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1、 干部“带病提拔”情况自查报告干部“带病提拔”状况自查报告 依据市、区委组织部关于对“带病提拔”干部的选拔任用过程进展集中倒查的通知要求，街道党工委对干部“带病提拔”状况进展了全面总结和仔细自查。现将自查状况报告如下： 一、仔细学习党政领导干部选拔任用责任追究方法（试行）和干部任用条例 依据市、区委组织部相关要求，街道党工委特别重视，快速组织领导干部深入学习党政领导干部选拔任用责任追究方法（试行）（以下简称方法）和干部选拔任用条例（以下简称条例），并将其列为重要议事日程。为保证学习效果，街道党工委实行了以下措施： 一是对方法和条例的学习贯彻进展了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对条例贯彻
2、落实重要性的熟悉，将方法和条例的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求班子成员及人事干部仔细学习，深刻领悟它的内容和要求；三是把贯彻执行条例状况作为街道领导工委会的重要内容进展对比检查。通过以上措施进一步促进了条例的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监视的熟悉，使干部更加明确了“带病提拔”干部的严厉性和重要性，对于开展干部“带病提拔”状况的自查工作做好充分预备。 二、确定倒查对象街党群工作部与街纪委进展沟通，收集责任追究方法公布以来处级、科级党政领导干部受撤职以上处分的状况。集中收集把握同时具备以下三种状况的处级、科级正职、和副职领导干部：（1）201*
3、年3月以后提拔任职的；（2）提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的；（3）违纪违法问题发生在提拔任职前的。不包括非领导干部。通过街党群工作部、街纪委的联合调查，在201*年3月以后提拔任职的干部有17人，其中，处级干部3人，科级正职干部8人，科级副职干部6人，这些人中没有提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的状况。通过对水果湖街干部“带病提拔”状况的自查，不存在干部“带病提拔”的状况，在以后工作中严格根据党政领导干部选拔任用责任追究方法（试行）和干部任用条例要求选拔任用领导干部，建立健全责任追究制，进一步加大责任追究力度，严厉干部选拔任用纪律，避开干部“带病提拔”的状况发生。