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1、 巡查情况汇报(医院). 巡查状况汇报(医院).5篇 第1篇: 巡查状况汇报(医院). 巡查状况汇报 1 经巡查发觉1号院5号楼南一层阳台下网线特别乱 2 2号院1号楼北侧电缆电源，电话线，网线特别乱 3 门诊楼东侧一棵树倒在围栏上 4 1号院6号楼西侧电缆线接头有接触不良，绝缘胶烧焦现象及排线乱 5 放疗科南窗外空调电源线不整齐有点乱 建议：电源线用线槽固定 电话线及网线用线槽固定 第2篇: 巡查状况汇报(医院). 关于近期土地巡查状况汇报 1 关于近期土地巡查状况汇报 xx镇人民政府： 在七月二十二日至八月四日的土地控违巡查中，有以下巡查状况汇报： 一、从7月22日起，每天的巡查中，均发觉
2、兴发村19组的周涛都在加紧抢建，不听巡查人员的奉劝，截止8月4日。该户以封顶并盖瓦了。该户恶意违建的制止状况均有巡查记录。并每天准时的汇报了镇政府。 二、在7月22日的巡查中，有黄土山村13组的唐建华占菜园建房，已修到一层在装模预备现浇。 三、兴发8组，8月2日巡查中发觉周明军，在奉劝后，于本月利用巡查的空档间隙，抢建已打完地梁。 四、黄土8组汪勇，在8月3日的土地巡查中，通过上月的执法撤除震慑后，又死灰复燃连续恶意抢建。目前已装模预备一层楼面的现浇； 该组的谢建国也在抢建修至一楼已过预制板。 五、在8月4日的土地巡查中，发觉黄土山村14组唐中兴占田建房，当天的现场巡查，该户已挖槽预备下脚；
3、另外，兴发9组的周慧，周丽两户均在突击建房，该组群众已有4人次举报，反响剧烈，影响极大；铁山村4组，中联北大门处，周阳光也在当天的土地巡查中发觉以挖槽预备扩建住宅。 对于以上状况，在巡查的过程中都一一制止过，但是没有从根本上解决“两违”现象。盼望地方政府实行措施，对违建建筑予以撤除。否则，控违将流于形势。 灌xx土执法中队 20XX84 1 第3篇: 巡查状况汇报(医院). 党建工作巡查状况汇报 加强基层党组织建立是深化改革，促进经济进展，确保农区稳定的根底和关键。以下内容是品才为您细心整理的党建工作的巡察状况汇报，欢送参考!首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热闹
4、的欢送。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。今年以来，我镇党委以xx届四中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建立中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建立，以创立农村基层党组织建立先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建立的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面进展。一、根本状况全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农夫党员527名，占党员总数的65%;流淌党员109名，占党员总数
5、的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建立是深化改革，促进经济进展，确保农区稳定的根底和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委仔细学习贯彻xx届四中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增加党要管党、从严治党的意识，仔细落实党委书记“第一责任”、分管书记“详细责任”，党员领导干部的“根本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期讨论基层组
6、织建立工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能常常深入党建联系点指导和帮忙村干部理清进展思路，落实进展工程，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委根据“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书治理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建立工作的整体进展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进展了安排和部署，制定下发了xx镇XX年基层组织建立工
7、作要点等文件，并依据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建立考核细则，统一对各基层党支部进展量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺当开展。三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平(一)抓班子，强化党委自身建立。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建立，对于加强基层组织建立至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政力量，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。
8、二是严格党的组织生活。根据“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，仔细开展批判和自我批判，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增加了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出奉献。四是加强基层政权建立。今年，为了加强基层两委班子的分散力和战斗力，我镇依据各村实际状况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。(二)抓队伍，提高党员干部的素养。一是抓学习，进展集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人
9、生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建立的有关理论学问和中共中心关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的打算、中华人民共和国土地治理法等;另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及局部致富带头人赴陕甘宁局部地区进展实地考察学习。二是抓党员队伍治理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进展分析排队，对相对滞后村进展集中整顿。三是是治理好流淌党员。我镇结合实际状况，对流淌党员建立根底台帐，确定专人定期联系，加强流淌党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善流淌党员活动证、谈话、思想汇报三项制度等治理措
10、施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流淌党员发放109个活动证，确保他们参加当地正常的党组织活动。四是仔细做好党员进展工作。根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化构造偏低，妇女比例偏少的状况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有力量有文化的年青人汲取到党员队伍中来，特殊是把致富能手汲取到党员队伍中来，今年新进展党员28名。(三)抓制度，健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓进展、一手抓党建，集中集体才智，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要
11、党建活动的筹划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标治理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务治理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建立工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进展了彻底清理，并准时向群众进展了公布，真正做到了干部清白，群众明白。(四)抓阵地，增加党组织分散力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想沟通等方面的阵地作
12、用。一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20万元)进展阵地建立，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是仔细制定活动阵地资产治理制度，并对其进展严格治理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。(五)抓进展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”、“双链双推”活动。一是结合“新农村建立对口帮扶”活动，镇党委带着各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮忙解决帮扶村的实际困难，帮忙帮扶村开拓新的致富道路。目前已有9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金万元，用于根底设施建立、种养殖业进展等。新渠村在帮
13、扶单位市国税局的扶持下，确立了进展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金万元，使新渠村175户村民开头了笨鸡养殖业。二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥榜样带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面对“结链”对象供应多方位的引导和帮忙，群众在“结链”对象的大力支持和帮忙下积极进取，增收致富。今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业构造调整步伐，全镇葡萄种植面积到达4200亩，蔬菜种植面积3000亩，蛋鸡到达12万只，绒山羊XX多只。三是建立公共事业效劳链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事
14、业效劳链。全镇依据农区实际状况对无职党员进展设岗定责，全镇设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监视岗”等9种岗位，有279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济进展等方面起到了积极作用。四是连续落实领导包片、干部包村制度，镇党委依据实际状况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、进展等方面状况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共谋进展的良好局面。另外，镇党委依据工作需要，将挂职熬炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力气。四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能(一)仔细贯彻落实长效机
15、制为进一步扩大和稳固先进性教育活动成果，镇党委以贯彻落实中心四个长效机制文件为重点，坚持做到思想熟悉到位、工作部署到位、督查指导到位、制度执行到位、责任分解到位，联系实际，细心组织，扎实做好各项工作。一是整合教育培训资源。进一步完善党员队伍教育培训机制。充分发挥党员活动室在培训工作中的主阵地作用，大力推动农村党员的培训力度，实施农村党员干部培训和农夫技术培训、社会主义新农村建立培训有机结合，增加农村党员干部带头致富和带着群众致富的本事。二是改良培训内容和方式。在培训内容上，对基层党员干部以提高他们的政治综合素养和效劳群众力量为重点，仔细抓好政治理论、市场经济、科技文化、法律法规等学问的培训。对
16、农村基层党员突出有用学问、致富技能培训，帮忙其带头勤劳致富奔小康;在培训方式上，坚持集中培训与送学上门相结合，集中授课与个人自学相结合，专题辅导与电化教育相结合，理论学习与实际操作相结合，把教育培训向业余时间延长，扩大教育的辐射面、掩盖面，把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。三是坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做到“三有三标准”，即有固定的活动场所、有必备的电教设备、有扎实的指导督查措施。标准活动时间、标准活动对象、标准活动内容。同时，依据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来，以吸引党员自觉参与活动，提高活动的成效。四是建立健全制度，开展活动，形成党员
17、联系群众机制。镇党委建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查讨论、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展“带民富、解民忧、安民心、助民乐、促和谐”进村入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。同时以基层党组织和党员承诺制为总抓手，形成党员干部效劳群众机制。(二)抓先进性教育活动整改提高后续工作先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施有122条，截至目前，已经解决了121条，没有落实并需要上级部门协调解决的有1条，已经向群众说明状况。现在解决不了的问题是禁牧搬迁引发的冲突问题。我镇是由原东风乡、巴音陶亥乡合并而成。合并以前，市里对两乡禁牧政策不统一，东风乡为限牧而巴音陶亥乡为禁牧，XX年
18、两乡合并后相关政策始终未统一。XX政府承诺将利用三年时间(XX年6月20至XX年6月20日)分三批完成对巴音陶亥乡194户牧民的禁牧搬迁，其中46户牧民被确定为首批禁牧搬迁对象，为确保搬迁工作顺当开展，我镇深入这些牧民家中，做了大量细致有效的工作，确保了首批禁牧搬迁工作顺当实施。可时至今日，其次批、第三批禁牧搬迁工作始终未如期实施，造成已搬迁的牧民心存不满，其中存在不稳定因素。(三)坚持贯彻党建带工建、妇建、团建近年来，我镇党委非常重视、关怀工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推动，常抓不懈，初步形成了党建“带三
19、建”的工作机制。1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。我镇始终以来坚持对镇群团工作统筹规划、统一部署，并准时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人沟通、讨论和探讨工作，相互促进、相互学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。镇党委、镇政府在讨论制定经济和社会进展规划，作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持汲取工会、共青团、妇联负责同志列席会议，准时收集信息，保证科学决策。2、初步形成目标责任机制。我镇党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、各村党建工作总目标之中，做到党群建立工作统一讨论、统一部署、统一检查、统一考
20、核，初步实现了党建“带三建”在内容、目标和步骤上相连接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推动党建“带三建”工作的深入开展奠定了根底。3、初步形成了鼓励约束机制。镇党委坚持以目标治理为抓手，对比党建“带三建”工作责任制，通过定期检查、状况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推动力度。在一年一度的“先进党组织”评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作状况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面五、开展党建工作的阅历与做法近几年来，我镇党委坚持围绕
21、经济抓党建、抓好党建促经济的工作思路，扎实抓好“五个好”创立活动，全镇走上了一条根底牢、经济强、群众富、风气正的进展之路。去年，我镇农牧民可支配收入到达6312元。总结几年来的阅历、做法如下：(一)强核心，抓好班子谋进展火车跑得快，全靠车头带。一个地方经济和社会的进展，关键要有一个顽强有力的领导班子这个核心。建强了领导班子这个核心，就牵住了农村基层组织建立的牛鼻子，就筑牢了党在农村工作和战斗力的根底。首先，建强党委班子这个核心。一是扎实抓好党委中心学习组的学习。实行班子成员轮番主持学习，学前发资料思索，会上沟通提高，努力提升班子成员的综合素养，增加辨证思维力量，提高把握大局意识，提高领导进展的
22、力量。二是坚持民主集中制原则，仔细开展批判与自我批判。开“活”党委会，开“好”民主生活会，开“实”述廉会，扎实抓好党风廉政工作。全镇党政领导团结和谐，精神兴奋，相互信任，形成了一心一意谋进展，聚精会神搞建立的气氛。三是标准党委对政府、人大主席团的领导。充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用，避开“党委有权，政府有钱，人大悠闲”的现象消失，全镇形成党委核心领导，政府依法行政，人大依法监视的工作格局。四是加强党委对经济工作的领导，针对巴镇经济进展快，坚持重大开支须经党委会打算的原则，引导帮忙党政领导积极参加经济工作，提高党委抓经济工作的力量，既保证党委引领进展经济的方向，又为政府组织实施供应顽强
23、的领导保障和组织保证。其次，建强村党支部这个堡垒。一是处理好党内选举和村民选举工作关系。整顿好脆弱松散或班子不健全的党组织，仔细开展“两推一选”，配好党支部班子，特殊是配强党支部书记。明确党员村委会主任为村党支部副书记，强化党支部的核心领导。同时，积极把农村学问青年、后备干部、退伍军人、致富能手培育成党员和村干部，充实党支部班子。二是提高村干部的待遇。针对村干部待遇偏低、退养问题长期得不到解决、工作积极性不高的状况，不断提高村干部的工资待遇，从XX年的月平均工资300元提高到现在的月平均工资480元，对下派担当村支书任期满两年的8名干部，经考核称职后赐予了岗位副科待遇，对卸任村干部任期满XX年
24、的，根据效劳年限赐予了一次性经费补助。通过提高经济待遇和政治待遇，激发了村干部的工作热忱和突出了“支部书记一把手”的意识。(二)强政权，带好队伍打根底“根底不牢，地动山摇”。为适应新形势下建立社会主义新农村工作的要求，加快社会主义新农村建立步伐，我镇从基层党组织建立抓起，努力构建一支有分散力、战斗力的基层党员队伍。一是针对现有村干部年龄偏大、力量较弱，“双带”力量不强的问题，我镇通过下派干部的方式切实加强基层政权建立，先后从机关干部中选派了18名党性强、觉悟高、事业心强、能干事的青年干部担当村支部书记，充实了基层党组织队伍，增加了农村基层党员队伍的生气与活力，保证党在农村的各项事业正常有序进展
25、。二是针对换届后的实际状况，根据海南区村党支部、村委会工作标准的要求，不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主治理监视制度，实行集中培训、分别指导等多种形式，使“两委”成员明确了自己的职责，避开了相互推诿、扯皮、工作无章可循、财务治理混乱等突出问题，为新农村建立供应了有力的政权根底。(三)强实力，围绕主题求富强进展是第一要务。加快经济建立，抓好精神文明建立，是增加实力的关键，也是增加党组织号召力、分散力和战斗力的有效措施。首先，狠抓经济进展。一是理清进展思路。充分发挥党委的核心领导，集中精力把方向、出办法、抓大事，尤其留意集思广益，在谋划加快进展的思路上下功夫。我
26、镇大力调整产业构造，进展特色品牌产业，同时创新招商引资思路，全力搞好协调效劳。今年上半年，我镇农作物播种面积40708公顷，大小畜总头数60076 (头)只，奶牛存栏213头;工业总产值完成亿元，工业增加值完成亿元;财政收入完成1037万元，完成年度预算的54%，其中：上划中心税收完成184万元，完成年度预算138万元的133%，上划自治区税收完成130万元，完成年度预算298万元的44%。二是夯实农业根底。上半年，在镇党委、政府的仔细组织下，顺当完成了六期农业综合开发工程，累计投入资金230万元，改造中低产田4000亩，衬砌渠道公里;投资20万元完成了河畔村扬水站改建工程;投资万元新建了万亩
27、滩村防洪坝;投资3万元整修了三道坎村葡萄园道路3公里。其次，狠抓精神文明建立。一是抓好思想政治教育。通过充分利用先进性教育活动以及丰富多彩的文娱活动，用党的最新理论成果武装头脑。教育引导干部群众坚持正确的抱负信念，提高在重大问题上推断是非的力量，自觉抵抗各种错误思想的侵蚀。二是常抓“先进党支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等评比活动，营造良好的社会环境。XX年，我镇红墩村被评为“全国敬老榜样村”。总之，我镇在党建工作方面取得了肯定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和缺乏。今后我们将根据上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇村两级班子建立得更加富有分散力、向心力和战斗
28、力。为加快全镇构建和谐社会步伐以及推动社会主义新农村建立供应更加坚实的组织保证。9月7日，区委组织部召开第一次基层党建巡查状况汇报会，区委常委、组织部长丁志强出席并讲话。会上，各巡查组汇报了前期基层党建巡查工作状况。为贯彻落实从严治党要求，推动我区基层党组织和领导干部切实履行党建工作责任，前期，区委专题讨论出台了基层党建工作巡查制度，并派出7个巡查组对各镇抓党建工作责任制等5项制度落实状况进展了专项巡查。丁志强对前期党建巡查工作赐予确定，要求各巡查组以“抓铁有痕”的劲头，仔细做好巡查后续工作。丁志强指出，要抓好问题反应，进一步完善巡查报告和问题清单，向被巡查镇领导班子反应通报，严厉指动身现问题
29、，把抓党建责任压下去;要抓好催促整改，指导镇党委对比问题清单举一反三找问题，对党建工作、有关制度执行状况全面“端详”和“体检”，讨论化解问题的方法途径;要狠抓落实，催促镇党委进一步细化详细措施、整改责任人和完成时限，以“钉钉子”精神一项一项抓落实，确保件件有着落、事事有回音;要抓好常态长效，各巡查组要结合实际适时对整改落实状况“回头看”，确保整改方案、整改措施落实到位。 第4篇: 巡查状况汇报(医院). 郏县人民医院巡查工作状况汇报 县卫计委: 我院自接到市卫生和规划生育委员会关于印发市二级以上医院巡查工作方案（20232023年）的通知（平卫医【2023】4号）后，我院领导高度重视，于5月2
30、2日下午4点30分特地召开了由相关职能科室列席参与的党政联席会，一是对比文件精神和要求仔细进展学习； 二是医院成立了以院长为组长、各分管领导为副组长、相关职能科室负责人为成员的医院巡查工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责各项巡查工作的开展及资料汇报、整理、上报等工作。并根据巡查自查表容，对各项工作明确责任领导、责任人，明确职责；三是对比二级医院巡查医院自查表，由分管领导牵头，职能科室详细操作进展自查，并对自查中存在问题的缘由进展仔细分析，积极整改。现将自查整改工作状况汇报如下： 一、反腐倡廉建立 （一）反腐倡廉建立总体状况 为加强党风、政风的建立，保持党队伍的纯净，2023年，依据中心八
31、项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，根据县委关于党风廉政建立工作的总体部署和县纪委的要求，医院仔细落实纪委党风廉政建立工作会议的精神。深入贯彻落实中共国家卫生计生委党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划）的实施方法的工作规划，坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监视检查，强化责任追究，严格根据县纪委关于加强党风廉政建立教育的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建立工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建立。一是细化工作目标和制定措施，建立惩防建立领导小组，划分党风廉政建立责任制和医疗卫生
32、纠风工作责任制，根据“谁主管、谁负责”的工作要求，确保领导班子和主要负责人的确履行第一责任人职责，做到重大问题亲自讨论，重要环节亲自督办。二是设立纪检监察室，针对医院权、钱、人、工程等重点环节，制定规章制度，形成完整的制度体系，确保履行纪检监察室职责。三是开展了以全县党风廉政建立工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要容的党风廉政教育。实行党员集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广阔党员干部自觉加强政治理论学习，不断增加党性观念和宗旨意识； 四是仔细学习领悟中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及八项规定。五是与医院科室负责人签订党风廉政和行风建立目标责任书。以贯彻落实廉政准则及八项规定
33、为契机，进一步加强党风廉政建立，连续深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高反腐倡廉和领导科学进展的水平。通过学习，我院领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增加，拒腐防变力量不断筑实。 （二）健全完善决策机制 在抓好党风廉政学习的同时，积极建立健全医院及党总支各项议事规章和制度。一是建立健全“三重一大”事项集体争论打算制度，做到医院人事、财务会议纪要公示。二是建立健全决策权、执行权、监视权相关制度，开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉承受群众监视，人事、选购由集体争论讨论完成； 三是坚持和完善党生活会制度，仔细
34、贯彻执行党的集中制原则，坚决制止和克制在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的状况和议而不决、决而不行、耗严峻等脆弱松散现象；四是拓宽监视渠道。在加强党监视、行政监视、法律监视的同时，充分发挥党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监视，形成监视合力。 （三）治理商业贿赂状况 1、医院依据调查摸底把握的状况，结合卫生系统治理商业贿赂工作重点，医院领导对与药商、器械商联系较多的重点科室重点防治，医院领导要求重点科室工作人员要正确处理与药品器械商的关系，按国家法律法规、院纪院规办事，坚决抵抗收受礼金、礼品、宴请等。为了加强治理，明确责任，医院负责人与相关重点科室工作人员签订了责任书。 为了避开商
35、业贿赂现象在我院发生，明确规定医院领导及相关科室负责人及临床科室的医务人员不能与药商及生产厂家直接接触，更不能进展私下交易。医院各种药品、器械、试剂及一次性耗材的选购应在药事治理小组统一领导下进展。大型医疗设备的选购以及规定额度的基建工程严格参与统一招标。医院还重点检查了财务科、药剂科等涉及收入支出的部门，有无违反国家财经法规和其他有关规定、侵占、截留、隐匿各种应交收入或以虚列支出、资金返还等方式转移资金、私存私放、不将资金纳入医院预算统一治理、不将收支列入医院会计账统一核算的行为。检查结果显示，各科室均严格根据医院财务治理制度，科室收支公开透亮，全部科室未发觉私设小金库的违规行为。 2、加强
36、对处方权监管，抗菌药物严格实行分级治理，相应级别的医师只能开具对应级别的抗菌药物，医师要经过培训并考核合格，方可取得麻醉药品、第一类精神药品处方权。严格落实药品用量动态监测和超常预警制度，对药品用量特别增长缘由准时进展分析，对存在滥用的药品准时实行干预措施。每月进展处方点评，不当处方进展院公示。 3、严格落实医药购销廉洁协议制度，我院与供货的医药企业都签订了医药购销廉洁协议，明确商定法律责任，一旦违反协议，严格根据合同商定和有关规定处理，同时仔细落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度。 （四）抓教育，医德医风显成效 医德医风建立是全面提高医疗质量的有效途径。良好的医德是提高医疗质量的保证。一是全
37、面开展全心全意为人民安康效劳”的医德教育。二是全面开绽开拓进取，精益求精，慎言守密，文明行医”的医德规教育。三是全面开展“义务、良心、荣誉、幸福”的医德畴教育，从而增加医务人员的医德义务感，培育良好的医德良心，树立为人民效劳的荣誉感和幸福感。四是建立医师定期考核治理实施细则,完善了全院职工医德医风建立考核档案，把医德医风作为医务人员考核、评优、评先的重要容。五是大力开展典范的示教育活动。弘扬白求恩精神，学习守桢、现义等先进人物的事迹。六是开展警示教育，剖析医疗纠纷事例，使广阔医务工自觉树立责任意识、道德意识和法律意识，尽心尽力地做好岗位工作。 建立健全医德医风监视机制，充分发挥舆论监视作用。一
38、要自觉搞好医疗卫生行业部的自我监视。成立医德医风领导组，定期对医院的医德医风状况进展明察暗访，发觉问题准时订正。二要搞好外部监视，包括行政治理部门的监视，新闻舆论监视，人民群众监视等。仔细抓好卫生行业的行风评议活动，开展病人及家属参与的医德医风调查座谈会，聘请社会各界人士担当医德医风监视员，设立举报箱、举报等。通过多种形式的外部监视，听取意见，收集信息，强化措施，力效。 （五）推动院务公开，实施治理 实行院务公开、治理制度，是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的根本要求，是加强医院政治建立的重要途径，是坚持和完善以职工代表大会为根本形式的医院治理、监视制度的有效形式，是促进领导干部廉洁自律，
39、亲密干群关系，进一步搞好党风廉政建立的有力保证，是激发职工仆人翁责任感，调动职工积极性，增加医院分散力，促进医院改革、进展和稳定的重要举措。院全体党员、干部和职工都要把推行院务公开、治理制度提高到讲政治的高度去熟悉，努力把党中心提出坚持和完善以职工代表大会为根本形式的监视精神落到实处。 （六）制造良好的职工工作、生活和学习环境与条件 一是为创立良好的工作环境，制定完善各项规章制度，2023年我院对精神科、外科楼进展改造、装修，使医院环境更加干净。职工的精神面貌焕然一新，在改善环境的同时，我们定期组织医务人员参与各种学习培训，教育广阔医务工树立以病人为中心的效劳理念，进一步提高了医院的综合实力。
40、二是对餐厅进展重新整修，组织厨师进展培训学习食品安全法，确保职工及患者饮食安全。三是建立郏县人民医院专业技术人员连续教育治理方法，根据连续教育年度规划，进展全员培训，专业技术人员连续教育率到达100%。 （七）医院治理和效劳中的先进事迹、典型人物 一是制定评先评优标准，注意挖掘身边的典型，大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、效劳先锋，以身边的典型为典范、当示、作引领，鼓舞先进，鞭策后进，树立医院新形象。二是充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传医院工作取得的成效，大力宣传医院优秀医务工的先进事迹，弘扬主旋律，传播正能量。通过宣传医务工救治病患所付出的艰辛和努力，宣传医学科学的特点、规律和局限性，逐
41、步引导客观对待、正确理解医务人员和医疗效劳工作。三是通过“树典型、促先进”选出一批在医院治理和效劳中涌现出的先进事迹、典型人物，通过日报、晚报、郏县电视台及医院院报、简报、宣传栏等载体，加大宣传表彰力度，引导广阔医务人员树立良好的学先进意识。 （八）医院职工满足度 制定完善职工满足度评价考核实施方案，一是由医院党总支、行风办组织各相关科室参与会议，讨论和部署患者满足度评价工作，制定切实可行的实施方案。二是医院行风办及监视员（由行政科室选派）将依据医院职工满足度评价系统数据信息，负责对职工评价或投诉信息进展采集、汇总、公示、反应。三是兑现奖惩。医院仔细落实评价结果的奖惩制度，使评价结果与医务人员
42、岗位聘用、晋职晋级、评先评优、绩效考核等挂钩，奖优罚劣。 （九）工作成效 经过不懈努力，我院党风廉政建立富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建立，使我院呈现稳定和谐的局面。广阔干部职工敬业精神进一步增加，各项工作安康进展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，仔细开展系列主题教育活动，全院无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增加。我院领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了领先垂、廉洁从政的良好风气。 二、贯彻落实“九不准”状况 为深入贯彻落实“九不准”，进一步推动我院行风建立，严明纪律、明确责任，建立组织机构，为加强对活动的
43、领导，要求各科室明确责任，根据“谁主管、谁负责”的原则，带头执行，确保活动取得成效。一是广泛深入学习，印发“九不准”学习资料，组织全体党员、职工仔细学习资料容，深刻熟悉“九不准”的重要意义和明确要求，在全院掀起学习热潮。同时，医院活动办实行重点抽查方法，组织全院开展损害群众利益行为专项检查，经自查，未发觉向科室或个人下达创收指标问题，无将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查收入等业务挂钩问题发生。无医务人员收受馈赠及红包现象发生等。每季度进展一次违反“九不准”专项排查，将排查结果报送卫生局党委。二是为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我院领导干部的侵蚀，要求我院领导班子严格落实“九
44、不准”。经过宣传教育，责任划分，使得我院未消失任何违纪行为。我院党政领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“九不准及八项规定”作为生活会的主要容，广泛开展批判与自我批判活动，查摆问题，剖析缘由，提出改良的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。三是我院严格遵守药品选购、验收、保管、供给等各项制度，对医疗设备选购规化，严格执行平医招办（2023）4号文件精神。10万元以上设备纳入市集中招标名目，进入市公共资源交易中心招标。对10万元以下设备，报县政府选购办及医院招标办进展公开招标，杜绝腐败的发生。不存在医疗卫生人员违反规定私自选购、销售、使用药品、医疗器
45、械、医用卫生材料等医药产品的问题。 三、医院治理 （一）切实维护人民群众安康权益 1、改良医院效劳治理，便利群众看病就医措施： （1）开设一般门诊各项诊疗效劳，做到每天应诊，全年无节假日。 （2）门诊环境保持干净、舒适、卫生间无气味。 （3）广泛开展便民效劳。设立门诊导诊询问效劳台。完善并解决患者在就诊过程中存在的问题。免费为患者供应饮用水（冷热）、笔、纸、针线包、花镜、轮椅、平车等。帮忙年老体弱、行动不便的患者优先就诊，对于特别患者由导诊全程伴随检查并将急危重患者送至病房。免费为35岁以上人群测量血压。开设安康教育询问台，对各种慢病患者作安康指导。 （4）扩大优质护理效劳工程掩盖面，不断丰富
46、护理效劳涵，对护士实行分层治理，分层培训，分层使用。 （5）推动医疗机构检查、检验结果互认。2023年我院建立郏县人民医院临床检查结果互认制度，规定同级医疗机构检查、检验结果相互认可，削减不必要的重复检查，减轻患者经济负担。 2、合理检查、合理治疗、合理用药。2023年1月，医院制定并下发了郏县人民医院药品治理制度，明确了我院药品引进、抗菌药物使用、根本药物使用等方面的详细规定。医院由业务院长牵头，医务科、药剂科、质控科等相关科室组成业务查房小组，每周一至周六到临床科室业务查房，对科室合理检查、合理治疗、合理用药状况进展监视检查并现场点评，发觉问题准时整改。医务科、药剂科每月组织处方点评、病历
47、评比，并将点评评比结果进展全院通报公示，并纳入科室绩效考核治理，临床用药治理委员会定期开会分析总结，促进药品治理制度落到实处。 3、积极开展安康教育、安康询问和义诊活动。要求全院医护人员对住院病人入院后首先进展安康教育，安康指导。门诊二楼设安康询问门诊，对门诊病人进展安康教育，同时利用电视、公共宣传栏、院报、义诊等形式对全民进展安康教育，高血压日、糖尿病日、爱眼日等进展义诊活动并进展安康宣教。 （二）支持和指导下级医疗机构，支援基层卫生效劳进展。 1、落实深化城乡医院对口支援工作方案（2023-2023）要求，对口支援乡镇卫生院。 依据郏县卫生系统支农工作实施方案（试行）（郏卫【2023】16号）文件要求，将卫生支农工作列入目标责任体制与医院年度工作规划，制定了郏县人民医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案，成立了以亚辉院长为组长的卫生支农领导小组，医务科新伟科长任卫生支农办公室主任，负责卫生支农详细工作。对所担当的乡镇卫生院实行常驻、定期考核、义诊、讲课、培训等形式，仔细落实支农工作。 完成了卫生下乡、对口支援、组派医疗队等政