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1、 工作日志管理规定范文 工作日志治理规定范文 工作日志治理规定 工作日志治理规定范文，工作日志填报内容包括：每时段工作内容，完成状况，重大大事的记录，疑难问题的处理，工作总结，工作安排等。 1、目的：便利上级快速了解下属的工作状况和工作效率，在工作中存在的困难，从而在能在第一时间内协作下属工作，提高工作效率；员工做到事事有规划有安排，保证日事日清,加强自我治理，通过自我总结和监视，提升个人力量。 2、工作日志填报内容包括：每时段工作内容，完成状况，重大大事的记录，疑难问题的处理，工作总结，次日工作规划等，即什么时间，什么地点，办了什么事，经过怎样，结果怎样，什么缘由。 3、各岗位职员每天必需填
2、报工作日志，用文档格式填写的，当晚10点之前上交给部门主管或总经理，用纸质填写的，于次日上午9：00之前交给部门主管或总经理。每月15日，以部门为单位将上半月的工作日志汇总到人资部。4、工作日志实行直线领导逐级检查制度。直属上级次日晚上10点之前批阅工作日志后，要签署评价，发觉问题的，准时沟通沟通，辅导下属。 5、批阅权限：总经理可以查阅全部日志，部门主管可以查阅所在部门全部日志，直线上级可以查阅下属日志。 6、如遇出差,学习培训等状况时，工作日志通过邮箱上交，没有条件的，应在回公司后准时（其次天晚上10点之前）上交，但原则上一个月不能超过5次。假如直线领导外出，直接交给人资部签字确认，直线领
3、导回来时，再补签字确认。 7、工作日志提倡电子版模式，如条件不具备者，可以供应纸质的，由人资部每月16日之前转化为电子版，统一治理。 8、人资部定期对各部门的工作日志执行状况进展检查，检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。 9、公司供应工作日志的范文，各部门可依据详细状况，做适当修改，以便适应本部门工作需要。附表工作日志表工作日记表 时间地点详细事务工作要点执行状况检查结果检查人总结：明天工作安排：工作日记表 时间地点详细事务工作要点执行状况检查结果检查人总结：明天工作安排：工作日记表 时间地点详细事务工作要点执行状况检查结果检查人总结：明天工作安排： 扩展阅读：工作
4、日志治理规定范文 工作日志治理规定范文 1、目的：便利上级快速了解下属的工作状况和工作效率，在工作中存在的困难，从而在能在第一时间内协作下属工作，提高工作效率；员工做到事事有规划有安排，保证日事日清,加强自我治理，通过自我总结和监视，提升个人力量。 2、工作日志填报内容包括：每时段工作内容，完成状况，重大大事的记录，疑难问题的处理，工作总结，次日工作规划等，即什么时间，什么地点，办了什么事，经过怎样，结果怎样，什么缘由。 3、工作日志实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后，要签署评价，发觉问题的，准时沟通沟通，辅导下属。 4、各岗位职员每天必需填报工作日志，于次日上午交给直属上级
5、。每周一，以部门为单位将上周工作日志汇总到考评部，各中心主任的工作日志交给总经理。 5、批阅权限：总经理可以查阅全部日志，中心主任可以查阅所在部门全部日志，直线上级可以查阅下属日志。 6、如遇出差,学习培训等状况时，工作日志通过邮箱上交，没有条件的，应在回公司后准时上交。假如直线领导外出，按指定方式办理交接。 7、工作日志提倡电子版模式，如条件不具备者，可以供应纸质的，由考评部转化为电子版，统一治理。 8、考评部定期对各部门的工作日志执行状况进展检查，检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。 9、公司供应工作日志的范文，各部门可依据详细状况，做适当修改，以便适应本部门工作需要。 附表工作日志表 工作日志 时间：部门：填报人：工程内容 工作内容（每时段工作任务、做事流程和工作进展或执行结果） 友情提示：本文中关于工作日志治理规定范文给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工作日志治理规定范文：该篇文章建议您自主创作。