《幼儿园2023年保育员培训计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园2023年保育员培训计划.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 幼儿园2023年保育员培训计划 为了能更好地为幼儿效劳,更好地执行卫生保健制度,我们依据保育员工作岗位的详细要求,拟定本学年培训规划如下: 一、指导思想 1.加强保育学问的培训定期组织保育员学习新的教育思想;细化教育目标、教育内容,树立以人为本的教育理念。通过学习,使保育员熟悉到,幼儿安康教育既包含身体安康教育,也包含心理安康教育。通过不断的学习和探讨,使保育员渐渐提高自己的教育和保育水平。 2.明确幼儿园保育员正确的保育观幼儿园是实施保育和教育的机构,要实施保育和教育相结合的原则,搞好幼儿园的保育工作,必需树立科学的保育观。保育工作不仅为幼儿供应良好、有序、标准的养护和保育,而且更应当创设
2、适应幼儿活动的环境,让幼儿从最贴近生活的保育工作中学会生活、学会学习、学会关怀。 3.明确幼儿园保育员工作的职责1.重视幼儿安全工作,严格执行安全制度,防止各类事故的发生。 2.负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。 3.在教师指导下治理好幼儿的一日生活。 4.在保健人员及教师指导下,做好幼儿的卫生保健工作。 5.在教师指导下,做好各项教育活动的预备工作及协作教师组织幼儿教育活动。 6.负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。 二、培训目标通过对保育员培训,使保育员系统地把握现代儿童保健科学及儿童教育理论学问。具备肯定的道理、业务、身心素养。并能依据幼儿生理、心理进展的特点及保教工作
3、的目标、原则、方法与要求,独立的开展幼儿的各项保教工作。 三、详细措施: 1.熟识新幼儿园的内外环境,新的设备、设施的使用方法,把握保育员工作的操作规程,能协作教师开展保教工作。 2.明确工作岗位及职责,做到分工明确,检查有序。 3.开展观摩活动,提高卫生工作的质量,以每周一次定期检查和一次抽查为准,并与考核奖挂钩,做到奖罚清楚。 4.每月对保育员进展一次理论或实践培训,并进展考核。 五、培训内容安排如下: 二月份:学习新园有关设备、设施的使用方法。 三月份:春季常见传染病的识别和预防(聘请儿保医生来园)四月份:肥胖儿、体弱儿的治理五月份:传达和实施妇保所会议精神六月份:开展岗位大练兵(整理床
4、铺) 幼儿园2023年保育员培训规划篇二 一、指导思想 为了仔细贯彻落实临汾市托儿所、幼儿园卫生保健治理实施细则与幼儿园工作规程,加强我园的卫生、保健业务的标准化,以科研促保教,不断提高我园保育队伍的建立。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、社会三方面资源,以培育现代公民为主体。 二、目前保育员队伍素养(现状): 1、85%的保育员是新上岗的(暑假期间面对社会公开聘请的),即8个保育员中只有一名有工作阅历的。 2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业学问欠缺。 3、新上岗幼儿常见病保健学问欠缺,如对班内体弱儿的 照看和护理等。 4、新上岗保育员对工作流程不熟识。 5、保育员安全防范意识不强,意外事故
5、急救力量差。 6、个别保育员责任意识、效劳意识淡薄。 7、参加帮助教学力量差。 8、电脑操作力量差。 三、培训目标: 1.仔细学习规程、细则,提高熟悉,树立良好地保育员队伍形象。 2.组织对保育员有关卫生、保健、防病、养分等方面的学习、培训。 3.要求保育员积极参与高一层次的培训,进一部优化保育员队伍的.达标率。 四、培训目的: 树立正确的卫生保健观念,把卫生保健工作和素养教育严密联系起来。世界卫生组织对安康的科学定义是:不但没有生理上的疾病,还要有完整的生理心理状态和适应社会的力量。依据这肯定义,衡量一个幼儿是否安康,应从身体、心理和社会三个方面去理解,幼儿安康不仅包括幼儿的各个器官、各个组
6、织的正常发育,没有任何缺陷,而且还包括:良好的适应力量和自我意识,符合社会需要的安康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应力量、自我意识、安康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培育都属于素养教育的内容。因此,那种认为只要照看孩子吃好吃饱、不生病、保证安全就是卫生保健工作好的观念是非常错误的。我们将通过培训学习提高熟悉、转变观念,确立幼儿园卫生保健与素养教育严密结合的指导思想,制定保中有教,教中有保,保教并重,共同促进素养教育的治理目标。 五、培训时间: 每周一上午理论培训。 六、学习内容与方法 1.学习传染病防病工作学问的隔离与措施,确保幼儿与教职员工的身体安康。 2、每月对保育员进展相关学问的培训和学习,不断地优化效劳质量。 3、各种常见病护理常识。 4、18种意外事故急救常识。 5、32种生活中易发意外防范常识。 9、开展保育组长帮扶新人活动,快速提高其卫生保健工作的质量。 10、每周对保育员进展一次理论培训。 11、对保育员的标准操作进展定期与不定期的检查、抽查等,发觉问题准时反应与处理。 七、期末:资料的整理归档工作。