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1、面试线路：广州 面试地道：东圃喜来登 不知名某法国辣鸡商校专硕，大学期间有过腾讯 OMG 半年日常实习以及优步校园推广等经历事实证明虽然是日常实习生也可以在鹅厂中成长巨大，感谢半年间组里所有给予我帮助的老师。4 月 9 日从巴黎直飞上海，转广州，结果航班延误，芬兰滞留 24 小时。在飞机上真的焦虑到哭泣。一、网申 X 笔试 腾讯基本是海笔无疑了，网申就会有笔试机会，但是 HR 筛选依然是基于你的简历而不是笔试成绩，笔试只是参考(画重点)。这一关某公众号给出的是 40%的人都能过，所以只要经历合适，完全不用担心 笔试行测题前辈们的经验贴都很完备了，材料分析和图表分析不难。今年的主观题一个是腾讯
2、20 周年品牌系列活动策划，还有一个网红造星策略 二、群面 群面 11 日上午 11 点，但是我抵达浦东机场 7 点半，9 点 50 虹桥飞广州，一路上真的内心绝望到爆炸，因为之前得到的情报是迟到就只能霸面了。下午 1 点半抵达喜来登，赶紧扫码签到，和现场 hr 沟通。hr 直接告诉我进去和下一组一起进去。一刹那，我的天空/星星都亮了 今年已知的职能线新加群面题：分析抖音为代表的短视频 APP 的用户特征，使用场景，用户习惯。分析可行的游戏运营策略 为微信支付增添新的移动支付场景，使其可以吸引大多数用户短时间火爆起来 策划一款在线狼人杀游戏 阐述自己的优缺点，坚持最久的一件事，选择组内一人成为
3、队友。然后直接面试官直接淘汰1 到 2 人(可怕)，进入 hr 群面分析。为王者荣耀策划一个腾讯视频的新栏目 我们组第一道题，一如既往地毫不犹豫抢 leader，挨个分析用户特征，使用场景和用户习惯。(这个不需要框架分析，就不讲思路了)第二问抛出了框架，从新游拉新，运营留存，老游召回三个角度制定不同的内容策略。内容策略上新游曝光酷炫特效画面，剧情冲突，华丽人设等；运营有新资料片神秘登场，游戏里的经典反杀时刻等；召回主要打情怀牌。运营策略上包括 KOL 联合发声，人气主播的短视频传播，各项话题挑战，用游戏本身资源置换抖音推广资源等 我的 leader 和 reporter 一如既往的给力 hhh 既不会讲太多会尽量引导队员讲想法，最终 9进 4，组员也非常棒，补充了大量案例，印象最深的案例是同组师弟补充的 LOL 那句，召唤师，你后悔了吗