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1、 年爱婴医院工作计划表格 2023年爱婴医院工作规划表格1 为了稳固爱婴医院创立成果，使爱婴医院治理各项制度措施执行到位，以保障母婴安康为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效治理，可持续爱护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。依据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作规划如下： 一、加强组织治理，稳固爱婴医院成果 1、成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、（母乳喂养）质量检查组，人员组织符合要求，职责分工明确。每年召开1-2次爱婴医院领导小组会议，争论和讨论我院爱婴工作的开展，把爱婴医院的治理工作列为全院工作的治理目标，加强督导与考核，形成长效治理机制，使爱婴医院
2、工作得到可持续性进展。 2、制订我院母乳喂养、新生儿安全治理制度及爱护婴儿安康和安全的有关规定，并准时传到达全体医护人员。 3、制订爱婴医院年度工作规划、总结，每月由（母乳喂养）质量检查组督导检查，有记录和改良措施，并把检查状况向爱婴医院领导小组汇报。 4、依据WHO促进母乳喂养胜利十项措施、国际母乳代用品销售守则、母乳代用品销售治理方法和医疗机构新生儿安全治理制度等有关规定制定我院促进母乳喂养胜利十项规定，并组织实施。 5、在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展现、张贴促进母乳喂养胜利的有关规定和宣传母乳喂养的好处。 6、严禁医务人员推销、宣传母乳代用品。 7、将住院期间纯母乳喂养率和
3、非医学需要剖宫产率纳入产、儿科医疗质量治理体系，纳入产、儿科医护人员岗位责任目标体系，每月检查一次，作为绩效工资发放参考之一。 二、加强爱婴医院的治理和技术培训工作 1、组织对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和学问的培训，并进展书面理论考试。对新安排、新调入人员、实习生进展母乳喂养政策和学问、技术岗前培训18小时，考试合格前方可上岗。 2、加强重点科室医务人员的业务培训工作，每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进展母乳喂养学问和复训，时间不少于3小时。每月对妇产科、内儿科人员进展母乳喂养学问考试考核，妇产科每月组织母乳喂养技巧考核一次，理论学问书面考试一次。 3、选派人员参与爱婴医
4、院相关学术活动及培训班，学习新学问和新技术，确保专业技术水平与时俱进。 三、加大宣传力度，使全部孕妇及母亲知道母乳喂养的好处。 1、通过产科门诊、孕妇学校、产科病房对孕产妇等途径，对产妇进展母乳喂养学问和技能教育。 2、住院后由责任护士进展母乳喂养的学问和技能宣教。 3、连续办好孕妇学校，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，完善宣教设备和模具，每月开课一次，由承受省级师资培训并取得合格证的教师讲授孕期保健、优生优育、母乳喂养、产后保健、新生儿护理等学问，并努力拓宽授课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿的特点与保健等安康教育学问，滚动循环。要求授课形式以互动式为主，图文并
5、茂，声像结合，有角色扮演、操作演练、小组争论、案例分析等，形式活泼、生动，让孕妇轻松把握母乳喂养学问。 4、妇产科、内儿科定期出母乳喂养宣传版报，产前门诊、产科病房通过讲课、播放录像及VCD、发放宣传小册子等方式向孕妇、母亲及亲属介绍有关母乳喂养学问和技能。通过以上宣传教育，使100%的孕产妇承受过母乳喂养的宣教。 四、帮忙产妇在产后1小时内开头母乳喂养。 1、产科工作人员帮忙正常新生儿诞生1小时内进展母婴皮肤接触和早吸吮，时间不少于30分钟。在皮肤接触时，按要求使母婴目光沟通，并留意新生儿保暖。 2、制订降低剖宫产制度和措施，产科医生、助产士严格把握剖宫产指征、提高助产技术，医护人员共同做好
6、孕妇宣教工作，促进自然分娩。 五、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳。 1、将母乳喂养指导纳入常规护理工作程序，对产妇进展标准的母乳喂养指导。 2、医护人员通过示范和指导，教会产妇哺乳体位、新生儿含接姿态、挤奶/吸奶方法、泌乳方法。 3、指导母婴分别的产妇，分娩6小时后开头挤奶，每3小时挤一次奶，每次挤奶持续20-30分钟，每天不少于8次，留意夜间挤奶。 六、除母乳外，制止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。 1、产科门诊、病房将母乳喂养指导列为工作常规，为产妇供应共性化的母乳喂养询问指导。 2、有医学指征的新生儿需要添加配方奶时必需遵循医嘱，并在医疗文书中记录医学指征，以及使用配方奶的
7、数量和次数。 3、混合喂养的新生儿可用乳旁加奶或使用小勺、奶杯加奶。 4、制订母乳代用品配置和使用治理制度，设置配奶区、配备必备的设备和材料，配制配方奶在配奶区完成，做到现配现用，清洁配制。 5、配奶用具符合清洗、消毒要求，奶粉三证齐全，由专人从零售渠道购置， ，有购物小票和发票，不承受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助，严格执行治理和使用流程。 七、实行24小时母婴同室。 1、现有的婴儿床不能满意一床一张的需要，本年度补充购置婴儿床6张，削减母婴分别时间。 2、除有医学指征的母婴分别外，产妇和新生儿24小时在一起，每天给新生儿洗澡及治疗分别时间不超过1小时。 3、加强产科医护人员新生儿疾病早
8、期病症的培训，使其具备新生儿疾病早期病症的识别力量。 八、鼓舞按需哺乳。 1、产科、儿科医护人员了解按需喂养的意义，新生儿喂奶间隔时间和持续时间没有限制，每天有效吸吮次数应不少于8次（包括夜间哺乳），使产妇了解按需哺乳的重要性和方法。 2、加强对剖宫产母亲的护理和母乳喂养的指导。 九、加强宣教，让产妇了解使用奶瓶、奶嘴和劝慰奶嘴的危害，不给母乳喂养的新生儿吸人工奶嘴、奶嘴或劝慰奶嘴。鼓舞乳头条件不好的产妇建立信念并帮忙其解决困难。 十、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织，并供应后续效劳。 1、妇科门诊仔细填写孕产妇保健手册、孕检资料录入广西妇幼卫生信息治理系统、按时将出院产妇
9、的信息转给妇幼保健院，再转基层医疗单位进展产后访视，连续指导母乳喂养。 2、在产科门诊设母乳喂养询问处，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题。 3、设立母乳喂养热线电话（*），并告知出院产妇，并保持热线畅通，为出院产妇供应母乳喂养支持效劳。 通过全体人员的共同努力，完成爱婴工作和各项指标，爱母爱婴、常抓不懈。 篇2：年榜样医生工作规划书 2023年榜样医生工作规划书 依据中心的要求，为使2023年中心的各项工作和本人的工作顺当完成，结合中心和本人的实际状况，特制定本规划： 1、立足本职工作，坚守责任岗位，积极完成中心的任务目标。 严格落实上下班制度，努力做到不旷工、不迟到、不早退。上班坚守岗位
10、，仔细负责每一位客户体检工作，争取做到不漏检，不漏项，高标准完本钱职工作。 2、严格遵守公司和中心的规章制度，树立“仆人翁”意识，做好榜样带头作用。 想中心之所想，急中心之所急。时时、到处发挥党员先锋榜样作用，把中心的事当作自己的事来做。 3、爱惜公家财产，厉行节省。 常常检查负责的设备和物品，使用当心，严格根据制度和操作规程使用，确保设备正常运转。 4、端正医德医风、效劳态度，发扬艰难奋斗精神，实现优质效劳。 5、医德医风是中心的主要形象，医德医风好坏直接影响中心的整体声誉，而要做好医德医风建立，必需坚固树立“客户就是上帝”“以客户为中心”的效劳理念，检查要做到仔细细心，要擅长不断总结阅历，
11、不断学习新学问，急躁和客户沟通，杜绝发生冲突，努力实现客户100%满足。 6、加强业务学问的学习，争取做到公司领导提出的“每天都有1%进步”，努力提高为客户效劳的本事。 7、敬重领导专家，团结同事战友，发扬互帮互爱精神，努力制造和谐气氛。 8、关怀中心的进展，积极为中心供应自己范围内的资源，努力做一些业务上的拓展。 以上是本人2023年的工作规划，由于工作性质的缘由，详细的事少点，承诺的的东西多点，有不到之处，请大家批判指正。感谢! 篇3：年档案治理工作规划模板开头 2023年档案治理工作规划模板开头 *年，我乡档案治理工作以*理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕全乡进展战略和工作思路，
12、仔细落实上级文件精神，强化档案法制意识，加强档案根底工作，加快档案信息化建立，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。 一、指导思想 仔细贯彻档案法，严格根据档案治理的要求，使乡村档案工作再上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的根底。以新的档案团队工作为动身点，连续做好根底工作，发挥优势作用。 二、工作措施 (一)加强组织领导，完善工作制度。调整我乡档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务治理和建立工作。建立和健全档案治理的各项工作制度。 (二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素养和治理水平。首先要组织全体干部职工仔细学习
13、贯彻档案法使大家进一步提高对档案工作重要性的熟悉;尤其是档案治理人员要坚持常常学、自觉学、熟识和把握档案学问，增加以法治档意识，提高自身业务素养和治理水平。 (三)狠抓档案业务建立，使之到达标准化、科学化和制度化。今年在档案业务建立上，要着力抓好五个重点： 1、首先要制定出20 *年档案工作规划，明确详细任务、目标和要求，同时，根据县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。 2、根据档案等级认定的标准、仔细做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进展，仔细细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提
14、高标准，保证质量。 3、加强档案基层设置建立，配齐所需的相关设施。 4、建立健全档案治理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案治理制度化、常常化、标准化和科学化。 三、详细要求 一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩. 二要加强指导.注意对档案治理人员和相关人员法规、业务培训，增加档案治理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。 三要加强督导.实行检查与督查相结合的方法，确保档案治理按标准化要求抓到位，对检查中发觉的问题，催促整改到位。 总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力，共同努力，我们就肯定能做好档案工作，肯定能到达重新认定的标准，实现我乡档案治理提档晋级的新目标。