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1、 开发有限公司开发部经理职务说明书 开发有限公司开发部经理职务说明书 岗位名称 开发部经理 岗位编号 HCFKF001 所在部门 开发部 岗位定员 直接上级 工程总监 工资等级 直接下级 开发部职员 晋升方向 所辖人员 岗位分析日期 2023年2月 本职： 负责公司工程规划设计、征地、拆迁安置;负责工程建立、销售手续报批，权证办理工作。 职责与工作任务： 职责一 职责表述：遵守公司及部门的治理制度，帮助工程总监制定工程开发战略规划，为重大工程投资决策供应建议和信息支持 工作任务 依据公司进展总体战略，帮助工程总监设定工程战略目标 定期、精确准时向工程总监和相关部门供应相关技术信息支持 职责二
2、职责表述：负责工程规划设计工作 工作任务 负责工程可行性评估 选择监控设计单位，按公司要求完成工程规划设计工作 职责三 职责表述：负责组织工程征地、拆迁工作 工作任务 负责组织工程征地相关工作 负责组织好拆迁安置工作 职责四 职责表述：报建、报批 工作任务 负责组织工程建立手续办理工作 负责组织销售手续办理工作 负责组织产权、权证办理工作 职责四 职责表述：部门组织治理工作 工作任务 负责本部门员工队伍建立，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 组组织制定工程、质量治理制度，监视检查制度执行状况 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监视下属员工的工作目标执行状况，准时赐予指导 职责
3、五 职责表述：完成上级交办的其他任务 权力： 公司新工程开发战略制定的建议权 工程规划设计的建议权 对规划设计单位的选择权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监视、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理、工程总监、行政总监、营销副总经理、各部门经理 外部协调关系 规划设计单位、建委、国土、房管、煤气、水电、消防等政府相关部门等 任职资格： 教育水平 大学本科或以上 专业 房产相关专业、工民建等专业 培训经受 承受过工程规划、工程治理、公共关系等方面的学问培训 阅历 5年以上工作阅历，2年以上大型
4、房产工程报建阅历 学问 通晓房产工程特性相关方面的专业学问 具备企业治理、设计规划、公共关系等方面的学问 技能技巧 把握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备根本的网络学问 个人素养 具有较强的领导力量、组织力量、沟通力量、规划与执行力量、影响力、规划与执行力量 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，间或需要加班 所需记录文档 工程规划设计文档、各类报批文档、往来函、工作报告等 考核指标： 工程规划设计合理性、各类报建手续的准时性精确性、政府相关职能部门关系
5、网络的建立 费用掌握状况、下属行为治理、关键人员流失率、制度建立完善性 部门合作满足度 领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、规划与执行力量、专业学问及技能 备注： 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：开发有限公司工程内勤职务说明书 开发有限公司工程内勤职务说明书 岗位名称 工程内勤 岗位编号 HCFGC004 所在部门 工程部 岗位定员 直接上级 工程部经理 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年2月 本职：帮助制定质量治理体系，工程档案治理，竣工资料治理 职责与工作任务： 职责一 职责表述：帮助经理制定工程治理体系，建立质量治理体系 工作任务
6、帮助制定工程治理制度、本钱掌握制度 帮助制定质量治理体系 职责二 职责表述：负责工程档案治理 工作任务 负责工程图纸、技术交底、检查资料、签证资料等各类工程资料的治理 负责竣工资料的治理 职责三 职责表述：完成上级交办的其他工作任务 权力： 质量治理体系的建议权 工程档案资料的治理权 总体施工方案建议权 工作协作关系： 内部协调关系 开发部、筹划部、销售部 外部协调关系 质监单位、建筑单位、相关政府职能部门等 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 工民建等专业 培训经受 承受过工程治理、工程治理、质量治理体系、档案治理等方面的学问培训 阅历 3年以上工作阅历，1年以上大型房产工程内勤治理阅历
7、学问 熟识档案治理相关方面的专业学问 具备房地产、建筑等方面的学问 技能技巧 把握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备根本的网络学问 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络) 工作环境 办公室、工程现场 工作时间特征 正常上班，间或需要加班 所需记录文档 工程档案资料、报告规划等 考核指标： 工程档案的完整性、竣工资料的完整性、规划完成状况 人际力量、沟通力量、规划与执行力量、专业学问及技能 备注： 篇3：开发有限公司水电工程师职务说明书 开发有限公司水电工程师职务说明书 岗位名称 水电工程师 岗位编号 HCFGC003
8、 所在部门 工程部 岗位定员 直接上级 工程部经理 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年2月 本职：负责工程给排水、强弱电工程施工进度，保证施工质量，严格掌握工程本钱 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责给排水、强弱电工程施工进度 工作任务 制定给排水、强弱电工程施工进度规划 严格治理施工单位，按进度规划组织施工 职责二 职责表述：负责给排水、强弱电工程现场施工治理，保证施工质量 工作任务 负责组织施工队伍严格按标准要求施工，把好材料关与施工技术关 负责水电施工过程中，各项工程质量检查 职责三 职责表述： 现场签证 工作任务 水电工程量确实认 对施工方技术核定、
9、工程量签证 职责四 职责表述：竣工验收工作 工作任务 协作质监部门，做好水电局部工程竣工验收工作 协作进展房屋移交工作 负责后期修理工作 职责五 职责表述：完成上级交办的其他工作任务 权力： 对施工队伍的治理权 水电工程签证权 总体施工方案建议权 工作协作关系： 内部协调关系 开发部、筹划部、销售部 外部协调关系 质监单位、自来水公司、电力公司、消防公司、施工单位、建委等 任职资格： 教育水平 大学本科或以上 专业 给排水、电气等专业 培训经受 承受过工程治理、工程治理、质量治理体系等方面的学问培训 阅历 5年以上工作阅历，2年以上大型房产工程水电施工治理阅历 学问 通晓给排水、强弱电相关方面的专业学问 具备企业治理、质量治理体系、法律等方面的学问 技能技巧 把握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备根本的网络学问 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络) 工作环境 办公室、工程现场 工作时间特征 常常需要加班 所需记录文档 监理日志、施工记录、签证记录等 考核指标： 工程水电局部工程质量、工程进度;工程费用掌握状况 组织力量、人际力量、沟通力量、规划与执行力量、专业学问及技能 备注：