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1、成功領導人的成功領導人的10大特質大特質天下雜誌天下雜誌288288期特別企劃期特別企劃90年代，企業領導人被當做英雄崇拜；年代，企業領導人被當做英雄崇拜；但歷經萬難攀上高位的人，但歷經萬難攀上高位的人，坐在位子上的時間，卻愈來愈短。坐在位子上的時間，卻愈來愈短。有能力挑起這個重擔的人，可獲得巨額薪津，有能力挑起這個重擔的人，可獲得巨額薪津，這樣的人才，目前嚴重短缺。這樣的人才，目前嚴重短缺。到底這個工作需要什麼樣的特質呢？到底這個工作需要什麼樣的特質呢？第第項特質：項特質：嚴正的道德感嚴正的道德感如果大老闆的價值觀不明確，如果大老闆的價值觀不明確，如果大老闆的價值觀不明確，如果大老闆的價值觀
2、不明確，企業的價值觀也會搖擺不定。企業的價值觀也會搖擺不定。企業的價值觀也會搖擺不定。企業的價值觀也會搖擺不定。因為優秀的人才，因為優秀的人才，因為優秀的人才，因為優秀的人才，不願意在自己無法認同的企業工作。不願意在自己無法認同的企業工作。不願意在自己無法認同的企業工作。不願意在自己無法認同的企業工作。第第項特質項特質：勇於做困難的決定：勇於做困難的決定許多決策，必須在資訊不足的情況下做出。許多決策，必須在資訊不足的情況下做出。許多決策，必須在資訊不足的情況下做出。許多決策，必須在資訊不足的情況下做出。不忍造成別人痛苦、害怕樹敵及決定的人，不忍造成別人痛苦、害怕樹敵及決定的人，不忍造成別人痛苦
3、、害怕樹敵及決定的人，不忍造成別人痛苦、害怕樹敵及決定的人，不適合擔任企業領導人。不適合擔任企業領導人。不適合擔任企業領導人。不適合擔任企業領導人。第第項特質：項特質：思想明晰、能掌握重點思想明晰、能掌握重點這是做困難決策的必備條件。這是做困難決策的必備條件。這是做困難決策的必備條件。這是做困難決策的必備條件。企業領導人必須在時間壓力下處理複雜多面的議題，企業領導人必須在時間壓力下處理複雜多面的議題，企業領導人必須在時間壓力下處理複雜多面的議題，企業領導人必須在時間壓力下處理複雜多面的議題，解析出關鍵要點，才能規劃有效的策略，解析出關鍵要點，才能規劃有效的策略，解析出關鍵要點，才能規劃有效的策
4、略，解析出關鍵要點，才能規劃有效的策略，此外，對於無法達成的事項，也要務實地放棄。此外，對於無法達成的事項，也要務實地放棄。此外，對於無法達成的事項，也要務實地放棄。此外，對於無法達成的事項，也要務實地放棄。第第項特質項特質：企圖心企圖心最好的領導人，是帝國建造者，最好的領導人，是帝國建造者，最好的領導人，是帝國建造者，最好的領導人，是帝國建造者，他們要創造可以留傳後世的基業。他們要創造可以留傳後世的基業。他們要創造可以留傳後世的基業。他們要創造可以留傳後世的基業。這不是自大的個人野心，這不是自大的個人野心，這不是自大的個人野心，這不是自大的個人野心，而是對卓越的狂熱及永無止境的追求。而是對卓
5、越的狂熱及永無止境的追求。而是對卓越的狂熱及永無止境的追求。而是對卓越的狂熱及永無止境的追求。這是優秀領導人不可或缺的條件。這是優秀領導人不可或缺的條件。這是優秀領導人不可或缺的條件。這是優秀領導人不可或缺的條件。第第第第項特質：項特質：項特質：項特質：有效的溝通技巧有效的溝通技巧這是相當新的要求，企業領導人須要具有說服力這是相當新的要求，企業領導人須要具有說服力這是相當新的要求，企業領導人須要具有說服力這是相當新的要求，企業領導人須要具有說服力面對媒體、分析師、股東、環保團體等；面對媒體、分析師、股東、環保團體等；面對媒體、分析師、股東、環保團體等；面對媒體、分析師、股東、環保團體等；同時也
6、要激勵員工，必須能提出清楚的願景，同時也要激勵員工，必須能提出清楚的願景，同時也要激勵員工，必須能提出清楚的願景，同時也要激勵員工，必須能提出清楚的願景，激勵員工共同追求。激勵員工共同追求。激勵員工共同追求。激勵員工共同追求。如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，就無法達成這樣的任務。就無法達成這樣的任務。就無法達成這樣的任務。就無法達成這樣的任務。第第第第項特質：項特質：項特質：項特質：知人善用知人善用由於人力資本愈來愈重要，由於人力資本愈來愈重要，由於人力資本愈來愈重要
7、，由於人力資本愈來愈重要，所以領導人要有識人之明。所以領導人要有識人之明。所以領導人要有識人之明。所以領導人要有識人之明。領導人最重要的任務之一，領導人最重要的任務之一，領導人最重要的任務之一，領導人最重要的任務之一，就是決定誰最適合哪個位子。就是決定誰最適合哪個位子。就是決定誰最適合哪個位子。就是決定誰最適合哪個位子。和大部份的高階工作一樣，同時需要直覺與經驗。和大部份的高階工作一樣，同時需要直覺與經驗。和大部份的高階工作一樣，同時需要直覺與經驗。和大部份的高階工作一樣，同時需要直覺與經驗。第第項特質：項特質：培育人才、為公司儲備未來領導人培育人才、為公司儲備未來領導人高效率領導人不但知人善
8、用，高效率領導人不但知人善用，更是好老師。更是好老師。能將自己的技能，能將自己的技能，傳授給身邊的人，並鼓勵其他的人也教導同事。傳授給身邊的人，並鼓勵其他的人也教導同事。第第項特質：項特質：自信自信會忌妒屬下的領導人，無法博取屬會忌妒屬下的領導人，無法博取屬會忌妒屬下的領導人，無法博取屬會忌妒屬下的領導人，無法博取屬下的忠誠。下的忠誠。下的忠誠。下的忠誠。自信使人能夠承認自己的弱點，自信使人能夠承認自己的弱點，自信使人能夠承認自己的弱點，自信使人能夠承認自己的弱點，並尋求協助，而不會過度防禦，自並尋求協助，而不會過度防禦，自並尋求協助，而不會過度防禦，自並尋求協助，而不會過度防禦，自覺不如人。
9、覺不如人。覺不如人。覺不如人。第第項特質：項特質：適應能力適應能力在事情不順遂時，仍能保持活力與彈性。在事情不順遂時，仍能保持活力與彈性。在事情不順遂時，仍能保持活力與彈性。在事情不順遂時，仍能保持活力與彈性。領導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，領導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，領導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，領導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，還要能迅速找出應對之道，還要能迅速找出應對之道，還要能迅速找出應對之道，還要能迅速找出應對之道，不被自己過去的信念所侷限。不被自己過去的信念所侷限。不被自己過去的信念所侷限。不被自己過去的信念所侷限。第第項
10、特質：項特質：魅力魅力MBA課程不會教你如何培養魅力，課程不會教你如何培養魅力，但成功人士幾乎都擁有這項特質。但成功人士幾乎都擁有這項特質。這有時需要一點運氣，這有時需要一點運氣，但運氣是可遇而不可求的。但運氣是可遇而不可求的。以上內容節錄至以上內容節錄至以上內容節錄至以上內容節錄至288288期天下雜誌期天下雜誌期天下雜誌期天下雜誌欲知更多精彩內容，欲知更多精彩內容，欲知更多精彩內容，欲知更多精彩內容，您可到全省書店、便利商店，您可到全省書店、便利商店，您可到全省書店、便利商店，您可到全省書店、便利商店，或至或至或至或至天下網站天下網站天下網站天下網站查詢。查詢。查詢。查詢。若您覺得文章實用，歡迎不斷轉寄，並與您的若您覺得文章實用，歡迎不斷轉寄，並與您的若您覺得文章實用，歡迎不斷轉寄，並與您的若您覺得文章實用，歡迎不斷轉寄，並與您的親朋好友分享！親朋好友分享！親朋好友分享！親朋好友分享！天下雜誌，邀您與世界同步躍升