、雄韬电源科技股份公司(以下统称雄韬公司)和深圳市永进达塑胶制品有限公司(下称永进达)等3起劳资纠纷大事。上述3起劳资纠纷大事共涉及员工542人，总涉及金额约1500余万元，调解率达100%。新区总工会在参加处理上述3起劳资纠纷大事中，受到了员工的普遍欢送和高度认可，初步建立并形成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置工作模式。 (三)强化工会劳动爱护职责工作 一是设立职工（安全生产）监视岗。新区总工会于20_年8月、20_年7月分别选取新区范围内涉及“粉尘涉爆”及“电池生产”领域的3家重点企业(比克电池有限公司、中兴新材技术股份有限公司、斯比泰科技深圳有限公司)设立职工安全生产监视岗，职工安全
11、生产监视岗的设立说明了企业安全生产中职工的主体地位，充分激活职工群众参加安全生产监视积极性，同时，新区总工会相应制定了安全生产监视台账制度，落实工会劳动爱护职责。 二是建立工会干部走访机制及拓宽职工效劳渠道。强化工会系统与劳动部门的协作，将生产经营状况特别的企业列入劳资隐患重点监管企业名单，每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)，拓宽职工诉求收集渠道。同时，设立职工诉求效劳热线、电子邮箱、开通微信公众号“职工诉求反映”平台，准时把握一线状况。 (四)强化工会普惠效劳建立工作 一是全方位供应职工提素效劳。开展40场“送权益保障课程到基层”培训，76场社区及企业专题送普惠效劳活动，开
12、展书法、（烘焙）、插花、（瑜伽）、太极、（篮球）等各类文体活动工程40余次，共普惠掩盖新区2万余名职工会员。同时，新区总工会于9月初正式上线运营大鹏新区精英工匠孵化平台，供应100门职工（职场）课程，给职工供应点单式的线上学习效劳，助力打造学问型、技能型、创新型劳动者大军。 二是全方位供应职工关爱效劳。分别是：探视慰问69名工伤职工，发放慰问金3.45万元；开展新春困难职工慰问及金秋助学工作，共慰问困难职工155名，发放慰问金约43万元；资助困难职工家庭学生19名，其中高中(含中专)9人，大学(含大专)10人，资助金额7.6万元；开展职工医疗互助保障工作，为新区3800名职工群众供应职工医疗互
13、助保障（保险），1419名职工群众供应住院二次医保；另免费为职工供应两癌筛查效劳，惠及人数达700余人，为职工安康保驾护航。开展台风抗灾慰问台风灾后慰问企业工作，全面摸排辖区企业受损状况，向中兴新材公司、广贤永固木业公司、农科院、曼湾酒店等共10家灾后严峻受损企业第一时间送去了关爱慰问物资。 二、20_年工作规划 20_年，严密围绕新区党工委、管委会中心工作，连续推动和稳固进展新区工会各项工作，详细为： (一)连续加强工会工队伍建立 持续开展新（入职）职业化工会工及现有各级工会干部的业务培训活动，讨论制定职业化工会工挂职工作标准制度，提升队伍一岗多责、一专多能的力量，创新年度考核内容及考核方式
14、，更加客观有效的评价队伍力量，不断提高干部队伍的工作效率和效劳水平；积极培育进展工会积极分子队伍，通过在各项实际工作和详细活动中发觉和培育一批有效劳意识、有组织力量、有参加热忱的积极分子，下阶段要通过加强对他们的工会意识（教育）和专业力量培训，逐步将他们纳入专兼职工作队伍，以持续增加基层工作力气。 (二)持续加大职工群众关爱效劳 仔细贯彻落实中心、省、市关于困难职工帮扶关爱的工作要求，全面梳理工会系统各类关爱举措，结合走访慰问节点和帮扶类型要点等，形成新区工会关爱帮扶工作标准模式；积极做好城市困难职工的信息录入、动态跟进和精准帮扶脱困（措施）的落实；进一步加大对公共效劳岗位一线职工的关爱慰问力
15、度，加强工伤探视慰问和职工互助保障宣传，不断扩大工会关爱帮扶形象的影响力、感染力。 (三)连续强化工会基层阵地建立 以新区25个社区工联会、42个职工之家为依托，坚持眼睛向下，关口前移，以抓实抓牢企业基层工会为主，依托工会信息化平台，推动企业工会、社区工联会等基层工会组织建立；建立和完善基层工会组织体系、治理模式、工作队伍、活动载体和运行机制，以职工需求为导向开展职工效劳活动，创新群众工作方法，维护职工合法权益；充分发挥基层一线职工之家贴近职工的有效掩盖优势，分步推动职工群众关爱阵地建立，建立健全职工之家标准化建立标准机制，开设职工心灵驿站、劳动法律询问、职业进展规划询问等效劳工程。 (四)连
16、续打造新区特色职工效劳品牌 结合新区滨海资源及产业构造导向，连续深耕打造大鹏职工特色品牌工程。积极借鉴五一劳模（报告）会、创文（广场舞）活动、送权益保障活动下基层、送普惠效劳活动、职工安全生产监视岗、职工技能趣味竞赛等特色活动的胜利（阅历），连续挖掘具有新区特点，符合新区职工需求、满意职工对工会工作期盼的品牌工程；坚持以培育担当民族复兴大任的时代新工人为着眼点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动荣耀的社会风气和精益求精的敬业风气。 (五)连续加大源头治理劳资纠纷试验区建立 探究打造新区工会“权益盾”维权效劳品牌，塑造工会维权效劳标准形象，努力提高职工群众对工会工作的认同感和安全感；
17、学习宝安、龙岗的先进阅历，进一步推动源头治理劳资纠纷试验区试点建立工作；以职工劳动爱护安全监视岗的设立和送权益保障课程下基层为契机，将工会工作触手直接深入企业，鼓舞和发动职工自觉参加企业的安全生产监视，强化职工劳动爱护安全意识和权益维护意识，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用。 总结2023年工作展望2023年规划篇3 年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在省环保局的业务指导帮忙下，仔细贯彻环境爱护根本国策，深入开展环境宣传教育，大力实施城市环境综合整治，狠抓工业污染防治，加快启动生态市建立，全面推动可持续进展战略的实施，环保各项工作取得了较大的进展。现将工作状况报告如下： 一、_年年主要工
18、作状况 （二）强化建立工程环境监视治理，努力掌握新污染源的产生。各级环保部门严格环保准入制度，仔细执行环境影响评价和“三同时”制度，严格遵守环保审批程序，对国家明令制止的化学制浆造纸以及电镀、制革和化工等污染严峻的企业坚决不予审批，决不去以牺牲环境为代价来换取眼前的经济利益,以更好地爱护资源和环境，保证我市可持续进展的需要。 积极推动公众参加，发挥社会各界的监视作用。新建工程在环评阶段，马上建立工程概况、工程对环境可能造成的影响、污染防治对策措施及环境影响评价主要结论等项内容，面对全部受建立工程直接或间接影响的个人，在互联网上进展公示，同时发放环境影响评价公众意见调查表，征求公众对环境影响评价
19、结论的意见。这些措施和制度的实施既敬重了公众的知情权、参加权，又吸取了民众的才智，有效地避开了可能因环保决策不当造成后患，从而避开因环保审查失误而新产生重污染企业。 （三）开展环保专项行动，整治企业违法排污行为。依据国家环保总局和省环保局的统一部署，我市今年连续深入开展“整治违法排污企业保障群众安康”专项行动。 开展彻查违法排污企业专项行动。进一步开展彻查违法排污企业专项行动，对我市境内全部企业进展了一次摸底彻查，精确把握了我市排污企业状况和新建建立工程进展状况，查处了一批环境违法行为。重点检查了各类工业园区入住企业的环境影响评价执行状况和工程建立“三同时”制度落实状况。 对烈山水泥群的环境整
20、治不断深化。目前正在起草方案，预备根据国家新的产业政策要求予以取缔，以彻底消退烈山地区水泥行业粉尘污染问题。 对个别企业的严峻违规行为进展挂牌督办。促进企业对环境爱护工作更加重视，准时整改环境问题。 （四）多措并举，大力推动污染减排工作 借助进展循环经济推动污染减排。在全市经济社会进展“十一五”规划中，充分融入了循环经济和节省型社会进展理念；把循环经济理念融入“八大基地、一个中心”的建立规划，在工业园区建立中，实行统一规划，整合工程资源，形成企业间的共生网络，使资源得到梯级利用，最大限度地削减污染物的产生和排放。 借助产业构造调整推动污染减排。为了削减污染物的排放和资源铺张，近年来我市共取缔关
21、闭“十五小”“新五小”等能耗高、污染重的企业260多家。 借助清洁生产工艺推动污染减排。目前全市已有20多家企业开展清洁生产审核活动，取得了较好的经济效益、社会效益和环境效益。仅长源(淮北)焦化公司、大唐淮北发电厂和淮北矿业集团公司等企业，通过开展清洁生产，年节省资金5400多万元，年节省用水2400多万吨。 借助相关经济政策推动污染减排。 一是鼓舞引导企业推动节能降耗、污染减排。鼓舞进展资源消耗低、附加值高的高新技术产业、效劳业，对清洁生产、节能节水、资源综合利用等工程赐予支持或补助。 二是依法催促企业开展节能降耗、污染减排。借助法律强制手段和政策手段推动节能降耗、污染减排。环保部门通过提高
22、排污费标准，加强环境监管，提高生产环节的废弃本钱、排污本钱，促进企业实施节能降耗、污染减排。 三是利用优待政策推动企业开展节能降耗、污染减排。选好工程，利用好上级的扶持政策，争取国家、省有关专项资金，引导企业积极推动节能降耗、污染减排。 借助核发排污许可证推动污染减排。根据水污染物总量掌握目标，对水污染物排放企业严格核发排污许可证；对大气污染物总量进展了安排，工业企业全部制定了二氧化硫减排规划，以确保完成我市二氧化硫减排任务。 借助环境自动监控系统推动污染减排。目前，全市已安装企业污染源在线监测监控装置40余台套，大中型企业环境自动监控掩盖率到达68.05%。此外还建成了2套环境噪声在线监测装
23、置、3座城市环境大气自动监测站和2座水质自动监测站，均已与市环境自动监控中心联网，对企业的偷排超排起到了较好的监视作用。 借助社会舆论监视推动污染减排。一是深入开展节能降耗、污染减排等专题宣传。通过电视、播送、报纸等新闻媒体的宣传，不断提高领导层和群众的熟悉，组织开展创立节省型机关、节省型企业活动，在全社会形成良好气氛。二是开展企业环境行为评价信息公开化。通过对企业环境爱护行为进展评价，并公布评价信息，来加强社会舆论监视，从而标准企业的环境行为，催促企业提高治理污染的主动性。 （六）启动第一次全市污染源普查工作。成立了“淮北市污染源普查领导小组”，领导小组下设办公室负责日常工作，有特地机构负责
24、污染源普查工作；制定了淮北市污染源清查核实工作方案，保障了我市污染源普查工作的有序开展；开展了污染源普查工作的系列专题宣传，为污染源普查工作营造了良好的舆论气氛。 二、存在的主要问题 （一）环境监控手段尚需进一步改善。由于环境自动监控系统尚不能掩盖全部企业，局部企业为了追求经济效益、节约治污本钱，而擅自停运治污设施，造成超标排污、违法排污现象时有发生。 （二）基层执法监视力气薄弱。县区环保执法力量建立严峻滞后，濉溪县环境监测试验室仪器设备陈旧，三区环保局甚至没有监测试验室。各级环境监察机构也都存在人员、经费、设备、车辆严峻缺乏的状况，执法力量不能适应工作需要。 （三）执法人员素养有待提高。执法
25、人员的整体素养不够高，力量参差不齐，特殊是县区环境执法力量弱，执法监管不到位、不作为等状况不同程度的存在。 三、20_年工作思路 （一）强化组织领导，把污染防治摆上更加重要日程。不断完善主要领导亲自抓、分管领导详细抓的领导机制，各级政府要常常听取环保工作状况汇报，主要领导和分管领导要常常过问环保工作，讨论解决环保工作中存在的困难和问题。各级政府要将水污染防治目标任务层层分解，签订责任状，并列入政府任期目标考核内容，严格实施考核。 （二）加快治污工程进度，大力开展工业污染防治。连续深入开展城市环境综合整治，积极争取国家环保优待政策支持，加大自筹资金力度，加快建立市污水处理厂二期工程、中水回用工程
26、、县污水处理厂、矿山集污水处理厂、烈山污水处理厂、市开发区污水处理厂和各重点工业企业污染处理设施等一批污染治理重大工程，切实削减废水排放，大幅度削减各总量掌握指标的实际排放量。 共3页,当前第2页123 （四）加大环境监管力度，完善自动监测监控网络。 一是连续深入开展“整治违法排污企业保障群众安康”专项行动，严峻打击各种环境违法行为，从面源上削减环境污染。 二是加强对重点污染源的环境监管，对入河排污口和重点排污企业加大现场监理频次，同时加快污染源在线自动监测监控网络建立，从技术上为企业偷排、超排筑起一道屏障。 三是严格掌握新污染源的产生，坚持“预防为主”的原则，严格环保审查，对国家明令制止的建
27、立工程坚决不予审批。 四是加大环保惩罚力度，对未批擅建、环保“三同时”不完善及擅自停运、闲置治污设施等违反环保法律法规的行为依法进展严厉查处。 （五）加强社会舆论监视，公开企业环境行为评价信息。近两年，我市把企业环境行为评价信息向社会进展公告，取得了非常显著的成效，今后仍要根据淮北市企业环境行为评价信息公开化治理暂行方法的规定，进一步做好信息公开化的根底工作，确保评价信息真实、精确、可信，鼓舞吸引公众参加监视环境爱护，鼓励企业主动治理污染。 (六)大力调整产业构造，强制淘汰落后生产工艺。坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染小、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路；重点是依托我
28、市丰富的煤炭资源，调整产业构造和产品构造，优化资源配置，积极推行清洁生产工艺和循环型经济进展，坚决淘汰不符合国家产业政策、水污染严峻的企业和落后的生产力量、工艺、设备与产品；对取缔关闭的“十五小”“新五小”企业及生产线要加强现场检查，严防“死灰复燃”。 （七）深化排污许可证制度，确保实现污染减排任务。根据水污染物总量掌握要求严格核发排污许可证，把总量掌握指标分降落实到排污单位，全部排污单位实行持证排污，严禁超过排污许可证的规定向环境排放污染物。对没有办理许可证的单位依法严厉查处，对水污染物不能稳定达标排放的企业一律实行停产治理，对不能满意水污染物排放总量掌握要求的企业实行限产限排，限产限排后的
29、总量不得超过总量掌握指标。 （八）加强农村环境爱护，治理农业面源污染。农村畜禽粪便污染已成为农业面源污染的主要来源。年底前，全市规模化养殖厂要完成畜禽养殖污染治理，主要是推广沼气池建立，综合利用畜禽粪便，这样既可以消退畜禽粪便污染，又可以取得较好的生态环境与经济效益。对于农田造成的农业面源污染，要实行源头掌握策略， 鼓舞和推动农夫广泛采纳环境爱护的替代技术和生产模式，削减农药、化肥的过量施用，以提高农业资源利用率，削减农业面源污染。 总结2023年工作展望2023年规划篇4 _物业办在上级主管部门的正确领导下，在街道党工委的关怀和支持下，在各方的积极协作下，根本完成了年初确定的各工程标任务，现
30、就上半年的工作做简要汇报如下： 一、上半年工作回忆 （一）协调处理各种冲突纠纷 物业治理牵涉到业主的切身利益，在物业治理工作的实施过程中，开发商、物业企业、业主之间经常会产生冲突与纠纷，不管是群众现场投诉，还是电话投诉，我办都本着对业主负责的原则，第一时间深入现场进展协调处理，仔细倾听业主的投诉，把小区内的全部冲突逐一化解。半年来我办协调处理的12345工单138件（其中满足工单为130个根本满足工单为2个、不满足工单为6个）、及114网站3件、市长信箱2件、溧水才智平台3件等投诉大事。 （二）多部门联动，严格管控小区消防安全 为了住宅小区业主的安全，我办根据上级部门的指示和要求，一方面联合派
31、出所、安监站、供电所、建管中心等相关职能部门组成专项巡查小组，一方面每周自己组织专项队 伍对辖地内全部小区进展安全隐患排查，在检查工作中共排查出4大问题并准时对接责任单位立行整改，主要归集为：1、针对业主消防安全意识淡薄，联合物业公司张贴公揭发放资料宣传（消防（安全学问）；2、针对老旧小区楼道内乱堆乱放严峻，联系业主和物业公司准时进展清理，累计30余处；3、针对老旧小区内车辆停放无序，联系车主进展整改，累计50余辆；4、针对多数住宅小区电瓶车充电存在私拉乱接现象，联系车主进展用电（安全教育）和整改，共计80余人。 （三）落实业主自治组织全掩盖 今年年初物业办积极组织督导辖区内各小区落实业主自治
32、组织，目前_街道还剩金牛小区、金牛安置房、金龙南郡三个小区未成立业主自治组织，年底能够完成区房产局下达业主自治组织全掩盖任务，响应进度指标。 （四）完善小区内部根底配套设施 1、完善老旧宿舍楼根底设施。前期我办对三里亭、蒲塘、_居委会社区共23处老旧宿舍楼进展摸排和梳理，并请设计单位对老旧小区出新改造设计方案（其中包含5个才智小区），目前正在针对老旧宿舍楼根底设施改造出方案，确保后期准时完成老旧小区改造。 2、落实垃圾房选址工作。物业办协作保洁所，实地考察辖区的每个小区的实际状况，供应保洁所所需小区的根本资料，并提出相关选址建议。 3、推动凤凰小镇接通自然气管道事宜。物业办帮助建管中心排查安全
33、隐患，组织协调物业公司及业主有关筹资与冲突等事宜，以及施工前相关对接事宜，积极协作施工方进场施工。 （五）做好疫情防控工作 疫情严峻时期，物业办依据街道办要求和部署，准时传达街道疫情防控会议精神，快速成立工作领导小组，部署并发动小区内各自然村队长、党员、志愿者78人投入到一线，准时发放宣传资料，做好摸排、登记、管控工作，其中发放出入证、车辆登记证近两万张，张贴宣传单页及海报一万余份。4-5月疫情得到有效掌握以后，我办依据街道安排部署，连续做好宣传、门岗排查、对外来人员与车辆的严格把控，开展常态化疫情防控工作。 （六）监视整改，落实任务 1、严格把控辖区内小区违章搭建。物业办联合_街道综合执法大
34、队与润安物业成立专项整治小组，建立微信工作群，催促各物业公司每日每栋巡查2次，一旦发觉状况，准时上报城管执法大队并建立相关台账。 2、对小区市级检查问题清单进展整改。为了积极落实区文明城市创立工程化推动工作方案，落实文件精神，我办准时成立专项整治小组，并每周两次对小区进展排查，对市、区排查出的工程清单准时整改、上报，累计排查辖内小区12次，查出“僵尸车”20余辆，飞线充电50余起，去除乱张贴“小广告”100多张，解决不文明养犬行为，加强文明养犬宣传引导，解决卫生保洁不准时问题，准时清理楼道内等公共区域乱摆乱放各类杂物等问题，建立了一月一点评，两月一总结的工作机制。针对整改照片存在的问题，我办每
35、个月开调度会催促属地社区及物业企业准时整改。 3、落实环境卫生整治月任务。物业办联合_街道综合执法大队、西旺社区成立专项整治小组，排查凤凰小镇（饲养）家禽业主共15户，共饲养家禽约60只，全部进展清理完毕，并撤除景观河道8处私建台阶，没收20个粪桶，集中运送至特地处理点处理完毕。针对凤凰名苑四户饲养家禽的业主，进展劝阻后，业主准时清理完毕。 4、落实溧水区打通“生命通道”集中攻坚行动。物业办针对辖区内12个小区消防出入口、主干道增划了6条醒目标线、设置警示标识标牌，并经消防大队查验完毕。确保各小区消防车通道标线、标志施划到位，可移动障碍物清理到位，无阻碍消防车举高操作的树木、架空管线、广告牌、
36、装饰物等障碍物。采纳封闭式治理的住宅小区消防车通道出入口，紧急状况下可马上翻开。高层住宅室内消防栓系统能正常供水，消防水带、水枪、卷盘等设备齐全，消防水池、消防水箱等储水量符合设计要求，报警掌握设备、消防水泵、稳压泵和稳压设施等处于正常状态。 二、（下半年工作规划） 1、做好12345工单的回复和相关冲突协调工作。 2、联合_街道综合执法大队和物业单位，加大对违章搭建的巡查和管控力度。 3、协作相关部门连续加强对辖区内物业小区的安全检查工作，排解安全隐患。 4、做好溧都桂苑小区燃气管道接通事宜的前期工作。 5、落实溧水区住宅小区建立“漂亮家园”三年行动规划的实施意见文件，根据区委、区政府工作部
37、署，结合老旧小区的实际状况，加大对老旧小区根底设施改造及环境卫生整治力度，打造才智小区，建立相关台账。 6、连续跟进和催促金牛小区、金牛安置房、金龙南郡三个小区成立业主自治组织，年底前完成区房产局下达业主自治组织全掩盖任务，响应进度指标。 _街道物业办 总结2023年工作展望2023年规划篇5 20_年，_口岸工作在县委、县政府的领导下，根据云南省“十一五”口岸、通道建立规划要求,仔细履行“综合治理、协调效劳”的职能，以口岸建立为中心,统一思想,求真务实,扎实工作,开拓创新,狠抓各项工作的落实,有力地促进了口岸经济的持续快速安康进展. 一、口岸简介 _口岸，位于云南省东南部、富宁县城西南部69
38、公里处_镇所在地，与越南河江省苗旺县上蓬口岸相对应。东与广西那坡县毗邻，南与越南苗旺、同文两县接壤，西连麻栗坡县董干等乡镇，北靠木央镇，地理位置西高东低，呈岩溶地貌，坐标为东经105211034北纬13162326之间，俗称中越两国三省六县二十乡镇的结合部,距越南首都河内和河江市分别是500公里和150公里，距苗旺、同文两县城分别为35公里和20公里,距昆明500余公里。国境线长75公里，二十余条出入境便道、两条陆路通道和一条主要贸易通道。口岸驻地_镇国土面积为356平方公里，人口5.4万人，地势西高东低，呈岩溶地貌，属亚热带气候，最高海拔1851米，最低海拔653米，年平均气温14.7；雨量
39、充足，中温高湿，四季清楚，气候宜人，是夏季观光、旅游的好去处。_上蓬口岸是1953年8月25日中越两国政府在北京签订关于开放两国边疆小额贸易的协定中规定为边疆小额贸易开放口岸之一。1977年因中越关系恶化，双方贸易往来中断。1991年11月7日中越两国政府在北京签订关于处理两国边疆事务的临时协定，打算恢复开通_上蓬陆路边疆口岸。1996年9月3日经云南省政府批准为国家二类(省级)开放口岸。1998年3月20日进行开通仪式。_口岸麻栗坡漂漂富宁广西弄合沿边大路已铺设了柏油路面,是云南乃至全国（其它）省市借道通行东南亚、南亚各国的一个通商口岸。 二、20_年工作状况 (一)边疆贸易进展状况 紧紧抓
40、住国家实施西部大开发和云南建立“绿色经济强省、民族文化大省、通往东南亚国际大通道”的历史机遇，根据“以大开放促大开发、以大开发促大进展”的思路，从土地使用、税收、水、电、通讯、交通和社会效劳等方面制定了一系列的招商引资优待政策，营造良好的投资环境，吸引境外客商到边疆口岸和集贸市场来投资经营；舞好口岸龙头，搞活互市贸易，促使边贸与内贸、互市贸易与小额贸易相互支撑，协调进展。边贸经营范围逐步扩大，进出口商品日益增多。主要包括牲畜、家禽、农副产品、药材、矿产品、海产品、副食品和日用百货、化肥、农资、建材、家电、工业品、布匹等，贸易形式从零星交易逐步进展为批量贸易。20_年口岸出入境边民、客商人数达1
41、43950人/次，其中出境人数87850人；出入境车辆辆808次,进出口货物13620吨；货值2450万美元。20_年-20_年全县完成边疆贸易进出口总额9016万元和9612万元，20_年-20_年突破亿元大关，分别完成进出口总额12023万元、13224万元、14714万元、19800。07年截止10月底，全县共完成边疆对外经济进出口总额18456万元， (二)口岸建立规划建立状况 多年来，不断加大边疆根底设施建立的投入，建成了以乡(镇)政府为中心，通边大路为骨架，乡(镇)村大路为脉络的乡村大路网络，修通了和平至越南新街的过境大路和_至21号界碑的水泥路。总投资174万元，建成了4140平
42、方米的中越一条商贸街，9亩的边疆贸易市场，长600米、宽6米的友情路和长500米、宽8.6米的木杠边民互市街道，根本解决了边民以路为市的问题，边疆乡(镇)村委会全部架通了高压输电线路，开通了程控电话和移动通讯设施，安装了有线电视。 _口岸国门联检楼建立总占地面积147亩，是集国门、联检楼、查验货场、宾馆、口岸经济区(商业贸易)、停车场、绿化广场、生活治理配套用房为一体的综合性建立工程；建成边贸、仓储、物流、旅游、金融等一体化的口岸经济区。依据云南省“十一五”口岸、通道建立规划(争论稿)时间安排，_口岸将于20_年20_年度将完成国门、联检楼工程建立；20_年20_年将对查验货场、口岸经济区进展
43、建立。 国门、联检楼及附属设施建立工程，根据建筑设计，联检楼建立面积为2200m2，预算总投资450万元，其中：上级拨款360万元，地方配套90万元(实际征地费144.7万元)。 国门、联检楼是口岸建立的重要组成局部，县委政府领导高度重视口岸建立工作。我县联检楼建立于5月28日正式启动。到目前为止，完成涉及13户移民搬迁、联检楼及附属设施建立用地共征地工作。其中：征地99.49亩，补偿兑现征地费127.1万元。联检楼场主体工程建已完成60%，估计20_年3月竣工投入使用。 三、存在的困难和问题 (一)中国地方政府对富宁至_的沿边大路及21号界碑接头大路进展了扩修，并铺设了柏油路面和水泥路面。但
44、由于越方上蓬至苗旺、同文两县的交通条件差，大路山高坡陡、路窄弯大，泥土路面凸凹不平，口岸通道接头路面极差，货运车辆难以通过，很多客商为此放弃了贸易投资，不同程度地阻碍了双边商品贸易的流通。 (二)国门建立启动缓慢。由于受中越21号界碑陆路堪界工作的影响，才刚托付有关单位进展建筑设计和开工建立。 (三)_口岸建立地方配套资金缺口大。依据_口岸建立片区规划要求，新、旧址涉及的民房搬迁户数较多，新址道路扩宽 需搬迁街道居民14户，需投资200万元；旧址需搬迁农户13户，需要投资30万元，由于地方财政困难，民宅搬迁经费缺口较大，对口岸的建立带来肯定难度。 四、20_年工作规划 为加快_口岸建立，促进各
45、项工程工程按期进展，重点做好以下工作： 第一、加快双边口岸根底设施建立，改善投资环境。中国越南上蓬口岸是对应的开放口岸，开通十多年来，为中越两国边民进展商品交易和友好往来供应了有利的条件，促进了双方经济的进展。但是，由于起步晚，双边对应口岸根底设施建立滞后等因素的影响，给双方都错过了良好的进展机遇，边贸仅限边民互市零星交易，贸易不活泼，商品贸易没有新的突破，与相邻的河口、天保等口岸相比缺乏活力，与广西等边疆口岸经济进展差距更大，边贸支柱产业培育成效不明显。因此，为进展双边贸易，促进双方合作工程向深层次进展，就必需与越方形成共识，加快边疆大路、边贸市场等设施建立步伐，确保大宗商品贸易的正常流通，
46、为进展边贸和搞活口岸经济制造良好的环境。 其次、建立和完善双边车辆过境制度，开通双边客运专线。为便利商品运输，与越方建立双边口岸车辆、货物出入境机制，完善车辆出入境的治理方法，简化进出口商品运输手续程序，确保双边大宗商品的货运畅通，并开通富宁苗旺同文的客运专线，促进双边人流、物流、金融等的往来。 第三、建立互访机制，促进双边经贸信息的沟通。中国富宁与越南苗旺、同文三县不仅要进展常常性的官方互访，而且中越双方商务(商贸)治理部门也应建立定期不定期的会谈机制，加强对经贸合作的会谈，进一步加强两国商务部门经贸信息的沟通，促进口岸经济不断进展。 第四、加强农业和矿产业资源的开发，促进资源配置。 中越两国加强农业、畜牧业和矿产品开发合作有着巨大潜力和良好的前景。首先，是农业合作方面。中方有向越方出口农业生产机械和农产品加工机械以及杂交水稻、玉米、籽种，化肥、农膜、农药等农用物资的优势。二是矿产资源