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1、 工作总结（个人通用）5篇 一年来，在街道党委的正确领导下，在区档案局的细心指导下，我社区档案工作紧紧围绕强化职能、标准治理、发挥作用指导思想，较好地完成了2022年度各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。现将详细状况汇报如下： 一、工作总结 （一）领导重视，组织有力。 街道党工委、社区领导高度重视档案治理工作，将档案治理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案治理工作的领导。把档案工作列入社区的长远规划、年度规划，列入社区绩效治理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工
2、都能自觉协作档案治理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。 （二）制度健全，执行有力。 为使档案治理工作逐步走向标准化、制度化和科学化。我社区结合状况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案治理制度。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，连续加强工作人员岗位职责的建立，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增加各单位工作人员的档案意识，确保了档案法以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。 （三）治理标准，措
3、施有力。 我们立足社区实际，严格根据相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监视、检查和治理，使归档工作更趋合理化、标准化、科学化。一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中治理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作；另一方面，努力提高档案治理工作人员的业务素养，积极参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进展精确统计，有规划、有步骤地进展档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，
4、保证档案的安全利用。 二、存在的问题 （一）档案意识淡薄，思想未到位。 局部干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费劲又费钱，对文件资料归档不准时，肯定程度上影响了档案工作的开展。 （二）根底设施落后，经费落实难。 由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案治理的要求，使档案保管利用受到影响，特殊是随着社会进展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满意社会需要，但受到经济制约，本社区的档案治理工作只能依据传统的方式进展归档。 （三）档案收集率低，室藏档案缺。 各办公室及形成的文件材料，各自存放，特殊是一些专业档案和照片档案易
5、散落在各个办公室，收集、整理它们也就特殊难，造成档案收集完整率、归档率低。 （四）人员素养较差，工作视野窄。 加大档案治理人员培训力度，提高档案治理人员的业务素养是我们迫切需要解决的。盼望上级档案部门给我社区基层档案人员供应一个外出学习，相互沟通、提高的时机，使基层档案治理工作进一步提高，适应现代化档案治理的步伐。 三、工作规划 （一）深入宣传，增加档案工作意识。 档案工作是全社区工作中的一个重要组成局部。随着社会的进展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，削减私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丧失，为做
6、好档案工作制造一个良好的气氛。 （二）加大投入，强化档案工作保障。 档案事业的进展离不开各级领导的关怀、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分熟悉到档案是社区建立的需要，是经济建立的迫切需要，能为党和政府决策供应历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。 （三）提升素养，发挥档案工作效能。 加强自身档案学问修养，提高业务水平。积极参与区档案局组织的培训，仔细学习有关档案方面的学问，勇于创新，注意工作实效。积极主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。 工作总结（个人通用）2 2022年来，一四二团第一中学的档案治理工作在团党委、团
7、机要科以及学校党支部的领导和支持下，紧紧围绕“档案为教育教学进展效劳”的目标，较好的成了档案存档工作。学校档案工作能仔细贯彻执行党的各项方针、政策，把档案治理工作放在学校工作的重要的位置上，仔细贯彻执行中华人民共和国档案法及团档案工作治理规定，以科学、标准、有序的方式治理学校档案，现将本学期做的主要工作汇报如下： 一、领导高度重视组织健全 （一）设立完整的档案治理机构 我校有健全的档案治理工作机构，成立了档案治理工作领导小组。由总支书记张志坚、校长赵建华任组长，由副校长谢宝刚、朱红彦任副组长，由教务主任谢世凤、董迎春、德育主任王西平、教研主任赵新民、档案员毕文菲教师为组员。 （二）加强治理建立
8、赐予必要投入 学校领导高度重视档案治理工作，校长书记亲自抓，常常过问和检查档案工作，想方设法组建好档案室。并组织各处室有关工作人员深入学习，宣传贯彻落实档案法，使档案工作人员进一步增加了档案治理责任意识，依法标准了学校档案治理行为。由档案员毕文菲教师特地负责详细的档案整理工作和学校政务通道的收发治理工作。学校档案全部实行集中统一治理。并给档案室配备电脑、打印机，档案治理所需耗材从不短缺。为使电子档案能得到较好较安全的存放环境，学校特购置了一个500G硬盘，特地用于电子档案的归类存档。不定期组织相学校关人员学习档案治理学问，准时、整理、收集校办及各教务处、教研室、财物室形成的各种资料，由毕文菲教
9、师根据档案治理的要求统一整理并装订归档入库。 （三）档案治理制度建立 制订落实了档案员岗位职责、档案查借阅制度、档案整理归档制度、档案保管制度、档案保密制度等，同时加强与团机要科等部门的联系与沟通，请他们现场指导，传授工作阅历，不断改良我校的档案工作，发觉问题准时订正。 二、我校档案工作的开展状况 （一）依据上级领导的安排，目前我们主要从事的工作有： 1、做好学校各类档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅等日常治理工作。 2、做好档案的保管工作，定期维护、清查，做好防鼠、防虫、防潮、防水、防盗等措施，遵守保密制度。 3、催促、帮助、指导各有关部门和各种资料的收集、整理、归档工作。 4、搞好档案的开
10、发、利用，并做好各项统计工作。 5、推动学校教育教学档案治理体系的全面进展。 以前我校档案治理工作不标准，学校各部门对资料进展存留，由于对档案工作不了解，所以未能正确地收集档案资料，只留存一些教师业务和照片资料。档案资料收集整理也不完整，不标准。逐年积存的学校的档案资料，由于学校在档案治理上缺乏阅历和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地没有组卷的散乱成堆，对上级文件也是如此，不分保存价值，一律收集，有的散乱装订成册。有的散乱存放。在上级有关部门的治理要求下，为仔细准时进展文件归档，严格遵守文书与人事资料的处理方法和归档整理制度，仔细准时做好纸质档案和电子档案的收发工作，各教务处、教
11、研室在整理好资料后，准时按归档制度要求，分门别类的把资料交档案室，做到归档文件完整、精确、准时，归档率达100%。 归档的资料按统一材料标准、统一格式标准装订，符合档案保管要求。依据我校实际状况，把各类档案按其体系分类整理入柜。按标准名目、编号、装订，做到了分类科学、装订标准、排列有序、名目、编号标准。同时，确定资料归档范围、保管期限，确保归档资料的齐全完整，同时根据团机要科的有关要求，做好各门类档案的接收工作，并收集与档案有关的资料。使档案在档案柜中存放整齐，符合上级部门档案治理的相关要求。 定期检查档案存放状况，防止霉变、尘污及虫蛀、鼠咬现象。为保证档案室的安全，实现“三铁”铁门、铁窗、铁
12、柜。给档案室装备上防盗门、窗。并配置了灭火器。在做好纸质档案资料的同时，仔细做好电子版档案的治理工作在2023-2023学年中学校的各项活动都留有图片、照片、视频等电子版资料的存档，以备学校在教育教学、安全宣传教育使用。仔细做好团政务通道的治理与使用，准时处理好政务通道文件的收发传递工作。 （二）本学期档案详细分类如下： 一类：225人的人事档案按工作人员个人实名立卷 二类：永久性档案393卷（现已追溯到八十年月） 三类：10年性档案150卷 四类：电子类档案归类包括（政务通道传递的各部门的各类文件、学校发出的文件、各种活动的记实照片、录像、图片）五类：会计档案包括（账簿、会计凭证、决算预算表
13、、工资册） 三、努力为社会和学校教育教学做好档案利用工作 实行计算机治理和档案检索，按不同门类和保管期限，科学、精确地编有归档文件名目、借阅登记表等。档案员业务娴熟，既把握档案治理相关业务，又能主动向学校领导和处室供应档案资料信息，建立了查阅借阅登记制度。档案工作人员能快速、精确调出所需案卷，查全率、查准率到达100%，热忱为社会和教育教学全局效劳。 学校档案从开头到完毕，师市档案局领导、团主管领导都来我校指导工作，同时也得到团机要科长沙晓晖的屡次亲临指导，使我校档案工作逐步趋于标准化、标准化。 四、今后工作规划 （一）努力做好档案治理工作，进一步加大档案法的宣传教育工作，使学校领导、教师树立
14、起“依法治档”的意识，把档案法制化建立抓好做实。 （二）进一步加强业务学习，加强与团机要科等各部门之间联系。 （三）进一步开发和利用好档案。积极主动为教育教学工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，利用，使之为学校领导班子决策供应依据。 （四）深层次开发档案，并按团机要科2022年的新要求，进一步做好档案细化分类，逐步扩大档案室规模。 （五）仔细将档案资料集中在档案室统一保管。年终对全年各部门的档案进展一次统一清理，同时要求各部门坚持平常资料的归档制度。 工作总结（个人通用）3 一、林业进展概况 在县委、县政府的高度重视和正确领导下，全县林业工作不断取得新的成就，国土绿化水平
15、逐年提高，林业产业加快进展，森林资源爱护治理不断加强，林木病虫害得到有效防治，林业配套改革不断推动。全县有林地面积28.2万亩，森林掩盖率13.8%，林木材积180万立方米，2022年实现林业产值5.23亿元。2022年被评为“全国造林绿化先进集体”称号，2022年被评为“安徽省绿化榜样县”荣耀称号(填补了蚌埠市在此项评比中的历史空白)，2022年度县政府目标考核为优秀单位。 二、林业工作开展状况 1.造林绿化高潮迭起。近年来，通过实施长江防护林工程、荒地造林工程、绿色长廊工程等一批国家和省级林业重点造林工程，全县道路绿化总长度600余公里，河流沟渠绿化总长度700余公里，村庄绿化率达60%以
16、上。在2022年完成造林12312亩的根底上，2022年又完成造林37165亩，占省下达任务的108%。 2.林业产业进展势头迅猛。全县拥有省级林业产业化龙头企业2家(华林木业、香雪生态园)、市级林业产业化龙头企业4家(东N木业、皖浙木业、百盛文具、良种苗圃等)。以东N木业、华林木业为代表的板材加工厂进展到32家;以县园艺一场、二场、圣美公司为代表的经果林到达5000余亩，年产梨、葡萄等各种干鲜果品约7000吨;以广盛为代表的规模较大的家具厂6个，个体家具作坊130多家，从业人员1200余人;以湖沟镇单海村、刘集镇沟拐村为代表的木材集散地6个，初具木材交易市场刍形;以徐永、邓希海、单飞为代表的
17、木材经纪人100多人;初步形成了以木材及其制品、种苗花卉、林下复合经营和森林旅游为主的林业产业体系。 3.森林资源治理标准有序。严格执行林木采伐申报审批和限额采伐制度，加强木材市场和加工企业监管，不断加大野生动物爱护力度，帮忙做好重大建立工程依法征占用林地审核审批工作，积极查处打击毁坏幼林、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱征滥占林地等涉林违法案件。今年元月以来，共办结林业行政案件61起，惩罚涉案人员58人，行政拘留3人;办结林业刑事案件1起，刑事拘留涉案人员1人。根据省、市的部署，全县林业资源二类调查及林地爱护利用规划稳步推动。 4.林业有害生物得到有效防治。实行重点地段专业队防治与面上群防
18、群治相结合，加强对林业有害生物的监测和防治力度，保障森林安康。杨树草履蚧、天牛和杨小舟蛾虫害得到有效掌握，今年重点加强了美国白蛾虫害的监测。 5.林业改革有序推动。积极开展集体林权制度改革，全县林木产权根本得到有效落实，林权落实率95%以上。大力推动林业分类经营改革，森林资源分为商品林和公益林两大类，我县除商品林外，还划分出4000亩国家级公益林，享受国家公益林生态效益补偿政策。适时推动了林业机构改革，2022年底全县11个乡镇林业站三权收归县林业局治理。 6.超额完成了千万亩森林增长工程造林任务。强力推动千万亩森林增长工程，深入开展植树造林周活动，创新造林机制，全力做好技术指导和效劳，经过春
19、季检查验收，全县共完成成片造林37165亩，建立农田林网20万亩，栽植树木260万株，成活率总体达85%以上，全面超额完成了省、市下达的春季造林任务。 三、存在问题 1.不少干部群众对植树造林重要性熟悉不够，重造轻管依旧存在，人为毁林现象仍较普遍，局部新造林地段树木保存率较低。 2.与担当的职责任务相比，人员严峻缺乏，个别乡镇甚至没有专职林业技干，局机关办公室岗位上也是空缺，对林业工作的组织、指导、催促难以到位。 3.工作经费缺乏，依据安徽省实施千万亩森林增长工程推动生态强省的意见要求，到2023年，全县将完成16.18万亩造林任务，国家和省级造林补助资金远远不能满意需要。其所需工作经费至今没
20、有列入财政预算。 四、下步工作准备 1.切实做好今年春季植树造林的夏秋管护，全面落实林权，特殊是午收季节，要加大宣传力度，同时依法严峻打击各种毁林行为，爱护好造林成果。 2.及早谋划2022年千万亩森林增长工程。围绕省道s101两侧各100米景观林带建立、4条河流滩地造林、万亩丰产方林网等重点，全面开展宜林地资源摸排，尽早制定2022年造林规划。 3.引导支持林业产业进展。年内力争胜利申报省级林业产业化龙头企业2家，引导进展林业专业合作社5家，争取国家林业贴息贷款1000万元以上，充共享受国家支农政策和金融优待政策，培育龙头企业，推动产业升级。 4.不断加强林业资源爱护治理。重点加强林木、林地
21、、野生动物资源爱护治理，加大涉林案件查处和打击力度，为千万亩森林增长工程目标的顺当实现保驾护航。全面完成林业资源二类调查和林地爱护利用规划的省级评审及成果公布。 5.以夏秋季节杨树的虫害防治为主，重点加强美国白蛾的监测，保障森林资源的安全。 工作总结（个人通用）4 今年我局档案治理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推动文化事业和文化产业进展这一目标，不断夯实档案根底建立，加大档案治理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的进展，较圆满完成了工作任务。现将详细状况总结如下： 一、高度重视，加强领导 今年以来，我局高度重视机关档案治理工作，将机关档案治理工作纳入工作日程，加强对档案治理
22、工作的领导，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。2022年，新一届领导班子调整后，准时调整了安阳市文化局档案治理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度规划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关治理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素养工作人员任档案治理人员，建立档案治理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室详细负责、各职能科室帮助抓的四级档案治理网络。 为进一步加强对机关档案工作治理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房非常紧急的状况下，特地挤出办公房设立了文书
23、档案室、人事档案室；拨出经费，购置档案柜_节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购置安装了益友档案治理系统，使档案治理在硬件上有了保障，适应了现代化治理的需要。 二、加强制度建立，标准档案治理 为进一步加强我局的档案治理制度建立，标准机关的文书档案治理，2022年以来，先后制定了安阳市文化局档案治理方法及有关规章制度。如：档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积存、收集、整理有据可依，同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人
24、员的积极性。 为标准档案治理，提高档案治理质量，2022年，我局根据市档案局要求，在全市领先安装了益友档案治理系统软件。对全部须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机治理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案全部文件归档名目、盒内文件名目、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了标准化、科学化治理轨道。 三、实行有力措施，做好归档和利用工作 2022年以来，我局根据市档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案110_卷、件，财务档案90_
25、卷。其中，2022年，一次向市档案局移交各类档案170_卷；2022年，归档文书档案31_，较好地完成了归档任务。并根据市档案局要求，制订工作规划，组织市戏曲讨论所特地人员，积极开展全市艺术档案的收集、归档工作。帮助市档案局制作了崔兰田艺术生平展、张宝英舞台艺术展网页，在党政综合大楼举办了崔兰田艺术生平展；与市档案局联合出版了崔兰田艺术讨论，为落实“文化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了积极奉献。 四、积极参与档案培训，完成上级交办的任务 为进一步提高档案工作的标准化、科学化治理水平，我局档案专职人员屡次参与市档案局举办的档案培训班，购置了档案工作法规文件与业务学问汇编、归档文件整理规章汇编等
26、重要工具书，对档案工作的开展，供应了科学依据。2022年上半年，由于机关搬迁至东区党政综合楼办公，根据市档案局有关要求，必需在当年6月底前向档案局移交建国以来形成的全部文书档案。在时间紧、任务重的状况下，我局克制重重困难，从基层抽调_名人员，并在档案局领导的指导和支持下，完成了近30年的文书档案与财务档案的整理归档任务，为我局档案治理迈上新台阶奠定了坚实的根底。 五、工作中的缺乏和今后准备 1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不标准，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。 2、加大资金投入，强化档案现代
27、化治理。随着时代的进展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化治理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项根底工作，加强档案的标准化治理，不断提高档案治理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推动全市文化事业富强进展做出积极的奉献。 3、加大档案治理人员培训力度，提高档案治理人员的业务素养。今年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案治理人员培训班，加大培训工作力度，提高档案治理专业人员的素养，以带动全市文化系统档案治理水平的提高。 工作总结（个人通用）5 我局在市委、市政府领导下，在市档案局指导下，仔细贯彻市委办政府办目督办关于下达2022年度档案工作专工程标任务的
28、通知，依据国家档案法切实抓好详细的档案治理工作。在增加职工档案治理意识、完善相关机制、加强档案治理、扩大信息资源、广泛为社会供应效劳等方面取得了明显成效。现特对我局2022年度档案工作总结如下： 一、领导重视，宣传到位，建立建全档案治理机制 年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办关于下达2022年度档案工作专工程标任务的通知工作的总体部署，对抓好今年档案工作进展了专题讨论和安排。一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责人、兼职档案治理员参与的档案治理工作领导小组，分派具备档案治理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了档案治理员的职
29、责、_制度、档案查阅利用制度、档案接收制度、档案保管制度、档案整理制度、档案登记制度、档案资料征集制度、档案鉴定工作制度、档案检查工作制度、档案治理工作程序、档案治理目标任务奖惩罚法等一系列制度，并上墙公示，确保档案治理工作向法制化、制度化、标准化方向推动。三是聘请档案工作的专家到我局作专题指导，讲授档案治理根本学问、重要意义和实施方法，介绍当今国内外档案治理的先进阅历，学习档案法等法律法规，从而，使我局全体职工增加了对历史、信息的敬重意识，提高了档案治理人员的工作力量。 二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案治理工作 我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特
30、点，从而，打算了我局档案治理工作责任重大。为此，根据局档案治理工作的统一部署，一是在机构与组织治理、根底设施、业务建立、档案信息化建立、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格根据档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施治理： 1、注意日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局档案室，局按程序处理档案，并准时向市档案馆报送档案；广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建立方面的文献资料，扩大信息来源； 2、档案入库前，首先对其
31、真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进展分类鉴定和处理，有利于对其实施动态治理，而后，对档案进展整理、保管分类、编号、登记，增加了档案的保存价值和使用价值； 3、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案名目、档案名称、档案存放位置、计算机治理总名目协调全都，以便于清查、使用档案； 4、档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和_，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作；坚持每半年对电子文档载体和环境进展检测，准时检查信息保存状况，做到防磁化、防辐射、防碰撞；局每半年对全局档案工作实施全面检查，特殊是对档案治理的制度落实、安全防护、正规化建立等方面进展重
32、点检查，发觉隐患和问题准时整改； 5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进展妥当保管和防护，另一方面对可利用档案根据审批、登记、发出的程序向社会供应询问效劳，产生较好的社会效应。2022年度我局文书档案共108卷，其中保管期限为永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷；财务档案22册。 三、加强档案硬件设施建立，确保档案治理工作上档升级 今年我局把档案硬件设施建立作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的状况下，拨出专款设置档案150余平方米，并实施改造、维护，增大了档案容量；二是购置了铁质文件柜10个以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范力量；三是按行政
33、、业务、科技三大类档案设置1台电脑作为总信息库，并与全局30余台电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率；四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案治理的科技含量倍增，确保我局档案治理工作上档升级。 四、迎接上级检查，争创档管先进 我局结合本身工作需要组织对档案治理工作实施全面检查。 1、重温学习了国家档案法有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查催促工作有法可依； 2、检查档案治理目标责任落实状况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚； 3、催促各科室整理资料，并准时向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密； 4、实施全面清库，根据进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进展检查、分类、整理库存档案，重新编写名目，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有把握。通过全局职工的共同努力，我局被评为2023年度全市档案治理先进单位。 今年，我局档案治理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特殊是在对档案资料精确分类、硬件设施等方面存在着缺乏，有必要在今后的工作中加强提高。 工作总结（个人通用）