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1、 建筑工程总公司财务资金部核算主管会计岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (财务资金部核算主管会计) 一、岗位根本状况 1.岗位名称：财务资金部核算主管会计 2.岗位简称：核算主管会计 3.所属部门：财务资金部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接领导：财务资金部经理; 2.直接下属：财务资金部会计; 3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司财务核算治理岗位，分为本部核算和公司核算，负责组织开展本部、公司、工程财务核算治理工作。 1.组织开展本部、公司
2、核算治理工作; 2.负责本部、公司工程的会计核算、审核工程财务状况; 3.代表本部、公司与总公司、上级机关或政府有关部门进展工作接触、联系和沟通; 4.指导财务资金部会计开展工作。 四、岗位职责 1.组织开展本部、公司核算治理工作; 1)会同公司有关部门制定本钱治理与核算方法; 2)组织参加编制和审核工程本钱费用规划; 3)指导工程会计监视、掌握工程本钱、费用规划的执行，定期分析本钱升降的缘由，提出改良意见。 2.负责总承包部本部、公司工程的会计核算、审核供应的工程财务状况资料; 1)检查、监视工程会计按要求准时记账; 2)审核本部会计凭证，对不符合财务手续的会计事项要提出改良措施并准时报告财
3、务经理; 3)组织、领导工程会计人员准时编制工程财务报表，并报给核算主管; 4)负责外部审计的接待、资料预备和有关状况解释，并准时向财务经理汇报有关状况; 5)组织、领导工程会计人员准时编制工程统计报表，报统计会计; 6)准时计算本部、公司应缴税金，审核工程应缴税金，填制缴税凭单，经领导审批后交由出纳付款; 7)准时编制并报出本部财务报表，汇总审核各类财务报表;在预算主管会计空缺时帮助审核汇总分公司、子公司预算报表; 8)在7月10日前和12月10日前，协作预算，分别具体写出半年度和年度财务状况分析报告报给财务经理。 9)负责打印明细帐、总帐、帐务备份、财务报表和会计凭证保存等财务一整套财务档
4、案治理。 3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进展工作接触、联系和沟通; 1)负责与国家相关部委建立联系，准时领悟、传达、执行国家有关政策、法律、法规; 2)对接总公司财务、资金、投资等部门，准时按要求报送有关资料并执行、传达总公司制定的相关规定; 3)承受、协作国家政府有关部门、总公司主管部门等进展的财务、工商、税务、审计等检查和稽查; 4)负责与工商、税务、审计、银行、会计师事务所等保持日常联系，作好关系维护工作。 4.指导财务资金部会计开展工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，会计、财务或相近专业，具有会计师职称或国家注册会计师证书; 2)具备企业治理
5、、财务治理的理论学问，具有较为丰富的会计实践学问; 3)熟识和了解建筑企业治理的特点，把握建筑施工企业会计的学问; 4)把握国家政府部门关于会计治理的有关政策和规定，熟识北京市对核算、资金、财务、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，把握国家宏观政治、经济政策、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 6)熟识和了解ISO9000行政治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 7)娴熟使用计算机，熟识用友、金碟等财务软件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用
6、办公软件。 2.阅历要求 1)具有5年以上工作阅历; 2)具有5年以上会计、财务治理阅历; 3)具有2年以上建筑施工企业会计、财务治理阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有求新、求变的制造力和想象力; 4)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 5)具备较强的组织力量和动手力量; 6)具有较好的文字处理力量和协调沟通共事力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和
7、坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 篇2：建筑工程总公司财务资金部预算主管会计岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (财务资金部预算主管会计) 一、岗位根本状况 1.岗位名称：财务资金部预算主管会计 2.岗位简称：预算主管会计 3.所属部门：财务资金部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接领导：财务资金部经理; 2.直接下属：财务资金部出纳、统计助理; 3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社
8、团等。 三、岗位职责概述 公司资金预算治理岗位，负责组织开展公司资金预算治理工作。 1.负责组织开展公司资金预算工作; 2.负责投资、融资的治理等工作; 3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进展工作接触、联系和沟通; 4.指导财务资金部出纳、统计会计开展工作。 四、岗位职责 1.负责组织开展公司资金预算工作; 1)负责预算收支制度的制定; 2)帮助部门经理编制本部门费用预算; 3)由于预算主管岗位空缺，汇总工作量大，编制公司财务收支预算工作与决算时间有间隔，对汇总总承包部含分公司、ZG建筑总承包公司的收支预算由核算主管汇总; 4)负责审核、下达子公司、分公司财务收支预算指标; 5)负责
9、分析本部财务收支预算的执行状况，检查子公司、分公司财务收支预算的执行状况。 2.负责指导财务资金部统计会计开展统计、保函、信贷证明办理工作。 3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进展工作接触、联系和沟通; 1)负责与国家相关部委建立联系，准时领悟、传达、执行国家有关政策、法律、法规; 2)对接总公司财务、资金、投资等部门，准时按要求报送有关资料并执行、传达总公司制定的相关规定; 3)承受、协作国家政府有关部门、总公司主管部门等进展的财务、工商、税务、审计等检查和稽查; 4)负责与工商、税务、审计、银行、会计师事务所等保持日常联系，作好关系维护工作。 4.指导财务资金部出纳、统计会计开展
10、工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，会计、财务或相近专业，具有会计师职称或国家注册会计师证书; 2)具备企业治理、财务治理的理论学问，具有较为丰富的行政实践学问; 3)熟识和了解建筑企业治理的特点，把握建筑施工企业会计的学问; 4)把握国家政府部门关于会计治理的有关政策和规定，熟识北京市对预算、资金、财务、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，把握国家宏观政治、经济政策、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 6)熟识和了解ISO9000行政治理体系和ISO1
11、4000环境治理体系的根本架构和详细内容; 7)娴熟使用计算机，熟识用友、金碟等财务软件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有5年以上工作阅历; 2)具有5年以上会计、财务治理阅历; 3)具有2年以上建筑施工企业会计、财务治理阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有求新、求变的制造力和想象力; 4)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 5)具备较强的组织力量和动手力量; 6)具有较好的
12、文字处理力量和协调沟通共事力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 篇3：建筑工程总公司财务资金部经理岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (财务资金部经理) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：财务资金部经理 2.岗位简称：无 3.所属部门：财务资金部 4.治理层次：中级治理人员 5.级别范围：B1B5 二、工作关系 1.直接上级：公司总经理; 2.直接下属：财务资金部预算主管会计、核算主
13、管会计、审计主管会计; 3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：政府主管部门、总公司资金部、投资部或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司财务资金部全部工作的领导治理者和最终责任担当者。 1.领导、组织、治理和掌握财务资金部的全面工作; 2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的关系; 3.规划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人; 4.加强部门内部团队精神建立。 四、岗位职责 1.领导、组织、治理和掌握财务资金部的全面工作; 1)参加公司相关规划、目标、制度等的编制工作; 2)规划部门进展方向，制订部门工作规划，编制部门费用预算，审核资
14、金的使用，拟定部门人员编制，提出部门人员变更需求; 3)筹划、领导、组织部门内部根底治理工作，建立健全部门治理制度，使部门治理标准化、流程化; 4)安排本部门日常工作，组织本部门员工准时高效地完本钱部门的全部工作; 5)领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量治理体系文件。 2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的关系; 1)理顺部门业务流程，确定部门岗位职责，明确责任分工，确保部门工作协调、有序地开展; 2)支持、指导部门主管开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，帮助部门主管顺当完成各项工作和任务; 3)协调解决本部门与公司其他部门、工程经理部和分公司的关系，确保部门目标
15、与公司整体目标的全都性。 3.规划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人; 1)负责提出部门培训需求，编制、组织、实施部门内部培训规划，帮助人事主管作好公司培训和外送培训工作; 2)组织本部门人员培训公司全部治理程序和规章制度，确保各岗位人员娴熟把握本部门的，熟知与部门业务有关的，了解与部门业务根本无关的，治理程序和规章制度。 3)帮助人事主管组织部门人员参与由公司组织的培训，以及外送培训工作。 4.加强部门内部团队精神建立; 1)关怀、鼓舞本部门全部人员，营造内部团结、和谐、高效的工作气氛; 2)充分了解、帮忙、支持本部门人员实现各自的进展目标，实现“做强ZG建筑，实现自我价
16、值”的目标。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，会计、财务或相近专业，具有高级会计师职称或国家注册会计师证书; 2)具备企业治理、财务治理的理论学问，具有较为宽广的学问面和合理的学问构造; 3)熟识和了解建筑企业治理的特点，把握建筑施工企业会计的学问; 4)熟识国家政府部门关于会计治理的有关政策和规定，熟识北京市对财务治理、资金、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)能够较为娴熟地使用计算机，熟识用友、金碟等财务软件，以及Word、E
17、xcel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有7年及以上工作阅历; 2)具有7年及以上会计、财务治理阅历; 3)具有5年及以上建筑施工企业会计、财务治理阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量，具有严谨、求实和稳健的工作作风; 3)拥有较丰富的社会关系和资源，具有良好的社交力量; 4)具备战略眼光，对商业时机有较强的洞察力和敏锐坚决的决策力量; 5)具有超前意识、求新求变的制造力和想象力; 6)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 7)具备较好的口才、文字处理力量，较强的组织力量、协调沟通力量和动手力量; 8)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取精神; 9)具有大胆探究、克制固有势力和惯性思维，承受批判、忍辱负重、持续工作的承受力量和坚忍不拔、举重若轻的良好心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：