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1、2022年医院工会工作总结优秀 2022年医院工会工作总结优秀.（精选17篇） 2022年医院工会工作总结优秀. 篇1 在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和关心下，年全所党政团结、上下齐心，全体职工乐观努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓项目试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下： 一、以目标合同为基础，抓好全省结防工作。 所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础;支部工作目标合同，是完成各项任务的保证;全省的防痨工作，则是结防所工作目标
2、和掌握全省结核病疫情的要点;而开展的项目试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。 1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。 今年结防所党、政、工、团组织团结协作，保持结防所的稳定，并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。领导乐观带头，工作不分份内份外，只要对全省结防工作有益，对掌握我省结核病疫情有利，都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神的学习，全所干部职工进一步充分熟悉到了掌握我省结核病疫情的重要性，增加了紧迫感。所领导与业务科室同志一道，深化基层了解状况，齐心协力，促进基层防痨工作的开展。全年所领导和业务人员共下基层工作天，其中所党政领导下基层天。在各级领导的带动
3、下，同志们不辞辛苦，不计较个人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，乐观宣扬党的政策和防治结核病的学问，所到之处，尽可能关心基层解决专业技术上的问题，关心基层出办法想方法，准时将各地的结防工作开展状况和疫情态势汇总进行分析，并反馈到卫生主管部门和卫生部结核病掌握中心，为卫生主管部门及行政领导决策供应了牢靠的依据。领导和专家们一起，了解状况，分析疫情，制定解决的方法，使我省结核病防治工作不断进展。 2、抓项目试点，奠定基础，提高我省结防水平。 我省结核病疫情严峻，而结防力气和基础较为薄弱。卫生部加强与促进结核病掌握项目是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。 我省年被卫生部列为
4、项目省，并确定先在、县进行试点，从年月启动以来，在卫生厅的领导下，在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下，今年月已结束一个周期，并完成考核工作，个县完成项目管理病人例，较卫生部要求的例超出例。满2个月痰菌阴转率达%，初治菌阳病人治愈率达%，都达到了卫生部项目的要求指标。并在全国结核病归口管理睬议上进行了大会沟通，受到卫生部和全国结核病掌握中心的好评。 我省被列为项目省并在个县进行的第一周期试点工作中，根据全国统一的标准，高标准严要求，项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发觉问题、总结阅历，使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下，仍旧达到了目
5、的，完成了任务。部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发觉病例缓慢，通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开沟通阅历现场会等手段，问题渐渐得以解决，同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。 项目县对项目管理病人实行药费减免和不住院化疗，使经济文化贫困落后的农村结核病患者有了医治的机会，使边远山区因交通不便或经济困难的患者也能不住院而得到准时彻底的治疗，使群众感受到了人民政府和医务工对群众的关怀和爱惜。同时也使结防人员防治管理水平得到很大的熬炼和提高。尤其是我省结核病疫情严峻的今日，项目县工作的初见成效为我省结防工作的进一步开展和掌握结核病疫情进展奠定了一个
6、良好的基础。 3、完成了今年新列入的个卫生部项目县启动前的考核检查、培训等预备工作。到月底，已有个县启动，开头发觉和管理病人。同时也完成了个省结核病掌握项目县的地州、县结防管理人员的培训工作。通过项目带动工作，必将对全省结核病疫情掌握起到更大的推动作用。 4、加强质控，保证质量。 痰片的质控工作，是把好结防工作质量关和对基层防痨工技术水平进行监测的一个重要手段。今年对项目县在内的张痰片进行了质控检查，较目标合同中要求的张增加了张，这对我省结核病的痰检工作起到了乐观的促进作用。 5、完成了、两个结防监测县的技术指导工作。先后有天到监测县指导和了解工作状况，并精确无误地完成了卫生部要求上报的各种监
7、测数据和表格。受卫生部结核病掌握中心的托付，承办了全国结核病项目工作会议，受卫生厅托付筹办了全省结核病归口管理研讨会，参加接待WHO、世行和卫生部结核病联合督导团到我所及、检查指导工作。 6、连续把好防痨药品质量关，为基层供应便利。 为了更进一步保证发觉病例的治疗效果，我们加强了防痨药品的营理，以求逐步实施固定供应药品的归口管理工作。在对结核病的有效化疗中，用药的配方、规律及药物质量起着致关重要的作用，而防痨药品的正常供应又是规律用药的基本保证。今年除调拨发放卫生部项目县用药板外，为了把好药品质量关和解决基层不易购齐等困难，成立了所药事委员会，并要求药械科人员选择质量好、信誉高、价格低的药品进
8、行订货，这样，既保证质量又削减了患者药费开支，深受基层的欢迎。 二、乐观开展结核病门诊和住院病人的治疗工作 我们在抓好全省防痨工作的同时，为了解决省会所在地区患者及基层疑难病人的诊治问题，提高省所专业技术水平。不断加强和完善住院病人的管理和治疗工作，同时，通过不断学习新技术、增加新项目(如开展纤支镜检查等)，胜利地收治和抢救了危重病人，加之良好的服务态度，患者对我所的医疗技术水平更加信任，使我所知名度不断提高。截止月底，完成门诊病人人次，其中专家门诊人次，收住院治疗人，胸透人次，摄片余人次，B超人次，PPD人次，BCatStronatStrongID_1# xx年职工医院工会工作在集团公司工会
9、的指导下，在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计方案完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。 一、坚持以人为本，发挥工会职能。 1、关怀职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是 党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，乐观做好为贫困职工送暖和活动。医院工会
10、代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特殊关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关怀。 今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工参与保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工多次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。 xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问
11、医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。 2、开展文体活动，活跃职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，乐观协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带领职工乐观练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克服医院搬迁特别时期的种.种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成果。群众性体育活动的开展，
12、既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如;今年曾多次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理劝说人，最终，通过分析讲解，使两位同志都能接受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都
13、能克服自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同其它科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的贡献。 4、协作一线生产，为职工的健康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣扬卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开头至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次;为总公司职工体检125人次;为各公司军转干体检81人次;为技校同学体检92人次;为各公司招收新职工体检几十人次;为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次
14、;为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进行中。 体检工作，从表格的管理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进行，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。 今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告项目做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，依据体检报告，我们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但仔细完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘由
15、”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。 依据体检结果发觉一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位，我 莲山 课件们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期，我们乐观购买防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一线职工送去我们医院职工的爱心。我们盼望通过我们辛勤的努力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的健康就是我们的心愿，为公司的进展贡献我们的绵薄之力。 二、强化业务，抓好学习。 医院是科研技术单位， 业务学习不容忽视。工会协同主管业务学习的院长多次邀请药品生产厂家到医院传授药品学问和新药生产以及临床使
16、用新动态。我们还组织医院职工参与医药厂家组织的春风俱乐部活动，参加药品和临床学问的答题。采纳走出去学习和请进来听课的方式组织职工参与学习，活跃了医务人员的业务学习形式，增进了医院和生产厂家对药品生产和使用状况的沟通与反馈，对新药的研制和正确使用开创了新纪元。 工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治准时的把握。今年我们不仅学习了河北省方案生育条例，组织医院职工开展“以病人为中心，以服务质量为主题”的争论活动，还在医院党委的带领下学习党章，准时精确地了解.在.会议上总结大会讲话，学习.、.、.论.。组织参与“三会一课”，“读书月”等形式学习，开展“大家谈”活动，以“创先争优”，“四强
17、四优”为载体，开展“在我身边的共产党员，支部书记”大家谈活动，打造“网络学习的平台”，沟通学习信息，推举学习书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。参加建立学习型党组织制度，加强对学习型党组织建设工作的领导，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺当开展。 三、加强医院管理，完善医院新的规章制度。 职工医院工会在总公司提倡树立企业文化新理念管理企业的思想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。工会依据医院的详细状况制定了保运集团职工医院企业文化实施方案，并根据集团公司企业文化实施的步骤方法，实施医院的企业文化理念。这项工作也正在连续进行中。根据实施方案的步骤，我们把
18、医院的各项规章制度根据企业文化理念的要求，重新夯实。使各个科室详细的工作都有规章制度可依，使每一个人的工作都有依据自己职务，职称的级别达到相应不同的要求。这样使职称高，职位高的医技人员带动全院各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热忱，调动职工的工作乐观性，推动医院建设的需要。 四、维护职工的权利和福利待遇，切实提高工会的维权力量。 今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了乐观的举措，为公司职工建筑经济适用房。职工医院工会响应公司工会的要求，在医院仔细落实这项工作，经过先后两个多月仔细的努力工作，根据购房要求的标准，圆满地完成了这次房屋的安排工作，整个工作实施过程做到了大
19、公无私，公正公正。全院职工没有一人提出不满足的看法，这次分房工作的开展落实得到了全院职工的认可。 五、实行院务公开制度，建立健全医院的管理。 我们坚持院务公开制度，医院每月各项支出明细向职工公开，亮化医院的管理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权，监督权和决策权。亮化考核目标，成立医院督导小组，发挥仆人翁精神，帮助行政做好管理工作。 群众的信任和支持是我们进一步做好工会工作的动力，做好职工的贴心人是我们工作的目标。一年来医院工会做了一些工作，但距离领导和群众的要求还有距离。在今后的工作中，我们肯定会再接再厉，力争多给职工一些福利待遇，解决职工的实际困难，培育职工爱岗敬业精神，加强医德医风建设
20、，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德，严明的组织纪律，把握先进的科学技术和临床阅历的医疗队伍，努力为职工服好务，做好医院工作，让职工和领导满足。 医院工会个人工作总结（五） 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会 凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工
21、会工作的组织基础。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上
22、下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，乐观营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受训练、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会.、副.进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中
23、拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全训练培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量 第一，抓住规范运作这个关键环节，乐观推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院.、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，协作院务公开的执
24、行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习训练这个关键环节，对职工进行思想政治训练，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。 其次，要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权力量。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会干部的维权力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权
25、乏力的工会干部进行通报批判、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增加医院工会干部维权力量的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，关心医院工会解决维权工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务力量 第一，深化开展群众性经济技术创新活动，乐观推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建设。以“病
26、人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务;广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。 其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先” 活动是激发职工热忱、调动职工工作乐观性、推动医院建设的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。 第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，乐观关心劳模解决实际问题，充分发挥
27、先进人物的示范引领作用，为医院进展凝聚强大的精神力气。 第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。 2022年医院工会工作总结优秀. 篇16 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责
28、，不断加强自身建设、增加工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。 一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。 二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员
29、代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。 三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，乐观营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受训练、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。 最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会.、副.进行
30、民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全训练培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量 第一，抓住规范运作这个关键环节，乐观推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津
31、贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院.、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，协作院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习训练这个关键环节，对职工进行思想政治训练，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。 其次，要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权力量。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会
32、干部的维权力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权乏力的工会干部进行通报批判、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增加医院工会干部维权力量的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，关心医院工会解决维权工作中遇到的难题
33、。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务力量 第一，深化开展群众性经济技术创新活动，乐观推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。 其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作乐观性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动
34、职工队伍学问化进程。 第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，乐观关心劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展凝聚强大的精神力气。 第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。 2022年医院工会工作总结优秀. 篇17 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织
35、建设成为组织健全、制度完善、*到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建
36、会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，乐观营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受训练、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推动医院
37、工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会.、副.进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全训练培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的*力量 第一，抓住规范运作这个关键环节，乐观推行以职代会为
38、基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院.、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，协作院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习训练这个关键环节，对职工进行思想政治训练，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。 其次，要坚持提高工会组
39、织*力量与提高职工自我*力量相结合。做好工会*工作，必需提高两个方面的*力量。一方面，从建立评价考核机制和*保障机制入手，着力增加医院工会干部的*力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对*乏力的工会干部进行通报批判、责令改正。要建立*保障机制和*保障基金，对因履行*职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我*力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会*与地方工会*相结合。在加强医院工会*机
40、制建设、增加医院工会干部*力量的同时，必需注意发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，关心医院工会解决*工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务力量 第一，深化开展群众性经济技术创新活动，乐观推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵；广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。 其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作乐观性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。 第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，乐观关心劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展凝聚强大的精神力气。 第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。