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1、 幼儿园保育员奖惩制度（通用6篇）一、考核奖惩原则： 1、加强政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为本园的进展作出奉献。 2、力求照实、全面的反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平凹凸。 3、以各类人员的岗位职责为依据，以按劳安排为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教职工素养及保教质量的提高。 二、考核奖罚内容： 履行岗位职责，职业道德，工作成果，工作负荷，业务进修等方面。 (一)奖： 1、积极愿意做份外事，有利于幼儿园工作。 2、提合理化建议，积极参与园内治理。 3、一学期无事故。 4、工作出全勤。 5、本班幼儿，本职工作在市、区、园各类评比中获名次或
2、出成果。 6、有过硬的职业道德，收到家长或社会各界表扬信的。 7、准时有效地处理突发大事。(如幼儿生急病得到急救或园内突发大事等) 8、语言文字用语标准。 (二)惩： 1、有体罚、变相体罚，视当事人的熟悉态度及事态的严峻程度予以处理。 2、发生事故或丢失幼儿，依据实际状况事故的程度处理。 3、违反园内规章制度： 4、不讲文明、不利于园内工作开展，不利于教职工团结的现象依据状况严峻程度处理。 5、损坏公物依据情节按价赔偿。 三、考核方法： 1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。 2、考核实行自评、互评、考评方法。 3、学年考评由园考核小组负责进展。 幼儿园保育员奖惩制度2 一、嘉奖 1、
3、每周日下午教案。仔细制定周规划。月规划。扎实教学。让每位幼儿都能学到肯定的学问和力量。保证教学质量。 2、严格执行上课时间。依据课程表上课。上课时教学教具要预备充分。教师要熟识教学内容及目标目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课。掉课。户外活动要有组织。教师要照看好每一位幼儿。 3、留意幼儿常规培育。让幼儿养成各种良好的习惯。要做到随机教育。 4、带班教师要负责每天组织幼儿进展各种活动。不得擅自脱岗。每天早上。教师带幼儿随时出操。预备好器械和作用物品。 5、幼儿进。离园时。当班教师必需轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学或放学时。教师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解
4、决。准时主动沟通。 6、培育每一位幼儿良好的习惯。文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着干净。准时更换。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。书号头发。 7、照看好每一位幼儿。准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的状况。 8、值午班的教师不锁门。不闲聊。保持糊涂。不断巡察。照看好幼儿。为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。 9、坚持正面教育幼儿。确保幼儿心理安康进展。 二，惩处 1、教师带班时。私自换班。船板谈天。接打电话。接待外客。一次扣工资20元。 2、教师在学校是必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、在园闹纠纷。和同事之间发生争吵劝说无理取闹进展谩骂。影响正常教学秩序。扣工资30元100
5、元。严峻者不聘。和家长争吵一次的扣50元。 4、值周拖脱岗。提法几万手机一次10元。 5、教师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务。如按时备课。预备教具。教学规划。教学笔记等。不按质量完成者第一次批判教育。从其次次开头一次扣工资20元。 6、班级卫生不洁净。有死角。一次扣扳机教师10元。水房卫生乱倒剩饭一次10元。 7、不服领导安排者。一次扣工资50元 8、在校的教师。不得在工作期间内干对幼儿园没有意义的事情。如干私活等发觉一次扣50元。 9、铺张水点开长明灯。长流水一次10元。 10、每月卫生两周一评。连续两周优秀奖卫生将50元。穿插的两个班级扣除本月卫生将50元。 幼儿园保育员奖惩制度3
6、 一、考勤局部 1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。 3、病假一天扣除当天根本工资及当月全勤奖10元，两天扣除两天的根本工资及全勤奖30元，三天及以上按事假算。销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算。 4、事假半天扣半天根本工资及岗位工资，事假一天扣除当天根本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资构造。因幼儿园工作的特别性不允许请3天以上事假。请事假须事前两天请假
7、，园长审批前方可请假。 5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50元。 6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特别状况应准时电话告知并供应延误实据，否则按第1条处理。 7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任。 8、对月全勤者每月嘉奖30元，对学期全勤者每学期嘉奖100 元。 9、未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行，有冲突的内容以本规定为准。 注：因幼儿园工作状况特别，本着对幼儿
8、和家长负责的态度，无特殊状况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。 二、保教局部 1、按规划或课表上课，每学期要有学期规划，每周要有周规划。学期规划必需在开学一周内上交。周规划必需在每周星期一8:00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。 2、教学任务必需要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿把握率必需到达90，若发觉幼儿的学问把握状况未到达的，依据详细状况进展处理。 3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发觉没有批改的一次扣除5元。 4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自转变，发觉一次扣10元。 5、在课堂上，要仔细组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要仔细
9、、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等），若发觉一次扣10元。 6、每位教师在课堂上必需讲一般话，若发觉一次不用一般话的扣10元。 7、积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级100元，市级150元，省级200元，国家级300元。 8、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家级、省级、地市级、区级竞赛中获奖的，依据获奖状况，嘉奖00到500元不等。 9、参与区级、地市级、省级、国家级举办的上课竞赛获奖的，依据获奖状况，嘉奖200到1000元。 10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，成绩突出者奖100元。 11、在园内举办的上课竞赛中，成绩突出者
10、奖100元。 12、班级控流保学达100%嘉奖班级100元，达90%嘉奖50元，90%为达标，90%以下流失一人扣班级50元。 13、工作态度端正，积极向上，依据平常考核状况及期末教师公开投票，评出一名优秀教师，嘉奖50元/人，优秀保育教师1名，嘉奖30元/人。 14、不能按质按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按时交教案扣5元，不交教案扣当月教育津贴30元。 15、在非规定时间内给幼儿看电视，发觉一次口头警告，其次次点名批判，第三次各扣10元，3次以上扣除班级教师当月教育津贴每人30元。 16、离园时经检查发觉幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次口头警告，其次次点名
11、批判，第三次扣每人10元，三次以上扣除当月教育津贴30元。被家长投诉，一次性扣除当月教育津贴。 17、幼儿尿湿裤子，不准时更换的或者裤子内有污物的，扣每人10元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级教师当月教育津贴。 18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级教师各扣10元，屡次出错，加倍扣。 19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣10元。 21、不参与集体会议（不允许请假）扣20元，开会、培训时玩手机，打电话，私聊，睡觉等，发觉一次扣10元。 20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发觉一次扣10元。 21、工作期间不得反锁教室寝室门，发觉一次
12、扣本室教师每人10元。 三、师品师德局部 1、被家长表扬一次，当月嘉奖10元，屡次受到表扬期末嘉奖30元，收到表扬信嘉奖20元/次。 4、一学期班级无家长投诉，嘉奖班级50元。 5、教师上班时间不化浓妆，不涂夸大的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖5厘米以上短裤短裙，发觉后，第一次警告，其次次批判，第三次扣10元，三次以上，扣除当月教育津贴30元。 6、与家长发生争吵，责任人扣10元，并做书面检讨。 7、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不听从安排的，依据情节轻重，扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。 8、上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自
13、离岗，串班谈天等一经发觉，第一次口头警告，其次次点名批判，第三次扣10元，3次以上扣当月教育津贴30元，并做书面检讨。 9、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者赐予开除，幼儿园保存民事诉讼权，其他人扣除当月绩效。 10、体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头等），把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发觉责任人扣20元，被家长投诉扣50至100元，后果严峻者将担当法律责任。 四、幼儿安全、护理局部 1、因教师看护不慎，导致幼儿受损害的，视其严峻程度，一次扣除1050元。 2、因教师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，视情节轻重，赐
14、予2050元的惩罚。 3、因教师看护不力，导致幼儿常常尿裤子的，或因尿裤子后没有准时更换的，发觉一次扣10元。 4、幼儿进餐时，教师应先照看好幼儿后自己再进餐，不准自己先进餐，若发觉一次扣10元。 幼儿园保育员奖惩制度4 ( 一 ) 嘉奖 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评比先进工 ( 年终考核成绩 ) ( 1 )设考勤奖： 但凡请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。(试行后再确定) ( 2 )安全奖： 遇有重大事故，如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、缝合、幼儿丢失，本班消毒及卫生工作失误较大，安全奖扣除。 ( 3 )根
15、本奖： 履行职责，有较强的事业心，喜爱幼儿，无体罚和变相体罚。 听从领导，听从安排，团结协作，仔细负责，完成任务较好的。 遵守幼儿园各种规章制度，履行好各岗位职责。 但凡请病、事假，一律累计时间超过七天的不参与任何的集体评比。 本月工作中消失事故、违章、投诉都与根本奖挂钩。 ( 5 )单项奖： 除以上嘉奖外，每学期依据实际状况设早项奖，如：公开课、担当课题工程、论文沟通发表、省、市区先进工、文艺汇演获奖者，详细方法依据实际状况另定。 注：特别缘由视状况而定。 ( 二 ) 惩处 ( 1 ) 迟到、早退、病事假未经批准，随便休息者 ( 旷工 ) 。 ( 2 ) 打架斗殴、骂人，破坏团结者。 ( 3
16、 ) 体罚及变相体罚者。 ( 4 ) 当班时发生责任，非责任事故者。 ( 5 )本职工作不能按时完成者。 ( 6 )家长有意见经调查状况属实者。 ( 7 ) 丧失、损坏公物 ( 包括铺张水、电者 ) 。 幼儿园保育员奖惩制度5 一、岗位工资： xxx元 二、效益工资： xxx元 1、每周五下午xx点之前交下周教案，仔细制定周规划、月规划，扎实教学。让每一位幼儿都能把握必需的学问和潜力，保证教学质量。 2、严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要预备充，教师要熟识教学资料及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照看好每一位幼儿。 3、留意幼儿常规培育，
17、让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。 4、带班教师要负责每一天组织幼儿进展各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，教师带幼儿随时出操，预备好器械和作用物品。 5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前来回，回收率与幼儿出勤率统一。 6、幼儿进、离园时，当班教师务必轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学和放学时，教师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，准时主动的沟通。 7、培育每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着干净。准时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。 8、照看好每一位幼儿，准时为病儿喂
18、药。不发生漏吃或吃错药的状况。 9、值午班的教师不锁门、不闲聊，持续糊涂，不断巡察，照看好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床。 10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里安康进展。 注：以上条例为扣分式工资，每消失一次错误扣xx分，总分为xx分。 三、奖金：xxx元 A、职业道德奖xxx元(1、2、3、4) 1、对幼儿要有急躁、爱心、不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。 2、对家长要有热心，真心，效劳周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理。与家长的冲突，不得因个人影响园里声誉。 3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。 4、敬岗爱业，有专心的进去精神，团结协作。 注：违反上述规定，如有家
19、长投诉，经核实，教师的确存在过错，造成不良影响，视情节赐予处分。扣xx-xx元。 5、每月按月安全嘉奖xx元，全勤嘉奖xx元。 6、班级幼儿按园里规定的人数，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人发给班主任奖金xx元。 7、每月务必要在月底前评出优秀班主任，优秀班主任(包括课间活动，活动组织，上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人xx元。 8、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，听从领导，听从安排，一心为幼儿着想。榜样遵守我园规章制度，精彩完成工作任务，并为我园争得荣誉。奖xxx元。 9、喜爱幼儿，关怀幼儿，专心为幼儿和家长效劳，做出必需成绩和奉献，曾屡次受到大家和家长表扬的可奖100元。 10
20、、幼儿大小便的脏衣服要准时清洗洁净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿宁静开心的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖xxx元。 11、按时陪伴校车接送是每一位教师务必要做的，每月奖xxx元。 12、每月月底教师务必家访每一位幼儿家长的，奖xxx元。 注：以上奖金条例为每一位幼儿教师所必备的，按岗取酬，能者多得。 四、工龄工资 但凡在本幼儿园工作一年以上者，每月加工资xxx元。 五、惩处 1、教师带班时，私自换班，串班谈天，接打电话，接待外客，一次扣工资xxx元。 2、教师在学校是务必将一般话，违者一次扣工资xx元。 3、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝说无理取闹进展谩骂，影响正常教学秩序，扣工资
21、xx元-xxx元。严峻者不聘、和家长争吵一次的扣xx元。 4、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资xx元。 5、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资xxx元。并写检查向全园教职工进展自我检讨。 6、教师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，预备教具，教学规划、教学笔记等。不按质量完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资xxx元。 7、厨房人员及选购人员消失食物特别现象造成幼儿中毒事故等。一次扣每人工资xxx元。造成违法现象，移交司法机关处理。 8、班级卫生不洁净，有死角，一次一处扣班级教师xx元。 9、不听从领导安排者，一次口工资xx元。 10
22、、事假一天扣xx元。 11、病假每一天扣工资xx元，有医院证明和医保中心报账材料的，每一天口工资xx元。请假长的按以上制度进展扣除。 12、旷工一次扣xxx元。 13、在校的教师，不得在工作时间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发觉一次扣xx元。 注：以上条例是我园的规章制度，目的为了维持我园的正常工作运营，也是对每一位家长信任负责。 以上条例是我金阳光幼儿园对每一位职工的规章制度，是为了让我园能够长期安康的进展，让每一位幼儿家长能够更放心的将宝宝送到我园。受到早期的教育，能够欢乐的在本园成长，请每一位家长监视我园的工作，并准时反应您的意见和推举。 幼儿园保育员奖惩制度6 为了切实提高我园
23、的办学质量，以及社会、家长对本园的”信任度;更为了我园的生存和可持续进展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度： 一、全园全部工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度。 二、常常持续对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的急躁、细心和职责心。 幼儿园是幼儿学问启蒙、智力进展、品德培育、习惯构成、身心安康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不行让幼儿产生畏惧和厌反感。 (1)在对幼儿的日常行为治理上，须讲究方法，留意影响。肯定不允许实行打、骂、罚站、恫吓等粗暴行为。要常常持续和气可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的宠爱。 (2)每一天要清理好幼儿
24、的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。 (3)要常常持续幼儿的容貌和穿戴洁净干净。准时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提示幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不行让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。 (4)要常常留意幼儿的身体安康状况。有药的要按时喂药，需添减衣服的要准时添减，发觉身体不舒适的要准时告知园务办或通知家长。 (5)每一天下午幼儿起床后，教师要认真清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并准时处理。 (6)对待家长要礼貌热忱。工作上消失过失或缺乏的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解。 三、作好安全工作。避开幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。
25、在工作时间里，无特别状况教师不得随便离开幼儿，看电视、听音乐、玩手机、谈天等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度。教师应学会“眼观八路”的本事，发觉幼儿的行为有可能导致受损害的状况时，要马上制止。 四、严格遵守作息时间，按时上下班。不得迟到、早退。无特别状况不得随便请假。 五、教学质量是学校生存和进展的生命线。教师应在时间、资料、方法、训练等方面要有充分的规划、安排和保证。 (1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。 (2)加强对幼儿说一般话的习惯培育和潜力训练。教师与幼儿的日常沟通一律要用一般话。共性是要引导幼儿使用一般话。 (3)每一天至少利用上午1节，下午1节的课时，适当
26、加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简洁加减运算的潜力训练。对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写35个字。约半学期内会识、写、数10个数字，并初步学会简洁运算。教师要将每周所学资料以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时稳固，也便于园方随时检查。 (4)每一天其他课时时间，教师应尽可能地组织幼儿进展有规划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做嬉戏等教学活动，每一天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。 六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。 七、负责保管好本班的各种物品和财产。 八、本常规的量化及嘉奖方法如下： 1.量化根本分为100，每分折币1元。 2.对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度，影响大小，每次扣210分。 3.假如当月得分缺乏xx分的，则以0分计。