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1、 1 2022 年巴音郭楞蒙古自治州工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_ 一、选择题 1一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的()计算。A、20%B、60%C、1/120 D、1.3%-1.4%答案：A 2下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是()。A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据 B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终 D、劳动法基本原则是执法的基本准则 答案：B 2 解析：劳动法的基本原则
2、必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性，不能随着劳动法律某些规范的修改而修改。故选 B。3在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是()。A、社会依法享有的权利 B、用人单位依法享有的权利 C、其他劳动者依法享有的权利 D、国家依法享有的权利 答案：B 解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利是另一方的义务，一方的义务也是另一方的权利，具体表现为劳动者依法享有的权利，就是用人单位对劳动者应尽的义务;而劳动者应当承担的义务，也就是用人单位享有的权利。故选 B。4劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A、视为 B、有时视为 C、不视为
3、 D、部分视为 答案：C 3 解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选 C。5以下不属于基本工资的特点是()。A、等级性 B、基准性 C、浮动性 D、常规性 答案：C 解析：基本工资的主要特点是：(1)常规性。基本工资所对应的是劳动者在法定工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准，在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资额中的主干部分，亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能水平、岗位条件等多方面的差异，具有一定的等级差别。故选 C。6根据江苏省内部审计工作规定，单位对内部审计发现的问题，应当及时整改，整改的第一责任人为被审计单位的()。A、经审会主任