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1、 年末护士长全新的年度工作总结(集锦3篇)_护士长年度工作总结 经过我的努力，最终在年初，我被任命为产科护士长。刺眼间，8个月的时间在劳碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份妇产科护士长个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。 刚上任的时候，由于阅历缺乏，处理一些事情的时候，不够完善。记得一次，由于安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在意见本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不敢担当，不想负责，盼望院领导赐予指导和批判。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比拟多，车子又有限，来回有肯定的时间，不是我能随
2、便安排的”。后来，我想明白了，由于我是护士长，所以她固然对我的要求更高了。 我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。许多时候，病人对治疗不满足，对卫生不满足，对环境不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经受的也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。 当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处：1、处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺；2、对科
3、室里的护理工作规划不够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。 今日，我能够做一次妇产科护士长个人工作总结，此时心中怀着一颗感恩的心，我特别的感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢同事赐予我的支持和帮忙，感谢！ 年末护士长全新的年度工作总结(篇二) 20xx年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮忙下，在科室全体医护人员的支持下，作为一名护士长，我仔细完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下： 一、加强思想政治学习，提高自身素
4、养 本人在思想上，能够仔细贯彻党的根本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准则等政治理论，严格根据廉政准则中的52个“不准”要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。 二、恪尽职守，仔细作好本职工作 1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养 本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由消失岗位空缺时，很难有比拟适宜人员进展填充，在20xx年x月科
5、室工作人员配备充分的状况下，有针对性在一局部工作人员中进展轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。 2、夯实根底护理，供应优质效劳 积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件，坚固树立效劳意识，由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳 4、建立检查考核制度，强化质量掌握 在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量
6、自查，建立健全了各项治理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进展一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据治理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 5、积极开展康复活动，落实全程康复理念 依据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动规划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。20xx年x月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型
7、、数字、字母等康复训练工程，这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 三、工作中的缺乏 1、工作的方式方法不够得当，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致规划中的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、根底理论学问缺乏，不能够满意临床需要。 四、下一步工作准备 1、加强专业学问的学习，努力把握专业技能。 2、进一步加大科室治理力度，狠抓根底护理
8、、护患沟通、安康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理效劳。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的进展，医院的富强发挥更大的作用。 年末护士长全新的年度工作总结(篇三) 我们来自不同单位、不同部门的同事，仿佛本身一个团队，队员们团结协作，彼此打气，每一位小姑娘的身体里仿佛隐蔽着极大的能量，工作时不知疲乏、全力以赴。白天
9、我们几乎没有休息时间，晚上也随时处理医嘱、照看病人突发状况。 清晰的记得，2月10日晚上，本应当下班的董xx、朱xx，却迟迟不见出来，我着急的打电话督促：“立即出来！留意防护时间！”可她们说“干完就出来”。那天的班次，她们除了繁重的护理工作，还清运了整整20袋垃圾，只为了病人能有一个良好的疗养环境！ 每天，病人们都在好转，出院的人也渐渐多了起来。2月13日晚上，我突然收到了，一个来自病人的微信红包。他说：护士，感谢你这么多天的照看！那一刻，我仿佛被击中，我明白，其实全部的付出，病人都看在了眼里，记在了心里。 在这个特别时期，我们在这个“战壕”里结下了深厚的情意，我们不是家人但胜似家人。我们的身
10、后有悄悄支持我们的全院职工，还有在家等待我们平安归来的父母亲人，我们必需坚持，这是职责所在。 我信任这场疫情终会被我们打倒，由于我们是不屈不挠的医务工！我们肯定会赢得抗疫的成功，迎来明媚的春光！”感谢全部帮忙、爱惜我们的人，感恩有你们！ f132.CoM更多工作总结编辑推举 年末新媒体全新的年度工作总结 (推举3篇) 一年过去了，信任在这一年的工作过程中自己经受了许多挑战，也成长了许多，职场阅历告知我们，作好新媒体的年度工作述职对于将来的进展特别紧要，总结是为总结阅历教训，利于今后工作。怎么才能将新媒体的年度总结写得全面呢？下面的内容是范文资讯网小编为大家整理的年末新媒体全新的年度工作总结，盼
11、望对您的工作和生活有所帮忙。 年末新媒体全新的年度工作总结【篇一】 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极帮助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部沟通，同时新闻部规划举办一次面对全院学生的活动。 二、制度建立 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体规划如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，准时和学生会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的根底分是60分，根据平常工作量和工作积极性予以评判 嘉奖制度：1)每公布一篇新闻通讯加5分，同
12、一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3)每做一张海报，海报制作成员加5分；4)每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6)以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩处制度：1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数；2)安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4)例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以
13、上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5)团队活动无故缺席者一次减15分 注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商治理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公正对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的嘉奖。 三、工作安排 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了鼓励惩处制度建立外，积极和其他新闻组织联系，可进行一些学习沟通会。 2、积极协作各部门的工作安排，对学院相关活动等进展准时的报道 3、完善团
14、队建立，提高成员工作积极性和工作效率 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分熬炼新闻部成员的活动筹划实践力量，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。 年末新媒体全新的年度工作总结【篇二】 光阴易逝，官媒人一年的奋斗在此刻马上画上句号；来去匆忙，官媒人一年中走过的脚印马上在这个金秋季节停留我们这代人的步伐；物转星移，官媒人一年中积存下的财宝马上在这个时间节点传承给下一代官媒人。 直到现在，回想第一次拿出筹划案的时候，距离今日已经过去了差不多刚好两年时间官方新媒体也风风雨雨走过了一年半的路程。回想一路走来的日子，我们官方新媒体所经受
15、过的点点滴滴、官媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。 要说上一年的工作，我总结是“搞起来、大联合、探究着、走出去、引进来”五个概括，而其中又经受了“舍不得、离不开、放不下”三个阶段。 搞起来 在我们把官媒旗下平台搞起来的路上，要细数这一代官媒人熬了多少次夜、掉了多少滴汗水，大家都已经记不清了。陈教师陪着我们一起熬到的凌晨，键盘的哒哒声响也很奇妙。开会到深夜，几个人窝在办公室的椅子上将就一晚，也是那么温和。不断前进的路上，付出的全部辛苦都凝聚在了官方微信公众号的成长之中。 上一年，我们完毕了学校官方微信公众平台的试运营，开头走上了正式运营之路。截止昨日，累计公布制作微信文章354条，微信点击量到
16、达了398766次，累计影响人数241029人。 上一年，我们开头对才智校园进展了测试运营，测试期间消息点击量到达178829次。 上一年，我们为追逐短视频的风口，重视视频运营，从官媒微视频工作室改组为视觉传播中心微视部，辐射平台人民网微视频、爱奇艺号、腾讯视频、优酷自媒体、抖音短视频，累计制作视频53视频个，在社会各界传播共计产生51万点击量。 上一年，我们开头对小程序进展了试验开发，领先独立制作XX科技学院官方小程序：XX科技学院NCIST，测试运营期间共计2万+扫瞄量。 上一年，在17年9月迎新期间，我们测试了为配套迎新工作制作的校园微网站，首次微站公布上线十余天产生2.3万扫瞄量，在2
17、0xx届新生中产生了极大的传播效应。 上一年，为探究效劳校师生碎片化的阅读需求，我们对公众空间进展了探究运营，测试期间扫瞄量9000+。 上一年，为适应当前自媒体传播的广泛性，我们对企鹅媒体平台进展探究运营，在腾讯新闻客户端、扫瞄器资讯页面等进展了传播，测试期间扫瞄量10万+。 上一年，我们探究了用户论坛社区的交互性社交习惯，对腾讯兴趣部落进展运营，点击总量达238974次。 上一年，我们对公众号进展测试运营，测试期间产生扫瞄量1万+。 上一年，我们探究开设了XX科技学院官方微博，试运营期间产生扫瞄量46.51万+。 一年时间以来，我们在社会各界广泛的发出了华科的声音，传播了华科精神。涉及共计
18、15个平台，产生扫瞄量超过200万次。 大联合 较学校其他各类新媒体组织和平台而言，官方新媒体的工作是特别的。她不能是一个人一个组织一个媒体的单打独斗，不是一个人的自娱自乐。在我校宣传工作的集中联动的大趋势下，官方新媒体不负学校和党委宣传部重托。 上一年，我们不断开拓创新、联合共建、兼容并包，与学校三十余家校园媒体、宣传部门联合组建新媒体联盟，并成为常务理事单位，兼任新媒体联盟秘书长。 上一年，我们组织开展了新媒体培训营，面对全校媒体公开，共合作培训组织十余个，参加人数三百余人。 上一年，我们和XX科技学院校报达成深度战略合作。联合制作XX科技学院学生电子报刊华科学子报。 上一年，我们积极探究
19、制作XX科技学院校园新媒体矩阵，累计参加共建制作组织三十余家，制作校微矩阵面对全校公开展现，积极帮忙学校各个媒体和新媒体平台引流戏份。校微矩阵单页扫瞄量截止目前累计到达1.8万扫瞄量。 上一年，我们努力促进校园新媒体活泼度，为催促各媒体平台努力进展，制作校园媒体榜单月度榜单，面对全校公开公布。目前共制作月度榜单三期。 探究着 一个组织，没有了不断创新和探究的心态就会止步不前；没有了不断学习开拓的心思就会步步衰落；一个媒体，停顿了紧跟时代的步伐就会被时代抛弃。做一个新媒体组织很难，为什么难?就由于她需要时时刻刻去查找的探究紧跟时代的东西。 怎样才能更好、更新、更有力的对华科校园精神风貌进展宣传、
20、对优秀校园文化进展引领，是我们始终不断摸索的问题。怎样结合新时代、新媒体?我们不懂。所以。我们对我们认为对学校新媒体工作有利的一切平台和新事物进展了大量的探究学习。 上一年，我们对电子杂志包括iebook、长H5等进展探究学习，对校园杂志在网络上的有力展现做出探究。 上一年，我们组建小分队，成立社会实践调研组，申报校团委社会实践工程进展调研，在线下对河北十余所高校进展实地调研考察。线上对全国三十余所知名高校进展新媒体的调查讨论，制作校园媒体调研报告。 上一年，我们对百度百家号、今日头条号等自媒体平台进展调研。 上一年，围绕短视频运营，我们对抖音号进展调研，并测试运营。 上一年，结合知乎平台性质
21、，我们也对其进展调研，发觉其对于华科校形状象的塑造有肯定的作用。之后对其进展测试，拟定运营方案。目前，正在进展。 走出去 作为官方新媒体，成立之初，我们便把眼光放到了校外。作为学校官方媒体，我们不能闭门造车，不能自娱自乐。这一年来，我们始终不断的努力把XX科技学院的新媒体体系推向校外，传播华科声音。 上一年，我们积极寻求校外的进展之路，参加了中国高校传媒联盟，成为高校传媒联盟会员媒体单位，编号：0109317。 上一年，我们积极响应中国青年报河北站的号召，积极参与中国高校传媒联盟河北区域联盟的筹备工作。 上一年，我们与新浪微博校园达成合作，参加微博校园河北渠道，改组微博组为微博协会，与新浪微博
22、校园河北渠道进展资源对接。本月中旬，参与了河北校园微博进展论坛。 上一年，我们推举成员参与中华人民共和国审计署和中国青年报举办的高校媒体记者走进审计一线活动，所在小组二十余篇图文、报道、视频作品被中国青年报和中青在线刊发。 上一年，我们推举成员参与安徽研学旅游精品线路采风活动，参加制作安徽研学旅游大型宣传视频； 上一年，我们参加制作的视频作品强国一代眼里的浦东新区被中宣部表扬，被98家媒体转载，团队成员分别获得国家级荣誉证书。 这月中旬，我们组织新媒体联盟成员到中国青年报参观学习，辐射十余家组织，四十余人。 上一年，我们参加了共青团中心高校编辑社群，与全国三百余所高校官微沟通学习。 上一年，我
23、们参加了腾讯校媒，与全国五百余所学校才智校园运营团队一起讨论校园媒体运营。 引进来 上一年，我们与网易新闻学院达成战略合作，将网易青媒规划引入我校开设高校班，引入十余门高端新媒体课程，联合培育新媒体人才。 上一年，我们与简书校园达成合作，建立简书校园社群。 上一年，我们与中国青年报视频部达成人才培育合作，不定期邀请中青报视频部视频记者到学校进展针对性培训。 上一年，我们与新浪微博达成战略合作，联合举办冀英新媒体训练营，引入新浪微博校园培训资源，联合培育校园微博人才，承办区域高校微博建立沙龙。 上一年，我们注册成为教育部大学生在线校园通讯社，引入大学生在线推广资源。 总结上一年，官方新媒体在党委
24、宣传部的指导下，进展是巨大的。我们新购入了专业全媒采编设备，紧跟时代，新增专业电影设备、视频新闻设备、摄影摄像设备等。加强自身建立，完成17届到18届两届新生的新生开学典礼、校际运动会、迎新晚会、金秋活动月、毕业季系列报道、考研专题系列报道等学校各类大型采访报道。 舍不得、离不开、放不下 一年来，两届官媒人舍不得彼此。我始终清楚的记得22-7-14-44-31这几个对于官方新媒体来说无比重要的数字。我们从一开头只有22人，之后局部成员各种缘由退出，留下了7人。再到之后我把身边的好友以及熟悉的一些同学招募进来，进展为14人，接着17届招新选拔留下的44人，再到这学期这一届人留下了31人。 在这整
25、个过程，官方新媒体的组织架构在一步步的探究中建立和调整。由当时两个微信小组、到有了采编中心、工程处、技术中心、行政中心四个主力部门，之后又增加了微视频工作室和视觉传播工作室，接着又打散调整为五个微信运营组，再到如今的官微运营中心、视觉传播中心、全媒采编中心、行政中心、技术中心和全平台中心。 当时的14个人挤在官媒的办公室里进展投票、安排各部门人员，当时的例会上大家对于各部门的工作内容分工争吵不下。每次都会面临着确定选题、内容的争吵，许多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后静静地抹着眼泪，然后连续顽强地挺了下来。 就这样，这一批小伙伴们，怀着满腔的热忱投身于官方新媒体的建立和进展
26、中，一路的摸爬滚打，参军训流水账、国庆、元旦、春节、军训、迎新、毕业等采访报道活动，到光影华科、汇人物、华小柯说华科、聚焦、流光、印象等官微栏目，再到节日庆祝、部门团建、生日庆典、日租等内部活动，在大家的共同努力下官方新媒表达在的各中心分工明确、工作思路清楚高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体分散力强。 15、51、200W等等这些数字的背后，凝聚了这一代官媒人这两年来的心酸血泪。 如今形势越来越好，但是每个人肩上的责任也越来越重。通过两届人的努力，我们的朋友越来越多，时机越来越多，但是每个人身上的压力也越来越大。愿大家一如既往，牢记官媒短而精彩的历史，将我们创新、拼搏的精神连续发扬！ 年
27、末新媒体全新的年度工作总结【篇三】 过去的一年，新媒体中心积极响应学校、院团委及教师培育有责任心有创新精神、可担当民族复兴大任的大学生的号召，开办一系列生动的活动培育我校学生优秀技能、丰富其课余生活，并造成积极的影响。 为了弘扬中药学院历史传统，传递文化精神，塑造学院的形象，增加学院的分散力和吸引力，培育大学生创新力量及设计力量，赐予其展现自我的舞台，我中心开展“院徽设计大赛”，面对全院进展院徽征集。评比于网上投票和现场展现同时进展，最终胜利举办，为同学们展现自己搭建平台，也提高了同学们参加学院建立的参加感。 院徽设计与展现大赛 上学期期中为丰富学生生活，展现天中学子风采，新媒体中心特举办“校
28、园之声声临其境”主持人大赛，竞赛分为初赛和决赛两局部，选手们通过朗读配音等不同好玩的方式进展展现。好玩的内容也吸引了很多同学来观看，最终胜利举办。活动的圆满完成为我校营造了良好的艺术气氛，丰富了同学的生活。也为我中心今后开展活动，积存了阅历。 主持人大赛 下半学期主要开展了“以青春风采赢科技将来”计算机技能大赛。为我院具有优秀计算机技能的学生呈现自我的时机，综合培育学生的office应用技能、团队合作自主创新力量及临场应变力量，为学生工作储藏新生力气，也为他们将来参与工作打下根底。 护士长个人年度工作总结 【第1篇】护士长个人年度工作总结 2022年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院
29、后勤等行政部门的帮忙下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了2022年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强思想政治学习，提高自身素养。 本人在思想上，能够仔细贯彻党的根本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准则等政治理论，严格根据廉政准则中的52 个 “不准”要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。 二、
30、恪尽职守，仔细作好本职工作。 1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养。 本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由消失岗位空缺时，很难有比拟适宜人员进展填充，在2022年8月科室工作人员配备充分的状况下，有针对性在一局部工作人员中进展轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。 2、夯实根底护理，供应优质效劳。 积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件，坚固树立效劳意识，
31、由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳 4、建立检查考核制度，强化质量掌握。 在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项治理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进展一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据治理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 5、积极开展康复活动，落实全程康复理念。 依据科室患者的实际状况，在科室内开
32、展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动规划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。2022年3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程，这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 三、工作中的缺乏 1、工作的方式方法不够得当，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致规划中
33、的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、根底理论学问缺乏，不能够满意临床需要。 四、下一步工作准备 1、加强精神专科学问的学习，努力把握专业技能。 2、进一步加大科室治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理效劳。在今后的工作中，我会
34、不断努力，积极进取，为病区的进展，医院的富强发挥更大的作用。 【第2篇】护士长个人年度工作总结 内科自2022年7月23日成立，经受从无到有，从小到大，从弱到强的进展历程，已成为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，收住病人650 人次，住院好转率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23号到11月12日科室治疗费630634.36元，住院费311650元，总收入 3480858.98元。 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1.开展向社会效劳承诺活动，切实抓好优质效劳建立工作 首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习了医院制定的效劳承诺书、医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红
35、包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视，三是医院与科室，科室与个人均签订了廉政建立和纠纷工作责任书和效劳承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监视、落实承诺。今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，得到医院的充分确定。 2.开展效劳月活动，创新优质效劳新模式 今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医疗指标完成状况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准
36、。对患者安康教育，入院宣教完成率达100%，加大力度依据病房治理，严格执行早8:0010:30午14:00 16：30探视制度。二是落实医疗效劳标准，落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本建立“医患联系卡”。三是拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心”四是深化主动效劳内涵，主动与病人沟通，赠一份暖和祝福。五是供应延长式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延长到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以“病人为本”实行人性化治理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。护士长怎么写年度工作总结 光阴匆忙而过，
37、旧的一年马上在我们身后关闭，许多单位都要求进展护士长的工作年度整体回忆和分析，我们需要仔细总结今年一年的得与失，好的护士长的年度总结是怎么写的呢？范文资讯网小编收集并整理了“护士长怎么写年度工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮忙。 护士长怎么写年度工作总结【篇一】 20xx年马上过去，回首一年来的护士工作，作为护士长的我感受良多，为了以后的工作更好地开展，现将20xx年的工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不
38、良现象。 2、坚持了查对制度 (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； (2)护理操作时要求三查七对； ；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：
39、按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于x月份、xx月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度
40、调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)
41、，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、xx月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、x月份至xx月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。
42、五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地
43、(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357
44、个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长
45、的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 护士长怎么写年度工作总结【篇二】 20xx年，无论从治理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴。使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的的相关条款