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1、 幼儿园家长社区工作计划范本 2023年幼儿园家长社区工作规划范本 *幼儿园家长社区工作规划(一) 幼儿园和家庭常被誉为车子的两个轮子，古人曰：“养不教，父之过，教不严，师之惰。”对于幼儿的成长进展来说两者都是必不行少的。教育好幼儿既是幼儿园的任务，也是家庭的责任，而幼儿园的教育胜利与否，在很大程度上取决与幼儿园与家庭的联系，取决与家庭能否与幼儿园协作共同教育好幼儿。因此，我园努力做好家长的工作，争取家长的亲密协作，。现制定本学期家长工作如下： 一、指导思想 深刻领悟幼儿园教育指导纲要精神，仔细落实本园园务工作规划，教育教学规划。重视家长在幼儿教育中的重要作用，运用多种形式加强幼儿园与家长之间
2、的沟通，重视家教课题，专题讨论，以科研为引领促进教师家长工作、家教指导工作力量提高。促进家长育儿水平提高，树立大课程意识，充分利用社区及周边环境的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。 二、工作目标 1、修订完善各项制度职责，使其进一步完善。 2、成立家长委员会，引导家长帮助幼儿园搞好保育教育和治理工作。 3、定期召开家长会、家长开放日等活动。 4、以“幼小连接”为主题组织家长开展相关系列活动。 5、各种方式征求家长意见和建议，促进幼儿园各项工作的改良和提高。 6、建立幼儿个人档案。 7、充分利用幼儿园和社区资源，幼儿园定期向社区开放宣传，在社区中开展“走出去，请进来”的活动，有效利用社区资源。
3、 三、本学期主要工作重点及措施 (一)开展形式多样的家长工作，重视家长在幼儿教育中的重要作用，讲求实效性。 1、充分发挥家长会和家长开放日的作用，要求班级每学年至少组织四次家长会，组织两次家长半日开放活动，通过家长会，向家长介绍幼儿园及班级的工作目标和工作规划，提出请家长支持的工作内容，帮忙家长明确自身地任务及在幼儿园进展，孩子进展中的作用。开放日，主要是让家长看看教师是如何组织幼儿开展活动的，孩子又是如何学习的，在哪些方面还需要加强协作的，以及对活动的意见和建议等。 2、加强家园联系和沟通，讲求互动性，结合新课改，我们将加强家长的联系与沟通，引导家长参加到我们的新课改中，如请家长参加我们的环
4、境创设，教学活动，主题活动中来，同时将查找时机积极与家长相互交换意见，共同关注幼儿的进展。 3、我们将进一步发挥家长委员会的监视作用鼓舞家长大胆的提出我园工作中消失的问题，提出合理的建议。 4、本学期，我们将请家长设计主题家园亲子小报，力求办报形式公家新奇，内容更加丰富。 5、结合我们的生活课程积极开展社区活动，充分利用社区资源，带幼儿走出幼儿园，走出课堂，到社区的单位参观，到大自然嬉戏，到农田中助劳，让幼儿在与环境的接触中获得学问，进展力量，学会交往和做人。 6、家长学校：每月组织一次讲座，针对家长的教养困惑伙大家一般关注的问题，对家进步行培训，解决家长的疑问。 (二)引导家长参加幼儿园课程
5、建立 1、要求各班通过家长园地等途径向家长宣传课程内容，如主题网，周规划等，让家长了解自己在课程中的重要作用，吸引家长参加幼儿园课程，如请有特别职业和专长的家长前来讲座等。 (三)加强家庭教育指导工作，形成家园共育和合力 1、充分利用家教宣传栏目登载转变家长观念，科学育儿的的*，让家长从*中猎取学问，学习科学育儿的方法。 2、组织家长科学育儿沟通会，到达提高家长科学育儿水平目的。 3、利用家长学校，向家长介绍先进的科学育儿的理论内容，力求理论结合实际，帮忙家长理解体会。 (四)采纳多种形式征求意见，力争工作更上一层楼 为提高效劳水平，我们将连续坚持家长评议教师活动，请家长在了解教师工作的根底上
6、，对教师的工作赐予合理的、公正的评价。 1、我们将通过家长意见箱、谈话、家访、发放家长问卷等多种形式征求和虚心听取家长的意见，争取家长的帮忙，不断改良幼儿园的工作，不定期的开展一些各种书面联系方式，如，宣传栏、家长问卷、家教园地等 2、完善家长委员会的职责，我们将从每班选出12名家长为幼儿园家委会人员，职责是参加争论审定幼儿园的一些工作规划和一些大活动的方案制定，同时家委会还监视幼儿园的卫生保健己伙食的开支。 (五)搞好社区宣传与资源利用，促进幼儿园课程建立 四、月工作目标 九月份：1、新生、个别幼儿家访 2、接待新生及家长来园、熟识环境 3、新生入园问卷调查 4、开学初期家长会 5、向社区开
7、放活动 十月份：1、召开家长会 2、半日活动开放 3、秋游亲子活动 4、家长意见问卷调查 十一月份：1、向社区开放 2、主题活动评析 十二月份：1、家长学校专题讲座 2、家园冬季运动会 3、召开家委会 一月份：1、家园庆祝元旦活动 2、育子阅历沟通会 *幼儿园家长社区工作规划(二) 共同教育好幼儿，使幼儿的全面素养得到提高，这不只是幼儿园教师的责任，想要到达家园互动，共同教育，幼儿教师必需使家长准时、全面的了解幼儿园教育目标，从而协作幼儿园进展教育。为了共同的教育目标，制定出了幼儿园家长工作规划： 一、指导思想： 以幼儿园教育指导纲要为工作指针，实施家园合作。重视与家长的合作教育，双方积极主动
8、地相互了解、相互支持、相互协作，共同促进幼儿的身心进展。我们教师会本着“热忱对家长，亲切待宝宝”宗旨，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的进展制造良好的条件，努力提高办园声誉，办好家长满足的幼儿教育。 篇2：春季学期学校工会工作规划 2023年春季学期学校工会工作规划 一、指导思想 *年我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的*届一中、二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻执行中国工会*大精神，坚决不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主治理，加强师德教育，加强工会自身建立，仔细履行工会的根本职能，充分发挥工会的作用，团结发动全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制
9、造活力，不断发挥教职工的积极性和制造性，为我校教育事业的进展作出新的奉献。 二、工作目标和措施 （一）、重视教职工队伍建立 1、积极协作学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领悟“*大”精神，仔细学习贯彻全总*大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，仔细做好本职工作。 2、深入开展职业道德教育，通过表彰嘉奖先进教师和优秀教育工，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建立安康进展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建立活动，扎实开展师德考核工作。 3、组织教职工学习公民道德建立纲要，引导教师常常以师德标准对比自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进
10、典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，治理育人，效劳育人的自觉性。 4、今年是建国六十周年大庆，校工会将组织教职工进行系列庆祝活动。拟在今年6月份进行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。 5、协作学校积极推动学校的：“三名工程”建立，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支构造合理、作风优良的教师队伍。 （二）加强工会自身建立， 1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如工会法、教师法、劳动合同法等，帮忙教师和职工精确理解劳动合同法的内涵。增加依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工
11、作。 2、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调协作。培育和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。 3、加强思想作风和工作作风的建立，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 4、推动工会工作现代化建立，充分利用现代信息技术，建立工会资源。 5、重视女工工作。关怀、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和制造性，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。 6、关怀离退休教职工，做好离退休教职工工作，开
12、好一期一次的座谈会，仔细听取并积极反映老教职工的意见和建议。 7、仔细做好规划生育工作，严格执行县镇有关规划生育政策。 （三）不断推动学校民主建立 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 2、积极协作党政，连续做好校务公开工作，进一步健全制度，标准运作，加强监视，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务治理公开、收费公开、工程建立工程公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。 1 篇3：市地税局年度工作规划范本 2023市
13、地税局年度工作规划范本 *年，是实施“*”规划的开局之年，也是*地税实施“二次创业”的关键之年，做好今年的地税工作，意义重大，影响深远。依据*地税进展所面临的形势，我局拟把*年定为全市地税系统的“创新创先创业年”。*年全市地税工作的总体思路是：以科学进展观为引领，深入贯彻落实党的*届五中全会精神，根据省局和市委、市政府工作部署，以“效劳科学进展、共建和谐税收”为主题，以改革创新为动力，围绕“一条主线”（转变地税进展方式），突出“两项业务”（税收征管、纳税效劳），强化“三个理念”（依法治税理念、信息管税理念、和谐兴税理念），提升“四个水平”（税收执法水平、税源治理水平、纳税效劳水平、廉能治理水平
14、），确保*年地税收入平稳较快增长，深入推动*地税“二次创业”，为科学进展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大奉献。 主要工作目标 一是地税收入实现新增长。加强收入分析，强化收入调度，确保地税收入持续较快增长，“两个比重”有所提高，收入质量稳步提升，地方税收的财力保障作用进一步增加。*年，全市地方税收力争到达42.5亿元，增长19%；奋斗目标45.7亿元，增长28%。 二是依法治税开创新局面。标准性文件合法性程度提高，税收执法标准化程度增加，税收法制宣传教育强化。初步建立“制度支撑、过程掌握、责任追究”的执法治理机制。确保税收执法精确率到达98%以上。 三是征管根底迈上新台阶。收入分析、纳税评估、税
15、源监控和税务稽查的互动机制高效运转。税源科学化、专业化、精细化治理水平显著提升。管户率、申报率、入库率均到达99%以上，税源猜测数与税收实际入库数误差掌握在10%以内。 四是征管改革取得新突破。运用现代治理方法和信息化手段，深化征管改革，构建与现代税收理念相适应的治理新格局。不断完善以申报纳税和优化为根底，以计算机网络为依托，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互动的新型征管机制。加快现代分局建立步伐，力争达标率到达10%以上。 五是效劳水平得到新提升。丰富效劳内容，创新效劳手段，完善效劳机制，树立“大效劳、一体化、大格局”的效劳理念，初步建立多层次、全方位的纳税效劳体系。办税效劳厅标准化建
16、立稳步推动，星级办税效劳厅评定实现新突破。确保社会满足率到达96%以上。 六是队伍建立呈现新活力。干部职工的幸福指数显著提升，干事创业的激情不断激发，干部队伍的整体素养稳步提高。全系统干部职工取得大专以上学历的到达92%以上，取得各类专业技术资格的到达72%以上，“三师”比例达7.5%以上。创先争优再创佳绩，文明创立再结硕果，各项竞赛排名靠前，绩效考核“保先争一”。 落实上述思路，实现上述目标，全市地税部门*年将重点抓好以下工作 （一）突出职能发挥，进一步提高财力保障水平。强化地税收入治理。科学合理分解税收规划，坚持按月、按季、按专题召开收入分析会，做好增减收因素影响测算、规划执行状况分析、规
17、划执行结果反应和收入猜测预警分析，加强行业、税种、地区和重点税源收入分析。坚持组织收入原则，严格征收纪律，大力清缴陈欠，严格掌握新欠，标准缓税审批，确保完成收入任务。拓展政策运用空间。不折不扣地贯彻落实各项税收优待政策，充分发挥税收优待政策引导、调整、鼓励的作用，努力促进进展方式转变。坚持税收与经济社会各方面的良性互动，精确把握税收政策的调控意图，找准落实政策与效劳经济社会进展的结合点，使税收政策效应充分释放。不断拓展政策的使用空间，为产业优化和构造调整助力。跟踪问效，加强政策执行检查，评估政策落实效果。深化税收经济分析。开展税收反映经济分析，从税收收入的产业、行业、区域、税种、构造等不同角度
18、分析宏观经济各方面的根本特征，反映我市经济构造调整和进展方式转变的状况。开展税收调整经济分析，全面了解税收政策内容和目标，讨论税制改革和税收政策调整对我市区域、行业经济的影响。开展税收效劳经济分析，针对经济运行、税收政策、税收制度中的问题开展分析，为优化经济构造、加快经济进展供应有针对性建议，当好参谋助手。 （二）突出风险防范，进一步提高依法行政水平。深化风险防范机制。将风险治理理念贯穿地税执法全过程，完善税收执法风险治理方法，改良税务风险治理软件，提高化解税收执法风险力量，防范违法执法行为发生。完善税收执法权力内部掌握机制，有效防范税收执法风险。加强法制培训和工作阅历沟通，进一步提高全员依法
19、行政的力量和素养。健全执法监视体系。深入推行税收执法责任制，扩展执法责任制适用范围，大力推行执法责任制的自动化考核，完善追究范围与形式，严格执法过错责任追究，确保追究结果公正、公正。强化执法督察工作，做到查前有方案、有培训，查中程序标准，查后整改到位。推动税收执法监视的常常化和标准化，做好人工检查与计算机考核的有机结合，注意对考核结果的运用。整顿标准税收秩序。进一步完善稽查工作制度，稳步推动分类稽查和一级稽查，建立新型税务稽查的立体架构。健全完善大要案治理制度，强化大要案的报告和督办工作。依法加大涉税违法案件查处力度，坚决打击各种税收违法行为。开展专项检查和专项整治活动。不断加强税法宣传教育，
20、营造公正、公正的税收环境。 （三）突出专业治理，进一步提高税收征管水平。实施税源专业化治理。依据纳税人的类别、税源规模、税源特征和征管流程，建立税源专业化治理工作机制，实现税源治理的科学化。实施税源精细化治理。实行分类分级治理。在属地治理的根底上，根据纳税人规模、行业、信誉等级、兼顾工作事项，对税源进展科学分类，并实行相应的治理措施。推动大企业共性化治理与效劳，推行相对集中统一治理，完善定点联系企业制度。实施税源立体化治理。完善税源治理机制。加强统筹协调，建立健全各级地税机关之间，地税机关内部之间、地税机关与外部门之间纵横结合，内外协作的税源治理机制。建立与税源治理相适应的治理机构与人力资源机
21、制。 （四）突出信息管税，进一步提高科技运用水平。拓展征管核心软件应用。进一步完善现有应用系统功能，提升使用成效。完善系统运行维护治理制度、工作流程和绩效考评机制，建立两级效劳保障责任对应关系，加强对新软件模块上线、数据质量、网络安全等重要工作的日常监控，做好应用系统运行维护和安全保障工作。充分运用参数定税软件、税务综合办公系统，稳步推行纳税评估软件、征管资料电子化档案软件。切实提高信息管税水平。坚持以业务为先导，加强业务与技术的融合，提高信息管税力量。拓宽涉税信息采集渠道，加强涉税信息的分析应用，提高税收征管数据的分析力量和应用水平，推动税务行政治理工作信息化。推动基层现代分局建立。仔细落实
22、宜春市地税系统现代分局建立工作规划，融入税收全面质量治理理念，坚持动态治理、持续改良、自我完善、追求卓越，做到理念与实践、内涵与外延、硬件与软件等方面有机统一，不断增加税收征管力量和税收效劳力量。 （五）突出和谐兴税，进一步提高纳税效劳水平。强化创业效劳举措。大力开展“进展提升年”活动，进一步优化办税效劳环境，简化审批手续，优化办税流程，标准涉税检查和收费行为，开拓“效劳创业绿色通道”，努力为创业者供应“零障碍、低本钱、高效率”的效劳。开展创业者需求与满足度调查，标准创业效劳投诉治理，坚决订正损害纳税人合法权益的不当行为。完善纳税信用等级评定标准和纳税信用治理机制，营造诚信创业的良好气氛。统一
23、纳税效劳标准。编制纳税效劳标准手册，对纳税效劳提出“十个统一”的标准。推动办税效劳厅标准化建立，开通12366询问效劳热线，加强地税网站建立，标准纳税效劳行为，建立纳税效劳文化，构建一套全过程、全方位、全天候的税收效劳体系，防止纳税效劳的随便性和盲目性。拓展纳税效劳手段。充分利用信息化手段，稳固完善多元化申报纳税方式，拓展网上办税功能，积极推行税库银联网，提高办税效率；积极推动同城办税，便利纳税人就近办理涉税事项；连续深化“一站式”和“一窗式”效劳、限时效劳、延时效劳、预约效劳、提示效劳、导税效劳等多样化、人性化的办税效劳，最大限度地满意纳税人便利快捷办税需求。 （六）突出创先争优，进一步提高
24、队伍建立水平。推动思想政治建立。以“创先争优”活动为龙头，围绕“三个比对”开展有效的思想政治工作。加强思想引导工作，从释疑解惑、调适心理、理顺心情、兴奋精神入手，在地税干部职工中培育和树立大局意识、责任意识和纪律意识，激发干部职工干事创业的主观能动性，为地税事业科学进展供应强大精神动力。推动业务素养建立。以创立学习型组织为目标，强化工作学习化、学习工作化理念，完善教育培训体系，整合教育培训资源，推广网络培训方式，不断提升组织学习力。分级分类开展全员培训，不断提高各级各类人员的综合素养。选派优秀干部到税收业务实践基地学习熬炼。连续鼓舞干部参与“三师”资格考试，加强兼职教师队伍建立。推动党风廉政建立。完善廉能治理，从源头上预防腐败，构建“大预防”工作机制；加强廉洁从政、廉洁自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局；强化“两权”监视制约，形成“大监视”工作体系，不断取得反腐倡廉建立新成效。 2023年地税局行政工作规划 地税局行政执法工作规划范本 市地税局2023年度工作规划 地税局工作规划 地税局费用征缴工作思路 地税局深化文化建立工作规划 地税局治税评估工作规划 地税局年总结暨年工作规划 2023年地税局办公室年度工作规划 2023年地税局工作思路