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1、搬运工集体协议书搬运工集体协议书1 甲方： 法定代表人： 乙方： 全体搬运工（附名单、身份证复印件） 1 根据有关规定 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。 2 本协议期限为一年，自 XX 年 5 月 1 日起至 XX 年 5 月 1 日止。 3 工作任务:3.1 甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方实行计件工资制，按多劳多得的
2、原则办理。乙方的劳动报酬， 计件总额不足四万时，按人民币 40000 元/月大写：肆万圆，予以发 放；超出四万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月 的劳动报酬中，不再另行计发。 5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 规 程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的 各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益 服从甲方的 领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予 必要的纪律处分或解聘。5.3 甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协 议，聚众滋事，带头者将处以
3、 处罚；参与者将处以 处罚6 协议的终止、变更、续签和解除 :6.1 本协议期限届满时即终止 由于生产、工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一 甲方可以解除本协议:6.4.1 乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面 终止本协议。6.4.2 乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医 疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定 委员会鉴定，确认为不能从事原
4、岗位工作的，退回原藉，企业按规 定发给因工致残抚恤费。6.5 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议:6.5.1 经国家有关部门确认 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康 企业又不加以改善的；6.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规 侵害乙方合法权益的。6.6 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大 小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关规定执行；凡属国家 没有规定的 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同 等法律效力。
5、 附件：乙方全体员工名单及身份证复印件 搬运工集体协议书2 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 全体搬运工(附名单、 身份证 复印件) 1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。 2本协议期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 3工作任务： 3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬：甲方实行计件 工资 制，按多劳多得的原则办理。乙
6、方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币_元/月，大写：_圆，予以发放超出_时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚参与者将处以处罚 6协议的终止、变更、续签和解除：
7、 6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议： 6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。 6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。 6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议： 6.5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的 6.5.2甲方违反 劳动协议 或法律、行政 法规 侵害乙方合法权益的。 6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。 7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。 附件：乙方全体员工名单及身份证复印件