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1、 干部竞聘演讲稿模板合集6篇 敬重的各位领导、同志们： 首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气。 我叫xx，今年29岁，中专毕业，参与工作12年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任xxx市xx储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常感动，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和腾飞作奉献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益全都起来。 12年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的
2、努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的
3、传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内掌握度和安全防范制度执行及责任制落实状况的监视检查。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发动工的积极性，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客
4、户能主动上门寻求效劳，走上良性循环、安康稳步进展的行列。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格标准的治理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩鼓励机制，调发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善 待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带发动工。在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在
5、工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前x市储蓄网点平均余额为3300多万，就xx储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融效劳的同时实现银行资金利润的最大化，到达“双赢”的局面。 扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。xx储蓄所地处xx商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及
6、设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的xx所完全具备了成为xx开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立xx所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，感谢大家。 干部竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 参加农行这个暖和的大家庭已经x个年头了，今日站在这里，
7、我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己力量的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，积极参加会计主管的竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。 一、建章建制、科学治理 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是效劳质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部治理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定
8、每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进展限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作局部，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级去办理业务，发挥相互监视机制的作用，以严格的内部掌握防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做 得好、表现突出的人员嘉奖工作积分，不能完成工作任务甚至消失过失的人员要扣分，以积分的多少表达每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况，做到公正、公正、公开。定期按积分状况进展考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习
9、方式，根底会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进展考核，考核成绩会影响工作积分，努力制造良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学习综合业务学问制造条件，从而提高柜台人员的整体素养，为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开头的有利条件，按标准做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优制造有利条件。 二、会计核算与营销并重 假如说做好会计治理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变
10、化。行长在20xx年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比较的优势，身为会计经理必需领先熟悉到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资力量强，区内企业科技含量高，进展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的进展时机和剧烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施，提高效劳质量，为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的效劳。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银
11、行，积极推举客户使用网上银行办理业务。为增加宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。 其次、在日常效劳方面，要严格按标准化效劳和效劳的标准进展考核，提高效劳效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑效劳，热忱效劳，不能仅仅满意做一个办理业务的机器，而要变被动效劳为主动效劳，
12、努力为客户排忧解难，为不同客户供应共性化效劳。支行会计柜台的效劳宗旨是后台为前台效劳，全部人为客户效劳，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。 第三、支持和鼓舞会计人员走出柜台找客户，挖掘全部潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以嘉奖，增加工作积分，做到全员面对市常。 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，查找我行的市场定位，讨论切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考，为支行的业务开拓供应帮忙，扩大会计效劳的深度。 总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部治理与掌握，安全标准地处理业务，防范风险，
13、掌握风险，为支行的业务进展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高效劳质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为治理严格、业务标准、营销有力的柜台。 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好!首先感谢厅党组供应了这个难得的机遇，让我有时机向在座的各位汇报我个人的简要状况和思想熟悉。我想借此时机，对工作进展一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、升华。以下是我的竞聘报告。 一、个人描述 我今年36岁，中共党员，本科学历，在职党校讨论生，副调研员。 二、对岗位的认知理解 在我看来，处室的副职不仅肩担着自身分管工作的重要责任，更有责任协作好正职，共同把处室打造成一
14、个富有战斗力的顽强团队。副职要以身作则，埋头苦干;副职也要胸怀宽广、淡薄名利，保持一颗寻常心。用自己所学的学问，更好的为国土事业效劳。这，是我的抱负，也是我的职责。 三、竞聘优势 (一)具备较强的综合素养 (二)具有多部门的工作经受 (三)具有良好的学习力量 (四)具有团队合作精神和良好的协调力量 工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 我是一个对抱负有着执着追求的人，并坚信是金子总会发光。在多n年的工作中，我的专业技能方面有了很大的提高。为了长远准备，我盼望通过本次竞聘
15、，把学来的这些有益的学问和理念派上用场，尽我最大的努力，做好新岗位的工作。 四、工作思路 假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面努力： (一)刻苦学习，不断完善自我。 (二)摆正位置，处理好“三层关系”。 (三)当好分管工作的主角。 (四)在实践中不断创新治理和工作理念。 (五)团结协作，形成合力。 各位领导、各位评委、各位同事，竞争上岗不是争权夺利，而是一种责任，是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年月，感到无比骄傲，信任这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。我正在查找着适合自己的人生舞台。虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我确定能观察绚烂的彩虹! 我的演讲完毕。感谢
16、大家! 干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位教师： 大家好！ 去年，我有幸熟悉了中华书局的尹先生，他28岁时通过竞聘成为中华书局最年轻的领导。在谈起竞聘胜利的秘诀时，他说：“当仁不让，不是傲慢自大，而是一种责任。”该是你履行的职责，该是你挑起的大梁，该是你施展才华的舞台，你就应当挺身而出，不辱使命。因此，我诚心感谢学校领导和教师的厚爱，赐予我这样一个公正竞争，推举自我，竞职演讲的时机。 一、千磨万击还坚劲 本人中共党员，本科学历。XX年带着父母淳朴的吩咐，怀着满腔的热忱，踏上了三尺讲台。六年中三年担当毕业班教学，连续4年担当班主任，06学年担当初三年级组长，学校教科研副组长。
17、身为年级组长，我全心投入，团结协作，求真务实，开拓创新，各项工作稳定进展，中考成绩再创新高。 作为班主任，以“登峰造极”为三级目标，以“评比方案”为工作抓手，以“文化育人”为治理理念，所带班级三年中两次被评为“市先进集体”。 六年的挥汗如雨，六年的千磨万击，六年的耕耘与收获，成了我教海扬帆，勇往直前的不竭动力。XX年局团委先进个人，05、XX年考核优秀，其中XX年立三等功；XX年获常州市教育系统优秀共产党员称号，XX年获“全国语文教师根本功大赛”二等奖；同年12月被评为其次届“教坛新秀” 二、长风破浪会有时 在布满生气与活力的新世纪，在挑战与机遇并存的今日，在人才济济的田家炳中学，我本着熬炼自
18、己，效劳师生的宗旨，打算竞聘学校教育处副主任一职。 我凭什么来胜任这个岗位？是勇于奉献的敬业精神，坚固扎实的专业学问，还是求真务实的工作作风？不错，在某种程度上，我的确具备这些条件。但是，我总觉得，这不仅仅是一个教育主任应当具备的素养，而是全部的人民教师都应当具备的根本素养。所以，我今日竞聘这个岗位，主要基于以下几点： 一、开拓进取的创新意识。将综合素养评定采纳多种形式的阶段化、过程化；班级文化构建的新思维、新方法；处理突发大事的机灵性、有效性等等，即使未必能说明我具备较强的创新意识，但至少能表达我擅长思索，力求创新。 二、真心诚意的效劳观念。效劳学生，效劳教师，效劳学校，是教育主任工作的宗旨
19、。作为年级组长，我屡次利用星期天清扫办公室，营造干净环境；无私为办公室制作宣传板块，深厚办公气氛；义务为学校书写宣传标语，无怨无悔。 三、科学敏捷的协调方法。班主任和年级组长的角色，使我明白协调学生需要爱心，协调家长需要急躁，协调任课教师需要诚意，协调组内教师需要真心实意，和科学敏捷的方法。 四、潜心专注的科研精神。作为学校教科研副组长，和市课题讨论中心组成员，我潜心钻研课题，开发课程资源，探究教材教法，思索课改新路。XX年参加的市级课题顺当结题；在中华活页文选语文报等报刊杂志发表论文及其他各类文章20多篇；参加编写教案和各类用书十多本。 三、吾将上下而求索 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。将
20、来照旧是碧海蓝天，亦或大浪淘沙。假如我有幸竞聘胜利，我不敢夸夸其谈不负众望，不辱使命，我只能坚决地说：立足本位，踏实做人，专心做事。 我赞叹于某中学开学典礼上学生给教师宣读颁奖词，那倾注着学生才智的颁奖词，深深地震撼了我。我在想，假如我是教育主任，我将力求为学生的进展制定三年德育规划，使每一次活动都形成系列，布满创意。 我慑服于某中学开展的兵法讨论，讨论兵法，讨论教法，在讨论中成长，在实践中提升，在合作中前进。我在想，假如我是教育主任，我将立足课堂，建立课堂教学讨论小组，用思想指导教学，用实践提升思想。 我也感动于我校的文化建立，尤其是“文化立校，和谐进展”的思想。我在想，假如我是教育主任，我
21、将会在更多的层面上将文化建立推向深入，力求“文化育人”。 竞职演讲不是广告词，更不是通行证。但是，鲲鹏展翅九万里，横渡沧海视等闲。是海燕就当搏击风浪，是雄鹰就当展翅飞翔，是骏马就当嘶啸江山，是田中男儿就当有信念、有决心，与各位同事风雨同舟，携手共进，为田中的明天再创辉煌！ 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇5 敬重的领导、同事： 你们好! 我很快乐能在那里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，共性是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我这天演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机!借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步
22、的想法。我把这天演讲的资料概括成两句话：专心参与表想法;正确定位求进步。 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能胜利。我从20xx年7月参与工作至今已有7年，在战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到高中抓学生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我快速从“”向“学生”主角转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我这天参与演讲的最大理由与资本;“给自己一次时机”是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实深化干部人事改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项
23、重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要好处，对于全市干部人事制度改革的深入进展和在全市营造专心向上、创先争优的良好气氛也将产生专心的影响，作为组织部的一员，我专心拥护部务会的打算，仔细参与此活动。 2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次熬炼的时机，能给我一次进步的时机。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们全部让我鄙视的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经受报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的紧急这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。
24、其实，对于本次竞争上岗，我明白凭的是工作潜力，看的是工作成绩，比的是工作阅历，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的缘由，共性是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理简单问题的潜力。假如这天的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的时机，渴望着能奉献一二分。固然，这样的时机只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，在各位教师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的
25、事业，就没有做不成的工作”! 各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区分不是在性别上，而是男人的肩膀永久比女人宽”，是啊!我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的职责。最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“年轻人，抓住你的时机，永久莫说自己不行!”感谢! 干部竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、同志们： 你们好！根据省公司的统一部署和要求，今日我们市公司在这里组织竞职竞聘活动。应当说，参与工作x年来，这样的活动还从来没有经受过，所以心情难以安静。但同时，我又觉得，这也是一次难得的时机，它可以让我们客观沉着地回忆一下自己的过去，满怀
26、信念地设计和展望一下将来。因此，我情愿把自己过去的工作经受，取得的成绩，以及在将来工作岗位上，发挥自己的聪慧才智，向各位领导和同志们汇报如下： 一、 工作的主要经受和业绩 我诞生于xx年，xx学历，（工作经受）。在此期间，我主要做了以下几项工作： 一是仔细抓了办公室的政务工作。xx年xx月，电信重组后，我被分到xx公司办公室，任副主任抓政务工作。当时，办公室的政务工作几乎是一片空白，既没有文书、又没有秘书。在这种状况下，自己不仅履行了副主任的职责，而且主动担当了文书、秘书工作，白天除收发文件及处理日常工作外，常常利用业余时间起早贪黑写材料、编写信息，公司成立半年时间里，共发信息xx期，得到省公
27、司领导的好评。 二是仔细抓了文书档案工作的指导。公司独立运营以来，办公室选配的文书都是新手，以前没有做过文档工作。所以在工作中，自己始终坚持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是对文档工作中简单消失误差的环节，我都事先做出明确交待，并随时催促检查。眼勤就是对于向外印发的全部文件及材料，都要坚持自己校对把关。手勤就是对于比拟重要的工作，都要坚持自己动手。 三是积极参加公司的各项活动。公司分营以来，应当说自己的事业心和责任感有了更大的增加。由于，我觉得做为公司的一员，公司的兴衰荣辱与自己严密相关。所以，几年来，无论是公司整体活动，还是各部门的单项活动，以及其它各项临时性工作，都积极主动地参加，从未计较过轻
28、重得失。 xx年xx月至今，自己在公司办公室主任这个岗位上，虽说还不到x年，但是我在仔细履行好这一岗位职责的同时，在思想上始终用这样一条标准来严格要求自己，那就是懂法规、讲程序。也就是说，凡事需要和应当由我牵头做好的事情，我都会仔细负责地去做好，坚持做到不失职。反之，就是坚持做到准时请示和汇报，即不越位。应当说，在担当办公室主任这一年多的时间里，自己仔细履行职责，比拟圆满地完成了各项工作任务。 现在，回过头来冷静的想一想，从xx年到现在，参与工作已经xx个年头了。xx年来，在党组织的关心下，在领导和同志们的教育和帮忙下，一步一个脚印地走到今日，在思想和工作等各方面也取得了一点成绩： （工作中取
29、得的成绩） 固然，成绩归成绩，缺点和缺乏还是存在的：一是在为公司领导决策与参谋方面，作用发挥得还不够突出；二是在开展批判与自我批判上还不够大胆；三是应变力量还应加强。这些缺乏，都有待于在今后的工作中改良。 二、对所竞岗位的熟悉及工作思路 我所竞争的岗位就是市公司综合办主任这一岗位。近xx年的工作经受，不仅使我熟识了办公室工作的各个环节，而且也产生了深厚的感情，所以自己在思想上对所竞聘的岗位有一个比拟高的熟悉。应当说办公室主任是一个具有帮助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简洁地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣
30、传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。因此，通过这次竞职竞聘活动，自己所选择的岗位，假如能得到各位领导和同志们的认可和通过，我将带着综合办全体员工仔细履行综合办的工作职责，以“廉洁、高效、求真、务实、创新”为宗旨，开创综合办工作的新局面。我的工作思路是：以公司的业务进展为主线，以提高综合办整体办公效率为中心，树立为各级领导、生产经营一线和员工效劳的意识”，为公司各项工作的高速运转供应有力保障。针对上述工作思路重点做好以下几方面的工作： 1 仔细发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。即围绕公司业务进展这条主线，帮助领导处理好日常工作，积极主动地当
31、好参谋，为公司领导的决策供应牢靠的依据。作好督办检查工作，全力作好各项工作的落实，维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。同时，要进一步协调好各方面的关系，发挥综合协调的作用。 2、整顿部门工作作风，提高工作效率。我们将针对存在的缺乏，仔细进展对比整改：一是加大综合办人员的培训力度，提高人员的政治业务素养。二是建立健全各项制度，标准业务流程，使综合办的工作逐步走向标准化、程序化。三是明确职责，合理分工，抓好综合办分管工作的每一个环节，制定出切实可行的二次考核方案。四是要做到工作有规划、有步骤、做到忙而不乱、有条不紊。五是树立主动效劳意识，综合办的工作要无条件地适应领导
32、和其他部门的工作需要。通过整改，全面提高综合办的工作效率。 3、要仔细起草公司的综合性文件，领导讲话和报告，以及各种文件会议材料。应当说，这项职能是办公室各项工作的重要内容，在肯定意义上说，它也代表着公司的门面和形象。因此，在各种文字材料形成的全过程，肯定要坚持精益求精，慎之又慎的原则。同时，要抓好公文、文史、挡案等各项工作，既要保证质量，又要保证速度，为公司对内对外的公文运行，供应优质高效的效劳。 4、要仔细抓好调查讨论和信息工作。一是开展好调查讨论，不断把握新状况，讨论新问题，为公司领导的重大决策供应牢靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公
33、司的好人好事、好做法；对外要利用走市场的时机，广泛地与各单位联系接触，宣传我们企业的优势，开创外交工作新局面。 5、仔细负责地抓好安全生产、安全保卫工作。一是要在思想上要真正重视起来，时时到处都要有防范意识；二是要进一步建立健全各项规章制度，并仔细贯彻执行；三是要仔细加强对安全保卫人员教育与培训，不断提高他们政治和业务素养，以确保我们公司始终具有一个良好的秩序和环境。 6、要热忱周到地做好事务性工作。这项工作核心就是两个字：效劳。那就是做好三个方面的效劳工作：一是做好为公司领导工作的效劳；二是做好为经营一线的效劳；三是做好为员工的效劳。 各位领导，同志们，以上是我的竞职演讲，由于心情比拟感动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批判。 感谢大家!