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1、 我的人生规划三篇第1篇: 我的人生规划 敬重的各位评委、来宾，亲爱的同学们：大家好! 我演讲的题目是彩绘职业蓝图塑造完善人生。龟兔赛跑的故事大家都听过，其结果出乎意料，乌龟竟然赢了。这个故事给我们的启发是，起点比别人低并不行怕，只要认准目标，付出努力，就. 加工出各种各样的零件。现在学习了中国十大高技能人才的事迹，我更加坚决了自己的人生目标。工人专家李斌，革新高手鲁宏勋，焊接巧匠高凤林都是技工学校毕业生，但他们在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。通过在校学习，我知道数控技术在机械制造业中占有重要地位，现在企业中数控设备应用越来越广泛。尤其我们潍坊地区，是全国机械制造业的中心，因此将来肯定有我发
2、挥才能的舞台。 知愈博则思远，学问是可以随身携带的宝藏。为实现我的职业抱负，在校期间，我会分秒必争用心致志地学习数控理论，将学问学精学透，利用实习课把握好数控车床的操作要领。课余时间我要多读书，读好书，储藏各方面的学问，丰富自己的头脑，为今后进展奠定坚实的根底。 最艰难的地方也是最成就人的地方。走向工作岗位后，我要从生产一线最苦最累的操作工做起，在生产实践中不断熬炼和进展自己。像楷模们那样，肯吃别人不能吃的苦，肯钻别人钻不进的技术，肯动别人不愿动的脑筋，肯牺牲别人不愿牺牲的时间，让自己成为技术拔尖的工人，当好开展技术革新、解决生产难题的带头人，当好提高劳动效率、提升产品质量的带头人，努力制造一
3、流的产品和一流的业绩，成为企业的刺眼明珠。 第2篇: 我的人生规划 半年的职业规划学习，让我对毕业后的人生有了初步的准备。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。将来，由自己掌控。志存高远的我矗立于22岁的小山坡，目睹学问信息飞速进展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益剧烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感慨，这天下日新月异。作为一名当代大学生，在机遇与挑战粉墨登场的将来社会中，我马上起航。 1.用学问武装自己。 学业是职业的根底，人的很多本事和力量不是天生的，是在学习积存中渐渐形成的，学问是力量的前提，力量由学问转变，为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时间努力学习学问，我们是大学生，大学教育的目
4、标就是培育适应一线生产需求的，既有肯定理论学问又有实践动手力量的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来说，理论学问是必不行少在，上面的三业中，学业是第一位。在学业中很多学到的东西可以为我们的职业效劳，可以为我们的就业供应一个更好的时机。水无点滴量的积存，难成大江河。人无点滴量的积存，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。一位智者这样说过：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握 在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中毕竟有多少个春秋，有多少事是值
5、得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充实自己。人的大学时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。 2.确定一个适合的职业抱负 所谓职业抱负，简洁来说是指人们对将来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的憧憬和追求。它应当建立在个人的专业学问与力量、兴趣和职业激情的根底上，只有三个圆重叠的局部，才可确立为自己的职业抱负。有人说，现在找工作赚钱就行，尤其是在就业形势特别严峻的状况下，没有必要再谈职业抱负了。这种看法是不对的。实际上，在任何状况下，一个人都应当有一个长远而又切实的职
6、业抱负，在实际生活中，现实往往与职业抱负发生冲突。许多人不能根据自己的抱负标准选到适宜的职业，于是有的人干脆不就业，坐等抱负职业的消失;有的人任凭谋个有收入的职业混日子;也有的人对与自己的职业抱负不相符的工作怨天尤人，无所作为。这些现象发生的根源，皆在于择业者没有能正确熟悉职业抱负与现实的关系。其实，在大学生毕业后的头两年，大多数人都会感觉到现实与自己职业抱负的落差特别大，这段时期被我们称做“职业探究期”。在这段时间里，职业抱负与现实发生冲突特别正常。我们应当用这段时间积存阅历，同时通过增加对自己兴趣、力量等各方面的熟悉调整自己的职业抱负，积极查找时机，从而为自己的长期进展奠定根底。而我们 大
7、学生也应对确定适宜的职业抱负有一个正确的熟悉。要仔细地分析一下自己的职业抱负，定一个不脱离实际、恰当的，符合自己的职业素养，职业要求的行业。在就业中表达自身价值。 3.将来三年的职业规划 现在的我每天劳碌而充实，为了给自己打一个坚实的学业根底，我打算先考研，我的目标是南邮，无论结果如何，我全当是对大学四年的学业复习总结，假如考上了，我会连续深造，假如没考上，我会通过各方渠道，进入一个和我所学专业有关的部门，为国家进一份力。 4.心得体会 花开花又落，春去春又回。踏着时间车轮，我已走到22岁的年轮界。将来，把握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，人的一生中毕竟有多少个春秋，有多少事是
8、值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。给自己的将来设计一下，有了目标，才会有动力。感谢半年来李教师对我们的仔细指导。 第3篇: 我的人生规划 1、确定志向。志向是事业胜利的根本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2、自我评估。自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯时机的评估。职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响
9、。环境因素评估主要包括： (1)组织环境(2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境 4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80的人在事业上是失败者。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配； (2)兴趣与职业的匹配； (3)特长与职业的匹配； (4)内外环境与职业相适应。 5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线进展，此时要做出选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线进展? (2)我能往哪一路线进展? (3)我可以往哪一路线进展? 对以上三个问题，进展综合分析，以此确定
10、自己的最正确职业生涯路线。 6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。 7、制定行动规划与措施。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你规划实行什么措施，提高你的工作效率?在业务素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量?在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的规划与
11、明确的措施。并且这些规划要特殊详细，以便于定时检查。 8、评估与回馈。俗话说：“规划赶不上变化。“要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与规划的变更等等。 职业生涯的各阶段，你该做什么 职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按治理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划讨论的人事人才科学讨论所副讨论员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比拟适宜，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。 二十岁至三十
12、岁：走好第一步 这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生规划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的进展影响极大。有些年轻人，特殊是刚毕业的大学生，总认为自己有学问，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的进展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。依据日本科学家讨论发觉，人一生工作所需的学问，90%是工作后学习的。这个
13、数据足以说明参与工作后学习的重要性。 三十岁至四十岁：不行无视修订目标 这个时期是一个人风华正茂之时，是充分呈现自己才能、获得晋升、事业得到快速进展之时。此时的任务，除发奋努力，展现才能，拓展事业以外，对许多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清晰的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。 四十岁至五十岁：准时充电 这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得胜利的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下缘由何在？重点在自身上找缘由，对环境因素也要做客观分析，切勿
14、将一切缘由都归咎于外界因素，他人之过。只有正确熟悉自己，找出客观缘由，才能解决人生进展的困阻，把握今后的努力方向。 此阶段的另一个任务是连续“充电“。许多人在此阶段都会遇到学问更新问题，特殊是近年来科学技术高速进展，学问更新的周期日趋缩短，如不准时充电，将难以满意工作需要，甚至影响事业的进展。 五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上连续进展，还是预备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，许多人此时乃至以后的十几年，都能身体安康，照样工作，所以做好晚年生涯规划非常重要。日本的职工一般是45岁时，开头做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国
15、的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。 主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你预备干点什么事情，然后依据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开头着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是查找工作时机。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮忙。 影响个人职业生涯进展的八大因素 进取心与责任心 进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，仔细而长久的工作是个体事业胜利的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业胜利的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并长久地、自信地追求这个目标，责任
16、心强的人简单事业胜利。 自信念 自信为个体在逆境中开拓、创新供应了信念和士气，也为疑心和批判供应了信念和士气，自信经常使自己的好梦成真。没有信念的人会变得平凡、怯懦、服从。喜爱挑战、战胜失败、突破逆境是自信念强的特点。 自我力气感 虽然人的力量存在差异，但只要个体具有中等程度的智力，再加上擅长总结阅历、教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力之后，很多事情是能够完成的。因此，可以把胜利和失败归因于努力水平的凹凸和工作方法的优劣。 自我熟悉和自我调整 了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，擅长调整自己的生涯规划、学习时间等。 心情稳定性 稳定的心情对技术性工作有猜测力。冷静、稳定的心情状态
17、为工作供应了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧急、苦恼或无力，恐惊和急躁易使人忙中出乱。 社会敏感性 对人际交往的性质和进展趋势有洞察力和预见力，擅长把握人际交往间的规律关系。行动之前要思索行为的结果，设身处地的想一想他人境况，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受. 社会接纳性 在成认人人有差异和有缺乏的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的根底。真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时仔细倾听并凝视对方。 社会影响力 有以正直和公正为根底的说服力，有使他人进展和合作的精神，有全都性和耐力。擅长沟通和沟通。具有自信念、幽默等对情感的感染力，认真、冷静、镇静等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。 十项职业规划 无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 切记和谐融洽的人际关系特别重要。 要优化你的交际技能。 要擅长发觉变化并适应变化。 要敏捷。将来时代的工们可能必需要常常转换职业角色。 要擅长学用新技术。 要舍得花钱花时间学习各种指南性学问简介。 摒弃各种错误观念。 选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 10要不断开拓进取、不断开发新技能.