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1、 工会全委扩大会讲话(定稿) 工会全委扩大会讲话(定稿) 在集团工会七届四十一次全委（扩大）会上的讲话 （201*年9月14日）党委书记王安民 同志们： 这次会议，是在集团上下深入贯彻落实两会精神、加快推动“十二五”战略的关键时期，召开的一次重要会议。刚刚，工会张主席作了一个很好的报告，全面总结了去年以来的工作，安排部署了今年任务。下去以后，大家要仔细贯彻落实。下面，我讲三点意见： 一、确定成绩，再接再厉 我感到，这两年来，集团工会在张主席的带着下，工作特别有特点，概况起来，主要表达在五个方面：一是能够主动沟通、常常通报，紧紧围绕集团党政的中心任务来开展工会工作；二是擅长运用党建工作绩效治理来
2、推开工会工作；三是特殊注意加强学习、提高素养；四是注意工作创新，擅长提出一些新思想、新方法和新举措；五是能够主动融入集团“大政工”格局，精彩地完成了集团党政安排的各项工作任务。这些鲜亮的共性和特色，给集团工会工作带来了新气象，工会工精神状态好，工会工作变化大、效果好，取得了许多荣誉。去年以来，集团工会先后荣获“山西省五星级基层工会”、“山西省十佳基层工会”称号，并被省总工会推举为山西省唯一评比全国工会工作十面红旗的候选单位。集团连续十二年被评为全国“安康杯”竞赛 优胜企业，并在全国深化创新厂务公开民主治理工作会议上作了阅历介绍。各基层工会组织、基层单位和个人也获得多项全国性荣誉。这些成绩的取得
3、，离不开各级工会组织和工会干部的坚韧拼搏，也离不开各级党政班子的大力支持，在此，我代表集团党政，向关怀支持工会工作的各级班子表示诚心的感谢！向各级工会组织和工会干部表示亲切的慰问！向今日受到表彰的先进集体和个人，表示热闹的庆贺！ 今年是“十二五”的开局之年。集团三届三次职代会进一步明确了“十二五”期间的目标任务，提出了“建立亿吨煤炭新基地、打造产业进展新高地、开创幸福潞安新天地”三大主攻方向和“5+5”产业布局。集团党委工作会提出了“十二五”期间面临的十二个方面的新课题、新挑战，并对各级领导干部提出了“更加注意价值再造、更加注意自我创新、更加注意以人为本”的新要求。新形势、新任务，新课题、新挑
4、战，对工会工作提出了新的更高的要求。各级工会组织和工会干部肯定要积极响应职工群众的热切期盼，肩负起时代给予的荣耀使命，兴奋精神、再接再厉，奋勉有为、创新进取，为潞安的转型跨更加展作出新的更大的奉献！ 二、注意特色，创新进展 推行党建工作绩效治理以来，我们的各项工作特别注意规划性，通过年度规划书，月度任务书，日常工作怎么抓，做到什么程度，大家特别清晰。这次全委会，对今年的工会工作进展了全面部署。总的要求是在扎实推动日常工作的同时，更要抓住重点，注意创新，突出特色。 要紧紧围绕“十二五”战略，创新劳动竞赛。要着眼于解决转型跨更加展中遇到的实际问题，不断创新劳动竞赛内容、形式和方法，增加竞赛活动的针
5、对性、实效性。要依据“5+5”产业进展的新状况，积极推动劳动竞赛向煤基油、多晶硅等新兴产业和重点工程、重大工程拓展延长。要针对安全生产、工程建立、机关治理效劳的实际状况，广泛开展“两比一看”活动、“巾帼文明岗”创立活动和各种形式的“安康杯”竞赛活动，不断激发职工群众的生产积极性、主动性。 要充分发挥工会“大学校”的作用，不断提高职工素养。要围绕集团“十二五”人才规划纲要，深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，开展“事事呈现潞安形象，人人代表企业风采”活动，坚持用“十二五”战略进展的雄伟目标分散人，用艰难奋斗的石圪节精神教育人，用潞安新文化塑造人，用丰富多彩的思想政治工作引导人，不断提
6、升职工的思想道德水平。要依据产业进展的新要求，创新开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高职工技术技能，努力培育学问型、技能型、创新型职工队伍，为潞安转型跨更加展供应人才保证和智力支持。前一段时间，看了青岛港的岗位练兵、技术比武状况，很受启发，许多创新作法值得我们借鉴。 要创新劳模培育和选树工作，发挥好劳模先进的示范引领作用。劳模代表企业形象，劳模精神是潞安的珍贵财宝。“十二五”期间，要在劳模选树方面实现新突破，特殊是要针对潞安产业进展的新特点，早动手、早预备，面对生产一线，采纳多种形式，培育和选树一批在全省、全国有影响的学问型劳动榜样。要以劳模新形象，展现企 业新风采；用劳模精神，引领企业的大转
7、型、大跨越、大进展。 要切实维护职工合法权益。维权是工会工作的内核，是工会分散力、影响力、号召力的支撑所在。讲维权，就要既维护职工权益，又维护企业利益，两者之间蕴含着辩证法，在肯定条件下可以相互转化。企业的根本利益得不到维护，企业进展不了，职工的收入、福利、待遇就难以提高，职工权益就没有保障。同样，职工的权益得不到维护，职工就没有工作积极性，还可能会引发冲突纠纷，最终影响企业进展。作为工会组织，既要教育职工增加维权意识，维护自身利益，更要引导职工喜爱企业，时时到处维护潞安的利益和声誉。要把党务公开、企务公开作为维护职工知情权的重要切入点，让职工了解中心、省里的政策和集团有关精神。要监视好集团为
8、职工办好事、办实事的进展状况，监视集体合同的落实状况，进一步和谐劳动关系。最近，中心和省委要求加强和创新社会治理，集团张主席正组织有关部门对集团社会治理方面存在的问题进展调查。工会要以此为契机，全面了解到职工的所急、所需、所难，切实解决大家的实际困难。要履行好维权职能，发挥好桥梁纽带作用，真正把各级工会组织建成党政靠得住、企业信得过、职工离不开的职工之家。 三、提高素养，树好形象 当前，我们潞安已经进入了一个全新的进展时期，各方面都在进展深刻的变化。各级工会要主动适应各种变化，大力加强自身建立，努力打造一支高素养的工会干部队伍。我感到，重点要解决好三个问题：一是要解决好思想境地问题。人的思想境
9、地，既得益于学识修养， 也得益于人的内省自律。所以，工会干部要树立终身学习观念，把主动学习作为自己的一种生活方式，贯穿于工作的全过程，提高做好工作的本事。要提高内省力、增加自律感，以良好的精神状态做工作。二是要解决好工作方法问题。唯物辩证法讲，世间万物都不是孤立的、静止的，而是联系的、进展的。所以，做工作，就要既擅长借助以往工作的好阅历、好方法、好思路，又不能墨守成规，而要勇于变革，勇于创新，不断提出新思路、新方法、新举措。三是要解决好工作绩效问题。这些年，随着党建工作绩效治理的推行，我们已经形成了“大政工”的工作格局。工会干部肯定要坚固树立“一盘棋”思想，主动把工会工作置身于“大政工”中去谋划和思索，融入到集团“大党建”工作的循环中，更加积极主动地运用“一个机制、四个载体”的党建工作新模式，积极参加企业文化共建、社区共建、全国一流文明矿区共建等工作，进一步提升工作绩效。 同志们，今年已经只剩下了三个多月时间。集团殷切盼望，各级工会组织和工会干部肯定要认清使命，扎实工作，团结发动广阔职工，为推动既强又大国际化新潞安建立，实现“十二五”的良好开局做出新的更大的奉献！ 感谢大家！ 友情提示：本文中关于工会全委扩大会讲话(定稿)给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工会全委扩大会讲话(定稿)：该篇文章建议您自主创作。