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1、 岗位聘任书和劳动合同岗位聘用书与劳动合同(4篇)岗位聘任书和劳动合同 岗位聘用书与劳动合同篇一 乙方（用人单位）：_ 丙方（受聘人）：_ 为保证我校a级特别岗位设置与治理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据中华人民共和国教师法和_的有关规定，订立本合同。 一、甲方职责 1、全面负责特别岗位的治理工作，尽力为丙方制造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_元/每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20%待聘期完毕考核合格后发放，其它按月发放）。 2、按_及本合同对乙方、丙方的履职状况进展评估、考核。 二、乙方职责 1、全力支持丙方对其学科学术梯队建立的工作，适当削减丙方正常教学，
2、科研和学科建立外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好效劳。 2、帮助丙方设计本学科建立目标，工作思路并监视实施； 3、帮助甲方检查催促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。 三、丙方的权利和义务 1、在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_元/年的岗位津贴。 2、除完成学校规定的根本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务： （1）领导本学科的学科建立和学术梯队建立，带着本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果； （2）获得并主持国家级工程或省部级重大（重点）工程； （3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一）或出版学术专著，获得创造专利，向社会转
3、化科研成果并取得较大的社会经济效益等。 四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报） 1、教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）； 2、科研工作与科研工程； 3、学科建立（博士点，硕士点和博士后流淌站建立，学术队伍建立，人才培育，凝炼学科方向等）； 4、其他工作。 五、聘任期限 a级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，依据业绩和进展状况具有优胜劣汰性。期满完毕经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。 六、违约责任 1、在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。
4、2、丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。 七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。 八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 丙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 岗位聘任书和劳动合同 岗位聘用书与劳动合同篇二 聘任单位（甲方）： 受 聘 人（乙方）： 甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗
5、位待遇。 二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。 三、乙方对岗位职责和权限： 1、代表企业实施施工工程治理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的治理制度，维护企业的合法权益。 2、在授权范围内负责与企业治理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决工程中消失的问题。 3、对进入现场的生产要素进展优化配置和动态治理。 4、进展现场文明施工治理，对施工员进展治理，发觉和处理突发大事。 5、对施工过程中全部的技术进展指导和治理。 6、参加工程竣工验收，预备技术方面的结算材料，承受公司财务方面的审计。 四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一
6、式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） _年 _ 月 _ 日_年 _ 月 _ 日 岗位聘任书和劳动合同 岗位聘用书与劳动合同篇三 聘任单位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：甲乙双方依据 岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。 一、聘任岗位： 甲方聘任乙方在 岗位工作，享受 岗位待遇。 二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。 三、乙方对岗位职责和权限： 1、代表企业实施施工工程治理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的治理制度，维护企业的合法权益。 2、在授权范围内负责与企业治理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决工程中消失
7、的问题。 3、对进入现场的生产要素进展优化配置和动态治理。 4、进展现场文明施工治理，对施工员进展治理，发觉和处理突发大事。 5、对施工过程中全部的技术进展指导和治理。 6、参加工程竣工验收，预备技术方面的结算材料，承受公司财务方面的审计。 四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。、 甲方：年盖章) 月 日 乙方：（签名） 年 月 日 岗位聘任书和劳动合同 岗位聘用书与劳动合同篇四 依据国务院关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及李岭小学关于人员聘用的实施意见。经双方协商，特订立如下聘约： 一、
8、甲方聘任乙方 职务，聘期从x年xx月xx日至x年xx月xx日。 二、任职期满前，甲方依据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的详细职责： 1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素养教育，遵纪守法，喜爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2、自觉遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道德标准中华人民共和国义务教育法等法律法规，以及李岭小学教师治理规定，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参与学校开展的各项活动，完成学校安排的各项任务。 3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有剧烈的事业心和责任感，做一个让学校满足、社会各界敬重、家长满足、学生爱戴的人民教师。 四、甲方保证乙方在任职期间内，根据有关规定领取相应的工资和待遇。 五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随便终止聘约。如有特别状况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。 六、具有以下状况之一者，可以解除聘约。 1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。 2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严峻后果的。 4、未经单位同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害本单位合法权利的。