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1、疫情下医院控烟工作总结简短疫情下医院控烟工作总结简短 _ _医院控烟医院控烟工作年终汇报工作年终汇报医院控烟工作年终总结疫情下医院控烟工作总结简短(篇一)为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，爱护环境，依据公共场所卫生管理条例、世界卫生组织XX及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准(试行)，结合我院实际，制定本制度。1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸
2、烟(无论是否上班时间)。5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。10、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬训练活动。12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能鼓舞和关心吸
3、烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推举相宜的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事人 50 元绩效工资，扣发当事人科室XX 元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的.评比。发觉其次次同类行为，惩罚力度为上述的三倍。发觉第三次同类行为，惩罚力度为上述的 5 倍，同时扣发当事人年终奖 XXXX
4、元，并进行全院通报。在非吸烟区发觉烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资XXX 元，再次发觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。3、负责制订控烟年度方案。4、依据控烟年度方案，落实各项方案工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参加控烟，自觉远
5、离烟草。5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。7、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩打算。疫情下医院控烟工作总结简短(篇二)为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，依据卫生部无烟医疗卫生气构标准，结合本院实际，特制定本方案实施方案。一、组织管理1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。每年召开禁烟工作领导小组会议，争论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作方案、制度、协调各部门开展禁烟的宣扬、训练工作，监督落实日常工作的开展状况。禁烟工作领
6、导小组人员.：组长：副组长：成员：3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监督工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成；办公室、医务部负责禁烟的宣扬、训练工作；保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。4、医院各部门设禁烟监督员，依据禁烟监督员职责开展工作。二、宣扬工作：1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等处张贴禁烟标致；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。2、通过宣扬窗一直院人员进行禁烟宣扬。3、将禁烟宣扬资料纳入住
7、院病人指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。5、导医台、分诊台摆放禁烟宣扬资料供取阅。6、院内禁止放烟物品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣扬广告。7.6 月份进行禁控烟医务人员签名活动，以增加医务人员的禁烟意识。三、禁烟区域1、医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。四、禁烟人员进入医院的全部人员(含医院工作人员)。五、监督管理措施1、总务科、保卫科组
8、织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实状况，将检查结果送交医院办公室。2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发觉病人及家属吸烟，准时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。保卫科组织保安进行院内日常巡管，准时劝阻吸烟患者及家属。全院职工有责任制止所发觉的吸烟行为。六、惩处措施1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者将在全院通报批判。2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月出现二次以上违规者及科室，在院例会上进行通报批判，视情节对违规者赐予扣发绩效工资的惩罚。七、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不全都时，以本方案为准。疫情下医院控
9、烟工作总结简短(篇三)为仔细履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣扬力度，狠抓控烟工作措施，强化培训训练，严格督查考核等措施，使全院干部职工乐观参加控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下：一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，乐观带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作方案并供应资金保障。二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控
10、烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣扬栏、宣扬展板、疫情下医院控烟工作总结简短(篇四)一、指导思想乐观提倡文明之风，树立良好的.形象，改善卫生院环境，增加全.卫生意
11、识，为促进.精神文明建设作贡献。二、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查“控烟”工作。2、广泛宣扬，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，并利用黑板报、健康训练宣扬栏等宣扬载体，明确要求，落实措施。3、加强督查，严格执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康训练工作。2、加强控烟和健康训练，利用黑板报、宣扬栏宣扬卫生保健控烟学问，增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组
12、织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让青少年在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。工作方案3、结合各村实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。我院各科室、各部门要围绕以上工作要点乐观协作开展工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。扩展阅读最新医院控烟工作年终简短精彩总结 荐最新医院控烟工作年终简短精彩总结(篇一)为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据xx 市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本方案。一、建立健全医院控
13、烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康训练工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康训练、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。4.各病区建立相关制度，并组织落实。二、强化宣扬训练1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2.分别在门诊和住院部
14、设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。4.利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。5.将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康训练指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。三、定期做好针对医务人员和.吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法
15、的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力量。四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。最新医院控烟工作年终简短精彩总结(篇二)为给患者和职工制造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化巩固无烟医院创建成果，特制定本工作方案，详细内容如下：一、工作目标通过医院控烟活
16、动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。二、实施方法（一）明确目标，加强组织管理依据医院 20 xx 年度工作支配，调整医院控烟工作领导小组人员.，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。（二）落实责任，强化控烟监督医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目
17、标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2 名控烟骨干为组员的控烟管理小组，依据医院工作方案开展控烟管理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发觉吸烟行为，要实行有效措施阻挡并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展状况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监督及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理看法。（三）落实资金，确保控烟成效全年估计用于控烟工作经费 2 万元，主要用于控烟宣扬、警示训练、嘉奖等。（四）加强宣扬、营造良好氛围1.将医院控烟工作方案、控烟制度及健康指导等利用医院群进行宣扬，发布控烟公益广告宣扬，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。2.在门诊及公共卫生科播放关于
18、“吸烟有害健康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必需到吸烟区吸烟。5.开展主题日宣扬活动。在世界无烟日（5 月 31 日）来临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣扬训练活动，以组织义诊、讲座、询问、发送宣扬单等形式，提高广阔群众对烟草产品危害的熟悉，掌握烟草危害。6.各临床科室加强住院病人的管理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进行健康训练。（五）强化培训，提高学问水平由公共卫生科负责组织全院职工开展
19、2 次控烟学问培训，1 次控烟学问测试，对控烟监督员、巡查员开展 2 次控烟学问培训，加强和促进单位职工把握控烟方法和技巧，提高控烟学问水平。（六）其他措施1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监督。2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟询问电话：99993.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。各科部要围绕以上工作要点乐观开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。最新医院控烟工作年终简短精彩总结(篇三)20 xx 年 5 月 31 日是世界卫生组织发起的第 XX 个世界无烟日，本次无烟日的口号是“烟草致命如水火无情，控烟
20、履约可挽救生命”。为了更好的开展控烟工作，我院乐观根据卫生局的相关要求，结合我院开展“无烟医院”创建活动实施方案，乐观落实控烟工作各项措施，制定戒烟检查方案及奖惩制度，各项工作顺当开展。一、加强宣扬训练，制定宣扬措施。加强全院职工戒烟宣扬训练，增加公共场所禁止吸烟的意识，要求医务人员及行政工作人员以身作则，带头戒烟、控烟，并将控烟及宣扬工作纳入到日常诊疗活动和工作之中，切实发挥医务人员控烟宣扬的人群示范和.影响作用。戒烟领导小组定期巡查病区、医生办公室、值班室、走廊、戒烟门诊以及行政办公等场所，检查在院内有无烟蒂和烟具，发觉医务人员及办公人员吸烟，现场进行训练，并按制度惩罚，绝不姑息迁就，检查
21、结果严格与科室综合质量考核、个人的绩效工资挂钩。发觉病人及其家属吸烟，实行人性化方式予以训练、劝阻，使其中止吸烟。二、实行多种方式，营造控烟宣扬氛围。在上一年度控烟工作的基础上，以多种形式开展控烟宣扬工作。一是通过各科室宣扬栏宣扬控烟学问及相关规定，向.公告医院控烟规定，争取.力气进行监督和支持，营造良好的控烟禁烟环境；二是在院内张贴禁止吸烟的标志及吸烟危害警语；三是对来源就真的吸烟患者耐心进行劝解，从健康的角度讲解吸烟对人体的危害；四是对每位有吸烟史的住院病人发放控烟戒烟宣扬医嘱一级医院控烟宣扬资料；五是要求全院职工必需向患者及其他来院群众履行医院控烟告知义务，将控烟宣扬规定纳入常规入院健康
22、宣教内容。医院控烟告知作为一项长期的任务，需要全体员工的支持与参加，将控烟工作与临床工作相结合，通过多措并举，进一步加强医务人员控烟学问的相关培训，特殊要强化对控烟监督员和巡察员的培训，加强控烟训练和监督惩处力度，逐步增加广阔职工和人民群众自觉戒烟的意识，达到完全禁烟，全院禁烟。最新医院控烟工作年终简短精彩总结(篇四)一、指导思想乐观提倡文明之风，树立良好的.形象，改善卫生院环境，增加全.卫生意识，为促进.精神文明建设作贡献。二、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查“控烟”工作。2、广泛宣扬，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，并利
23、用黑板报、健康训练宣扬栏等宣扬载体，明确要求，落实措施。3、加强督查，严格执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康训练工作。2、加强控烟和健康训练，利用黑板报、宣扬栏宣扬卫生保健控烟学问，增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让青少年在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。工作方案3、结合各村实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的
24、标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。我院各科室、各部门要围绕以上工作要点乐观协作开展工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。2022 社区医院控烟年末工作总结大全 精2022 社区医院控烟年末工作总结大全篇一依据 xxxx 的精神为了消退烟草污染，推动营造健康美丽的就医环境和树立医务人员良好形象，经过全院人员不懈努力、以卫生工的的表率和示范带动吸烟者自觉控烟，逐一落实相应措施，现将一年来工作总结如下：一、明确任务、如期达到目标：全面贯彻省的实施看法按要求开展工作逐一落实相应措施，按文件要求，到 20 xx 年底已建成无烟医院。二、全面动员，分步落实
25、控烟措施，强化责任管理：第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室，仔细组织好单位的全面控烟工作。全面动员，人人参加，把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一，定期考核和评估。三、分步实施控烟工作：按 20 xx 年 20 xx 年全面禁烟时限和无烟单位的标准，制定工作方案、分步实施，观看分析本院职工吸烟行为常常发生地点，监督员每天到职工常常吸烟地点监督检查员工控烟状况，劝导戒烟。四、强化责任。控烟领导小组每月检查控烟状况一次，科室监督员每天监督检查员工控烟状况，劝导戒烟，对行动不力者予以批判，对胜利戒烟人员、赐予表扬，发觉职工在非吸烟区吸烟一次罚款 xx 元，并登记
26、在册以示警告。开展禁烟工作以来，我们层层动员，人人参加，将控烟工作列入重要议事日程，列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。五、加强宣扬引导，提高控烟意识。1、组织学习与培训，熟悉烟草对人类及身体健康的危害，通过学习，使广阔职工自觉远离烟草，增长健康学问。2、在医院门诊展出与控烟有关学问的板报专栏，向各科室工作人员和病人发放小册子宣扬戒烟的好处与吸烟的危害，使医务人员把握控烟学问、方法和技巧，进一步提高控烟意识。3、成立戒烟门诊，开设戒烟询问服务、关心医务人员提高戒烟服务力量，为戒烟者供应控烟询问和免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，做好工作记录。六、控烟成效1、提高了思想熟
27、悉，增进了身体健康。通过多种形式的控烟宣扬和训练，职工对戒烟有了进一步的熟悉并付诸行动，各科室乐观履行承诺书。控烟乐观戒烟。我院戒烟胜利有xx 人、有 x 人逐步削减烟量。2、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员，都乐观响应戒烟号召，医务人员自觉控烟，在工作环境谢绝敬烟，使诊室环境空气明显清爽。3、关心戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务，员工乐观履行义务，乐观劝阻他人吸烟，指导关心戒烟服务有 x 人。七、综上所述对比全国无烟医院评估标准进行自我评估，我院已达到全国无烟医院的标准，并于今年 x 月申报评估无烟医院。2022 社区医院控烟年末工作总结大全篇二为给患者和职工制
28、造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化巩固无烟医院创建成果，特制定本工作方案，详细内容如下：一、工作目标通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。二、实施方法（一）明确目标，加强组织管理依据医院 20 xx 年度工作支配，调整医院控烟工作领导小组人员.，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科
29、部紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。（二）落实责任，强化控烟监督医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2 名控烟骨干为组员的控烟管理小组，依据医院工作方案开展控烟管理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发觉吸烟行为，要实行有效措施阻挡并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展状况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监督及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理看法。（三）落实资金，确保控烟成效全年估计用于控烟工作经费 2 万元，主要用于控烟宣扬、
30、警示训练、嘉奖等。（四）加强宣扬、营造良好氛围1.将医院控烟工作方案、控烟制度及健康指导等利用医院群进行宣扬，发布控烟公益广告宣扬，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害健康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必需到吸烟区吸烟。5.开展主题日宣扬活动。在世界无烟日（5 月 31 日）来临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣扬训练活动，以组织义诊、讲座、询问、发送宣扬单等形式，提
31、高广阔群众对烟草产品危害的熟悉，掌握烟草危害。6.各临床科室加强住院病人的管理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进行健康训练。（五）强化培训，提高学问水平由公共卫生科负责组织全院职工开展 2 次控烟学问培训，1 次控烟学问测试，对控烟监督员、巡查员开展 2 次控烟学问培训，加强和促进单位职工把握控烟方法和技巧，提高控烟学问水平。（六）其他措施1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监督。2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟询问电话：99993.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。各科部要围绕以上工作要点乐观开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参加的
32、有效机制，切实把控烟工作落到实处。2022 社区医院控烟年末工作总结大全篇三为提高群众熟悉吸烟对身体健康危害，我院乐观响应政府的号召，于 20 xx 年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康训练所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费X 万多元，我院职工吸烟率由 X.X%下降至 X.X%，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。一、领导重视，机制健全。根据市、县控烟工作的统一部署和详细要求，我们成立了由医院一把手抓全盘，分管领
33、导抓详细的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工乐观参加，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。二、制度健全，措施得力1、为更好地推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作方案、职工培训方案、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等
34、落到实处。2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对 XX 名吸烟的本院职工进行批判训练，并赐予从劳务工资扣发 XX 元的惩罚。4、医院设立“科室控烟奖”，共嘉奖内二科和预防保健科等五个临床与职能科室，对 XX 名胜利戒烟的本院职工，每人赐予 XXX 元嘉奖。5、设立了戒烟询问服务门诊，特聘受过戒烟专业学问培训资格的医师坐诊，为广阔市民供应有效的健康询问服务，健康询问服务热线电话：。6、建
35、立职工戒烟档案，把握职工戒烟状况。为了把握职工吸烟、戒烟状况，控烟工作开头，我们即着手建立职工戒烟档案，把握职工戒烟状况。具体记录各职工年龄、学历、吸烟状况、戒烟状况等。依据初始统计，我院员工不吸烟 XXX人，不吸烟率达XX.XX%，吸烟 XX 人，吸烟率达 X.XX%，终未统计显示，不吸烟 XXX 人，不吸烟率达 XX.X%，吸烟 6 人，吸烟率达 1.3%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由X.XX%下降至 X.X%。7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣扬，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。三、开展多种健康训练，人人参加控
36、烟活动。1、开展控烟工作以来，我们分别组织了控烟学问培训、戒烟的方法与技巧等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造深厚的控烟工作氛围，引导人人参加控烟活动。四、加大宣扬力度，落实无烟环境。1、结合医院工作实际，在医院范围内实行不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣扬训练，充分利用院报、宣扬专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进行控烟学问训练，使全院广阔医护人员及患者能够了解和把握更多的控烟
37、学问，正真理解和熟悉在医院全面实施控烟的目的和意义，增加环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。通过努力，全院控烟知晓率达到 XX%以上，参加率达到 XX%以上。2、在病房、走廊、楼梯、及各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在惹眼位臵设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，我院已经在病房等地方张贴“创建无烟医院倡议书”XX 份，发放“创建无烟医院倡议书”XXXXX 份，制作禁烟标识 XX 多块，宣扬吸烟危害海报 XX 幅，牵挂横幅 XX 条，回收烟灰缸 XX 具。3、结合人性化管理，坚持合理、
38、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们特地在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为临时不能完全戒烟的烟民供应了便利。在.各届的理解和支持下，在院领导班子的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院的控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由 X.X%降至 X.X%，基本实现无烟医院。医院控烟人员个人年终总结模板简短医院控烟人员个人年终总结模板简短篇一依据 xxxx 的精神为了消退烟草污染，推动营造健康美丽的就医环境和树立医务人员良好形象，经过全院人员不懈努力、以卫生工的的表率和示范带动吸烟者自觉控烟，逐一落实相应措施，现将一年来工作总结如下：一、明确任务、如期
39、达到目标：全面贯彻省的实施看法按要求开展工作逐一落实相应措施，按文件要求，到 20 xx 年底已建成无烟医院。二、全面动员，分步落实控烟措施，强化责任管理：第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室，仔细组织好单位的全面控烟工作。全面动员，人人参加，把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一，定期考核和评估。三、分步实施控烟工作：按 20 xx 年 20 xx 年全面禁烟时限和无烟单位的标准，制定工作方案、分步实施，观看分析本院职工吸烟行为常常发生地点，监督员每天到职工常常吸烟地点监督检查员工控烟状况，劝导戒烟。四、强化责任。控烟领导小组每月检查控烟状况一次，科室监督员
40、每天监督检查员工控烟状况，劝导戒烟，对行动不力者予以批判，对胜利戒烟人员、赐予表扬，发觉职工在非吸烟区吸烟一次罚款 xx 元，并登记在册以示警告。开展禁烟工作以来，我们层层动员，人人参加，将控烟工作列入重要议事日程，列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。五、加强宣扬引导，提高控烟意识。1、组织学习与培训，熟悉烟草对人类及身体健康的危害，通过学习，使广阔职工自觉远离烟草，增长健康学问。2、在医院门诊展出与控烟有关学问的板报专栏，向各科室工作人员和病人发放小册子宣扬戒烟的好处与吸烟的危害，使医务人员把握控烟学问、方法和技巧，进一步提高控烟意识。3、成立戒烟门诊，开设戒烟询问服务、关
41、心医务人员提高戒烟服务力量，为戒烟者供应控烟询问和免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，做好工作记录。六、控烟成效1、提高了思想熟悉，增进了身体健康。通过多种形式的控烟宣扬和训练，职工对戒烟有了进一步的熟悉并付诸行动，各科室乐观履行承诺书。控烟乐观戒烟。我院戒烟胜利有xx 人、有 x 人逐步削减烟量。2、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员，都乐观响应戒烟号召，医务人员自觉控烟，在工作环境谢绝敬烟，使诊室环境空气明显清爽。3、关心戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务，员工乐观履行义务，乐观劝阻他人吸烟，指导关心戒烟服务有 x 人。七、综上所述对比全国无烟医院评估标准进行
42、自我评估，我院已达到全国无烟医院的标准，并于今年 x 月申报评估无烟医院。医院控烟人员个人年终总结模板简短篇二在县卫生局支配和指导下，在院领导的正确领导下，院控烟领导小组乐观开展工作，努力完成控烟工作方案，并为我院创建无烟医院乐观做好预备，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，现总结如下。一、接县卫生局“医疗系统全面戒烟”通知后，我院于 X月 XX 日召开了全院职工戒烟工作会议，成立了戒烟工作领导小组，并制定了戒烟工作制度，各科室上墙公布，制定惩罚标准。二、多种方式，加大宣扬。我院印制了 XXXXX 多份控烟训练宣扬资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，并于其次十四个戒烟日协作
43、卫生局在县广场进行了戒烟宣扬，发放控烟训练宣扬资料，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发觉病人及其家属吸烟，要准时讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。四、自 X 月 XX 日实施全面戒烟工作后，我院进行了多次自查，并召开了多次戒烟工作会议，对发觉问题予以准时订正和处理。总之自控烟工作实施以来，我院的控烟收到了较好的效果，且我院已经做好无烟单位
44、检查的预备工作，今后会连续把我院的控烟方案进行下去，对来院患者营造一个良好、健康的就医环境。医院控烟人员个人年终总结模板简短篇三20 xx 年，在各级卫生行政部门的支配和指导下，在院班子的正确领导及大力支持下，在全院职工的自觉参加下，院控烟领导小组乐观开展工作，努力完成年度控烟工作方案，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，并为我院创建市级文明单位做出了应有的贡献。一、领导重视，熟悉明确。医院领导能够正确贯彻卫生部控烟办对控烟工作的各项要求，专题讨论我院控烟工作，作出了控烟工作年度支配，要求控烟工作领导小组坚决贯彻，乐观落实。二、多种方式，加大宣扬。年初，我院印制了 200 多份控
45、烟训练宣扬资料，分发给医务人员、病人及其家属，院内举办专栏、黑板报，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发觉病人及其家属吸烟，要准时讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。四、仔细组织“无烟日”活动。一是支配工作人员，带着宣扬资料，在院内向公众进行宣扬。二是以已经胜利戒烟的人员，现身说法，叙述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的
46、好处，在职工中反响剧烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。五、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画，绝不允许采纳任何形式的促销手段销售烟草。总之，20 xx 年我院的控烟工作扎实开展，收到了较好的效果，达到了对县卫生局、县爱卫办负责，更主要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责，也为我院市级文明单位的顺当创建做出了应有的贡献！存在问题：一是部分工作人员对禁烟工作熟悉不够，甚至有抵制状况，离无烟医院的目标还有较大差距；二且院内状况复杂，病人、.人群等流淌吸烟现象普遍，劝阻难度较大。为此，20 xx 年，我院将严格根据卫生部全面实现无烟医院的相关要求，进一步加大控烟工作
47、力度，为早日达到无烟医院而加倍努力！医院控烟人员个人年终总结模板简短篇四本年度，根据我局年初制定的控烟工作方案，我们通过健康训练、黑板报、开展各种活动等多种形式，向机关大院居民乐观宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，市局公共场所无人吸烟，住户控烟、控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全。在市局控烟领导小组的统一组织下，党委副书记李锋祥亲自负责相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。二、加大宣扬力度，收效显著。充分利用健康训练课、开展活动、
48、黑板报、广播等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高机关大院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。同时，市局机关支部、宣教科还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟、控烟训练，进一步提高干部的控烟力量。三、公共场所禁止吸烟。市局的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。四、领导带头，人人参加控烟活动。市局领导带头控烟，直属各单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。大路全体干部共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了街道干部师生的控烟责任感，增加了控烟力量。五、控烟宣扬遍及家庭和社区。在 5 月 31
49、日无烟日，职工学校还特地开设了一堂课，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣扬我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，思想汇报专题培育机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康作出了肯定的成果。我们将连续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。医院年度控烟工作个人总结医院年度控烟工作个人总结(篇一)为给患者和职工制造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体，进一
50、步深化巩固无烟医院创建成果，特制定本工作方案，详细内容如下：一、工作目标通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。二、实施方法（一）明确目标，加强组织管理依据医院 20 xx 年度工作支配，调整医院控烟工作领导小组人员.，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。