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1、 居民养老保险扩面考核办法 各村民委员会、乡直各单位： 为强力推动城乡居民根本养老保险扩面工作，确保市政府下达目标任务的完成，经讨论，特制定以下考核方法： 一、考核对象 全体乡机关干部、分工干部、各村（责任区）干部、乡直单位干部职工。 二、目标任务 1、机关干部、分工干部每人完成扩面任务5人。 2、各村（责任区）扩面任务基数为20人，考核对象为村（责任区）负责人。另村（责任区）负责人和副职干部每人分别增加落实扩面任务5人。 3、乡直单位完成扩面任务5人。 三、考核时间 1、乡机关干部、分工干部、单位考核时间为7月20日。 2、村（责任区）考核时间为7月30日。 四、奖惩罚法 1、明确嘉奖基数。
2、以目标任务的100%为根本目标，低于根本目标的不予以嘉奖。 2、完成根本目标奖。考核对象完成根本目标的，所完成的扩面任务总数每一人嘉奖20元。 3、全面完成目标奖。本人和蹲点村（责任区）扩面任务全面完成的乡机关干部、分工干部另奖200元，副乡级领导干部考核范围含所分线单位。全面完成扩面目标任务的村（责任区）负责人另奖200元。 4、乡机关干部、分工干部从工资中拿出500元专项考核，每少完成扩面任务一人扣50元。 5、对实施不力，完不成根本目标的村（责任区）、单位予以通报批判，并取消本年度各级评先评优的资格。同时对完不成根本目标任务的单位，乡政府将从上级所下达给的相关专项财政资金按所缺额比例相应扣减。 农村社会养老保险扩面工作是一项惠民实事、同时也是一项政治任务，各村（责任区）、各单位要高度重视，摆上当前工作首要位置，主要负责人亲自抓，负总责，要充分发挥行政推动、舆论引导、党员干部带头三者相结合的方法，细心组织，扎实开展，确保工作任务的全面完成。