建筑公司项目经理个人工作总结5篇.doc

上传人:24****店 文档编号:85386728 上传时间:2023-04-10 格式:DOC 页数:19 大小:24.99KB
返回 下载 相关 举报
建筑公司项目经理个人工作总结5篇.doc_第1页
第1页 / 共19页
建筑公司项目经理个人工作总结5篇.doc_第2页
第2页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《建筑公司项目经理个人工作总结5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑公司项目经理个人工作总结5篇.doc(19页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 建筑公司项目经理个人工作总结5篇 “一份耕耘,一份收获”,经过不懈努力,_年的工作马上完毕,在这一年的治理工作中,获得了肯定的阅历,同时也发觉了很多问题。_年我主要负责有:徐州市监管中心(四所合一)工程二标段,下面就这几个单位工程谈谈我的工作状况。 一、在工期方面根据合同和业主的要求以具备施工的工程均以如期完成。 工程有个特点,那就是工期要求比拟短,根底为山地在着手预备工作的时候,我们工程对整个工程的进度做了一个总体的安排,编制了各区的总体施工进度规划,在过程中,严格掌握节点工作,尽量做到日事日毕,总规划、月规划、周规划层层落实,层层核查。对于总规划的编制,充分考虑了各种因素的影响,如雨季、

2、各种节假日和劳务分包队伍不行预见因素的影响等,结合工程治理规划,依据业主要求工期合理安排各个施工工序。徐州市监管中心(四所合一)工程二标段是我所公司工程当中工期要求最紧、安全文明质量要求高,6月3号开工,业主要求12月31号前完成,面临的主要困难是根底施工时地基不明确,6月、7月大局部时间都在下雨,高温天气。今年七月份以来,劳动力市场供不应求,操作工人严峻缺乏。经受种种磨难,在公司的大力支持下和工程部及班组治理人员的共同努力下,最终本工程按业主要求完成了抢工要求。详细的阅历教训有: 第一,抢工首先要有合理的抢工方案,哪些必需先做,哪些可以先做,哪些不必先做务必要搞清晰,对于可以先做的局部,我们

3、要分析其对我们的工期有利还是不利,特殊是对后期工作的进度有没有利要考虑周全。比方说,徐州市监管中心(四所合一)工程二标段我们提前施工了,外表看好像对工期不利,但实际上,削减了后期的很多工作,在总体上,对工期是有利的。 其次,抢工要有合理的资金支持,允许合理的增加本钱。徐州市监管中心(四所合一)工程二标段在雨季期间,已爆破的石方无法外运,为了便于下一步爆破工作的开展,暂缓了外运工作,而改成了内转,待天气条件允许时,再行外运。另外,在抢工期间,又遇上了今年劳动力市场紧缺,经公司领导的同意,合理的补足了劳务队伍的人工费,从而保证了抢工的顺当进展。因此可以说,没有资金的保证,根本完成不了徐州市监管中心

4、(四所合一)工程二标段的抢工工作。 第三,抢工必需要有吃苦耐劳、业务娴熟、布满信念的工作团队。抢工本身就要求各道工序严密连接、紧而不乱,工作压力、工作强度异于寻常,没有一个能吃苦耐劳尽职尽责、布满必胜信念的团队是不行能完成的。 第四,抢工期间要加强信息的沟通治理,包括内部的和外部的信息治理与沟通。内部的信息沟通与治理主要是日常性的工作安排与协调,分工与合作,各部门、各分管工长除治理自己的份内事外,还必需要留意与相关或相邻工序的连接,发觉问题或得到相关信息时,马上传达、沟通。外部的信息治理主要是做好业主、监理、政府监视部门等的解释工作,在_此工作环节上以得到优先处理权和相应的支持,同时避开造成误

5、会而影响进度。 第五,抢工前做好机具的筹备工作。 二、“质量第一”是企业永恒的主题,更是自己今后质量工作追求的目标。 今年的质量治理工作中,在外架的搭设方面较以前有较大的提高。在模板安装方面存在的质量问题最多,在明年的工程质量治理工作中,要做好以下几点: 首先,要转变工程部全部治理人员及班组长的质量熟悉态度、观念,杜绝班组那种蒙混过关的心态,明确工程部的质量要求,对施工质量不合格的班组必需按程度教育和惩罚。 其次,加强工程部施工员的质量意识、质量责任,对于他们分管的工作出了问题,必需让他们担当相应责任,对没有按工程部要求的程序去检查的,查到一次惩罚一次,要让他们养成良好的工作习惯。 第三,落实

6、质保措施,提高监控到位。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录,确保每项施工都有文字交底,以便更好地指导生产操作人员按标准、按要求去作业。 第四,重点部位,重点监控。对于工程易消失质量事故的施工部位,由质量安全部门带头和施工人员进展现场测量检查,并做好事前、事中、事后监控治理,发觉问题准时解决。 第五,严格标准,提高作业水平。在质量治理中要求大家要严格按标准去验收,把住每一道工序,要把标准落实到操作面,使参建人员都知道,做出什么产品才能到达我们的要求,使产品一次合格,尽量杜绝二次修补。 第六,层层治理,人人把关。坚持在工程上形成人人把关的质量治理气氛。质量治理不单是质检员一人的工作,全部工程治

7、理人员应当而且必需参加质量治理。要在层层治理上形成操作人员对自已施工面负责,分包队要对承包区域负责。栋号厂和栋号施工员要对自己所管的栋号负责,工程经理和技术负责人要对全工程的质量负责,从而使工程质量治理处于受控状态下。 三、安全与现场文明工作无处不在,无时不在 在_年的工作中,工程部仔细落实了安全生产责任制,从源头上杜绝安全事故的发生,做到准时发觉危急源,定期进展安全文明检查,仔细做好三级教育,提高操作工人的素养及安全意识,切实做到安全第一,预防为主,综合治理的安全治理方针,确保了安全时刻处于“在控和可控”状态,杜绝了死亡事故和重伤事故的发生,一般工伤事故也到达了安全治理的目标,没有发生重大机

8、械设备和火灾事故。在安全和现场文明方面,主要有以下几点的感悟。 第一,做好施工现场的总体规划,避开中途修正与更改,也就是说事前要做好临时设施工的设计工作。布置临时设施是我们前期工作的一个重点,对于关键的设施必需一次到位,不能省的坚决不能省。以往,在没有内部或外部的要求与督促下,为了节约本钱,能省的就省,现在我看来,要改便这种观念,由于不是一次性规划出来的布局,在过程中再修改或增加,会造成一些不合理,造成“乱”的布局,甚至会影响使用从而影响正常的生产。 其次,“工完场清”是今后工作的重点。现场环境的好坏从肯定程度上反映了施工治理水平的凹凸,反映了治理人员和工人素养的凹凸,但是今年在这个方面做得很

9、不到位,分析缘由主要是意识不到位,熟悉有差距,没有当回事,施工过程中没有重点、没有针对性的去监视、去检查、去转变操作人员的_些不良习惯,听之任之了,明年我想在这个方面要有一个改观,让全部治理人员及班组长把这件事管起来,参加进来,让大局部操作工人做到“顺手清”。 第三,安全工作在正常开展的同时,有必要不定期分节点、分重点进展专项治理。对于在寻常检查中以常发觉的问题,反复讲,反复改在肯定程度上造成了思想上的麻痹,习以为常,对于特别危急的分局部项工程,易造成事故的部位,均有必要开展专项整治工作,使治理人员、作业人员从治理期间养成正规的操作习惯,使不易得到整改的危急源得到有力的整改。 第四,安全治理人

10、员的工作态度对安全治理工作起着重要的作用。安全治理人员须喜爱自己的本职工作,要专心去做,我认为,正常的安全治理工作并不困难,困难的是责任心,是对安全治理的持之以恒,不仅是检查,更重要的是复查催促整改。 四、在抓好生产的同时,带队伍,带好队伍,是工作的重点之一。 带好队伍,关键是要想方法,要总结方法,集体学习、培训是我们常用的方法之一,但是我认为效果不是很好,他们从小学到大学,经受的集体学习太多,成了固定的模式,不具备针对性,不简单了解他们的真实思想和真实的个人业务水平,因此,我认为除了实行集体培训外,还可以实行其它方式。 一是针对个人谈话,了解他们的想法,了解他们的难处,指导他们学习的方向,同

11、时,有针对性的考察相关业务或其它方面的处理水平,对其做得好的方面要多加以赞扬、鼓舞,提高他们的信念。 二是让他们分管相关的专业工作,担当相应责任,“强迫”他们去管,一旦分管的工作上消失了问题,便于有针对性的指导他们,与此同时,培育他们的独立工作力量,不能事事靠别人去指导工作,去给他们想方法,而不是自己想方法解决。 三是让他们交替更换治理工作,而不能长期从事_一方面的治理工作,比方钢筋、模板、混凝土、砖体或者说安全等等分局部项工作均要让他们去试一试,发觉他们的特长,取其特长避其短。 四是多让他们参与各种形式的检查工作、验收工作,让他们在检查、验收过程中得到学习。 建筑公司工程经理个人工作总结篇2

12、 我于2022年_月份担当_公司项_目经理以来,到现在为止已经有四年时间了,在这几年中,我经受了许多许多,也感受到了从来没有过的压力,自己为此已转变了不少,在竞争中摸索着一步步往前走,不断总结和吸取教训。以下是我对几年做工程以来的一些总结: 一、加强学习,提高了自身素养 我深知,自身的专业学问和业务素养都离公司的要求相差很远。因此,我在日常工作中注意了对与装饰行业有关的学问的学习,先后阅读讨论了装饰施工手册、工程验收标准和工程经理治理手册等书籍。在向书本学习的同时,我还虚心地向四周业务水平高的同事学习,做到不懂就问、点滴积存、循序渐进,逐步地提高了自己的理论和业务水平,现在已根本能适应工作的要

13、求。 二、广泛宣传,树立了公司形象 我借助自己工作与外界接触广泛的优势,每到一处工地,我都向甲方领导及四周的工作人员介绍公司实力、人员素养、公司业绩和公司的进展趋势,尽量使他们能对公司有一个全面的了解,同时取得他们的信任,建立长期的联系,有力地促进了工作的顺当开展。担当工程经理期间,我从严格自律做起,要求下属和施工人员时刻留意自己的形象,提示他们,每个人的一言一行都代表着公司,不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能顶撞甲方。通过一系列工作,维护了公司的良好形象,为客户留下了深刻的印象。 三、完善制度,强化了施工治理 没有法规,不成方圆,针对以往工地制度不完善,治理

14、比拟松散的实际,我经过细致的调查讨论,先后制定了奖惩制度和材料治理制度,标准了工地秩序。打铁还需自身硬,我始终坚持要求别人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班时间提前来到工地,先全面检查一遍,发觉问题就准时招集大家一起协商解决,为下一步工作供应了时间和空间,从而树立了自己的威信。对工作中表现好的人员,我都进展表扬和嘉奖,对不符合标准,且屡教不改的,坚决予以惩处,拒绝任何人说情,从而促使工人养成了良好的工作习惯,自觉遵守各项规章,提高工作标准,全面完成自己的工作任务。 四、深入协调,推动了工作进程 每个工程在刚开工时,各项工作同时起动,在众多头序,我做到了抓大在放小,分清主

15、次。由于一个工程的胜利与否,关键就是对施工本钱、进度和质量的把控,并要仔细解读全同条款。合同本应当是工程治理中很重要的一局部,然而,合同治理不到位,对工程来说便成了一种负担,合同不合理及漏洞直接影响到合同的签订。除此之外,合同的效力没有真正的用到施工治理中,假如加强及完善合同治理,合同将是约束各方的主要工具。 五、培育工程自己的治理团队和施工队伍 此项工作是工程部所面临的极具有挑战性的工作,在大型工程中工程部直接收理以个人为单位的施工作业人员,是工程部及我本人从未接触过的,毫无阅历可言。由于不断衍生的新工艺和新接触到的一些全新工程领域,对于此类人才的缺乏成为制约我们进展的一个瓶颈。除了在市场物

16、色一些相关的技术人员外,工程部还要对原有人员进展一些相关专业的根底培训工作,占用了大量的治理资源和珍贵时间。但付出总是有回报的,经过工程部细心的筛选、培训与治理,几年时间已初步带出了一支人数不多但根本能满意当时施工要求的治理团队和施工队伍。在今后的工作中我们确定还会遇到更多的问题,只有不强化自身队伍的建立才可能在问题到来的时候迎刃而解。 作为一个现代的工程人,我们会戒骄戒躁,踏实稳健的走好每一步,不断提高业务水平,顺应大形势的要求,依托于公司平台在市场中立于不败之地。 建筑公司工程经理个人工作总结篇3 在以公司宗旨为轴心,以公司利益为前提的条件下,我部也取得了一些小小的成绩,但仍存在诸多缺乏,

17、导致在工作中消失纰漏,给公司造成了不良的影响及不行挽回的负面损失,在此,我向公司表示深深的歉意。现总结失败教训,吸取阅历,确保一样的错误绝不会消失其次次,将一切不良问题处理在萌芽状态。 这一年中,总体形式较为可观,在上半年中,有个别单项完成过程中不为乐观,总结得出以下几点! 一、施工现场的治理及监视: 治理既是对工人的合理安排调度,明确分工,责任到人,监视是对现场施工工作进度的跟进,在每一阶段应留意的细节问题,每下一阶段可能消失的不利状况,监视准时才能确保不消失任何不良问题;正是此两点,我做得不到位,导致在三月份的一单项业务中消失纰漏,有负公司领导的期望及各位同仁的热诚帮忙,实为惭愧。失败乃胜

18、利之母,日后,必需严格治理,责任明确到人,让工人明白其职责所在,这是确保质量的重要性;现场的监视要做到胸有成竹,了如指掌,准时跟进! 二、技术工种的指导及培训: 装饰行业日益精工化,市场紧促,竞争剧烈,技术要求是生存的关键,没有只有更好! 施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!中国人口众多,但任何公司企业更需要的是人才,优秀的技术人员是公司进展中不行缺乏的人才之一。 对员工加以指导培训,稳固技术,聚众之长,纳贤之优,因人致宜,掘其所长,才能不断提高技术含量。因此,规划在明年将连续扩建团队,优胜劣汰,做到技术不合格,坚决不上技术岗位! 三、针对于客户要求: 顾客是上帝,效劳提高产品负价值,在

19、不影响公司及个人的利益和声誉的前提下,对客户应做到有求必应,稳固老客户,增加声誉。客户的需求就是我们的追求! 建筑公司工程经理个人工作总结篇4 时间荏苒,2022年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。从纺西街的竣工验收及纺四路开工到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在总公司领导的关心和指导下,在同事们的相互关爱与工作协作下,在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将2022年一年来的工作状况做以下汇报: 一、2022年全年工作内容 2022年我负责施工的内容是段市政工程及河右岸河堤治理工程,其中市政工程合同内包括电力管沟205m,雨水管道535m,污水管道441m,电信管

20、沟182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路缘石安装862m,完成产值382.5万。合同外包括土方换填约3500m3,土方加16%白灰处理约7500m3,完成产值约45.6万。灞河右岸工程与2022年10月24日进行开工典礼,2022年12月14日机械进场施工。目前已经完成土方开挖约1.2万m3,土方回填约8000m3,清表外运约4500m3,截至目前累计完成产值86.4万。由于村上种.种缘由临时停工。 二、全年各项工作完成状况 1、工程质量完成状况 A纺四路西段市政工程于2022年8月份开工至今,我作为工程经理,马上开头了工程部的组建工作。首先依据该工程的特点要求,建立

21、了质量治理体系、工程治理目标和治理人员岗位责任制。工程开工以后,我们严格掌握施工质量,从根底开头,一步一个脚印的进展。管道工程是隐藏工程,重点掌握施工中各个环节,只有加强对施工中各个环节的质量掌握,才能防止各种质量通病的发生,确保整体工程施工质量到达优良。电力管沟工程重点掌握沟槽开挖、模板安装、钢筋绑扎、砖砌体、混凝土浇筑及管沟两侧回填土质量。道路工程重点掌握路基测量放线,灰土、二灰石铺设施工。在施工过程中,我要求坚决落实预防措施内容,作到扬长避短,提高了工程部人员的质量争先意识。在整个工程施工期间,我们仔细进展了落实。迄今为止,未发觉质量通病。整个工程的施工,经过工程的仔细掌握,全部施工内容

22、符合自检要求,主体质量较好,到达了预期的质量目标。 B灞河右岸河堤治理工程于2022年10月24日开工典礼之后,由于地处田王村、席王东、席王西三村范围内,协调始终不到位,致使工程至12月14日机械进场施工。工程内容主要有堤基、护坡、暗涵及路基工程。年后将全面绽开大范围施工。 2、工程生产及进度掌握 纺四路西段工程自开工以后,我根据合同要求工期,组织制定了施工进度网络规划、机械及劳动力规划。并且依据施工进度要求,与各个施工班组以及治理人员召开质量、进度、安全生产会。对其详细进度、生产做出具体的详细要求。在生产过程中,我依据实际状况,通过制定月规划和周规划,对整个工程生产进展了掌握治理。从整个工程

23、进度来看,与原合同工期相比有滞后,但还是到达了甲方要求的进度。为2022年春季施工减轻了工作量,以确保整个工程能够顺当完成按时交付。 3、安全治理 施工进场的预备期间,我组织工程部对全场的施工作业区进展了规划布置。依据工程工程特点,在施工过程中,我坚持将安全治理作为日常治理的重点。为此,我从以下几个方面加强了治理工作:加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。加强安全检查和巡察,准时发觉问题,准时整改,杜绝安全隐患。加强工地临边的安全防护。施工中,定期进展现场临时用电检查,准时发觉安全隐患,准时进展修理更换。整个施工期间,未发生安全隐患,到达预期

24、安全生产目标的要求。 4、材料、降本和人工费的治理 材料治理中,我依据施工预算,组织制定了施工材料需用规划。材料使用中,我要求大家坚持限额领料制度,依据施工预算,安排工程治理人员准时统计各个班组的施工内容和数量,并且准时与预算量进展比照分析,掌握各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料,耗损材料根据预算量进展考核,每分项进展统计,发觉铺张时准时订正整改。周转材料使用完毕后由班组统一返还,数量缺乏则由各班组负责赔偿。 5、全年工作存在的缺乏 (1)工程质量:施工期间,工程质量掌握较严,工程质量总体较好。但也存在着缺乏。为创立优质工程,我仍需加大努力,提示自己对后期的质量治

25、理需要进一步加强。 (2)施工进度:从总体来讲,进度根本上到达了业主的要求。但是与合同工期(纺四路西段)及其它标段(灞河右岸)进展比照,进度较慢。还需要自己进一步加强进度治理、总结缺乏,加强人力组织,弥补前期施工的缺乏。 建筑公司工程经理个人工作总结篇5 2022年已经过去,2022年业已到来,下面我将2022年一年来的工作状况做以下总结汇报。 一、全年工作内容: 2022年我负责施工的内容是滨河湾小区住宅工程,共包括4栋7+1框架住宅楼,建筑面积26500m2。该工程为公司重点工程工程,2022年5月20日进场施工。目前已经完成主体工程以及局部内外装修工程。 二、全年各项工作完成状况: (1

26、)工程质量完成状况: 滨河湾小区是公司2022年重点建立工程,我作为工程经理被公司批准后,马上开头了工程部的组建工作。首先依据滨河湾的工作要求,从公司抽调了工作人员,建立了质量治理体系、工程治理目标和治理人员岗位责任制。滨河湾小区的质量目标为创立“无质量通病小区”,为此公司下发了很多预防措施和实施方法。为保证整个目标的实现,我组织工程部治理人员依据自己的实践阅历,结合工程的特点,编制了工程部质量预防措施。工程开工以后,我们严格掌握施工质量,从根底开头,一步一个脚印的进展。模板工程重点掌握构造尺寸和支撑坚固性,确保设计尺寸的精确和观感的质量。钢筋工程重点掌握绑扎质量,尤其是钢筋实物的间距和位置。

27、在施工过程中,我要求坚决落实公司预防措施内容,并且坚持进展样板引路,同时组织治理人员对其他工程部在建工程进展参观学习,作到扬长避短,提高了工程部人员的质量争先意识。砼工程重点掌握了砼的浇注和养护工作。标准浇注、准时养护是保证砼质量的根本途径。在整个主体施工期间,我们仔细进展了落实。迄今为止,未发觉砼裂缝现象。整个主体工程的施工,经过工程的仔细掌握,全部施工内容符合设计要求,主体质量较好,受到了金屋地产的嘉奖,到达了预期的质量目标。 (2)工程生产及进度掌握: 滨河湾小区开工以后,我根据公司要求工期,组织制定了施工进度网络规划以及劳动力规划。并且依据施工进度要求,与各个施工班组签定了质量、进度、

28、安全掌握协议书。对其详细进度、生产内容提出了详细要求。在生产过程中,我依据实际状况,通过制定月规划和周规划,对整个工程生产进展了掌握治理。施工初期,由于工程开工较晚,劳动力消失缺乏。对此,工程部多方召集人员,经过努力,根本上保证了施工的要求。在施工过程中,考虑到砼浇筑数量较大,我实行了现场浇注和使用商品砼的方法,提高了施工进度。 在分包队伍进场施工后,依据金屋地产的要求,准时调整了施工部署,为分包方施工制造了施工条件。到2022年终,整个工程完成了主体工程,外装修工程完成40%,内装修工程完成30%。从整个工程进度来看,与原规划工期相比有滞后。为此,我在场区冬季回填土、工程停工的一段时间内,抓

29、紧时间组织进展了下房砌体和回填土等的施工。为2022年春季施工减轻了工作量,确保了整个工程的顺当交付。 (3)安全、设备治理: 施工进场的预备期间,我组织工程部根据省级文明工地的目标对全场的施工作业区进展了规划布置。依据工程工程特点,制定了设备需用规划,并组织了布置和安装。施工中,我坚持将安全治理作为日常治理的重点,将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。框架工程,支撑体系和临边防护是安全治理的重点,为此,我从以下几个方面加强了治理工作: 加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。 加强安全检查和巡察,准时发觉问题,准时整改,杜绝安全隐患。加强建

30、筑物临边的安全防护。同时,对现场的全部设备实行了专人专机治理。设备进场时工程部统一进展检查,合格后进展承受。施工中,定期进展设备的修理、保养和检查,准时发觉安全隐患,准时进展修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故,一般安全事故掌握在了1.5以内,保证了广阔职工的生命安全,到达预期安全生产目标的要求。 (4)材料、降本和人工费的治理: 材料治理中,我依据施工预算,组织制定了施工材料需用规划。同时针对本工程外租赁材料数量较大的实际状况。我组织各个班组制定了材料使用规划和返还规划。整个施工期间,工程准时返还了各种材料和器具,没有发生积压现象。材料使用中,我要求大家坚持限额领料制度,依据施工预算,

31、安排工程治理人员准时统计各个班组的施工内容和数量,并且准时与预算量进展比照分析,掌握各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料,均要求由各个班组集中领用,耗损材料根据预算量进展考核,每层进展统计,发觉铺张时准时订正整改。周转材料使用完毕后由各个班组统一返还,数量缺乏则由各班组负责赔偿。 (5)全年工作存在的缺乏: 工程质量:主体施工期间,工程质量掌握较严,工程质量比拟好。但是在填充墙施工中,由于思想上有所放松,构造柱砼浇注不抱负,跑、漏较多。这对我来说是一个教训,提示自己对后期的质量治理需要进一步加强。 施工进度:从总体来讲,进度根本上到达了金屋的要求。但是与其他工程部进

32、展比照,进度较慢。还需要自己进一步加强进度治理、总结缺乏,加强人力组织,弥补前期施工的缺乏。 (6)2022年工作规划: 在新的一年中,我将从以下几点作出努力、作好工作。 连续抓好滨河湾工程治理工作:滨河湾工程在2022年的工作为内外装修工程和室外工程等,时间紧、任务重。考虑到工程总工期要求,我将连续抓好施工生产进度掌握,积极组织好人力投入,确保工程根据预期要求全部完成,保证整个小区的如期交付使用。 加强业务学问学习,连续提高治理水平:随着时代的前进、新技术的运用,必需进展专业技术学问的再教育。所以,在新的一年中,我准备首先加强学习专业学问。尽管根底薄弱,学习很吃力,但是我信任只要努力,就会有

33、结果。另一方面,积极学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想熟悉,开拓视野。 进一步作好施工治理工作:2022年的工作中,我负责的工程尽管有肯定的成绩,但是仍旧存在许多缺乏,需要连续总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的效劳将来。新的一年中,我要进一步重点作好3个方面的治理:一是人的治理。人是治理的组织者和执行者,工程治理人员不能松懈,只有全体治理人员亲密协作,各负其责,才能作到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。二是物的治理。也就是材料的治理。2022年,我将连续在工程治理中作好限额领料制度,并且进一步细化,定期与工程预算量进展比照分析,找出缺乏,制定对策。三是法的治理。也就是施工方法的讨论和治理。在公司各项预防措施的根底上,结合工程实际特点,进展优化和改良,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和工人操作。 总之,在新的一年中,我将进一步提高自己,讨论和改良工程治理方法,为公司的进展作出奉献。 在以上的年终建筑企业的工程经理工作总结范文中可以明显的看到,整篇文章花费了大篇幅在描述自己的缺乏之处以及相应的改善方法、对将来的期望和规划,这两项是领导最在乎的两项内容,所以在撰写工程经理工作总结时其他工程可以简写。 建筑公司工程经理个人工作总结

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁