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1、 年度工作计划汇总5篇年度工作规划 篇1 20xx年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、和谐开心的工作环境，建立公平互信的医患关系。坚持以保健为中心，以生殖安康为目标，保健与临床相结合，面对群体和预防为主的工作方针；加强业务技术建立，扩展效劳领域，开拓报务市场，提升效劳水准，稳定和进展医疗保健业务；强化制度落实，确保医疗安全；强化机构职能，努力做好公共卫生效劳。 根据这一指导思想，确定以下五项年度工作目标： 一、加快医院根底设施建立，积极争取，加强沟通，拓宽筹资渠道，做好改善医院用房的前期工作。 二、强化机构职能，抓好妇幼保健，加强流淌人口的孕产妇治理，降低孕产妇死亡率
2、，使相关工作有新的起色。 三、加强行风建立，改善效劳态度，重点结合县卫生局下发的惩防工作规划积极开展活动，使群众对我院的满足程度有新的提高。 四、加快人才培育，优化人才构造，创立品牌医院，使我院“两个效益”有新的增长。 五、连续加强“医院治理年”活动的开展，强化医疗安全，削减事故纠纷，使医疗卫生效劳质量有新的提高。 为保证以上重点工作的落实，全院职工肯定要统一思想，坚固树立质量意识，效劳观念，纪律观念，自觉效劳和听从于全院建立、进展大局。调动一切积极因素，与时俱进，开拓创新，为实现本年度各项工作目标努力奋斗。 年度工作规划 篇2 就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹治理
3、的一个实践类社团，由校社团联合会实践局部管。就业创业协会旨在为本协会成员及广阔师大学生培育就业创业意识，提高综合素养，供应熬炼实现创新和社会实践的平台。 纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：胜利举办首届榕城高校实践类社团年度沟通会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格。但协会也不行避开存在着诸多的缺乏和弊端，这也同样是全部各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分熬炼等问题。 现代科技进展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的阅历和曾经取得的成就，创新不
4、行或缺，不仅在协会工作规划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。 在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成沟通与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。 以就业创业协会为依托，协会通过内部沟通与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并进行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内聘请会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。 协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向沟通、降低择业本钱、规划美妙职业生涯而不懈努力
5、！ 协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外沟通部、信息部。各部门各尽其职、相互协作、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的进展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的进展做出积极奉献的同学予以嘉奖；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。 新学期伊始，协会目标很明确，一则培育和熬炼协会成员综合素养和相关技能；二则效劳、奉献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作： 1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带开工作。 2、注意培育和熬炼协会成员就业创业方面的力量，以期
6、能够自主独立地完成协会相关工作。 3、收集企事业单位聘请信息，从中猎取其hr部门在聘请时最为看重学生哪方面学问和技能，并与同学们共享此成果。 4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展现前人的阅历和所需的学问、技能储藏，让同学们了解和学习。 5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推举优秀毕业生以期供应满足的工作。 6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参加组织和承办各类人才聘请会（供需见面会）。 7、协作校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的聘请活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。 固然，作为学生的我们还没有进入社会进展就业创业相关内容的活动，最重要
7、的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个一般社团，更是要为全师大全部同学们供应学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和进展的方向。 一、指导思想： 以全国学校体育、卫生、艺体教育进展规划和学校体育、卫生、艺术教育工作规程为依据，以深化体育与安康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培育一支构造合理、素养优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和力量为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，连续开展岗位练
8、兵活动，推广典型阅历，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的进展，新的成果。 二、工作目标： 1、积极参与各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学阅历。 2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。 3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学效劳，切实提高课堂教学的实效性。 4、加强艺体器材的治理工作，做到专人专管，有使用记录。 4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效熬炼一小时。 三、主要工作： 1、连续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。 要求每位音体美教师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节
9、课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先了解学生的实际状况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结阅历与教训，真正提高课堂教学的有效性。 2、深入各学年听课指导，注意典型教师的培育，发挥他们的辐射作用，同时也注意对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺当开展。本学期预备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位教师为典型，开展教学讨论活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。 3、连续开展兴趣小组活动，加强对活动的治理，力争取得实效。 4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。 5、连续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增加学生体质。 6、加强两操治理
10、，熬炼学生体质。 7、积极参与各级各类竞赛活动。 四、工作安排： 九月份： 1、参与全县教育教学工作会议。 2、制定学校艺体工作规划。 3、组建兴趣小组。 4、加强大课间的练习。 5、进展合唱队的训练。 十月份： 1、参与全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。 2、迎接全县大课间的检查评比活动。 3、深入课堂听课指导。 4、开展学生跳绳竞赛活动。 5、音、美学科课堂教学展现。 十一月份： 1、开展岗位大练兵活动。 2、开展学生踢毽子竞赛活动。 3、开展好两操活动。 4、上交论文和教学设计。 十二月份： 1、音、体、美教师优秀教案评比。 2、做好本学期的工作总结。 年度工作规划 篇3 一、自身
11、方面 (1)在工作中，起榜样带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素养和治理水平; (2)进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、标准化治理，并在工作中对保安进展监视和指导，从而使每个细节工作都落到实处; (3)在平常的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与沟通，了解员工的思想动态，关怀他们的生活，帮忙他们解决工作中和生活中消失的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的暖和，提高他们的工作积极性和集体分散力，从而提高他们的效劳质量和效劳水平; 二、加强对员工的思想教育，提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和听从意识; 三
12、、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训，(如：内外勤人员的交接岗制度，巡察制度，劳动纪律等)要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和效劳水平。 四、车辆治理方面 (1)加强对员工车辆治理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提示等; (2)要求员工一如既往的做到：五个到位：(即：保安人员到位;指挥停放到位;车辆检查到位;提示提示到位;：登记标准到位)，尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提示和治理工作 (3)加强巡察和检查工作，严格按巡察和检查制度工作; (4)总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提示，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆安全。 五、在消
13、防方面 (1)加强对员工消防学问与操作的培训和考核，增加员工消防安全意识和防范力量，从而使员工能够懂得火灾的危急性，并且让员工做到一懂三会; (2)平常的工作中，加强与各部门经理的沟通与沟通，共同商讨对员工消防学问和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会; (3)加强巡察，增加巡察次数，并且在巡察的过程中多闻、多看，留意消防隐患 (4)接到前台的火情警报，马上去查看，并向总值班或总经理报告; (5)每晚8:30锁厨房时，对厨房用电、用气状况进展仔细检查，若有状况，马上处理; 年度工作规划 篇4 二矿紧紧围绕公司下达的生产作业规划、安全目标为根本，凝神聚力，严抓细管，努力完成各项任
14、务。经二矿治理委员会讨论，仔细制定了xxx工作规划。 一、生产与技术治理工作。 1、制定生产规划。依据公司下达的生产作业规划，结合单位生产实际，制定内部月生产作业规划，依此组织安排生产。 2、调整内部定额。依据公司下发的材料费用定额，从节省材料、降低本钱入手，依据不同岗位、劳动强度、技术含量，脏、险程度等状况，制定各工种岗位分数，制定班组内部定额，以提高员工劳动积极性。 3、组织员工培训。依据不同技术工种的技术要求，制定培训规划,编制培训教材，组织开展培训。特殊是无轨设备、大小钻类专业性、技术性要求较高工种，进展严格培训，最大程度提升操作技能。 4、做好技术效劳。进一步完善技术治理方法，加强技
15、术人员业务学习，努力提高自身素养，增加技术人员的效劳意识，做到分工明确、责任到人，仔细解决生产中的技术问题。 5、严抓施工治理。提前组织好工程施工设计和审批工作，确保工程准时施工及施工进度。工程技术人员结合采掘规划准时调整工程布局，避开工程铺张和滞后以及超前投入，保证生产的有序进展。现场治理工作按责任区严格治理，从巷道卫生、水沟清理到管线架设等进一步标准，到达文明生产。工程质量实行操作工人、班长、相关技术员层层负责，消失质量问题层层追究。 6、开展“降贫化，提品位”活动。把此项工作作为一项长期的重点重要工作来做。采矿技术治理方面，仔细搞好潜孔钻穿孔编录工作，努力掌握好钻孔穿过矿体的深度进而掌握
16、好贫化。对钻孔矿（岩）芯取样化验，把握品位变化状况。对于能够剔除夹岩的矿体必需进展剔除夹岩设计，以避开或削减夹岩混入。矿岩混杂的矿体进展特殊设计，爆破出大块以利于手选。在出矿治理方面，严格按出矿通知单出矿，加强矿岩分装分倒执行及监视治理工作，严格掌握采矿贫化率、损失率，按出矿比例进展出矿，确保出矿品位。 7、抓好物资治理。监视治理好各类材料的使用、废旧物资回收利用、“无泄漏工厂”等工作，把物资支领、使用各个环节，做好后续治理工作，重点物资跟踪记录，最大限度地堵塞漏洞，提高经济效益。 二、安全治理工作 1、组织学习。全员安全工作报告学习，把安全工作提升一个新高度。 2、落实责任。安全生产责任状签
17、订，增加安全责任感。 3、完善制度。增补岗位操作规程、岗位责任制、安全治理方法等规章制度，使治理精细化。 4、组织培训。进展安全教育培训及考试，针对新设备新工艺，加强操作工对操作流程的熟悉，操作规程的把握。侧重现场操作应急反响力量，现场危急预知预判力量。提高安全意识，把握安全学问。 5、开展活动。开展安全月活动，让安全深入人心。组织操作规程演练，培育安全作业习惯。 6、安全检查。加强各项安全检查，安全确认、隐患排查整改和整改验收工作。抓好现场安全治理，加强顶板治理、通风治理、爆破器材支领使用等，做好安全监护，严查习惯性违章。 7、班组建立。搞好安全班组建立、安全标准化工作，加强员工操作标准。开
18、展员工职业病防治工作，关注员工身心安康。 三、设备治理工作 1、加强设备根底治理。抓好设备修理和保养，做好日检及记录相关信息收集，努力提高设备的“三率”。 2、组织操作工技术培训。提升设备操作工使用设备操作技能；加强培育设备专业修理人员。 3、强化设备安全治理。实行每周与安全联合检查，加强设备事故的责任追查及整改，保障设备合理正常运转，到达削减事故、防止损坏设备的目的。 4、注意设备修理费用治理。设备大中修实行规划治理，严格掌握。零小修费用摊到相应班组按定额治理。 5、严格掌握专项工程材料治理，防止材料流失和铺张。 6、设备配件执行退旧，新件和旧件相符。机加件执行规划审批，定点制作，成品加工验
19、收入库。对管、线等易耗品分到班组或个人详细负责，如期盘点。 7、提倡修旧利废、小改小革，对有利用价值的配件修复后再利用，提高利用价值，降低维护修理费用。 四、企业文化建立方面 1、组织学习。深入学习“十八大”报告，仔细贯彻学习传达公司重要会议、文件精神。 2、支部建立。组织“三会一课”，注意党员培育、进展工作。 3、基层工作。坚持“五亲自到位、六必访”等，妥当稳定处理员工关怀的问题。 4、宣传工作。适时开展形势教育，做员工的思想政治工作，增加员工分散力。 5、活动组织。积极参加公司组织开展的各项活动，连续开展“提品位，降贫化”、节能降耗、小改小革、无泄漏工厂、合理化建议等活动。 年度工作规划
20、篇5 新的教学年已经降临，今年将是比拟繁忙而布满挑战的一年， 根据医院的部署，我院新住院大楼马上投入使用，我们也将在近年创办三级医院，教学工作将会有更多的工作和事情要办，学科和教学会更细，为此，我们普外科的科主任们和带教医生们仔细的学习医院的规划和部署，统一思想，提高熟悉，组织各科医生学习现代医学教育的有关理论，树立教学与提高医疗质量相互促进的思想，制订目标，健全带教人员的责任制，组织有关人员制定完善的规章制度和操作规程。加强目标治理，把目标落实到各个人，各司其责各尽其能，严密协作，确保各项教学工作顺当进展。特制订了20xx20xx年度教学工作实施规划。其纲要内容摘录如下： 一、岗前教育 负责
21、人：外科各病区教学组组长 1、介绍医院及科室、病区的根本状况 2、科室各项规章制度： （1）医疗文件书写制度 （2）查房制度 （3）轮值班制度 （4）其它相关制度 3、病历书写标准： （1）完整病历及住院病历书写 （2）不标准及优秀病历展现 （3）布置完整病历的书写 4、医德医风教育 （1）医德的概念及怎样树立良好的医德 （2）医风的概念及怎样形成良好的医风 （3）关于索取红包的惩罚与退收红包的嘉奖 5、医疗风险教育 （1）在带教教师指导下完成临床操作 （2）勤学多问，准时汇报，形成良好的医疗习惯 （3）怎样预防常见医疗风险及纠纷 二、临床实习 负责人：外科各病区教学组组长和带教教师 各带教教
22、师除带实习查房、带值、收出病人处理等日常工作外，还需负起实习生病历、病程记录等医疗文件的修改、操作培训、制度及理论教学的任务。教学内容包括： 1、指导完成外科各项医疗工作和规定的工作。 2、指导完成各种病历书写并完成三份完整病历。 3、各种申请单、会诊单等医疗文件的填写。 4、各种试验室常规检查及特别检查的正常值及临床意义。 5、各种常用药物及特效药物的作用剂量、用法疗程、副作用及处方书写。 6、本病区外科常见病的诊断、鉴别诊断及防治方法。 7、本病区外科常见急症的诊断及抢救措施。 8、本病区外科常用诊疗技术操作。 三、操作考核和出病区鉴定 负责人：外科各病区教学组组长和带教教师 由外科各病区
23、教学组组长和带教教师组成考核组，依据特定的考核评分标准对参考实习医生进展评分，对考核不及格者组织实习、补考，对考核优秀者进展表扬。 考核时间：轮科实习完毕前的一周内。 考核内容： 1、外科洗手 2、穿手术衣，取戴手术手套 3、手术消毒 4、手术铺巾 5、手术切开止血和结扎 6、手术缝合 7、皮肤拆线 8、外科换药 四、理论考试和出大外科鉴定 负责人：外科教学秘书郝永钟副主任医师 考核时间：轮科实习完毕前的一周内。 考试形成：选择题、名词解释、简答题、问答题、病历分析等。 考核内容： 1、普外：腹部外科（肝胆、胃肠、泌尿、胸外科、烧伤以及甲状腺和乳腺疾病等） 2、骨科：骨折、骨关节疾病、脊柱的损伤和疾病等。 3、脑外科：颅脑损伤和脑疾患、神经系统疾病等。 4、手外科：手、足、指、趾以及四肢血管神经的损伤与疾患。 五、开展教务活动、召开教务会议 大外科本学年开展教学活动至少4次，每一季度各1次，主要任务是召开有关教学会议，制定教学工作实施规划及进展学年终工作总结；学年间至少进展2次教务活动，内容涉及教学职责分工、教学工作安排、学生治理、教研室间沟通、教学检查、大型操作考核及理论考试、工作小结等。期间可随时召开学生座谈会或教学会议，以便准时发觉并解决教务工作中消失的问题。