《幼儿园园长的总结发言稿3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园园长的总结发言稿3篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 幼儿园园长的总结发言稿3篇 第1局部 亲爱的教师们： 大家好！ 时间匆忙，转瞬间，又一年完毕了，回忆一年来的工作，我带着教师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间。有成绩也有缺乏。下面我把本学期的工作向各位领导和教师们回报一下： 一、努力学习，提高个人修养 我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参与教学研讨活动。在日常工作中，关怀全体教师，我坚持读书学习，我认为园长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需有更多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代
2、前列。我坚持不懈地吸取幼教治理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思索、写教育治理反思成为我生命中不行缺少的习惯。 二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。 本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 1、定期检查全园安全设施，排解安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进展安全检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送安全。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接
3、送卡”到园接孩子。 3、注意班级安全工作。学期初与各各班教师签订班级安全责任书，明确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想熟悉，每周五各班级对幼儿进展安全教育，增加幼儿的安全意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对安全学问和安全教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。 4、学区各级领导为了幼儿及教师的安全，为我园翻新了房顶，对室内进展了装修，给幼儿们安装了暖气。一边对幼儿进展改造，一边确保幼儿们正常入园，这样一来改造就只能利用星期六，星期日。为了使幼儿园的东西不受损失，我每个周六周日都不能放假。就这样始终到幼儿园的各项修建完成
4、。 三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量。 1、我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。帮忙教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞教师苦练根本功，从根底教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高了教师教育教学力量。我们还要求教师不断更新教育观念，调整学问构造，加强教育技能改革，积极参与各级各类进修。 2、本学期规划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进展业务学习，每次学习后的做反思沟通，教师们苦心专研，还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。 3、家园联系。当前，家园共育
5、作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡教师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。赢得家长赞扬。 总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重同时，也是大有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗！ 第2局部 20xx年在幼儿园原有进展的根底上，求真务实、大胆尝试，同甘共
6、苦、通力合作，为打造公信教育树立了新的形象，形成了新的面貌，取得新的成绩。无论是办园条件、治理水平、师资建立，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。 一、注意学习反思，不断提升自我 我是一个善学习、思进取的人，在闲暇之余，常常性的翻阅有关治理与教育方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会对比自己的工作，查找差距，不断地充实、更新自己的治理理念，调整自己的工作方法；通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。 同时，不断地提升、挑战自我。2023年，我被内蒙古师范大学连续教育学院、内蒙古小学中学连续教育中心特聘教师，应邀对全区幼儿园园长、骨干教师进展幼儿园治理方面
7、的培训。近两年，我又担当起了巴彦淖尔市全部的公民办园长的培训任务。这些，都催促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。 二、依靠群体力气，分散集体才智 俗话说：才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能制造一所幼儿园的将来，能够排解将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园进展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的治理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们常常在一起沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到意见不全都时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原
8、则，抛弃个人杂念。 多年来，幼儿园综合治理水平始终保持在市直教育系统前列：自二OXX年起已连续七年被评为市教育局教育目标考核优胜单位；我园党组织已经连续十年被评为市直教育系统先进基层党组织。 三、创新治理模式，探究校园文化 学校治理的实践说明，没有健全的规章制度、没有合理的组织构造，学校的治理是不完善的治理，但这些也并非肯定就能提高治理效率。由于社会的不断进展，人才间的竞争和紧急的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的公平合作精神被淡化了，人的共性的充分进展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。
9、作为治理者，就必需对幼儿园的治理重新定位，用以价值观为核心的文化进展治理，寻求促进教师和幼儿园正常进展的突破口。 在这样的理念指引下，我从去年开头尝试开展了“合作文化”治理讨论，通过亲自讲座授课、邀请企业文化治理学者与教师座谈、举办“夸一夸我的好伙伴”文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建立中。另外，教师形象和幼儿形象也是展现幼儿园文化建立的一道窗口，在治理中我们提倡行为文化和微笑文化，确立了人际交往准则，出台了强调合作标准和抱负的教职工文明礼仪须知。教师们身着统一制作的园服，待人接物彬彬有礼。幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与教师、教师与教师、教师与
10、幼儿、教师与父母之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作熟悉和团队精神，以此来增加幼儿园的分散力、向心力和长久力。 四、狠抓内涵建立，提高教育质量 本年度，我们连续坚持“以幼儿进展为本”的理念，促进幼儿身心和谐安康进展。以一日活动的各个环节为抓手，强化指导、催促、检查。充分利用各种形式开展生动而富好玩味的晨间活动，让幼儿在活动中体验欢乐；重视和讨论有利于幼儿自主进展的嬉戏，充分发挥嬉戏在幼儿身心进展中的作用，有效地开展和指导户外活动和嬉戏活动。 开展优质课评比、优秀教案设计评比、教育随笔评比、观看笔记评比等活动。常常组织教师开展互听互评、新教师研讨课、骨干教师示范课等教研活动。鼓舞教师主动
11、撰写论文，并请专业教师进展指导，努力提高教师的理论素养。让每一个教师有进步，使每个教师都有提高。 我始终认为：“一个教师再优秀，奉献也是有限的，要打造一个优秀的教师团队，奉献才会无穷大！”因此，我园特别注意教师队伍的学习培训工作。 走出去组织全园教师到全国观摩学习；请进来聘请知名教授、教师，指导课题及教研活动，开展教师才艺技能培训；园本自培园长带头授课，“七巧板嬉戏”、“同心杆原理”；开展“魅力小舞台，人人露一手”的教师才艺大比拼，开展“爱心承载盼望，责任伴我前行”的爱心演讲；园长荐书爱的教育、每天点亮一盏灯，推举每一位教师开卷有益；课题讨论担当中国上小学前教育讨论会“十一五”讨论课题幼儿园组
12、织文化建立策略的讨论、蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合等3项重要课题，目前20万字的科研成果马上付梓出版。 如今，幼儿园有专任教师70名，教师专业合格率达100%。其中，陈桂兰等近20名教师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干教师和学科带头人。 五、强化安全工作，落实安全措施。 安全工作始终是幼儿园最重要的工作之一。尤其是今年以来，针对各地不断发生的安全大事。我们把安全工作放在了一切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。 针对甲型手足口等传染病高发的特点，进一步建立健全了传染病预防机制和处理预案，建立了传染病防控工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行“预防为先、分级负责、
13、准时处置”的工作原则，通过加强宣传、制度强化、重视晨午检、体温测量、环境治理、严格消毒等措施，力求务实、高效、科学、有序地预防各类传染病的侵害。 教室和食堂是幼儿园治理的两大阵地，也是我园治理工作的一大亮点。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体安康，尤其是幼儿的安康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学进展观精神为指导，以效劳师生为宗旨，进一步健全食堂工作治理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责；加强后勤人员素养，提高效劳质量，组织职工学习食品卫生安全法，对她们进展安全教育，增加食堂工作人员标准操作的熟悉，提高标准操作的力量
14、；重视卫生安全工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点选购。在与供货商合作前，我们仔细审核两票一证，明确责任，签定协议。把好选购、取样、验收关；在食品卫生治理上，对于不新奇的食品原材料，我们实行“三不制度”，即：选购员不买；保管员不收；加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行“四隔离”制度，即：生食品与熟食品隔离；成品与半成品隔离；食物与杂物隔离；食品与自然冰隔离，避开食品相互污染。对于成品，严格执行食品48小时留样制度。留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的安全性。对于餐具和炊事用具实行“五过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂
15、办成教师满足、父母放心、幼儿快乐的食堂。 第3局部 亲爱的教师们： 大家好！ 劳碌、欣喜、迷茫、顿悟交错本钱学期业务治理工作的乐章，回忆这走过的半年，该对自己的工作作一反思、作一总结，同时也将对下一学期的工作作一展望。 我记得姜园长刚提我为业务园长的时候，我也很茫然。姜园长一点一滴的给我分析，让我在成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在治理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与助理一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位治理工作。 我认为业务园长不是一个
16、职务，而是一种职业，假如是一种职业，就必需有更多的学问和力量，把握各方面的信息，必需不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被剧烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成。每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题
17、。并抓住外出学习的时机，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园教师参与各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、熬炼、展现的时机。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。 本学期，幼儿园诚聘专业的珠心算教师，对幼儿园的教师以及幼儿进展专业培训和指导。同时我们还会绽开各式各样的大型文艺活动，工作安排如下： 3月份：大型植树节活动。 4月份：组织全园师生公园春游。 5月份：“感恩母亲节”。 6月份：在幼儿园组织“庆六一大型联欢会”。 7月份：幼儿园送文艺节目下乡。 8月份：进行大班毕业典礼。
18、为下学期各项工作做预备。 通过这些活动，可以充分呈现出教师的力量和水平。也会让教师们从一次次活动中找到自己的缺乏，从而充实自己，让自己能更上一层楼。 回忆半年来的工作，为半年来的劳碌留下了一段经受，一份记忆；反思半年来的工作，为新学年的启航扬起新的风帆： 1、不断总结阅历，提高治理水平。加大教研力度，提高教师业务力量。 2、提高自身业务力量，努力探究保教工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高。 3，我们依据本园的实际状况动身，带着全体教师在3月植树节时美化园内外环境，对室内外的装饰墙壁吊挂等进展改装。 4，加强膳食治理。增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 5，我们从常规入手，从自我做起，做好礼仪示范。微笑面对每一位家长，亲切欢送每一位小朋友，并严格要求自己的言谈举止，为人师表。同时培育孩子们成为讲礼貌懂文明的好孩子。 虽然劳碌但很充实，这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自教师们的理解与支持，使我在新的学年里信念满怀、动力十足，争取更大的进步，我信任在全园教职工的共同努力下，家长的协作下，定能制造更加绚烂的明天。