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1、学校社团的新学期工作方案学校社团的新学期工作方案_ _学校社团新学学校社团新学期具体工作方案期具体工作方案社团工作方案提前写好工作方案，是为了更好的完成工作，提高工作效率。学校社团活动的工作方案可以让我们同学更乐观去参加活动，也能使我们提前知道工作的详细内容。那社团工作方案该怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“学校社团的新学期工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。学校社团的新学期工作方案一无法规不成方圆，不管是什么组织，都是有肯定的制度和规定的，对于同学社团也是一样的。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，我们社团的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然
2、，这其中还存在许多不足。如：社团的制度执行得不是太严格，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。因此，针对社团各方面的问题，制定出了社团工作方案，盼望大家都能够严格执行。一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体进展潜力的核
3、心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来制造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的乐观性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广
4、阔会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在 11 级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，乐观开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力量的凹凸直接影响
5、到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力量，促进社团和社团、干部和干部之间的沟通。社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。3、重视服务工作长期以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社员供应服务，将给各个社员的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，鼓舞同学们培育课余爱好爱好。最根本的宗旨和职能
6、还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟！这是我们的信念！学校社团的新学期工作方案二20 xx 是我校社团进展尤为重要的一年，同学社团作为中学校内文化的重要载体，是培育同学爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展现才华才智的舞台。今年同学处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的进展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团进展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部 20 xx 年下阶段工作方案支配如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段乐观筹备、组建新社团和社团活动策划、开展；其次阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社
7、团进行严格规划和管理。社团部是引导全校同学社团开展自我训练、自我管理和自我服务的管理组织、是全校同学社团的忠实代表，旗下有：心理健康协会（筹备中）、环保协会、篮球协会、吉他协会（筹备中）、文学社、跆拳道社、xx 协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会（筹备中）。每个协会都有着各自的进展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步进展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行
8、改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格根据“学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培育。（一）以下是各个协会在将来一年活动的策划：1、心理协会：x 月份进行心理相关的讲座和影视观赏等活动；10 月 25 日心理健康日，举办晚会。2、环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。3、吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。4、文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。5、音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展
9、大型唱歌竞赛。6、跆拳道社：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。7、xx 协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。8、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和进展上，盼望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校进展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。（二）在借鉴上届社团部工作的
10、同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1、各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。2、社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是社团部各干事的素养，力量对外的彰显，充分呈现我校课外活动和同学风采。所以，社团部需要有自己的网站，群，利用现代媒体宣扬社团工作。3、社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的进展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员打算 50%，同学会和团委打算 50%。使真正有力量的成为社团负责人，让工
11、作上一个台阶。4、社团内部建设和人员调配：针对社团部工作的特别性，各社团在社团部统一指挥调配下仔细，准时完成各项任务、做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用。5、社团每进行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有一个以上的大型活动，否则社团责令整改。（三）社团部近期活动构想：1、由篮球协会开展 3 人制篮球赛。2、由社团部发起，进行节日联欢晚会，由各个同学和各协会出节目。3、加强社团部的影响力。以上的方案尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取制造社团工作的新佳绩！学校社团的新学期工作方案三一
12、、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校内文化，弘扬高校精神为根本宗旨，以增长学问、培育潜力、呈现个人才华为目标，专心有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的同学社团活动与高校生思想道德训练活动有机结合起来，增加高校生思想道德训练的针对性和实效性，联系社团实际状况，开展好主题训练活动。建设高雅向上的校内文化，为同学们的全面进展服务。为建设具有我院特色的校内文化贡献力气。二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培育的力度，不断完善自我，丰富校内社团活动的资料和形式，富强校内文化;2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建
13、设;3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，制造自身的团队文化;4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深化，有效地开展工作。5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和实施(1)、创新和完善同学社团的管理制度和运行机制1、大力扶持、专心引导、着力建设理论学术型社团，注意理论学习和同学思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为同学中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力提倡、重点扶持创新型社团。以预备参与社团文化节为契机，在同学创新意识和创新潜力的培育上找准切入口，以激发同学专业爱好、学习动力和丰富
14、其次课堂为着力点，深厚校内氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力气。3、热忱鼓舞、专心支持、有效保障.公益服务型社团。要本着“育人为本、服务同学、服务校内、服务.”的宗旨，连续深化开展志愿服务活动，扩大校内文化的辐射圈，并不断在服务的资料和形式上提升层次，将真情献给.，他人，培育同学.公德意识和.职责感，使这些社团成为我院对内对外宣扬的一个窗口。4、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥同学的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，专心开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现同学其次课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推动高雅艺术文化进校内，提高我院高校生艺术修养。(
15、2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强同学社团特色活动和示范性工作项目建设1、开展好我院本届同学社团文化节工作。以推动高校生素养拓展方案为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届同学社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满意同学的现实需要，充分发挥同学社团在同学特长进展和个性培育方面的作用，努力适应不一样层次同学的需求。2、各社团的活动要依据详细状况因地制宜，分类设计，争创特色。院同学社团联合会要抓好全院同学社团标志性、有特色的活动项目建设，各同学社团的活动应做到有目的、有方案、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使同学社团不断向高品尝、高层次进展。
16、(3)、加强自身组织建设，推动同学社团健康有序的运行进展(4)、加大对同学社团的指导和管理，改善工作作风，提高工作效能。着力加强同学社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践潜力，增加自身素养。加强同学社团后备干部队伍建设，确保同学社团新老干部的顺当交替。强化同学社团隶属或挂靠单位的指导功能和同学社团联合会对同学社团的监管职能，保证同学社团有序进展。学校社团的新学期工作方案四xx 心理社团经过上一学期的进展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行同学制定活动方案、老师修
17、改、完善、同学组织活动、活动后同学撰写心得这样一种流程。一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方（1）社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的力量。（2）社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对蒲公英社团的理解，设计出相应的社团徽标。（3）社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配（谁主持？活动的内容？活动地点？）并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行打算。（4）社团请假制度的规范化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假
18、。（5）社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。（6）社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。二、社团活动的方式1、心理剧高中同学作为一个特别的群体，需要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上关心他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。2、校内采访实录 DV可以与校内电台的同学进行合作，在校内里进行了随机采访。问问同学们和老师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过 DV 的方式
19、，让全部同学了解到身边的同学们和老师们对欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终可以将相关的内容进行总结，在每周的校内新闻中进行播放。3、辩论赛像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高中生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像高中生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。4、心灵瑜伽开展一次有关于放松训练的实务操作活动，让同学们了解一些放松的方式与技巧，从而较为轻松应对较高校业压力。更能为四周的同学供应关心。5、朋辈辅导社团里的成员可以依据生活中的相关怀理现象与困惑，开展朋辈辅导。6、心理学问竞答依据日常生活中常见的心理现象，开展心理学问竞答活动。可以将全部社团成员分成两个或
20、三个小组，最终成功的小组或最佳表现的个人可以设置出相关的奖项，赐予嘉奖。7、演讲提前两周告知社团成员有关于演讲的主题。比如，有关于自信念的培育、好行为习惯的养成、如何提高同学的抗逆力等。选出几位同学作为评委，然后将剩余的社团成员分成几个小组，小组推选出优秀的成员进行演讲，小组其他同学进行相关内容、资料的收集与整合。8、小组沟通会确定一到两个主题（可以是同学们询问比较多的案例）后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的熟悉与总结。9、电影展播选择励志、休闲或搞笑类的电影进行播放。放松身心，让同学们以更好的姿势来面对学习与生活。10
21、、观看心理访谈选择一期与同学们生活比较接近的节目，进行播放。之后进行共享。11、脑筋急转弯沉重的学业负担是否让社员的脑袋转动的越来越慢了？那就一起来脑筋急转弯吧。让社员的脑袋，转起来。在愉悦中的氛围中让社团成员心底紧绷的那根弦得以放松。三、部门活动宣扬部：利用广播、电台、展板等形式，连续宣扬心理社团相关的活动内容以及心理健康学问。编辑部：这学期心理期刊心泉和心海扬帆主要由编辑部的同学负责。课题部：加强与老师的沟通与合作，准时了解与洞察身边同学们所关注的热点现象及其心理活动。扩展阅读2022 关于学校保安处新学期的工作方案学校保安处为了加强对校内平安的管控，制定新学期的工作方案，以确保校内平安工
22、作的顺当实施，给同学一个平安的、宁静的的环境来学习。下面是我整理的“关于学校保安处新学期的工作方案”，仅供参考。关于学校保安处新学期的工作方案(一)为给我校全体师生制造一个舒适的工作和学习环境，确保全校师生的人身平安和财产平安，使学校更加富强昌盛、辉煌腾达，创建中国一流的，形成品牌，在新学期里保卫平安工作再上一个台阶，我保安队在本期特定如下方案一、我们门卫必需贯彻执行党的训练方针，紧密团结在学校领导四周，为.培育和造就“四有人才”真正做到.效益第一，经济效益其次，育人于学校，服务于.。二、建立一支军事过硬、业务素养过硬、听从命令、听从指挥、团结务实的保安队伍。众所周知我们 xx 学校是全国全省
23、的优秀民办学校，在籍同学达四千余人，要挑起这么大规模学校的平安保卫工作的担子，实在是任重道远，任务是特别艰难的，我们门卫人员要完成校领导交给的任务，首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍，再就是仔细学习“.”的理论思想，学习法律法规，树立为师生服务，为学校服务，为 xx 学校的事业勇于奉献的精神，为达到此目的，我们全部保卫人员在每星期内训一次，每月军事集训不得少于 12 次，从而提高门卫人员遇到突发性大事及紧急状况，快速反应的力量，每星期六除值班人员外，必需参与学校的会议及培训，对学校领导的指示精神准时传达和领悟。严格要求保卫人员着装整齐，形象威武、思想品德高尚，生活上大家相互关心，工作
24、上相互鼓舞，培育大家奋勉向上、工作兢兢业业的团队精神。三、规范管理制度，严格执勤制度。我们门卫队实行二班制，值班时间白班(早上 7：30 至晚上 19：30)，夜班(晚 19：30 至早上 7：30)，12 小时制，并每班在下班前半小时(白班 19：00，夜班 7：00)巡、逻校内一周后方能交班，在保卫人员执勤时，我们保安队制定了 保卫人员工作管理制度、门卫管理制度、来访人员登记制度、车辆登记制度，凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校内，保安人员必需有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录，并有严格的作息时间，为了
25、应付紧急突发大事的力量，提高保安人员的身体素养，制订了保安、消防军(体)训练考核标准及实施方法，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安人员的工作乐观性和各项素养。四、把学校消防平安保卫工作放在首位，确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件，平安事故为 0。针对学校同学多，而且同学的素养较差，性格上、风俗上的差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身、财产得到保证，学校实行封闭式管理方法。1、严格请假制度。同学请假必需按请假通告使用全校统一的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收、押校牌、登记清晰后方可出校门，如遇到特别状
26、况必需由班主任带领到门岗登记清晰后方可外出，特别状况除外。2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到城东市场巡逻、范围掩盖到校门口，到省三建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧、录像厅、嬉戏室、溜冰场等公共场所，避开本校同学与.青年发生冲突，及打架斗殴大事和被.青年敲诈勒索的行为。3、学校放、收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送同学，确保同学能够高兴奋兴回家，安平安全返校。4、加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增加防火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，每周对消防器材进行统计，发觉问题准时解决，不能解决的准时汇报，组建男义务消防队员，每周进行消防训练，让他们每
27、时每刻都有消防意识，发觉问题，准时向保安队汇报，在本学期把消防工作放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事故。5、提高同学的法律意识。本期针对同学素养差、法律意识淡薄这以状况，政教部每期举办二期法制训练课，从而做到我校每个同学人人懂法，个个守法，在校是个合格的同学，在企业是个合格的员工。六、做好违纪违规同学的备档及训练，建立一支军事化、高素养的护校队。1、为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软，该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上争论，严格按制度办事，对于屡教不改的违纪违规同学，利用做课间操期间，拉到台上亮相，从而给其他同学敲警钟。2、门卫在本学期建立一支有组
28、织、有纪律、有战斗力的后备力气，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形象，遇到突发大事能召之即来，来之能战，协作好保安队完成学校交给各项任务。七、建立治安联防通道，建立好与怀化学院保卫处、正好制药厂、坨院派出所、犀牛村委会的业务来往，搞好周边关系的协调工作。八、帮助后勤部及各部门搞好对同学进行素养训练，要求同学爱惜学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严惩罚，使同学养成良好的习惯。关于学校保安处新学期的工作方案(二)一、统一熟悉，强化素养，加强队伍建设，提高队伍战斗力，只有打造一流队伍，才能制造一流业绩。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素养和学问，依据有关规章制
29、度规范队伍管理和队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力和整体素养，提高工作质量和工作水平，完成组织上交的任务。二、加强治安管理，维护校内秩序，巩固综治成果，治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施平安训练相结合，以保证校内治安秩序良好，促进训练科研的顺当进行，要突出抓好治安防范工作，在加大技术防范的同时，加大对门卫、宿舍门卫的管理和训练，发挥人防技防作用。要连续依法严峻打击破坏校内治安的各类不法行为。爱护学校及师生员工的财产平安。落实治安责任承包制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在同学中开展平安训练，提高他们的平安意识和法律观念，加强对外来人员的管理，掌
30、握各类案件的发生。三、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好平安防火工作，要连续实行周小检查，月大检查，学期小结，年度总评的工作方法，对重点单位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底，加强平安防火宣扬训练、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火平安。四、坚持内紧外松，做好稳定工作，要关注师生员工关怀的焦点、热点，加强各类信息的搜寻，整理和沟通，发挥信息员和纪检员的作用，实行多种形式，做好各种冲突的调处，坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的平安和稳定。五、根据学校党委和行政和要求，仔细做好学校大型活动的平安保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺当进行，确保学校健
31、康平安快速进展。六、做好新校区建设的平安保卫工作。关于学校保安处新学期的工作方案(三)针对保安部上年度工作状况和本年度工作实际状况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增加为同学服务的意识，本年度工作主要开展如下：1、按保安部工作整顿方案要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的力量，为稳定工作秩序大好基础;2、加强岗位检查督导力度，实行相互监督、相互学习，共同进步的工作气氛，能够准时订正队员的违规行为;3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，准时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人;4、调动队员的
32、工作热忱，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量;5、严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增加同学的认同认可感;6、依据现在工作特点，加强出入人员的掌握，杜绝无关人员进入校内或在园区四周逗留;7、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆平安保障工作。8、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，依据管理处整体规划做好平安预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。9、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召
33、开一次保安部会议，确保能够准时谈讨学习总结工作阅历，准时传达工作指示。10、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养(总务后勤工作方案)工作，确保各项设备能够正常投入使用。11、每季度进行一次业务技能、军事素养考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。12、每季度进行一次全方位平安检查工作，确保能够准时发觉问题和解决处理问题。关于学校保安处新学期的工作方案(四)一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必需高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责相互联系，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现系统化、制
34、度化、规范化、标准化。二、学校门岗实行 24 小时有人值班制度:目前白天时间由后勤管理服务中心统一支配。由专职安保人员负责管理其它时间段及固定假日由学校派员职守。三、学校门卫肩负维护校内秩序，保障师生平安的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展现学校良好形象的窗口。四、学校门卫必需严格执行学校会客制度，来访者应当进行登记，填写相应会客单，写明进出校的时间与事由，由门卫电话联系，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后凭会客单予认确认。如被访者遇上课或开会，门卫应支配来访者在门卫室等候。五、学校门卫应严控同学课间擅自离校，因特别状况需出校门的
35、同学应持有离校证明方可放行。上课期间禁止家长和.闲杂人员随便进校。六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明(出门单)经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随便进入同学生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内(特别状况除外)。自行车进出校门时，必需下车推行，并在指定地方停放。七、学校门卫要确保到校的报刊、书信、资料、票据的准时精确发送，对老师、同学的挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收，确保门卫值班室电话 24 小时有人接听、传呼。八、学校门卫要做好安保巡察工作，特殊要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生状况快速查明缘由，乐
36、观爱护现场，帮助警方处理。九、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，必需相互询问状况，移交值班记录，巡察相关场所。门卫人员请假需事先办理手续;经有关人员批准并支配好替代人员方可离岗。学校门岗严禁串岗，脱岗现象发生。十、学校门卫要确保校门左右 30 米内无设摊，校门口内外通道畅通无障碍;周边绿化景观无破坏;值班室内外环境干净无杂物，在学校的安保人员仔细努力工作，在派出单位和用人单位的共同管理和合作下努力将学校门卫创建成平安窗口。关于学校保安处新学期的工作方案(五)一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，同学凭校徽进校，凭接送证出校;同学出校，必需履行出校手续，开具“出门证”方可放行。家属、临时工等
37、一律凭保安部的出入证进出校门。二、保安人员必需坚守工作岗位，履行工作职责，着装上岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。三、门卫对外来人员要热忱接待，门岗行礼，问清来意，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，换发入校牌。对有可疑迹象的人要仔细查询，发觉问题准时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点，贵宾车辆需入校内必需经校办允许，方能进入，并在指定地点停放，不准停放过夜，不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行，违者予以批判训练。四、仔细执行物品出门制度，对携带大件包裹物品出门时，应出示本人证件，门卫有权检查并进行登记，携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明，对
38、无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理。五、非同学探访日，谢绝家进步校探访同学，如有特别状况需凭有效身份证件办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许，并办理登记手续，方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。高校食堂新学期工作方案高校食堂在新学期开头就需要制定一篇工作方案，通过它来给将来做好规划，那么一篇好的高校食堂新学期工作方案要怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“高校食堂新学期工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。高校食堂新学期工作方案一为仔细贯彻落实中华人民共和国食品卫生法，进一步加强学校食堂卫生管理，依据食品卫生法、学校卫生工
39、作条例，结合我校食堂实际状况，特制订食堂工作方案如下：1.要连续加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。2.严格执行食品卫生法，工作人员必需做到持证上岗，严防卫生事故发生。3.严把食品选购、运输、贮存关，已经变质和腐烂的食品，坚决不进入食堂，以防食物中毒。4.搞好学校食堂卫生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分开，预防传染病发生。5.食品要保持清洁卫生，夏季要做好防蝇、防鼠、防尘工作，冬季要做好保温工作。6.各种物资、食品、蔬菜的选购要保证质量，供应准时，少采勤购，搞好价格成本核算。7.正确处理工作人员之间的关系，要友好协作。8.工作期间工作人员要穿戴好工作服，不在食堂会
40、客。定期洗澡、理发，不留过长指甲，不带首饰。食堂餐具、地面、库房要保证干净，始终保持清洁卫生有序。高校食堂新学期工作方案二为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生供应更好的就餐环境。巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。全面提升学校食堂影响力，极大的去激发我校食堂员工进展意识，曾强员工“做好本职工作、全方位服务师生的信念和决心”。特制定本工作方案。一、工作思路1、增加勤俭节省的意识。担心全操作和铺张是极大的没有责任;勤俭节省是中华民族优良传统美德，引导员工自觉养成这种良好的行为习惯。2、强化员工的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有“校荣我荣”的感觉。每半个月对员工定期进行职业道德和职业技能培训。通
41、过培训、进行考核、对一些不合格的员工在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素养。二、员工培训三、本学年方案对食堂员工卫生、服务学问进行培训由于食堂人员的文化学问水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能。2、围绕一个问题绽开争论，提出自己的看法和建议，归纳总结。3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。4、对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法。四、召开食堂全体工作会议组织员工学习我国食品卫生法;和学校食堂卫生工作条例，食堂各种卫生、平安规章制度。提高他们的法律意识和服务
42、意识，端正工作态度。与员工鉴定食品卫生平安目标责任书。1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发觉问题立场即订正或处理。每周召开一次食堂工作人员会议，总结阅历，取长补短，时时刻刻强调平安问题，切实保证师生的饮食平安。2、制定每周工作方案、每月考勤、视师生就餐人数合理支配人员。提高同学节省意识。组织有关人员讨论每周养分菜谱。3、全力搞好就餐工作，合理搭配养分餐，使每位同学经受更加充足的投入到学习当中。五、抓文明礼貌落实我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐同学的文明用餐的训练，而且，每天同学用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡察，定桌服务，关心解决同学用餐中的详细问题。六、严把适
43、量关对“三无”食品。检查发觉有供应商原材料已过期，且没有检验合格证;还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂。七、培育员工仆人翁意识，提高食堂整体素养1、提高仆人翁的自觉性和加强员工民主管理重要性的熟悉，让员工参与民主管理，发挥员工的才智和制造力，有重大决策时广泛听取员工的看法，让员工的开言路，集思广益，关心管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织员工实施方案，这样员工才会以仆人翁的姿势发挥干劲，才智和制造力，大大增加食堂的生气和活力。2、要擅长激发员工参加意识，关怀每位员工的痛痒，开展一些有意义消遣活动和公益活动，生活上关怀他们的喜怒哀乐和冷暖，人格上敬重他们，甚
44、至称呼可心切一点让员工们感觉到自己是学校的一份子，从学校能找到家的感觉，同时，制造让他们体现自我价值的机会，从而使员工感觉到大家庭的暖和和做仆人的乐趣，从而产生剧烈的归属感，才能增加学校的凝聚力。高校食堂新学期工作方案三学校食堂工作是学校的重点工作，是学校进行正常训练教学的基本保障。根据上级部门要求，结合我校的工作实际，为使我校食堂工作进一步规范化、制度化，做到优质、平安、高效地服务于师生，特制定此工作规划。一、目前各餐饮公司状况分析1、经营状况：我校现有四个食堂，由于同学分布，餐饮公司的管理等因素各食堂经营状况各有差别，其中，南餐效益最好，每月同学消费额能达到 200 万以上;北一次之，也能
45、达到 100 万以上;北二因新换餐饮公司，且前期底子薄弱，营业额最低，每月营业额在 25 万左右;教职工食堂今年 8 月底新开，一楼经营面积不大，故消费总额不大，但也能达到 35 万以上，整体经营良好。2、管理状况：南餐的经营公司是百思特餐饮，该公司自 2022 年至今始终在我校经营，且是连锁企业，无论是经营理念还是管理制度等各个方面，相对比较完善。在日常的管理中，也相对比较负责、到位，对我校的规章制度和日常管理也执行的比较到位;北一的经营企业是振玉餐饮，其自 2022 年至今始终在我校经营，在管理上比较仔细、负责，对涉及食品平安、卫生的相关制度和规定，以及我校相关规定和日常管理，均执行的比较
46、到位，但近几年有松懈的趋势;北二的经营企业是济南真诚餐饮，为我校新托付的食堂经营企业。该餐饮公司接手北二时间相对较晚，10 月份以前始终忙于商户的招商。膳食科与食堂经理多次沟通，该餐饮公司正做着食堂下一步的规划方案。如明年能连续经营该食堂，准备把大厅、后厨重新规划，打造成高端的网红食堂;教职工食堂的经营企业是济南聚兴餐饮，该企业是新注册餐饮公司，在食品平安学问和日常管理等方面阅历相对缺乏，但经过上级领导和我校主管部门的引导和管理，其对食品平安相关制度和我校的规章、日常管理执行的比较好，处在快速成长和良性循环阶段。3、近几年投资改造状况：南食堂：今年暑期南餐对后厨进行了全面改造，包括更换地砖、吊
47、顶、重新粉刷墙壁等，让后厨有了新的面貌，较之前洁净干净不少;北一：今年暑假也进行了较大范围的改造，包括更换就餐大厅风扇、吊顶，后厨区域墙壁的粉刷和加装防火板，食堂前后整风光貌有肯定的提升;北二：该餐饮公司于今年暑假八月上旬接手，由于时间紧迫。未对食堂进行大范围整改，只对后厨的线路、广告牌进行了修复和更换;教职工食堂：参照食药监局的相关要求，对西侧后厨区域进行了重新规划，对售饭间和后厨操作间进行了分别。二、食堂管理目标1、一年内餐饮公司所经营的食堂达到市“标准化食堂”标准，两年之内通过验收。2、二年内使所经营的食堂达到市“食品卫生量化分级管理 A 级单位”标准，三年内通过验收。3、师生满足率 8
48、5%以上(以抽样调查结果为依据)。4、加大餐饮公司的管理力度，提高管理水平和服务质量，提高食堂的满足度和就餐者幸福指数，做到“三方满足”(同学满足、学校满足、.满足)的.效益，实现食堂的保值、增值，提高学校的后勤管理绩效，为学校的和谐与进展供应有力的后勤力气。5、切实保障同学的饮食需求。综合学校现有同学人数、食堂数量和建筑面积、将来进展等因素合理配置经营规模，供应全面、优质的餐饮服务，满意各层次同学的就餐需求。6、从软硬件着手建设食堂，使之成为“硬件达标、软件一流、三方满足”的高标准食堂，为学校的和谐与进展供应有力的后勤力气。促进食堂的“文化育人”的功能，使之服务好师生生活和学校的工作，保证食
49、堂的服务水平能满意学校快速进展的要求。7、在保证饮食平安、卫生和满意师生不同饮食需求的前提下，以科学、高效的管理力创优异的经营业绩，以实际行动回报学校的支持与信任。三、各食堂的招投标工作1、学校现经营的餐饮公司可递交投资方案书、改造方案，优先考虑;2、公开招标，引进实力较大、管理阅历先进的餐饮公司;3、招标工作方案在 202x 年 x 月中旬完成。四、原材料集中选购1、统计各类原材料年用量;2、12 月份确定 202x 年原材料的供货商，签订服务合同和平安责任承诺书;3、条件允许的状况下，建设学校自己的冷库、主、副食库，有效的掌握原材料的价格，把控好原材料进入食堂的第一道平安关;新学期工作方案
50、开头不知不觉间，时间消逝了。一个学期临时告一段落。此时就可以对这学期的工作做个简洁的总结，再制定下学期的工作方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“新学期工作方案开头”，仅供参考，欢迎大家阅读。新学期工作方案开头(一)1.我们又迎来了新学期，在每一个全新的起点，我们每个人都会有一种期盼：明天的我要更精彩。因此，我们会更多地在对美妙将来的向往中，呈现着自己迎接新学期的新气象。我发觉今日的老师，同学们都把自己打理得漂美丽亮，把自己的办公室，教室打扫得干洁净净，营造了一种生气勃勃，祥和向上的新气象。信任在这种新气象的感染和鼓舞下。我们全体师生必定回在新学期取得新进步。2.转瞬间又要进入新的一年了，