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1、女职工工作总结10篇 职工，旧时指工人。通指国内企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。以下是我预备的女职工工作总结.，欢迎借鉴学习。 女职工工作总结1 20-年，全市各级工会女职委深化贯彻党的.和中国工会.精神，强化自身建设和权益维护，组织引领广阔女职工素养提升、建功立业，乐观投身经济建设，在推动转型升级融合进展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。 一、主动融入大局，乐观引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功 各级工会女职委动员和引导广阔女职工勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动，在“推动试点、争创示范”中建功立业。 1、提升素养、争先创优，全面激发女职工制造活力
2、。各级工会女职委通过女职工周末学校、流淌课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、把握新学问、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣扬先进、展现风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展现会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展现、时装秀等多种形式，展现了女劳模、女先进的岗位风采。有-个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广阔女职工的工作乐观性和制造活力。 2、幸福女工、欢乐工作，全面提升女职工工作热忱。各级工会女职委宣扬发动广阔女职工乐观投身“幸福女工、欢乐工作”主题活动
3、，组织广阔女职工参加“幸福女性、欢乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工乐观参加。市总女职委从征文中精选了30多篇发布在-网站女工风采栏目，供广阔女职工共享，一批征文还被省总女职委登载于-工人报上。主题征文活动的开展，极大地激发了广阔女职工的工作热忱。 二、突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破 各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广阔女职工办实事、解难事、做好事。 1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金;实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送
4、去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市(区)总女职委与当地医疗机构联系，组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗;市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金-元;“三八”期间，市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州-机场、中国医药城和-大桥，并赠送节日礼物;12月1日，市及各市(区)总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣扬日活动，深化广阔职工中“送政策、送学问、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目，为单身女职工搭建交友联谊服务平台。 2、强力推动女职工就业工作。一是加强技能培
5、训工作。立足工会培训阵地或依托.培训机构，加大对下岗失业女职工、女农夫工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。乐观向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件，联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研，在形成联合调研报告的基础上乐观谏言，推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事，以带动更多下岗职工实现再就业。3月，联合市人社局和市妇联举办“春风送岗 助力就业”女性就业专场聘请会， 62家单位供应了2700多个工作岗位，吸引了1500多名女性求职者，958人达成用工意向。各市(区)也同步开展了专场聘请活动。 3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委乐观投身“阳光快
6、车集中服务行动”之中，以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务，活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委，面对外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中，全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次，服务外来务工女工x万多人次。 三、重视源头参加，女职工特别权益维护工作取得新进展 各级工会女职委从源头维护工作入手，切实加强女职工权益维权工作。 1、宣扬、考核并举，推动女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将女职工劳动爱护特殊规定内容纳入专项合同，推动女职工特别权益专项合同
7、与集体合同同步建制、同步深化、同步推动，同步签订率达98%。通过企业宣扬栏宣扬、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣扬资料等多种手段，加大女职工法律法规的学习宣扬力度，组织广阔女职工参与女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛。全市近20万女职工乐观参加，使女职工劳动爱护特殊规定深化人心。-市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖，50名职工荣获全国优秀个人;6家单位荣获省优秀组织奖，70名职工荣获省级优秀个人。 2、仔细调研、督查，力求女职工劳动爱护特殊规定贯彻落实。下半年，各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业，开展了女职工禁忌劳动标准执行状况专项调查，走访调查93家企业，发放调查问卷近5000
8、份，开展座谈或访谈沟通近千人次，广泛听取看法和建议，摸清实情。市总女职委形成调研报告，分析存在问题及成因，并提出对策建议，推动企业贯彻落实女职工劳动爱护特殊规定，严格执行现行女职工禁忌劳动标准。 四、夯实组织基础，促进女职工工作再上新台阶 各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增加女职工组织的吸引力和凝聚力。 1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作，市总女职委组织30多名新一届女职委委员参与市总工会干部秋季培训班，通过为期一周的培训和沟通，使大家对工会理论和业务学问、女职工法律法规
9、学问等有了进一步的了解，工作力量和水平得以进一步提高。 2、以抓规范、强督导推动女职工工作不断进展。大力推动女职工组织，特殊是非公和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著。 在确定成果的同时，我们也更清醒地看到当前工作中仍旧存在一些不容忽视的问题：创新精神、创新力量还不够强;调查讨论、服务基层还不够深;运作机制、服务手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要仔细加以改进。 20-年工作思路 202x年全市工会女职工工作的总体要求是：以党的十八届三中全会和
10、中国工会.精神为指导，围绕抓改革、促进展、作贡献的目标任务，倾力实施建功立业、权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动”，深化拓展女职工“五件实事”，切实当好女职工的“娘家人”，团结动员全市女职工为推动我市“三个名城”建设建功立业、再创辉煌。主要做好四个方面的工作： 一、服务进展，团结动员女职工为全面深化改革勇立新功。 各级工会女职工组织要把广阔女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会.精神上来，大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，动员和引导广阔女职工在促进-经济.又好又快进展中建功立业。 1、全力开展女职工素养提升活动。组织广阔女职工乐观投身“-市职工素养转型升级圆梦方案”，落实五年规划(
11、202x202x年)，以实现女职工的学历提升、技能提级、素养提高、全面进展为目的，以女职工周末学校、流淌课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工训练培训的工作体系和机制，努力造就一支有才智、有技术、能创造、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名师带徒活动，乐观参加“首席员工”、“金牌工人”评比，激励广阔女职工岗位成才，争当学问型、技能型、创新型人才。乐观组织女职工参加以“阳光女性、幸福中国”为主题的其次届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造乐观健康的阳光心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。 2、连续深化女职工“双争”表彰活动。连续通过层层表彰女职工五一巾帼
12、标兵岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣扬女职工工作的先进典型、模范人物，展现女职工丰硕成果和时代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工中唱响劳动光荣、工人宏大的主旋律，在全.营造敬重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。进一步深化“双争”活动内涵，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮，叫得更响，做得更实。 3、创新开展女职工主题宣扬活动。“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣扬系列活动，引导和激励广阔女职工支持改革、参加改革，乐观投身切合企业实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本职工作中创先、创新、创优，全面激发女职工的劳动热忱和制造潜力。 二、源头
13、参加，切实维护广阔女职工合法权益 各级工会女职工组织要注意源头参加、强化法律宣扬，以维护女职工特别权益为重点，加强维权机制建设。 1、设法健全女职工维权机制。将女职工权益维护工作融入企业民主管理、和谐劳动关系创建活动中，推动女职工风光劳动、舒心工作、全面进展。充分发挥女职工组织在推动基层民主协商制度建设中的重要作用，扩大女职工代表在职代会等基层民主管理体制中的比例，畅通女职工利益诉求渠道。主动参加有关法律法规的执法检查，帮助有关部门加强对女职工职业危害、事故隐患的检查监督，监督企业特殊是非公企业落实女职工特别爱护规定。乐观参加侵害女职工合法权益的典型案件的调查处理，由点及面，防范类似侵权案件的
14、发生。 2、切实加强女职工专项合同制度。在提高女职工权益专项合同实效性上下功夫，努力提升专项合同质量，乐观推动企业将女职工特别权益，特殊是公平就业、同工同酬、禁忌劳动、四期爱护等纳入制度性协商内容，真正发挥女职工专项合同制度在维护女职工合法权益和特别利益中的重要作用。针对小微企业公平协商难以开展的现实，乐观探究加强行业女职工特别权益协商制度建设，以此带动和掩盖面广量大的小微企业建制和履约。建立督查工作长效机制，将女职工权益专项合同建制状况纳入各级人大、政协和政府劳动关系三方重点督查内容，纳入各级工会劳动法律监督检查目标体系。 3、连续加大女职工法律法规宣扬工作。连续广泛开展女职工劳动爱护特殊规
15、定等法律法规的宣扬活动，送法律进社区、进企业、进车间、进班组，使维护女职工合法权益和特别利益的相关法律法规家喻户晓，使女职工特别爱护规定在各类企业都能得到落实。 三、倾情关爱，落实帮扶服务举措惠及广阔女职工 各级工会女职委要以“面对面、心贴心、实打实”服务女职工作为工作主线，加大帮扶服务力度，进一步落实女职工阳光关爱行动。 1、连续加强女职工心理关怀工作。进一步发挥心理疏导屋、-x网站、心理疏导师资队伍的作用，通过多种形式关爱女职工心理健康，打造女性关爱特色品牌。乐观组织女职工干部参与省总举办的首期三级心理询问培训班，为各级工会女职委开展心理关怀工作培训骨干。将心理疏导学问纳入各级工会女职工干
16、部培训的必要课程，探究建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一、持证上岗”制度，努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐企业的特色品牌。 2、全面维护女职工生命健康权益。推动普遍建立每年一次妇检的制度，组织开展女职工健康学问讲座，增加女职工自我保健意识。连续把环卫女工、女农夫工和单亲困难女职工及其家庭作为重点，组织实施“两癌”检查工作。开展新一轮安康互助保障入会工作，宣扬发动更多女职工加入互助保障，不断扩大保障金规模，增加其救助功能。 3、尽心尽力开展女职工扶贫帮困活动。细心策划和组织好三月“女职工关爱月”活动，扩大范围、拓展领域，进一步加大对特困、单亲困难女职工(女
17、农夫工)及其家庭的帮扶救助力度，做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合，日常帮扶与重大节日帮扶相结合，做细做实对困难女职工的助医助学助困工作，关心解决女职工最关怀最直接最现实的利益问题。连续发挥“女职工爱心社”等关爱单亲困难女职工的爱心平台的作用，发动各级工会女职委与单亲困难女职工结对助困。连续做好促进下岗失业女职工再就业工作，巩固和拓展女职工“公惠”创业基地，乐观开展女职工“星级再就业示范基地”培育和选树工作。 连续将女职工关爱行动融入“阳光快车”行动之中，融入工会帮扶服务大局之中，加强内外协作，借助.力气，为困难女职工供应全方位的扶助。 四、固本强基，增加女职工组织的凝聚力和.影响力。 各
18、级工会女职委要切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增加女职工组织的吸引力和凝聚力。 1、确保同步组建。仔细贯彻落实工会女职工委员会工作条例，抓住“两个普遍”契机，依托“党工共建”机制，同步推动基层女职工组织建设，努力做到工会组建到哪里，工会女职工组织就同步跟进到哪里，女职工委员会要与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立，最大限度地将女职工尤其是女性进城务工人员吸纳到工会女职工组织中来。突出企业工会的主体地位，分类指导、因企制宜，加强“两新”组织工会女职工组织的组建工作，确保建会企业女职工组织的全掩盖。 2、狠抓规范建设。大力推动女职工组织规范化建设，切实加强对基层女职工工作的业务
19、指导和工作督查，仔细总结沟通各地女职工组织规范化建设阅历，探究新形势下女职工工作的特点和规律，加强与市及市(区)妇联的沟通联系，充分发挥好企业工会女职工委员会的作用，用新观念、新思路、新举措推动女职工工作运行机制和活动方式的创新。 3、切实转变作风。加强女职工组织思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会女职工组织。发动各级工会女职工干部乐观投身党的.训练实践活动，治四风，树新风，建立健全和完善联系服务女职工制度，准时听取和反映女职工的看法建议和利益诉求，竭尽全力做好服务女职工、服务女会员、服务基层的“三服务”工作，力争在解决女职工特别困难方面有新的突破。
20、女职工工作总结2 为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况，对明年工作做出务实的支配，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20-年度开展工会女职工作的状况进行仔细总结，提出20-年开展女职工工作看法和建议。 一、重点总结的内容 (一)深化实施“女职工素养提升建功立业工程”的状况 1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的状况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况;以建立.主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动的状况;开展丰富多彩的女职工文体活动的状况。 2.开展“三八”节活动，宣扬选树女劳模、女先进状况
21、。 (二)切实维护女职工合法权益的状况 1.推动女职工权益爱护专项集体合同在企业特殊是在非公有制企业签订的状况;女职工专项集体合同规范、完善、履约状况。 2.加强源头维权的状况：参加制定涉及女职工合法权益的政策法规状况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、削减或避开职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的状况。 3.维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况;在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬训练工作状况。 4.女职工劳动爱护特殊规定宣扬贯彻状况。 (三)开展女职工帮扶系列活动状况 1.开展金秋助学活动的状况。 2.开展关怀关爱帮扶单亲困难女职工的状况，元旦、春节期间开展各种
22、慰问活动状况。 3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动状况;为留守儿童做好事、办实事状况。 (四)推动工会女职工组织建设工程状况 1.推动女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的看法，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况;基层企事业工会女职工组织掩盖和女职工干部配备状况。 2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作状况。 (五)制造性开展女职工工作的状况 各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。 二、20-年开展女职工工作的准备 (一)本地区、本产业20-年女职工工作方案
23、。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好; (二)对市总女职工工作的看法和建议。 三、工作要求 (一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。 (二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作支配，并推举报送一份特色工作阅历材料，字数在2022字以内。 (三)工作照片35张。 (四)全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。
24、 女职工工作总结3 -年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好不同时期的女职工工作，取得了肯定成果，现将一年来的工作总结如下： 一、健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会快速成立了工会，工会.由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作力量强的干部担当组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。
25、二、抓好学习培训，提高女职工综合素养。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的状况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素养为最终目的。一是领导重视，快速制定萝岗区人大常委会机关工会方案和女职工工作规章，提交常委会主任会议仔细审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作方案;二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展工会法、婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬训练活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心
26、，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去熟悉和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是仔细做好女职工“八荣八耻”观训练，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工把握新学问、新理论，思想得到更新和提高。 三、实行多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的顽强后盾，建立女职工家庭档案，准时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康学问讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办特地讲座和询问，使女职工强化自我爱护意识和定期检查意识;三是
27、针对紧急生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧急的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展现出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师依据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充
28、分体会到人大机关大家庭的暖和和关爱，增加了凝聚力和战斗力，进一步坚决了做好人大工作的信念和决心。 四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高熟悉，增加抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面进展。四是加大关怀和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益 工会女职工工作总结.【四】 在上级公司工会的领导下，承飞公司工会仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，
29、仔细抓好女职工工作，取得了肯定成果，现将三年来的工作阅历总结如下： 一、主要工作 (一)健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。 健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。承飞公司现有8名女职工，占公司人数的14%，全部女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。 (二)抓好学习培训，提高女职工综合素养。抓好学习培训，提高女职工综合素养。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作方案;二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬训练活
30、动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去熟悉和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。 (三)实行多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的顽强后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关怀女职工，组织女职工定期参与健康体检，每个季度购买女职工劳保用品;三是充分 利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的暖和和关爱，增加了凝聚力和战斗力，进一步坚决了做好本职工作的信念和决心。 二、在物流公司
31、工会的关怀指导下，我工会的女职工工作取得了肯定的成果，但还存在许多不足。为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作： (一)加强学习，提高熟悉，增加抓好女职工工作的责任感。 (二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝聚力和战斗力。 (三)围绕公司工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面进展。 (四)加大关怀和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。 女职工工作总结4 -市第七中学女工委员会在训练主管部门和上级工会的领导下，在我校党总支和校工会的支持和关心下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，仔细贯彻党的.精神，紧密围绕训练教学工作，以提高女教职
32、工队伍素养为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终听从和服务于本校训练教学改革与进展的大局，乐观主动制造性的开展工作，精彩地完成了2022年女工委员会制订的各项工作任务，在七中训练改革与进展中发挥了重要作用。一年来，我们取得了以下成果和基本阅历。 一、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素养。 高质量的训练需要高质量的老师队伍，建立一支政治素养优、业务力量强、身心状态佳、师德水平高、综合素养好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素养提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党总支及工会领导下，深化开展了
33、学习.理论，“.”重要思想及公民道德建设纲要、训练法、老师法的活动，广泛开展“师德大争论”。在校总支的组织和提倡下，外学裘法祖、郑琦、罗忠秀、陈春晓等，内学董新民、袁黎。在全校教职工中掀起了相互学习、相互关心、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素养，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广阔女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增加了对训练事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。在2022年度，曹荣、钱玉红、曹萍、匡平、李艳群、徐珩、龚文红等七位女老师被光荣地评为“十佳园丁”，她们喜爱训练事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的训练教学水平，综合素养过硬，是学
34、校众多优秀女老师中的代表。她们的事迹推动了七中整个集体的进展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。 女职工工作总结5 根据上级工会女职工委员会部署，结合我校工会工作中心，校工会女职工委员会20-年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。 一、 把维护女职工合法权益落到实处 新年伊始，校女职工委召开专场会议，讨论如何连续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深化1
35、7家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工“四期”爱护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随便延长工作时间等方面存在的问题，准时指出并乐观协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。 校女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使我区今年女职工维
36、权工作有的放矢、成效明显。 上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320多名女职工参与。 组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 校工会女职工委乐观仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。 依据每两年一次的妇检，校工会女职工委准时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费
37、体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对9.亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。 我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四周八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和推举，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的
38、残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。 为关心困难女职工树立信念，增加竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定阅历沟通会。会上，原鼓楼区医院女职工沈芳、叙述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务学问，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于2022年通过企业IS0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工供应了
39、再就业岗位。目前，公司仍在进展，还在武夷山度假区设立了分公司。 女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的临时困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的“四自”精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经受，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。 榜样的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。 三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。 为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设
40、立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办“.五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。 上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，乐观有为。每逢五一、国庆、春节，公
41、园女职工加班加点、为我市市民和外来游客供应温馨、舒适、洁净的环境，为我区窗口行业文明服务做出乐观贡献。 四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代进展的“学习型、学问型、创新型”女职工队伍 为了进一步提高我区女职工整体素养，区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。 “五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她
42、们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。 区女职工委实行集中办班和分批举办询问现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健学问讲座”三场，“女职工健康学问询问”现场会八场、共1100多人次女职工参与了学习和询问。 以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素养和就业力量为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参与“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增加了，对再就业的信念进一步加强。 为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参与区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨
43、班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践.，不断完善工会财务、经审工作规范建设，供应了学习和提高的平台。 五、组织女职工参与文体活动，不断增加女职工组织的吸引力和凝聚力 为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参与了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们感动地说：“我们肯定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西建设作出贡献”。 3月5日，我区组队参与市总女职工干部举办的“坚决信念迎挑战、我与福州同进展”女职工演讲竞赛，我区选
44、送的选手福州超大现代农业进展有限公司工会的张凝，在竞赛中荣获一等家。 为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参与市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲竞赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们.满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的制造力气和高度自觉的仆人翁责任感，乐观投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。 在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委仔细策划，细心支配，组织 名女职工，参与区总工会举办的“祝愿祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉
45、煌成就。呈现出我区女职工喜爱党、喜爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。 20-年，我区女职工工作取得了肯定成果，但成果只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将依据上级下达的任务与区工会亲密协作，把我区女职工工作推上一个新的台阶。 女职工工作总结6 一年来，在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支持下，省交通工会女职工委员会仔细贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委(扩大)会议精神，以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，以学习宣扬实践中国特色.主义工会进展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、办实事”活动为主
46、线，紧紧围绕交通中心工作，服务职工群众，扎实推动工会工作“两个掩盖”，真正发挥工会“四项职能”，仔细贯彻落实女职工特别劳动爱护规定，连续开展交通女职工“关爱行动”，着力做好帮扶解困工作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层女职工，团结带领她们勤奋工作，在本职岗位上建功立业。 一、主要工作 (一)加强理论学习，提高思想道德素养。 为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动全厅广阔女职工的工作乐观性，我们从学习训练入手，加强女职工的思想政治训练工作，不断提高她们的思想道德素养。 1、周密制定女职工全年学习方案，在学习时间、内容、效果上提出详细要求，加强了全体女职工的业余自学。厅属各单
47、位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外，还结合单位特点，以学习安全生产学问、业务技能学问、参与高层次培训等，大力开展学习训练。 集中学习了青海省妇女进展规划(20-20-年)和(青海省儿童进展规划(20-20-年)、妇女权益保障法、婚姻法、劳动法、女职工劳动爱护特殊规定、女职工禁忌劳动范围的规定等有关政策法规。同时，乐观组织厅属各单位为女职工订阅中国妇女报、华夏女工12册，为厅属12个单位乐观组织订购女职工劳动爱护别规定书籍102套，挂图86套。 2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕20-年度女工工作开展状况进行了热闹争论，就今后做好女工工作提出了思路、建议，女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工程”、维护女职工权益、促进交通进展等各项工作中再立新功。 3、仔细组织学习贯彻全总关于学习宣扬实践中国特色.主义工会进展道路的决议和工作部署，集中开展学习宣扬实践中国特色.主义工会进展道路活动，深刻理解这条道路的形成、进展过程，精确把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色.主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键，切实提高全体女职工的思想道德素养。 4、大力开展特殊规定系列宣扬活动。交通女工委依据上级要求，乐观组织女职工干部学习特殊规定精神，统一思想，领悟实质、并结合实际，准时